1: 名刺は切らしておりまして 2017/04/22(土) 06:35:26.00 ID:CAP_USER

中小企業
中小企業のほぼ半分が人材不足を感じていることが、政府が21日閣議決定した今年の中小企業白書で明らかになった。景気回復で中小企業の経営環境には明るさも戻っているが、人手不足で商機を生かせない懸念が高まっている。…

回答した約3千社のうち、中核人材については48.2%、労働人材は52.6%が「不足」とした。…

成長期にある企業で、中核人材の不足によって「新事業・新分野への展開が停滞している」としたのは58.4%、労働人材の不足によって「需要増加に対応できず機会損失が発生した」との回答は70.6%に達した。…
 
https://news.goo.ne.jp/article/asahi/business/ASK4P4GQCK4PULFA00R.html
引用元:http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1492810526/



185: 名刺は切らしておりまして 2017/04/22(土) 10:35:41.03 ID:06n35p8I
>>1
相応な待遇で募集してますか?ダンピング商法していませんか?

354: 名刺は切らしておりまして 2017/04/22(土) 16:14:53.73 ID:HgQDr5f3
>>1
給料安くて即戦力になる人材、とか言ってるからだろ

543: 名刺は切らしておりまして 2017/04/23(日) 08:49:44.68 ID:ImtnMOlU
>>1
無事に暮らせない給与で集まる訳がない。

2: 名刺は切らしておりまして 2017/04/22(土) 06:38:16.15 ID:LtB7OBzE
良い人材が集まらないのは給料が安いから

147: 名刺は切らしておりまして 2017/04/22(土) 09:49:32.84 ID:cpD2sIb5
>>2
以前より給料を上げてようやく、以前の水準の人材が採れる

4: 名刺は切らしておりまして 2017/04/22(土) 06:40:07.58 ID:SMPCxZwj
中高年は要りません

5: 名刺は切らしておりまして 2017/04/22(土) 06:40:22.48 ID:81TO0wQM
欲しいのは奴隷

そんなの皆がお見通し

364: 名刺は切らしておりまして 2017/04/22(土) 17:05:19.76 ID:qzYaXLVM
>>5
「(ただ同然で働く)人材不足」

6: 名刺は切らしておりまして 2017/04/22(土) 06:41:53.66 ID:dRV8s41m
給料が平均以下でも、休日が平均以上ならエントリーするよ…

11: 名刺は切らしておりまして 2017/04/22(土) 06:46:57.21 ID:iELSjcAT
低賃金で人が集まらないのは当然

15: 名刺は切らしておりまして 2017/04/22(土) 06:54:34.72 ID:7lfKAuXy
高品質低価格な商品が欲しい

経験豊富で安月給の人材が欲しい

優秀な奴隷が欲しい

不可能

65: 名刺は切らしておりまして 2017/04/22(土) 08:08:51.04 ID:gYDynZgV
>>15
これ繰り返し過ぎで、良いものが何かわからなくなってるよね

297: 名刺は切らしておりまして 2017/04/22(土) 14:35:02.95 ID:d8BFBuho
>>15
わざわざ会社3つくらい作って求人だしてるところもあるからなw

完全に数打てば当たる戦法

もちろん社保なし雇用保険もなしw

17: 名刺は切らしておりまして 2017/04/22(土) 06:57:13.80 ID:c2S8wIGB
転職サイト見てると20万切るところばっかりだよな

これじゃ誰もこないだろ

20: 名刺は切らしておりまして 2017/04/22(土) 06:59:11.68 ID:nvaqZw5+
課長5人・平社員2人・パート3人とかの会社ザラだし

23: 名刺は切らしておりまして 2017/04/22(土) 07:01:23.64 ID:e0K757mw
ブラック企業へ入社は敬遠

賃金が安く過労が多く、休日がない

24: 名刺は切らしておりまして 2017/04/22(土) 07:02:13.31 ID:2uFpI0JG
公務員なみの給与もらえれば行くよ

25: 名刺は切らしておりまして 2017/04/22(土) 07:02:58.36 ID:QHGExJzK
足りないのは都合のよい奴隷だろ

27: 名刺は切らしておりまして 2017/04/22(土) 07:05:04.65 ID:Pr3EfoIx
入ってくるお金が増えないのに消費が増えるはずも無い

28: 名刺は切らしておりまして 2017/04/22(土) 07:05:25.65 ID:QHGExJzK
こんなこと言ってても書類選考で年齢逝ってる奴はお断りなんだろ

