1: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/12(火) 11:39:08.75

ブラック企業の特徴
若手の離職を防ぐため「疑似家族」制度導入した会社に注目集まる



番組で取り上げたのは、三重県に本社を置く製薬会社。従業員数は約130人で、今年4月には17人の新入社員が仲間入りした。

同社には、「プチコミファミリー制度」がある。新入社員1人と、所属部署の違う先輩社員数人が1つの疑似家族としてグループ分けされるもので、それぞれに「長男」「長女」などの呼称も付けられる。導入のきっかけになったのは離職率の高さだ。

https://news.careerconnection.jp/?p=40159
引用元:http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1505183948/



3: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/12(火) 11:39:35.63 ID:7a8jPKSv0
うわ、逆効果やん

4: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/12(火) 11:39:40.15 ID:2GRrBGYN0
加速しそう

6: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/12(火) 11:39:46.73 ID:qPANkULwa
そういう問題じゃないやろ…

8: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/12(火) 11:40:15.32 ID:IriNtuF9d
そういうのが一番離職したくなるやろ

10: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/12(火) 11:40:21.55 ID:TrnI48czM
こんなん一目で地雷企業ってわかって助かるwww

67: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/12(火) 11:46:05.60 ID:q/79fPtud
>>10
大松「お前なんか採用する会社はないぞ」

206: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/12(火) 12:01:04.86 ID:I9QvEZ6Hd
>>67

15: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/12(火) 11:40:58.98 ID:E5LC6taV0
生理的に無理

18: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/12(火) 11:41:17.49 ID:NGIDDNQM0
一人っ子ワイ、お姉ちゃんと妹ができて歓喜

20: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/12(火) 11:41:24.92 ID:S8kktyGK0
こういう人間関係を押し付けるのが退職の原因なのにな


23: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/12(火) 11:42:24.33 ID:jzqXTRJn0
見てたわこの番組

陰キャ寄りの若い女の子が部署の違う先輩と飲み会行っててかわいそうだった

24: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/12(火) 11:42:30.88 ID:ajWnpL7aa
ガイアの夜明けでやってたな

ここは結果的に3年以内の離職率が一桁にまでなったから成功してたけど

34: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/12(火) 11:43:26.57 ID:l2K2fEdx0
>>24
洗脳成功した感じやな

56: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/12(火) 11:45:04.32 ID:3S/yNBRA0
>>24
ええ…どういうことやねん

95: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/12(火) 11:48:53.90 ID:ajWnpL7aa
>>56
どういうこともなにもこの企業はうまくやってるんやろ

同じ部署の人間は自分を評価する側だから文句言いづらいし家族にはならんシステム

関係ない違う部署の人間と家族になるから不平不満とかも言いやすい環境作りしてたで

237: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/12(火) 12:04:13.27 ID:nHqbzwtNr
>>95
早々に見限って出ていった人と、こんな制度のおかげで人が来なくなったから、単に人がいなくなっただけでは?

249: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/12(火) 12:05:47.40 ID:F3teLhKk0
>>237
離職率改善ってだいたいマジでこれなんだよなあ……

89: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/12(火) 11:48:15.72 ID:Qr2QVGtkd
>>24
この制度を聞いた頭のいいやつは地雷と判断して入らなかったんだろうな

175: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/12(火) 11:57:53.96 ID:JW6uks52d
>>24
元々二桁以上あること事態が不味くないですかねぇ?

191: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/12(火) 11:59:27.03 ID:ajWnpL7aa
>>175
まずいからこのシステム導入したんだろ

結果一桁になったんだから成功やん

アホちゃう?

214: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/12(火) 12:01:44.51 ID:JW6uks52d
>>191
二桁あるところが人間関係だけの問題なわけちゃうから他のところに目を向けろって言いたいねん

28: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/12(火) 11:42:57.55 ID:dl4bUulhM
一生子供でええンゴ?

30: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/12(火) 11:43:04.81 ID:bqktkIO+d
離職が増えても使える中途採用が増えれば、本来なんの問題もない

流動性上げないと結局詰みや

108: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/12(火) 11:50:39.05 ID:XRqUaJwg0
>>30
今氷河期世代の中年が詰んでるのはそういうことだよなあ

38: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/12(火) 11:43:35.47 ID:3S/yNBRA0
こんなん百害あって一利なしやろニートでもわかるで

39: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/12(火) 11:43:50.61 ID:uGyqLCBOp
給料安いし環境がブラックやから離職するだけやで

43: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/12(火) 11:44:03.32 ID:AE1CYo0K0
離職ふせぎたきゃ金をだせ

59: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/12(火) 11:45:19.51 ID:CXAk/rBn0
コミュ障追い出せるしええやん

