1: 曙光 ★ 2017/01/20(金) 09:22:32.64 ID:CAP_USER9

公務員の残業

残業、月60~80時間を上限 罰則設け順守促す

政府は企業の残業時間に上限を導入する。月60~80時間を軸に検討する。現在は労働基準法の特別な条項を使えば事実上、青天井で従業員を残業させることが可能。同法を改正して違反企業に対する罰則も設け、過重な長時間労働の是正につなげる。労使ともに働き方の大幅な見直しを迫られる。…

http://www.nikkei.com/article/DGXLASFS19H4A_Z10C17A1MM8000/?n_cid=NMAIL001
引用元:http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1484871752/



127: 名無しさん@1周年 2017/01/20(金) 10:01:54.42 ID:9vWLAzSDO
>>1
月20日稼動とすると毎日3~4時間か。

従来と変わらない気がするw

648: 名無しさん@1周年 2017/01/21(土) 09:12:10.33 ID:O/zoQq5J0
>>1
150時間の残業でやっと公務員並みの給与の一部上場企業社員は死ぬな

住宅ローンを払えなくなって住宅やマンションの売りが増えるわ

810: 名無しさん@1周年 2017/01/22(日) 13:04:50.13 ID:YoY1sZ6l0
>>1
まず、官公庁から始めたら?

2: 名無しさん@1周年 2017/01/20(金) 09:23:50.33 ID:y4qi8Zii0
サービス残業を廃止させてくれ

123: 名無しさん@1周年 2017/01/20(金) 10:00:48.43 ID:QTsW88fY0
>>2
同感だ。

641: 名無しさん@1周年 2017/01/21(土) 09:01:46.04 ID:SkduSl7m0
>>2
ほんこれ。あとはタイムカード押させて残業とかを上司・経営者実刑にしてくれれば。

674: 名無しさん@1周年 2017/01/21(土) 09:40:48.99 ID:T8gUNhkS0
>>2
仕事もしないで残業代不正受給してる連中の存在があるからむしろ残業代をなくすべきだわ。

4: 名無しさん@1周年 2017/01/20(金) 09:24:25.85 ID:nKx1gy460
多すぎ

消費に回す時間と体力が足りない

9: 名無しさん@1周年 2017/01/20(金) 09:25:54.44 ID:nAuE65Gr0
個人請負が増えるとみた

12: 名無しさん@1周年 2017/01/20(金) 09:26:34.81 ID:dxk5qtVp0
毎日夜10時帰りじゃん

14: 名無しさん@1周年 2017/01/20(金) 09:27:09.16 ID:SV10ntzB0
これ、サビ残めっちゃ増えるだろ

16: 名無しさん@1周年 2017/01/20(金) 09:28:29.35 ID:GcoJzzvb0
サビ残させたら懲役刑くらいの重罪にしないと

194: 名無しさん@1周年 2017/01/20(金) 10:20:37.70 ID:vh9B+sLJ0
>>16
阻止するにはそこの厳罰化するしかないんだよね

今蔓延してる原因て違反して判明してもまだ企業が得だからだし

17: 名無しさん@1周年 2017/01/20(金) 09:28:40.46 ID:6XKrABwf0
上流の企業が時間制限を厳格に守らされ、その分余った仕事をその下流に丸投げするようになり中小企業のサービス業務が増えることと、あいなりもうした

606: 名無しさん@1周年 2017/01/21(土) 07:59:49.38 ID:cPg5BG7q0
>>17
思い切って日本中の企業が一斉に「納期」が延びます!消費者や顧客に対して気楽にお待ち下さいって言えるようにならないとダメだね

20: 名無しさん@1周年 2017/01/20(金) 09:29:15.89 ID:0Zgg1Gzr0
早出とか増えるだけ

サービス残業をとりしまって

22: 名無しさん@1周年 2017/01/20(金) 09:29:55.81 ID:95qXokOa0
どーせ守られるのは大企業公務員だけ。

中小で自殺があっても見向きもしない。

181: 名無しさん@1周年 2017/01/20(金) 10:16:46.61 ID:4KM1uejw0
>>22
電通が守ってましたか?三菱電機が守ってましたか?

