1: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 07:51:40.78 ID:CAP_USER9

人手不足の正体

人手不足を感じる企業は増えており、求人難による企業倒産も増加傾向にある。人材確保は、大きな経営課題になっているようだ。…

現在の正社員の過不足状況を聞いたところ、43.9%の企業が「不足している」と回答し、半年前の2016年7月調査時から6.0ポイント増加したほか、過去10年で最高に達した。… 

「不足している」と回答した企業の業種は「放送」の73.3%が最も多く、「情報サービス」「メンテナンス・警備・検査」「人材派遣・紹介」「建設」などで6割を超えた。…

業種別では「飲食店」「娯楽サービス」「飲食料品小売」など、個人消費関連業種で非正社員が不足している割合が高かった。…

人材不足の企業が増加傾向にあり、大企業、中小企業ともに人材確保が経営課題となっているようだ。

http://news.livedoor.com/article/detail/12752714/
引用元:http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1488667900/



21: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 07:59:22.72 ID:V+3mZnMj0
>>1
魅力がない。労働環境が悪い。給料が安い。

だから人が集まらない新しい人間がすぐ辞めることを理解しないとね

124: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 08:29:30.00 ID:D42FO1Vg0
>>21
ほんとこれ

毎年3〜4人入れてるのに同じ年に3~4人辞めてく状況の異常さを理解して欲しい

そして、原因が自分達にあるとは思っていない事の異常さに気が付いて欲しい

3年内離職率90%とかありえないから

135: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 08:31:59.73 ID:W0w/Y1Yo0
>>124
ハケンに置き換えれば離職はハケンの我侭と思い込めるからなw

156: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 08:36:02.83 ID:OApIJxIY0
>>124
そもそも昔と今では環境が違うからね。昔は終身雇用で一度正社員になれれば会社が倒産でもしない限り安泰だったけど今は違う。そこら辺のことを考えて待遇や賃金の設定をしないと人は来ないしすぐ辞めてしまうのは当たり前。

昔の終身雇用制で長いこと務めれば自然と賃金が上がることを前提で考えれば今の低賃金スタートでも理解できなくはない。でも何時首になるかわからない上に賃金が増えるかどうかもわからないという現状で低賃金スタートなんて誰も来ないよ。

今はネットなどで情報を簡単に集めることもできるから同じような境遇の人が数年後どうなったかを予測するのは簡単。将来のことを考えたらこの低賃金ではやってられないと辞める人が出ても何も不思議じゃないね。

69: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 08:14:59.23 ID:OApIJxIY0
>>1
購入する側にしてみれば安ければ安いほどいいし商品の質は高ければ高いほどいい。これを就職で考えると賃金は高ければ高いほどいいし有給取得や労働時間などの待遇が良い方がそれはいい。

今企業がやっているのは粗悪品を割高な値段で売りに出して売れない売れない言ってるようなもん。商品の価格を下げる=賃金を増やすか粗悪品ではなく質の高い商品を売る=待遇を改善することで正社員希望者は増える。

それで成り立たない会社ということならばもともと事業として成り立たないことを無理やり粗悪品ぼった売りで続けていただけ。

79: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 08:18:43.89 ID:2MISPIHA0
>>1
不足?じゃ、ちゃんと正社員雇えよ

次の世代育てずにその場しのぎの派遣で済ませたらこうなるの当たり前ダロ

109: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 08:26:28.84 ID:WwPH2J9z0
>>1
ここでいう「正社員」って「月給(=固定給)で月80時間残業してくれる社員」のことでしょ?