欲しいのは給料安くても文句言わないスーパーマンだろ

40: 名刺は切らしておりまして 2017/04/22(土) 07:18:45.32 ID:oSjPfPku
育てること止めちゃったからな

41: 名刺は切らしておりまして 2017/04/22(土) 07:22:07.16 ID:IiazyHJ1
手取り50万以上ボーナス3ヶ月以上サビ残無しなら休み無しでも来るよ

42: 名刺は切らしておりまして 2017/04/22(土) 07:23:52.24 ID:+lY7KW3q
>>41
正直、優秀な人材は不足してない

44: 名刺は切らしておりまして 2017/04/22(土) 07:27:23.44 ID:YqNjIvLB
出来る人財が中小を救うっていまや時代遅れ

46: 名刺は切らしておりまして 2017/04/22(土) 07:30:40.03 ID:7yjcK63V
一部に例外はあるだろうけどそもそも規模が小さい会社で生産性や賃金を高くできるわけがない。

潰れろとは言わんが再編を進めて規模を大きくしないといけない。

47: 名刺は切らしておりまして 2017/04/22(土) 07:34:21.58 ID:hEMPvOej
雇用者:最安できつい仕事してくれる労働力が欲しい

労働者:楽で賃金のいい仕事が欲しい

48: 名刺は切らしておりまして 2017/04/22(土) 07:36:16.79 ID:8hDOnMMW
若者の零細企業離れ

50: 名刺は切らしておりまして 2017/04/22(土) 07:43:04.33 ID:uoiWIYCg
英語ぺらぺらな技術者を15万円で雇用したいのに応募がありません。

52: 名刺は切らしておりまして 2017/04/22(土) 07:43:54.16 ID:fWjOrBdA
言い方は非常に悪いが、自縄自縛で従業員の負担ばかりが増えるサービスばかりの無駄な供給気味で正直需要自体は増えている気が全くしない

寧ろ高齢者が増えてきた現状でソッチ方面の需要以外、消費活動は鈍ってると思うんだが

53: 名刺は切らしておりまして 2017/04/22(土) 07:43:56.99 ID:dPHgGYQ/
給料が安くて休みが少ないのが中小

54: 名刺は切らしておりまして 2017/04/22(土) 07:45:25.66 ID:ZsPHLmUs
人手不足を効率化で乗り切れない企業はつぶれるだろうな

57: 名刺は切らしておりまして 2017/04/22(土) 07:57:09.48 ID:N324TYkX
中高年の男は余ってるぞ

58: 名刺は切らしておりまして 2017/04/22(土) 07:57:17.09 ID:+yVpQak6
ゴミの様に捨てれる若者がいないww

59: 名刺は切らしておりまして 2017/04/22(土) 08:01:08.31 ID:Q0u+HJsg
一人に偉い負荷をかけて、長時間労働となっても誰も手伝わず、教えず人材を疲弊させる。

何社か中小に行ったけど、もういいや。うん。

全部がそうでは無いだろうけどね。

60: 名刺は切らしておりまして 2017/04/22(土) 08:01:40.19 ID:Dp7UVKRd
氷河期世代を上から目線でえり好みしてきたツケだな

そういう時にきちんと採用した会社は安定している

今なんて売り手市場だけど、20年前と比べても馬鹿ばっかりで質がガタ落ちしてる

266: 名刺は切らしておりまして 2017/04/22(土) 12:50:53.66 ID:carEpBHz
>>60
そういや、不思議なのは役所の採用方針なんだよな

バブルの時に多く採って、氷河期の時に採用絞るってなに考えてるんだろ?

これ逆にすればwin-winが成立するだろうに、民間と競合する採用やっても誰も幸せにならないだろ

268: 名刺は切らしておりまして 2017/04/22(土) 12:56:09.35 ID:2vFCNTaJ
>>266
そのバブル世代が今の役所の上層部を占めてるという現実

民間に行けなかった無能が役所でふんぞり返ってるという恐ろしい現実…

62: 名刺は切らしておりまして 2017/04/22(土) 08:07:21.67 ID:j1q+KHwX
最低賃金がどんどん上がっていかないってことは「見せかけの人手不足」ってことかな。

66: 名刺は切らしておりまして 2017/04/22(土) 08:10:10.26 ID:j1q+KHwX
学歴も、熟練経験も、コミュニケーションスキルまでも求めるとなると、そういう人手は必然的に不足するんじゃ?