62: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/12(火) 11:45:31.16 ID:IRFCDAyxp
チーム内にルックスがいい女性社員がいるとチーム全体のパフォーマンスが上がり尚且つ離職率が大幅に低下するっていう研究あるで

64: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/12(火) 11:45:45.26 ID:LOq2OoWyd
ゆとりに対してゆとりってカテゴライズするから距離おかれてんのわかんないのかね

66: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/12(火) 11:46:02.36 ID:oU8f5fmi0
ええからもっと給料出せやでって感じやな

69: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/12(火) 11:46:13.75 ID:cbNsMLojM
社員は家族!とかブラックの基本やん…

74: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/12(火) 11:46:37.42 ID:ucxuw+3rx
マルクス「最も典型的な搾取体制は家族の形態を取る」

77: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/12(火) 11:46:50.51 ID:ElAcGeo/0
人間関係なんて職務上適度に馴れ合う程度でええのに芝居地味た過干渉とかガチでカルト宗教やろ

79: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/12(火) 11:47:24.25 ID:FL++/7oKa
給与二万上げたら離職率3割り下がるわ

83: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/12(火) 11:47:42.03 ID:yIaThoBJp
ワイは無理だわ

即逃げる自信がある

85: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/12(火) 11:47:57.81 ID:SquRyJ9Q0
おっさんだが新入社員の美人のネーチャンに姉になって欲しい

91: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/12(火) 11:48:29.39 ID:aW0kCPVSa
こういう会社体質が苦手の人は入社しなくなるから入る前に選別されるんじゃないか?

99: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/12(火) 11:49:05.90 ID:y9knkzPVd
一番あかんやつやん

101: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/12(火) 11:49:14.20 ID:MVhaCLYRa
離職率って根本的なとこやろ

バカが考えたような取って付けた体制で変わると思ってんなら会社自体バカしかおらんのやろな

102: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/12(火) 11:49:38.17 ID:0bdxwLl70
130人の企業で17人の新卒、、、

107: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/12(火) 11:50:36.15 ID:cbNsMLojM
>>102
完全にお察しやね

105: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/12(火) 11:50:19.35 ID:3WG8P2PD0
仕事に対する評価は金だけやね

109: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/12(火) 11:50:53.56 ID:35WMqa7y0
なんでこいつら意地でも給料上げないんだろ

113: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/12(火) 11:51:13.61 ID:7TD2deXna
ミスマッチを防ぐっていう点ではええな。

バカしか集まらなくなるから

120: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/12(火) 11:52:28.69 ID:ffuwZ9GpM
奴隷を逃げづらくしてるだけやんけ

123: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/12(火) 11:52:34.50 ID:UDUx+4lT0
年下の女上司をママって呼んで甘えても良いの?

125: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/12(火) 11:52:38.93 ID:g3ZczH1Xp
家族と同じ扱いしたらキレられそう

133: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/12(火) 11:53:28.89 ID:3WG8P2PD0
プレミアムフライデーがなぜ失敗したのかわからない人たちがトップだからね仕方ないね

136: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/12(火) 11:53:41.81 ID:pQJTUwHm0
家庭内暴力が絶えなさそうで草

140: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/12(火) 11:53:49.56 ID:n037iexK0
しがらみの一つでしかないやろ

内部でこういう単位作ってもストレスの枷が増えるだけとなぜわからんねんやろ

企業で労働組合作ってるような矛盾がまた生じてる

145: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/12(火) 11:54:18.63 ID:ajWnpL7aa
同じ日にガイアでやってたけど、独身の管理職の人間に部下の子供の育児を手伝わせるシステムをとってた会社のほうがアホやと思ったで

149: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/12(火) 11:54:40.62 ID:xBUE1+V60
NNTでも蹴るレベルやろなあ

150: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/12(火) 11:54:46.53 ID:fiXPRI0Sx
退職が悪なんじゃなくて仕事が属人的になってんのが悪なんだろ

152: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/12(火) 11:54:55.43 ID:F7NWPyhbM
味の素の制度はかなりよかったはず

社内結婚で福利厚生大幅アップとか

155: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/12(火) 11:55:22.87 ID:SGjHrNDh0
待遇良ければ離職者減るやろ

170: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/12(火) 11:57:14.14 ID:NTIENZQud
>>155
今売り手市場無双だから高給でも自分が希望するPJ参加出来ないだけでやめたりとかある

無能は定着し有能は転々っていう悪循環

159: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/12(火) 11:55:59.15 ID:3FSAORh8p
こういう制度は根本が普通の会社になれば成功すると思うわ

163: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/12(火) 11:56:31.97 ID:SeBaoYvwp
これ「他所は他所、ウチはウチ」理論で無理通しやすくなるな

くそやん

164: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/12(火) 11:56:35.41 ID:eoiBB7cqd
これなら柵のなかに住み込みさせたほうがよくない?