113: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 08:27:45.21 ID:dOw/esGm0
>>1
高齢引きこもりの方にうちで働いてくださいと頭下げてお願いすればいいじゃない

174: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 08:40:34.13 ID:0IW2oEBK0
>>1
人員が足りないとか言いながら卒業後ブランクがあけば即不採用とかアホなことやってるよな。

710: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 09:58:10.15 ID:2S/qcDnd0
>>1
不足言ってる会社で、ウチは労働基準法しっかり守ってますと言える会社だけ手を挙げて~w

722: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 09:59:42.85 ID:2xzWdKjZ0
>>1
そりゃサービス残業させてりゃ人なんて来ないわ

派遣会社を通して働けばキッチリ支払われるんだからみんな派遣会社を通すわな

911: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 10:24:03.35 ID:YNJ93q2/0
>>1
>「情報サービス」「メンテナンス・警備・検査」「人材派遣・紹介」「建設」

労働力でも幹部候補でもなく、現場監督や雇われ店長みたいなポジションが不足って感じかね。採用絞ったうえに2000年前後から若い人すり潰すような使い方してきて、そりゃ足りなくなるわ。自業自得。

3: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 07:53:07.71 ID:OCbZQ5G70
逆に不要な会社が多すぎるだけじゃね

16: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 07:57:52.64 ID:btJpEISV0
>>3
逆に考えると真実が見えるな

6: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 07:54:08.84 ID:cR5Ujh0o0
不足って?色々条件並べて採用しないくせになw

341: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 09:08:41.76 ID:1eAbhrPZ0
>>6
端的にこれだ。

あと、まともな待遇じゃないから誰も来ない、続かない。

650: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 09:50:07.35 ID:8yjeYG/q0
>>6
ネット応募してもお祈りメールすらよこさん会社も結構あるよな

7: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 07:55:35.55 ID:HlKfN9xo0
安い賃金でこき使うブラック企業ばかり

9: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 07:55:51.16 ID:x0hPTC8Y0
うちは、正社員がそのまま、派遣社員が増えてるなあ

10: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 07:56:54.72 ID:7/UqZGCA0
低賃金で長時間働く奴隷がほしいってちゃんと言えよ

78: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 08:18:30.71 ID:Q2tDxtbo0
>>10
低賃金で研修しなくても何でも仕事が出来てサービス残業も当たり前のようにしてくれる奴隷だな

…アホかよ

101: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 08:23:58.80 ID:+1F0bRKWO
>>10
しかもちゃんと日本語もしゃべれるんだぜ

17: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 07:57:59.26 ID:vtIQgxvY0
不足してる企業が労基法遵守してたら嘆いていいわ

654: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 09:50:13.38 ID:/mssNDdN0
>>17
ほんこれ

25: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 08:00:32.39 ID:SB+7S5zy0
それでも30歳過ぎた「昭和生まれ」の中高年はどこも必要とはしていないんだよなぁ

28: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 08:01:08.62 ID:jOW8ZT360
それでも賃上げ、待遇改善しないんだからこの国は凄いわw

もはや先進国から脱落しつつあるぞ

29: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 08:01:13.64 ID:CXR1HJRQ0
いくらでも人は居るんじゃなかったっけ

30: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 08:01:30.39 ID:VB1CLVFc0
安い労働力に転嫁して、スキルを育てることは放棄してきたんだから、自業自得だよな。

目先の利益ばっかに執着した結果がこれだろう。正直なところ、クソ面白いwww

31: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 08:03:07.96 ID:hwTwLWRS0
ハロワの正社員は本当に名ばかり正社員だったな

いくつか工場いったけど、どこも「汚い、きつい、危ない」で手取20万も無いw

34: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 08:04:03.96 ID:PkhPQ6Mn0
そんなスーパーマンがフリーなわけないだろって条件で、糞みたいな手取り

人こねーってそりゃそうだろとしか

36: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 08:04:33.50 ID:vqFGAr9G0
安くコキ使えるスーパーマンのみ探してたら潰れた

37: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 08:04:42.39 ID:EsSE12UT0
給料は安いから中途採用募集しても集まりません

40: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 08:05:35.80 ID:NIGAOfyP0
応募者を選り好みして都合の良い人だけ採用しておいて給料激安じゃ人手不足にもなるだろ

奴隷層だと思ってるんだろうな

44: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 08:07:14.63 ID:BEMeSvhG0
宅配便の仕事や介護の仕事の惨状から読み解けばよい

47: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 08:09:13.30 ID:YNFJXcTH0
日本は民間企業がアホだから、人材不足だっていうと、バブルの時みたいに馬鹿みたいに新卒を採用してしまい、後から人余りだと大騒ぎする。