68: 名刺は切らしておりまして 2017/04/22(土) 08:14:03.03 ID:dRpK1JOh
時給が上げられない会社は単に要らないだけ

市場から退場すべき

70: 名刺は切らしておりまして 2017/04/22(土) 08:16:31.46 ID:Ir/OfiwC
人手不足と言われる業種のほとんどが(低賃金で働く若い)人が足りないと言う事で人手不足と言っている

賃金上げて、年齢制限を外せば、人は来るのに都合の良過ぎる 選り好み をして「人が来てくれない」って言われてもね

81: 名刺は切らしておりまして 2017/04/22(土) 08:31:03.78 ID:eAjN7xEb
中小企業の労働環境は悪いからなあ。だから募集するのか。

84: 名刺は切らしておりまして 2017/04/22(土) 08:35:07.57 ID:Pg4TKFxi
じゃあ中高年雇ってやれよ

86: 名刺は切らしておりまして 2017/04/22(土) 08:36:01.72 ID:CZXtxoW2
待遇悪いから行くわけがない。
102: 名刺は切らしておりまして 2017/04/22(土) 08:48:02.41 ID:9ftN9wHb
中小企業はあかん、親族経営は尚の事避けるべし

年間休日日数110もない企業はまず行くな

113: 名刺は切らしておりまして 2017/04/22(土) 09:07:13.42 ID:KX1no47R
中小は優秀な人材選んでないってそれじゃ年齢とか職歴で弾く企業は何を求めてるんでしょうねぇ

114: 名刺は切らしておりまして 2017/04/22(土) 09:09:18.04 ID:zNBjhX0g
>>113
思考停止で働く奴隷

116: 名刺は切らしておりまして 2017/04/22(土) 09:16:41.44 ID:EWDWd6mv
中小を転々としてきたけど、金は払いたくないけど儲けたい、みたいな無能経営者が多いだけですよ

ある程度の人的投資に対してリターンがある、という常識を持ってる会社に落ち着いたけど

118: 名刺は切らしておりまして 2017/04/22(土) 09:17:24.19 ID:YhakEpy5
経団連や東芝見てて日本の経営者はゴミばかりと認識してる

その現れがこの問題

122: 名刺は切らしておりまして 2017/04/22(土) 09:20:04.75 ID:yKY/A3MU
格安労働力募集

123: 名刺は切らしておりまして 2017/04/22(土) 09:21:24.86 ID:tn5erT9A
完全週休二日制にしないと

社員をこき使いすぎ

125: 名刺は切らしておりまして 2017/04/22(土) 09:22:51.17 ID:mC1JlH9W
大概老害がやってるブラック企業だったりする

老害はさっさと廃業してくれたほうが良いんだよ

126: 名刺は切らしておりまして 2017/04/22(土) 09:22:55.23 ID:2SH4b3aN
営業力、開発力、生産力と同じくらい労働力は必要な力なの。

商機を生かせないとかじゃなくて実力がないだけ。

127: 名刺は切らしておりまして 2017/04/22(土) 09:30:33.68 ID:EWDWd6mv
>>126
そうそう、基本的なことができてる企業はちゃんと回ってるしね

業績伸びてる企業はなにかが尖ってるわけじゃなく、当たり前のことをちゃんとできてるだけ

128: 名刺は切らしておりまして 2017/04/22(土) 09:30:37.26 ID:XXKEXvm+
中小企業経営者は大企業経営者以上に脳ミソカチカチだと思う。

こうやって景気回復の商機を逃して好景気終わり際に金を使いまくりで会社を潰す印象。

129: 名刺は切らしておりまして 2017/04/22(土) 09:35:43.70 ID:EWDWd6mv
大企業以上に資金繰りが最重要課題だから、とにかく採算度外視で仕事を取りまくって内部がガタガタになって潰れるパターンが多い

137: 名刺は切らしておりまして 2017/04/22(土) 09:39:07.51 ID:otNT9NFO
安く使える奴隷がたくさんいたら儲かるっていう凄まじくどうでもいい話をかっこよく表現すると「人材不足で商機が生かせない」となる

138: 名刺は切らしておりまして 2017/04/22(土) 09:40:05.45 ID:k33LjTDj
現状就職市場は売り手市場なのに、条件が悪い中小に良い人がくるわけないないな