627: 名無しさん@1周年 2017/01/21(土) 08:32:45.76 ID:0mbMxwq30
>>22
はっはっは

なんで底辺の人たちって大企業に夢見るの?電機系のお仕事は100時間超えなんかざらよ

23: 名無しさん@1周年 2017/01/20(金) 09:30:39.07 ID:g+BJby1V0
電通の東大生が自殺した影響で異常なほど役所の対応が早いな。東大生って特別なんだな。

それにしても民放で電通の話題をほとんど見ないところがマスゴミらしい。

119: 名無しさん@1周年 2017/01/20(金) 09:58:59.65 ID:TF1lXYPi0
>>23
学閥もあるだろうけど、それ以上に東大って税金投入の塊なんだから、ポンポン殺されると国家運営の面からも損失がでかすぎるからな

143: 名無しさん@1周年 2017/01/20(金) 10:07:15.72 ID:2CXn05HA0
>>23
だよな。過労死なんて前からあるのに、東大出の女が死んだら大騒ぎ。

違和感ありまくりだわ。

336: 名無しさん@1周年 2017/01/20(金) 11:46:02.85 ID:cg4YkTPS0
>>23
そら東大生一人分を国が出資してるんだから当たり前だろ。

その頭脳を使いこなして発展する事ができないばかりか、死なせるとか、ある意味言語道断だわな。

24: 名無しさん@1周年 2017/01/20(金) 09:31:00.83 ID:TMQVzQvW0
残業はいいが賃金をきちんと出せ。そっちの方が問題じゃないのか?

25: 名無しさん@1周年 2017/01/20(金) 09:31:02.31 ID:lefHcBxV0
60時間でも80時間でもお金のために働きたいやつはいるんだよ。

大事なのはサービス残業と上司のパワハラの廃止。

やりたいやつは100時間やっても全然気にしてなかった。

550: 名無しさん@1周年 2017/01/21(土) 00:54:59.18 ID:P/LrOODm0
>>25
ほんとこれ。あと公休出勤な。

27: 名無しさん@1周年 2017/01/20(金) 09:31:42.82 ID:LCYOb+7W0
80時間って、月20営業としたら、1日4時間?

17時終わりで、毎日21時は許す範囲?バカなの?死ぬの?

32: 名無しさん@1周年 2017/01/20(金) 09:32:59.58 ID:OyZJW5Ki0
>>27
製造業とかは残業仕方ないだろ

64: 名無しさん@1周年 2017/01/20(金) 09:43:06.86 ID:95qXokOa0
>>32
運送も残業前提

786: 名無しさん@1周年 2017/01/21(土) 22:45:44.21 ID:OzcG/lGs0
>>32
むしろ製造業こそ時間管理しやすいんだが。受注絞ればいいんだし。

開発業は成果が決まって出るもんじゃないからマジ残業地獄だよ。

28: 名無しさん@1周年 2017/01/20(金) 09:31:57.37 ID:iBXUFI0u0
超えた分はサービス残業になるだけなんだけどね

33: 名無しさん@1周年 2017/01/20(金) 09:33:13.49 ID:wsafBVjL0
それより有給消化を強制させてくれ。

43: 名無しさん@1周年 2017/01/20(金) 09:37:05.69 ID:3B99gJvD0
>>33
有給休暇は時給の2倍で買取にすればいいんだよ。そして貸借対照表に負債計上すること。

そうすれば企業が強制的に休ませるだろう。

137: 名無しさん@1周年 2017/01/20(金) 10:04:57.78 ID:eZTfyZk+0
>>43
サービス臨時出勤という新しい業務形態ができるんですね

36: 名無しさん@1周年 2017/01/20(金) 09:35:07.17 ID:FDAp0t4f0
働いてないはずの人が働いてたらセキュリティ事故として報告するよう法改正してよ

37: 名無しさん@1周年 2017/01/20(金) 09:35:32.52 ID:YcxiUd7m0
上限設けてもサビ残になるだけ。

本当に減らしたいなら残業割増を何倍にも増やして、サビ残に刑事罰を課さないと無理

38: 名無しさん@1周年 2017/01/20(金) 09:35:36.26 ID:Axfjo0cC0
これは名ばかり裁量労働制を導入してる事業所に影響あるの?