でなければ、自分たちで人材を育成できないのを棚に上げて、新規大卒者が採用基準に満たないなどと言って、採用を勝手に絞って人材不足を嘆く。

バブル以降、日本で大幅に劣化したのは、産官学のうち、産だな。民間企業の劣化が激しすぎる。80年代の民間企業が良すぎたとも言えるがな。
53: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 08:10:33.10 ID:rzRjVZTl0
雇用の責任を派遣に押し付けて人件費を増やし正社員雇用を減らして即戦力だけ求めて教育をないがしろ

仕事覚えた派遣や少ない正社員は過度な仕事を押し付けられ辞めていく

そりゃ人手不足にもなるし経営も厳しくなるわ

56: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 08:11:19.42 ID:tNzdoNsF0
変動費扱いしてバシバシ首切ったらこうなるにきまってる

60: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 08:12:31.14 ID:zUnHuvel0
不足?社員面接行って落ちまくってるんだが。不足なら雇えクソが

61: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 08:12:32.46 ID:cR5Ujh0o0
人手不足なのになんで30〜40代の男のアルバイトやパートがいっぱいいんだよ

この国、おかしいわ。

62: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 08:12:38.11 ID:n+MpLGkY0
その場しのぎの派遣に頼りすぎだろw

派遣なんか、給料いいところにどんどん流れる。

人材育成していないとこうなるんだよ。人は城・人は石垣というだろ。

66: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 08:13:39.53 ID:qyd18gjL0
正社員不足とかいっても求人出せば、バンバン応募くるやん

採用したれや

73: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 08:16:29.12 ID:VFBg/5bE0
>>66
一度面接採用担当したことあるけど、質問の返答もまともに出来ない奴結構多くてうんざいするぞ

864: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 10:17:58.04 ID:wrPOiot10
>>73
いや、誰でもいいんですよ。雇ってから質問の受け答えが出来るように教育すればいいだけ。

努力が足りない、というか育てる努力すらしていない。

67: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 08:14:10.49 ID:n6B6CEJ10
ハローワークでも来てもらえないし広告使うようになった

未経験でもいいし前職も問わないのに

875: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 10:19:39.14 ID:wrPOiot10
>>67
原因は給与水準。有名大卒は、学士で年齢×20の年収を基準とすれば直ぐに埋まるよ。

企業努力をしよう。

72: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 08:15:24.50 ID:E67LcJle0
都合のいいことばかり言ってんなよバカ経営者ども

元はと言えばただ安くこき使うための口実に欧米では~欧米では~で日本の仕組みをぶっ壊した結果だろ

おまえらの好きな自己責任って言葉を返してやるよ

75: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 08:16:42.10 ID:RWDAHMCr0
正社員は新卒のみです。それ以外は社員は社員でも派遣社員、契約社員しか雇いません。

80: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 08:18:47.69 ID:QHZncppo0
人材も育てず、低賃金、長時間で労働者を酷使した結果だろ?

雇用を流動かさせたらこうなると、わかりきってたじゃないか。

88: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 08:20:26.92 ID:cR5Ujh0o0
ブラックの奴隷になったら下手すると死ぬからな

ひでー国だよ全くw

90: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 08:21:08.51 ID:KLSFd1HG0
>>88
過労死は日本の文化っすw

91: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 08:21:10.93 ID:fnMEKayb0
優秀な元東芝の皆さんが来てくれるから一気に解決だな

94: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 08:21:47.86 ID:sEml2UG8O
前は社員昇格試験として実施されていたが実際は社員に成る者が決められていた偽装試験

大卒以外社員になれないし社員では無く派遣よりもっと安く働くパートが欲しいだけ

104: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 08:24:58.70 ID:DH4QDMyq0
人材教育もせず使い捨てにしてきた企業が潰れてるだけだろ

118: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 08:28:26.16 ID:LqHcgfI40
>>104
そうは言うけど、ちょっと前まで続いてたデフレ時代で人材を育てる余裕が無かったのも事実なんだよ。