大手以上の厚待遇を出さないとムリ

141: 名刺は切らしておりまして 2017/04/22(土) 09:42:55.98 ID:EWDWd6mv
>>138
ブラックが多すぎるのを逆手に取って、まともな求人を出せばいくらでも集まるし社員に金積めば生産性も上がるのに、どっちもやらずに人材不足って滑稽だよね

139: 名刺は切らしておりまして 2017/04/22(土) 09:40:22.42 ID:P3pECvTi
中小に限らずいまだやり方が昭和だったりするからなぁ。

143: 名刺は切らしておりまして 2017/04/22(土) 09:46:22.53 ID:no1wrQvE
人材=即戦力だからな。

144: 名刺は切らしておりまして 2017/04/22(土) 09:48:39.93 ID:G1lKTDg2
人材不足の前にカッコつきで(低賃金で働いて優秀で使い捨てできる)人材が不足だもんな

年収700万とか出せばいくらでも人なんて集まる

265: 名刺は切らしておりまして 2017/04/22(土) 12:49:21.25 ID:yBLp1+jo
>>144
700万円を出すほど価値ある人材なら売れ残るわけねーだろw

150: 名刺は切らしておりまして 2017/04/22(土) 09:52:03.98 ID:QEje3g6B
そりゃサビ残当たり前、賃金も額面20もない、手取り12なんかで誰が行くかよ

160: 名刺は切らしておりまして 2017/04/22(土) 10:09:27.93 ID:/aALV7rU
若者のブラック離れ

165: 名刺は切らしておりまして 2017/04/22(土) 10:16:58.78 ID:q9I6dMTV
商機生かし終わったら要らなくなるって分かってて雇うなんて、人として出来ません。

167: 名刺は切らしておりまして 2017/04/22(土) 10:19:21.12 ID:Abu86V/y
月給18万 休日105日の世界だろ

172: 名刺は切らしておりまして 2017/04/22(土) 10:22:08.93 ID:XXKEXvm+
>>167
その待遇はまだましだ。月給15万休日80日とかざらにある。

168: 名刺は切らしておりまして 2017/04/22(土) 10:20:29.77 ID:ftFj3hAF
中小企業の半分は休日か給料が不足してる

やりがいと言っても中小で企画、研究、開発「だけ」させてもらえる人ってどのくらいいるのだろうか?

171: 名刺は切らしておりまして 2017/04/22(土) 10:21:29.81 ID:IMBUUN38
>>168
企画、研究、開発w

174: 名刺は切らしておりまして 2017/04/22(土) 10:23:25.34 ID:XXKEXvm+
>>171
それを全て揃えられるとか中小企業じゃ無理ですw

178: 名刺は切らしておりまして 2017/04/22(土) 10:25:01.64 ID:/juQcAh0
>>168
営業だけ

169: 名刺は切らしておりまして 2017/04/22(土) 10:20:44.97 ID:Gp95RPKJ
もう生産性の低いとこは廃業させるよう、補助金はカットすべし。

175: 名刺は切らしておりまして 2017/04/22(土) 10:23:36.83 ID:Hfmw944y
貴重な労働力を浪費しても、十分な付加価値を生み出していない。

そのために給与を上げることができずに、人手不足に陥る。

要は市場から「この企業は不要」と言われているのに等しい。

休廃業・解散が増えるのはあるべき流れなのであって、このまま整理を続けるべき。

177: 名刺は切らしておりまして 2017/04/22(土) 10:24:56.04 ID:5vVP/Ulx
(スーパーマンレベルのスキルで年収300万以下で馬車馬のように働いてくれる)人材不足

181: 名刺は切らしておりまして 2017/04/22(土) 10:27:34.84 ID:ftFj3hAF
>>177
そんなスーパーマンなら起業してるよね

183: 名刺は切らしておりまして 2017/04/22(土) 10:30:47.38 ID:bQAIHoVx
廃業するなり統合するなり海外進出なり考えていけばいい

外国から人連れてくるとか馬鹿なことはやめるべきだ

186: 名刺は切らしておりまして 2017/04/22(土) 10:39:04.94 ID:QHGExJzK
中小零細企業:人材不足でも氷河期世代とかの中高年はいりません

190: 名刺は切らしておりまして 2017/04/22(土) 10:43:58.12 ID:8dRw1frN
日本の中小は人手不足といいつつ年齢に異常にこだわるからね