みなし残業は最初から対象外ってことなら電通みたいなケースは変わらないんじゃ

42: 名無しさん@1周年 2017/01/20(金) 09:36:13.28 ID:kxL0lQy00
サビ残規制しないと無能経営者が従業員拘束するばかりでなんの生産性も無くなるからな

生産だけならまだしも消費の機会まで奪う悪循環だぞ

44: 名無しさん@1周年 2017/01/20(金) 09:37:14.20 ID:yknzh2oi0
もう完全に日本を潰しにかかってるなw

資源のない国が発展したのは高度経済成長の時に寝ずに働いたからじゃん

世界のあちこちを日本人が駆けずり回った結果の今があるのにw

小さい子がいる人は子供の未来がない事を憂いたほうがいいよ

58: 名無しさん@1周年 2017/01/20(金) 09:41:28.72 ID:Q/t51Wt90
>>44
金も払わないのに同じように働かせたのが原因

出世も昔ほど楽に出来るわけでもない

若い奴らを踏み台にする口実ばかり探すks世代が

60: 名無しさん@1周年 2017/01/20(金) 09:41:42.15 ID:TG5HGSZiO
>>44みたいに勘違いしてるバカ多いよなw

こんなんが経営者や管理職やってるんじゃ企業も倒産するわけだ。

日本が経済成長したのは朝鮮戦争があったからだよ。それ以上でも以下でもない。
68: 名無しさん@1周年 2017/01/20(金) 09:43:24.40 ID:d7IMFR0p0
>>44
ぜんぜん違うわ、普通に働いてかねになったから成長したんだよ。生産性には限界があるんだわ。

80時間なんて数字出すのがこの国に伸び白がないのを物語ってるわな。

無駄に経済を早くする、無駄にコストかけるのが経済だと思ってる。

639: 名無しさん@1周年 2017/01/21(土) 08:55:54.55 ID:/2PHfeae0
>>44
その挙句がこの少子化だ。モノには「程度」ってもんがあるんだよ。昔から日本は"やり過ぎ"なんだよ。

成長しきったんだから、これからは「維持」の時代。時代に合わせて社会は変わらなければならない。それが民主主義というものだ。

51: 名無しさん@1周年 2017/01/20(金) 09:38:44.95 ID:0N0iiyIN0
サービス残業ってどうやって取り締まるの?

海外ではどうしてるんだろ

241: 名無しさん@1周年 2017/01/20(金) 10:42:08.85 ID:VfObrG/70
>>51
残業代が支払われない労働を命令されたら、仕事せずに帰るか辞めるかするんじゃないの?

ていうか、この問題は現行法を厳守させるように行政機関がしっかり仕事をすればいいだけの話。上辺だけ取り繕って、問題を解決したふりをするに決まってる。

従業員の健康問題を配慮したうえでの残業があって、しかるべき残業代が支払われているならば問題にはならない。

52: 名無しさん@1周年 2017/01/20(金) 09:39:16.92 ID:d7IMFR0p0
そもそも残業は原則禁止にすべきなんだよ、シフトとか仕事を分散しないとおかしいでしょ。

53: 名無しさん@1周年 2017/01/20(金) 09:39:42.79 ID:VR8ybzTe0
「お前、今月まだ80時間使ってないよな、これやっといて」

62: 名無しさん@1周年 2017/01/20(金) 09:42:01.67 ID:9SMDJIHy0
毎月の残業時間の上限が低くなれば、人手不足なら新しい従業員雇用せざるを得ないだろ

そっちの目的の方がメインじゃね

71: 名無しさん@1周年 2017/01/20(金) 09:45:02.00 ID:3B99gJvD0
>>62
それもあるし、少ない人で仕事をするには自動化などへの投資があるのも将来の日本にとっては良いことだね。