土建関係も悲鳴を上げているが、何が原因と言ったら、デフレの中での利益確保の為に元請けが下請けを叩きまくったのが原因だし。

117: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 08:28:25.61 ID:a03/pBBF0
どこも25~45歳くらいがごっそり中抜けしている。

そこを派遣で埋めている。全然育っていない。

125: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 08:29:53.11 ID:31d6ROxy0
そりゃ氷河期からゆとりまで幅広く雇用しぼりまくってきたんだから足りなくもなるさ

派遣でまかない育成もしなかったんだからバブル抜けたら中身空っぽになる企業多そう

136: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 08:32:32.23 ID:NJFercS60
>>125
バブルが残っていても空っぽだろw

133: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 08:31:28.27 ID:h2T5Dkn40
数字に騙される奴は情弱

ブラックはずっと人手(奴隷)不足で優良企業求人は瞬殺の椅子取りゲームなんだから

求人がある企業=ブラック=日本ブラック社会化が進んでるって気付かないとダメでしょ。

134: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 08:31:44.88 ID:fK8mbQsg0
人材を育てることを辞めた日本に将来はない

企業はその場しのぎの利益確保に明け暮れ、将来設計をしなくなった

使い捨ての人材を求めるも、経験者は居なくなり、当然人材は枯渇する

143: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 08:34:07.26 ID:7IVCneQu0
×正社員不足
◯派遣より安く使える奴隷不足

144: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 08:34:19.37 ID:pjgm6cWo0
今はバブル期並みの売り手市場らしいな

企業は新卒しか取る気無いようだ

148: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 08:35:03.35 ID:hdhDvFdA0
安い給料で能力高い人材ほしいなんて言っている経営者は安い金で宝石買いたいと言っているのと同じこと

まずそれに気づけよ

158: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 08:36:52.11 ID:p5GNqvN30
ブラック企業は月給15前後で募集かけ、その他労働条件や残業代も付かないで人手不足と嘆いている

マジでアフォかって話だよなw

166: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 08:38:59.55 ID:LqHcgfI40
>>158
募集要項の内容を誰も信用しなくなったのはバイトの人手不足の一因ではあるな。

161: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 08:37:37.60 ID:dWaqcNbl0
人手不足というより能力のある人材不足と言ったほうがいいな

163: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 08:38:43.74 ID:++CKOxfm0
リーマン以降の不況時に新卒取らなかったから15年以上の雇用ギャップがある

要は単純に人が足りないんじゃなくて、それだけの経験を積んだ中堅社員が足りない

いきなり何の技能も経験も無い人間だけが来られてもむしろ人手を取られて負担になるだけ

167: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 08:39:24.36 ID:oQtaf6z6O
ホワイト企業は足りてる、ブラック企業が足りないだけ

はい論破

171: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 08:39:51.08 ID:pIeSw3aZ0
バブルの時期に就職すれば、どんなバカでも正社員だったのにねえ

177: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 08:41:06.34 ID:bl/pCZzF0
>>171
それが居座ってるからな

205: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 08:46:52.41 ID:OApIJxIY0
>>171
結局はそこなんだよね

企業は有能な人材を欲しがるけど有能な人材が必要な企業などそれほど多くないんだよ

人間の能力にあたかもものすごい差があるように思ってる人が多いけれども、しょせん同じ人間でそこまで差ができることはないよ

バブル期なんか誰でもいいからと雇ってしかもすぐ辞めてしまわないように待遇もそれなりのものを用意して育成してきたんだから同じことを今すればいいんだよ

172: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 08:39:57.96 ID:oFuUf+bM0
派遣や契約社員を減らせば?