191: 名刺は切らしておりまして 2017/04/22(土) 10:45:08.55 ID:V/uA8wpS
現実を直視しているけど、この給与しか出せない無能経営者と現実を直視しているけど、こんな給与では働きたくない無能無職のミスマッチ

192: 名刺は切らしておりまして 2017/04/22(土) 10:47:52.22 ID:z7haaloH
派遣を禁止して給料上げるだけでいいのに

政治家が派遣会社やってんだもんめちゃくちゃだよ

193: 名刺は切らしておりまして 2017/04/22(土) 10:48:27.03 ID:8dRw1frN
無理してでも就職氷河期に人材を確保していればね

目先の利益を追い求めて中長期の利益をないがしろにした結果

197: 名刺は切らしておりまして 2017/04/22(土) 10:52:29.88 ID:55jhQyTC
人を雇ったり人を教育したり人を厚遇するのも必要な投資なんだが

その意識が無いの多いからな

209: 名刺は切らしておりまして 2017/04/22(土) 11:22:54.90 ID:YSjbabfQ
黙って消えてけ。どうせブラック中小同族だしな。

211: 名刺は切らしておりまして 2017/04/22(土) 11:25:37.35 ID:FE/NubhT
人手不足なら賃金を上げればいいだけ

212: 名刺は切らしておりまして 2017/04/22(土) 11:26:48.99 ID:hGuH9mxS
30歳~44歳の就職氷河期ミドルがごっそり抜けちゃってるからな。そういった連中を採れば良いけど若手が良いんだろ。

企業としての魅力もないから新卒や第2新卒あたりの若手からは相手にしてもらえないから人手不足なんだし。

214: 名刺は切らしておりまして 2017/04/22(土) 11:30:20.91 ID:Ze0cBH3y
まともな人材とるなら月30万はいるからね最低

それ以下だとニートとかパラサイトみたいな性格ひねくれた連中しか生活レベル的にも来ないの分かってるだろうに月給15万とかでバリバリ前線で戦える人が来ると思ってる

そこがヤバい

216: 名刺は切らしておりまして 2017/04/22(土) 11:33:02.47 ID:mua7Utlr
搾取対象が減れば、次は自分の番だという自覚が無い企業が多い。

カーストが10段あったとして10段目がなくなれば、9段目が最下層になるだけ。

218: 名刺は切らしておりまして 2017/04/22(土) 11:44:11.52 ID:2Bn3zi2P
しかし、ちょっと前まで中小企業のデメリットって「倒産リスク」ぐらいだったけど今じゃ「ブラック企業」だもんなぁ。

221: 名刺は切らしておりまして 2017/04/22(土) 11:48:37.90 ID:/M3o05gN
>>218
中小は世代交代の時期に来てるからいきなりダメになることが増えて来そう

馬鹿息子ってマジで会社を潰す
224: 名刺は切らしておりまして 2017/04/22(土) 11:50:58.21 ID:EWDWd6mv
>>221
俺のいる会社がまさにそれで笑えない

世代交代できず、ひたすら高齢化してて60代がやたら多い

同族の次期社長は無能だから俺も近々また転職活動

229: 名刺は切らしておりまして 2017/04/22(土) 11:54:13.49 ID:msD3ejqj
>>224
うちもそうだよ

更に悪いことに社長の親戚も株主だから派閥争い起こってる

中小だから引き継ぎとかロクにされないなら技術は落ちる一方

222: 名刺は切らしておりまして 2017/04/22(土) 11:49:36.05 ID:ONgh+V3K
>景気回復

まずこれが違う。都会はともかく地方は氏んでますよ。

消費税10%でトドメ刺されるの待ってます。

223: 名刺は切らしておりまして 2017/04/22(土) 11:50:36.45 ID:sQlAqTTe
最近、人手不足ニュース多いねぇ

225: 名刺は切らしておりまして 2017/04/22(土) 11:51:07.33 ID:FE/NubhT
>>223
嘘だからな

230: 名刺は切らしておりまして 2017/04/22(土) 11:56:51.39 ID:ZAv4KbK5
衰退期の企業の人手不足は、人件費節約のために人雇わないで一人で何人分も働いてるから人手不足”感”になってるし、成長期の中小選ぶより、大企業・公務員を選ぶのは目に見えてるし

そりゃ当たり前に人手不足の結果しかでないわ

232: 名刺は切らしておりまして 2017/04/22(土) 11:57:59.91 ID:tMGL5PK0
なんで非正規は転職しないわけ?