今は人を安く使う会社が儲かるけど人口動態を考えたらその方法に未来は無いよ。あっ、移民があるけどな。

84: 名無しさん@1周年 2017/01/20(金) 09:47:37.17 ID:HJCWguJg0
禁止ではなく60時間超は50%割増とかにしたほうがいいんじゃね

87: 名無しさん@1周年 2017/01/20(金) 09:48:05.99 ID:ZMJ8yaUv0
んなのタイムカード早通しが増えるだけじゃん、意味なし

88: 名無しさん@1周年 2017/01/20(金) 09:48:16.76 ID:irOsxFJi0
労働組合もない会社が36協定で勝手に長時間労働やらせてんだな

海外みたいに違法残業を刑事罰にしない限り無理だわ

89: 名無しさん@1周年 2017/01/20(金) 09:48:21.86 ID:9WZiOMz/0
サビ残含めて考えてないんだろうな

93: 名無しさん@1周年 2017/01/20(金) 09:49:53.61 ID:sGhKdApu0
つか家に帰って持ち帰り作業できるようにしろ

ゴロ寝や運動しながら自宅でできるのと、常に首が閉まってるようなスーツで窮屈に会社に残るのとでは精神的な負担が全然違う

520: 名無しさん@1周年 2017/01/20(金) 22:31:52.42 ID:6jSm/BFl0
>>93
自宅でもキヤノンの監視カメラがきっちり見てますよ

96: 名無しさん@1周年 2017/01/20(金) 09:50:35.59 ID:irOsxFJi0
中小企業の親族経営の経営者一族のためにサービス残業って笑えるよな

まさしくオーナーの奴隷だよ

97: 名無しさん@1周年 2017/01/20(金) 09:50:44.47 ID:LMeQAkCT0
これも36協定通りにキッチリ36時間厳格に厳守させるように国が指導するべき

特に中小零細をギチギチに見張っていかないと日本社会は何も変わらない

99: 名無しさん@1周年 2017/01/20(金) 09:51:20.03 ID:NroNWEHm0
罰則ねぇ

>>97

まぁ上場企業だけだろうねぇ

100: 名無しさん@1周年 2017/01/20(金) 09:51:40.74 ID:SnBq/ehx0
問題は記録に残らないサビ残だろサビ残

これ余計に死人出るんじゃないか

101: 名無しさん@1周年 2017/01/20(金) 09:51:56.46 ID:hfrb5Soh0
上司「さっさと帰れ。残りは自宅に持ち帰ってやれ」

102: 名無しさん@1周年 2017/01/20(金) 09:52:05.90 ID:WRMBAWC90
80時間って過労死しないけどほとんど帰って寝るだけの生活だよな

厚生労働省で働いている人間たちはもっと長時間残業だろうからそれでも短く設定したという感覚かもしれないね

104: 名無しさん@1周年 2017/01/20(金) 09:52:52.85 ID:irOsxFJi0
だってバレたところで書類送検で終わりでしょ

違法残業は犯罪だって意識ないもん

105: 名無しさん@1周年 2017/01/20(金) 09:52:56.97 ID:+n4ZKxd+0
どうせ計上しないサビ残増えるだけ

中小の細部まで監査も厳しくしないと意味がない

107: 名無しさん@1周年 2017/01/20(金) 09:53:20.31 ID:e7iAcxCH0
残業時間の多寡なんてどうでもいいんだよ。働いた分だけカネ貰えるならなにも問題ない。

殆どの中小の残業がビタ一文出さずに無料奉仕させてるのがクソ。

残業代をフルで出すなら何百時間働こうがブラックではない。

110: 名無しさん@1周年 2017/01/20(金) 09:53:53.45 ID:vWwVPtC00
お持ち帰りが増えるのか

118: 名無しさん@1周年 2017/01/20(金) 09:58:48.97 ID:+/1WZCaR0
抜き打ちで検査しないと無理よ

124: 名無しさん@1周年 2017/01/20(金) 10:00:57.26 ID:VCiOjSDt0
これってサービス残業の温床になるだけだと思うのだが

130: 名無しさん@1周年 2017/01/20(金) 10:02:21.68 ID:A7sClHVp0
管理職だらけになる

131: 名無しさん@1周年 2017/01/20(金) 10:02:57.12 ID:/Jy5q+js0
制度の問題じゃないんだよなぁ

守る気ないし

133: 名無しさん@1周年 2017/01/20(金) 10:04:34.15 ID:Y6e4AoY/0
60~80とか規制になってない。40で規制しろ。通常20以内だろ。