181: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 08:41:28.66 ID:jwNbUNhC0
>>172
それらを正社員にするだけで割合だいぶ改善されるな

187: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 08:43:04.67 ID:DopslA1E0
派遣で優秀な奴居るけど、会社は正社員として迎え入れない

本人が嫌がってるのかな?そいつなりにいろいろあるのかもだが、勿体ない話

195: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 08:45:10.22 ID:lACRKeu10
>>187
優秀が故に既存の正社員と衝突するとか、色々あると思う

でも結局チンタラやってる正社員のが得なんだよなあ

207: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 08:47:09.71 ID:u3mMQ0WP0
>>187
キャリア採用の場合、会社はどこにでもいる程度の優秀な奴はいらないんだよ。

どこにでもいない様な優秀な奴が欲しいんだよ。

191: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 08:44:16.58 ID:iV3ugJ2+0
バブルの頃に同じようなアンケートして80%以上で人手不足だったような。

まだ好景気なんて始まってもいないよ。

203: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 08:46:20.34 ID:9VtpaVcK0
採用基準に満たない人が多いだけでしょう

20代で経験あって優秀な奴が転職するかよアホw
206: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 08:46:58.97 ID:sbToPWwk0
地方なんかひどいよ。

実質的に正社員の首切り自由となっている上に正社員だからという理由で全てサビ残で残業代0。実質的な時給が500円台なんてザラ。

雇用が不安定の上給料安いのなら都会でフリーターした方がマシ、って東京に出て行く人も少なからずいるもの。

228: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 08:51:35.35 ID:B0uDRZvR0
>>206
地方で時間を消耗する方が無駄だからなぁ

213: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 08:48:45.65 ID:7wwSrZFw0
ハブルの時の人手不足とは違うよ

景気が良くて人手不足なんじゃなくて少子高齢化で若い奴が少なくて人手不足なんだからね

景気が良いわけじゃないから人手不足でも賃上げできないしますますこれから若者は減るから人手不足になる

215: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 08:49:17.07 ID:p5GNqvN30
こうしたブラック企業の矛盾は誰もがおかしいと気が付くだろう

人が足りないなら給料をあげて正社員で雇えばいい

それができないのであれば腹黒い魂胆があるに決まってる

人手不足で嘆いて業績が悪くなってる会社はろくな会社じゃない

229: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 08:51:48.03 ID:13OZpHjn0
今の日本って食べるために、一日中、重労働してるアフリカの国の様な感じだよな。

もしかしたら、そっちより重労働って気がするわ。いいのは食べ物と衛生状態だけだよな。

251: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 08:54:59.06 ID:LiaHkM+m0
欲しいのは名ばかり正社員(中身は非正規と同等)

257: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 08:56:14.74 ID:md2RnGb20
外食、介護、建設、運送、警備「おいで、正社員募集中だよ」

お前ら(ニート・ナマポ)「ブラックは嫌」

272: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 08:58:34.14 ID:pIeSw3aZ0
>>257
年齢に拘ってる場合じゃないくせにこんな不人気業界まで年齢に拘ってるから永遠に人手不足。

潰れるしかないだろうな。ざまあ

267: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 08:57:13.33 ID:kDAeu++h0
安易なリストラブームの報いかw

むべなるかな

274: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 08:58:38.35 ID:Xvum5hgP0
正社員をきちんと採用して育てるというプロセスを蔑ろにしたせいでね。

本当、ブーメランかえってきてるじゃん。馬鹿みたい。

面接も横柄で人を馬鹿にしすぎなんだよそりゃ倒産もするわ。

281: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 09:00:18.90 ID:p5GNqvN30
ブラックは離職率高くてすぐに辞めるだろう。それを穴埋め募集かけても条件悪くて集まらない、この悪循環だろうな。

まずは今いる従業員を会社に定着することに努力すべきだろ。従業員が魅力に感じてないのであれば人が集まる方がおかしいw

今はネットとかで口コミなど色んな情報が撒き散らされてるからな。ブラックは人を搾取することしか考えてないから自業自得だろう。

人に対して当たり前のことをやりなさいよ当たり前のことを。

282: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 09:00:20.80 ID:8PYztB3mO
履歴に正社員歴が無いとニートと同列に扱って採用しないけどなwww

289: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 09:01:30.41 ID:xeWs2imY0
今は企業も求職者も選り好みしすぎな気もするな。

ネットなんか見てると公務員と大企業以外はボロクソに言われてたりするからな。

中小正社員よりも大企業に派遣で行く方がマシみたいな事言う奴までいるし…

328: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 09:06:30.39 ID:md2RnGb20
>>289
中小はマジで当たり外れがデカいからな。勿論、素晴らしいところも沢山あるけど。