165: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/12(火) 11:56:36.87 ID:QlVroPpza
なんでまず糞みたいな勤務体系を修正する所から始めないねん

アホやん

172: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/12(火) 11:57:22.32 ID:X07vCoWxa
なぜ笑うんだい?
ジャップの人材搾取システムは世界一だよ?

176: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/12(火) 11:57:54.90 ID:avU8aQJO0
離職防ぐどころか誰も入社してこなくなりそう

179: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/12(火) 11:58:09.62 ID:QiSP9kUR0
こういうのが気持ち悪いんだよ
仕事だっつってんだろ

180: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/12(火) 11:58:14.49 ID:kFx3RDOop
後進国は効率の悪いことが大好きですね

181: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/12(火) 11:58:17.43 ID:tpdj827hd
そんな事より残業減らして給料上げた方が100倍は効果あるぞ

182: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/12(火) 11:58:18.95 ID:OIBy1zJtM
この会社ってこの擬似家族で海外とか国内旅行に行かないといけないんだよな
金は全て会社が出してくれるらしいけどだったら給料に還元してくれよって思ってそう

194: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/12(火) 11:59:31.86 ID:UnQ9/nSVH
>>182
そんな金使わないでいいから休みにしろよ

192: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/12(火) 11:59:27.37 ID:ItSOmkxjd
ゆとりが一番嫌いそうな制度やな

203: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/12(火) 12:00:25.48 ID:kFx3RDOop
>>192
ゆとり関係なくこんなの支持するやつはガガイのガイやろ

193: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/12(火) 11:59:28.52 ID:p7Ip5JRO0
離職率悪いのは待遇がひどいか給料が少ないからだろ

198: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/12(火) 12:00:08.13 ID:FO4hrLBxa
人付き合いと残業が原因だよバーカ

217: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/12(火) 12:01:56.39 ID:zX9Tb6WSa
無理に飲みに誘わない、充分な報酬を与える、人を減らして経費削減しない

これだけで離職率は減るから無駄なことをするな

222: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/12(火) 12:02:33.14 ID:3WG8P2PD0
離職率が下がる→×
離職できないように囲い込みする→○

230: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/12(火) 12:03:17.66 ID:fFBLyns5M
5人組制度とか連座制って人権考えなきゃすげえ合理的だからな

235: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/12(火) 12:04:02.35 ID:F3teLhKk0
弊社、待遇の悪さからどんどん人が辞めていく上に新規に人を雇わずに既存人員で回そうとするので一人当たりの負担が倍増している模様

草も生えない


254: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/12(火) 12:06:31.45 ID:tpdj827hd
>>235
待遇悪くて人が減る→皺寄せでさらに待遇が悪くなる→人が減る→皺寄せでさらに人が減る→人が減る…の無限ループに陥っとる会社多すぎひんか

263: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/12(火) 12:07:27.86 ID:F3teLhKk0
>>254
来月からワイの部署はワイ一人です(小声)

完全にぐずぐずしてて貧乏くじ引いたパターンや

248: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/12(火) 12:05:41.63 ID:JP5IN65mM
社長「離職率が高い…せや!」

三連休に社員旅行しよ!
社員の家族参加でバーベキューしよ!
日曜に社員運動会しよ!
週一の飲み会でコミュニケーションとろ!

250: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/12(火) 12:05:57.56 ID:pJRFmOAtr
別に離職率は高くてもええんやけど無能に限ってしがみつくからな

もっと簡単にクビにできればええねん

252: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/12(火) 12:06:09.81 ID:Qgx4NiCed
サビ残だったり飲みの席だったり過度な拘束が避けられる要因やろに更に縛り付けてくるのか(困惑)

時間内にやるべき仕事やって相応の報酬もらう場所以上に求められてないのに

269: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/12(火) 12:08:06.88 ID:pJRFmOAtr
>>252
そう思うようなタイプはいらんてことやろ

255: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/12(火) 12:06:40.98 ID:ajAA74PBa
誠意とは言葉ではなく金額

259: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/12(火) 12:07:14.60 ID:7RytO32p0
絶対待遇改善はしないぞという意地を感じる

264: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/12(火) 12:07:29.95 ID:o64FCELMa
残業なくして給料上げて有休とれるようにするだけでいいのになぁ
266: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/12(火) 12:07:41.10 ID:7RmPYwc1d
アットホームな職場です

1001: 以下、名無しにかわりまして無内定速報がお送りします 2014/01/01 01:23:45 ID:@nntsokuhou