134: 名無しさん@1周年 2017/01/20(金) 10:04:38.69 ID:ilYRMhav0
毎月80は結構体力、精神的にキツイだろ…

136: 名無しさん@1周年 2017/01/20(金) 10:04:53.46 ID:QBVHl4kX0
それより有給完全消化義務にして

140: 名無しさん@1周年 2017/01/20(金) 10:06:07.29 ID:seKxaGcK0
価値観も変えないとダメだぞ。ワークライフバランス、ワークファミリーバランス。

要は、仕事と人生、仕事と家庭。両方に重きを置くってことだ。

141: 名無しさん@1周年 2017/01/20(金) 10:06:26.44 ID:m8AonxFR0
サービス残業も廃止でいい。

違反の企業は廃業くらい重い罰則つけるべき少子化を止めたいならこれぐらいやらないと。

144: 名無しさん@1周年 2017/01/20(金) 10:07:17.84 ID:/a8lbNAt0
違反会社には税金の割り増しにしろよ

147: 名無しさん@1周年 2017/01/20(金) 10:08:16.95 ID:aYc+bTBh0
100の時点で普通に死ぬ奴出てくるのに80とかやらせすぎだろ頭おかしいわ

149: 名無しさん@1周年 2017/01/20(金) 10:08:25.39 ID:VqJel3CW0
うわあ80時間以上はサービス残業強制かよ

150: 名無しさん@1周年 2017/01/20(金) 10:08:41.26 ID:AWVVU9wM0
×残業は月60~80時間まで
○残業代は月60~80時間まで

153: 名無しさん@1周年 2017/01/20(金) 10:09:11.48 ID:davnzO/x0
〇〇時間を上限とする。ただし、

この「ただし」というのを付け加えるから駄目なんじゃ。

単純明快、「これ以上は駄目」でいいの。本気で改善する気があるならね。

しっかし80時間と聞いてぶったまげたのは、おいらだけではないだろ?

160: 名無しさん@1周年 2017/01/20(金) 10:11:58.74 ID:xh80OoGJ0
>>153
確か判例では残業40時間超えが数ヶ月続くと過労死との関連が認定されちゃうんじゃなかったか?

80まで許可とか死ねといわれてるようなもんじゃねー?www

193: 名無しさん@1周年 2017/01/20(金) 10:20:21.73 ID:P5tw7hBQ0
>>153
ぶったまげたわ

繁忙期は80時間とか残業するけどこれがおkになったから毎月よろしくって言われても困るわ

ていうか繁忙期も勘弁してほしいと思ってるくらいなのに

757: 名無しさん@1周年 2017/01/21(土) 13:51:43.36 ID:cPg5BG7q0
>>193
極力定時で切り上げではなくて、月に80時間までならOK!という考えも蔓延り出したら困ったもんや。

土日祝日休みとして毎月平均出勤日数20日としたら80h÷20day=4h/day

毎日4時間まで許される事になってしまう。

定時が夕方5時半→夜9時半, 夕方6時→夜10時。電通と一緒やん。

158: 名無しさん@1周年 2017/01/20(金) 10:11:21.84 ID:Lg8f8bK70
>残業、月60~80時間を上限

これでも、普通に過労死するよね。人間らしい生活ができない人権侵害殺人ガイドラインです。

一日あたり4時間残業、夕食タイムも入れれば帰宅は午前0時になってしまいますね。

169: 名無しさん@1周年 2017/01/20(金) 10:14:24.26 ID:K5pGOmh90
こんなルール、零細企業には通用しない
170: 名無しさん@1周年 2017/01/20(金) 10:14:27.77 ID:DKrFIZ4f0
80時間上限なら翌月との2か月平均で月60時間にするしかないね。