ただでさえ給料などの待遇面で低くて倒産・リストラなんて日常茶飯事な上に人間関係が悪かったり、11時ごろまで働かされたり、残業代を払わなかったりとか普通にあるからね。

339: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 09:08:30.61 ID:8FdJxene0
>>289
中小の正社員でも無償与だったり、休暇を使いにくいなど待遇が悪い場合があるし、経営者に改善要求すると暗に退職勧奨されたりするでしょう。

292: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 09:02:06.83 ID:MShQHP9M0
アホか、使えねー老害の雇用守ってきた結果だろうが

育てる気もなく即戦力の奪い合いしてたらそうなるわ

293: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 09:02:08.13 ID:sAGyBcuZ0
極端すぎるよなあ。

これだけお金もらうのに、ハードル高くしておいて、いざ人手たりません助けてくださいとかw

297: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 09:02:35.43 ID:3UWMtvxw0
正社員不足って言ってるわりに、未だに難しい正社員登用試験を課すってのはどういうこと???

302: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 09:02:58.58 ID:7ZeStmLT0
人手なら平日昼間のハロワに行けば腐るほど余ってますよ?

307: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 09:03:32.37 ID:iV3ugJ2+0
求人サイトとかみても数は増えたが募集している職種の底辺ぶりはあいかわらずなんだよな。

348: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 09:10:20.46 ID:Tr8Rwpoj0
>>307
リクナビやマイナビの求人もハロワレベルの増えたもんね

312: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 09:04:50.71 ID:btSKmAc30
人手不足て年収300万とかで募集してるんやろ。

319: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 09:06:01.00 ID:5CBo1dNf0
>>312
しかもかつて500万だった仕事をだな。

327: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 09:06:29.41 ID:PqPzW4k60
>>312
田舎だと手取り10万ぐらいとかざらだぞ

323: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 09:06:17.36 ID:vF4lRBUC0
悪待遇で人が集まらなくて倒産は当然と

人件費ケチって利益出してる経営者が無能ってだけの話

336: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 09:07:44.09 ID:xXDK3/yq0
色々と仕事をさせて、コキ使い搾取し与えなすぎると駄目な典型例だな。

最終的には市場が縮小するから何一つ良いこと無いよ。これに対しては日本は具体的な決まりがない。

少しは学んでくださいよ。誰々とは言わないけど俺でも分かることですよ。

343: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 09:09:20.83 ID:gBNJDQ980
いまだに前世紀の遺物みたいな根性論振りかざして残業月100時間あたりまえなんでしょ

誰がやるかそんな仕事

368: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 09:13:57.25 ID:A34XJA3Y0
人手不足だけどえり好みします、若くて低賃金で残業する社員だけが欲しいです

そら誰もこんわ

369: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 09:14:06.96 ID:8SEj63EH0
新卒至上主義の行き着く先は倒産。馬鹿じゃね?

373: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 09:14:39.34 ID:9bv7b5Gk0
薬剤師もバスの運転手もパートで賄う世の中ですからw

非正規大好き日本バンザイ\(^_^)/

374: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 09:14:40.25 ID:R4pULuSZ0
製造業で労働安全衛生法に違反しまくりの器械操作さしときながら強制加入の労災保険さえ加入してないんだからな

そんな会社を厚労省管轄のハロワが紹介してんだから、どうなってんのこの国の行政

408: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 09:19:08.76 ID:5FN3AAjo0
低賃金サービス残業で成り立ってたブラック企業が淘汰されてるだけだから

412: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 09:19:54.58 ID:/VPdMsnD0
ヤマトはああ見えても莫大な利益を出してるし。要するに労働者に還元しないだけ。
318: 名無しさん@1周年 2017/03/05(日) 09:05:56.49 ID:oeoXHxpM0
派遣雇うにもかなり高くなって来てるからな。

労働者には払わないが派遣会社に払う金は高くなってきてる。

なので派遣より安い正社員が欲しくなってる。

1001: 以下、名無しにかわりまして無内定速報がお送りします 2014/01/01 01:23:45 ID:@nntsokuhou