254: 名刺は切らしておりまして 2017/04/22(土) 12:28:43.76 ID:XXKEXvm+
>>232
普通に正社員の採用試験に受からないから。

263: 名刺は切らしておりまして 2017/04/22(土) 12:45:03.82 ID:97aSUBCc
>>254
自分に何か問題あるわけか

276: 名刺は切らしておりまして 2017/04/22(土) 13:15:32.84 ID:XXKEXvm+
>>263
問題ないんじゃなくて正社員募集なら倍率100倍コースだから。

292: 名刺は切らしておりまして 2017/04/22(土) 14:09:55.91 ID:zUBS5RoL
>>263
大体の会社は年齢制限かけてるよ…

ちなみにわが社では正社員登用の対象を社則で20代に限定してる

235: 名刺は切らしておりまして 2017/04/22(土) 12:01:24.25 ID:Ze0cBH3y
いまの人手不足は昭和の人手不足とちょっと違うからなぁ

昭和の人手不足のときはグングン賃金上がってたし

239: 名刺は切らしておりまして 2017/04/22(土) 12:06:09.21 ID:fcmKHABW
>>235
人件費不足なだけなんだよ

好景気で人手が足らない場合は賃金はガンガン上がる

236: 名刺は切らしておりまして 2017/04/22(土) 12:01:58.86 ID:ptZfRUL6
まぁ、人を取る以外の選択が出来ない頭の悪い経営者が居るのも事実

高度成長期やらバブル期に勢いだけで上手くいっただけの会社はそろそろ全部潰れて欲しいんだが

労働者の再配置が進まん

237: 名刺は切らしておりまして 2017/04/22(土) 12:04:47.82 ID:ZGVNn1pe
刑務所のほうが快適だろ。残業もないし3食食べれる。通勤地獄もない。

238: 名刺は切らしておりまして 2017/04/22(土) 12:05:14.06 ID:E4OJ3lpr
儒教精神で老害がのさばって雇用の流動化が進まないのが日本の競争力を奪ってるな

242: 名刺は切らしておりまして 2017/04/22(土) 12:10:55.84 ID:SbbZBapF
日本人は先の見通しが出来る民族だと思ってたけどそうでもないんだな

人材不足や高齢化を見通して対策しているかと思ってたわ

246: 名刺は切らしておりまして 2017/04/22(土) 12:13:14.38 ID:kJXusMzs
>>242
バブルが弾けてからはごまかしごまかしでやってきたけど、ついに積み上げた物が崩壊して決壊したダムみたいになってきたなと思う

245: 名刺は切らしておりまして 2017/04/22(土) 12:12:57.15 ID:FE/NubhT
景気が悪いのに安い賃金で回そうとするから更に景気が悪くなる

それを人手不足と言って誤魔化してるから深刻

252: 名刺は切らしておりまして 2017/04/22(土) 12:26:26.51 ID:fcmKHABW
今の経営者連中ってコスト下げることしか考えないからね。

喋れば他人の賃金下げる理由探ししかしてねーし。従業員=客って考えがないんだろう。

だから内需ボロボロ。

257: 名刺は切らしておりまして 2017/04/22(土) 12:36:03.75 ID:YBSKpdnx
クレしんの野原ひろし(大学中退35歳中小企業勤務、家族は妻と子供二人と犬、春日部に一軒家と自家用車を所有)が恵まれた例じゃなくて平均に見える時代が戻ってきて、はじめてスタートラインという気がする

261: 名刺は切らしておりまして 2017/04/22(土) 12:42:25.36 ID:2vFCNTaJ
>>257
日本は先進国から脱落した。それはもう無理。

279: 名刺は切らしておりまして 2017/04/22(土) 13:22:03.79 ID:sH8iDsUG
中小?今は良くても景気悪くなったら速攻首切りだろ、知るか

290: 名刺は切らしておりまして 2017/04/22(土) 13:53:03.72 ID:Vg6Kg8xz
人を育てられない無能企業の言いそうなこと
284: 名刺は切らしておりまして 2017/04/22(土) 13:38:24.91 ID:Vg6Kg8xz
人材がかってに湧いて出てくるとでも思ってんの?

1001: 以下、名無しにかわりまして無内定速報がお送りします 2014/01/01 01:23:45 ID:@nntsokuhou