80時間をやった月の翌月は40時間とか。そうしないと確実に身体健康に悪影響でる。今はパソコン作業が多く、昔より確実に強度密度が高い。

電通の女性もパソコン時代でなく紙と鉛筆と電卓の時代なら量的にも質的にもむしろ耐えられたろう。パソコンを使った場合、必ず身体能力を上回る過度な労力酷使になる。これは経験者なら絶対わかる話だ。

173: 名無しさん@1周年 2017/01/20(金) 10:15:07.29 ID:cYa2M7vD0
かならず企業には入り口に改札口つけて入退時間を国が管理するような法律をつくるべき

183: 名無しさん@1周年 2017/01/20(金) 10:16:59.21 ID:9AIap0gL0
>>173
どうせ代返みたいなことやりだすだろ

おまえが思ってるよりはるかに日本人はクズ化してる

174: 名無しさん@1周年 2017/01/20(金) 10:15:14.39 ID:SGrdlMh+0
全くわかってないな。時間を制限するだけではダメ。まず最初に残業代を払わないのがダメ。

こんなもん、やろうと思えばすぐ改善するよ。違反した会社に物凄く重いペナルティーを課せばいい。

社名公表とか生ぬるい事やってるからなかなか解決しない。

175: 名無しさん@1周年 2017/01/20(金) 10:15:17.06 ID:ru/xHdWF0
これ、企業にとっては、「残業代は80時間が上限(あとは、サービスね)」に口実与えるだけだろ。

まずは、サービス残業に厳罰を課さないとダメだわ。特に修正して付けろなんていった上司は、牢屋に入れるぐらいのことをしないと、サービス残業が横行するだけ。

182: 名無しさん@1周年 2017/01/20(金) 10:16:56.37 ID:9+ti5yKL0
仕事内容じゃなくて残業時間が自慢の官僚様はどうなるんだろ

189: 名無しさん@1周年 2017/01/20(金) 10:19:21.17 ID:Mi6kT0FU0
残業できないと生活きつい

余計なことするなボケ

196: 名無しさん@1周年 2017/01/20(金) 10:21:07.74 ID:WRMBAWC90
月に2度くらい土日のどちらか働くようなことがあれば結構簡単に60時間くらいにはなるね

多少残業が多くてもちゃんと代休と有給休暇を取っているなら過労にならないと思うけど、残業が多いところは休みを取るのはタブーだったりするからなぁ

201: 名無しさん@1周年 2017/01/20(金) 10:22:50.16 ID:7OL7ccX10
これは国の失策なんだよなあ。

法律法律といって、法律で縛っていないから可能というような、行政感覚。

一番ブラックなのが日本の行政、経営者の自殺者も多いのは日本の特徴。

212: 名無しさん@1周年 2017/01/20(金) 10:27:36.84 ID:hJ6hUofc0
36協定だと月40の3ヶ月100、年間300が上限だっけか

理由つけて申請すれば上限突破できるけど

213: 名無しさん@1周年 2017/01/20(金) 10:27:41.99 ID:SGrdlMh+0
稼ぎたくて残業やってるやつも多いからなぁ。

うちの会社なんて、働き方改革とかいって20時には帰る事を掲げているが、終わりを早くしたぶん、朝6時から出社するやつが続出。結局、あんまり意味がないという。

会社側が悪いのは当然だけど、取り締まる側にも問題あるのでは?取り締まり方が緩すぎる。

215: 名無しさん@1周年 2017/01/20(金) 10:29:10.68 ID:D/6/JLW40
サビ残禁止令が最適解だったがどこから横槍が入ったか

216: 名無しさん@1周年 2017/01/20(金) 10:29:23.98 ID:vK2Cko450
定時17時の会社にいたけど、17時から業務開始って感じの社風だった。

おまえら頭おかしいだろって言ったら、そういう会社に入ったお前が悪いって言われた。

社畜って本当に恐ろしいね。社長一族に搾取されてるだけなのにね…。

240: 名無しさん@1周年 2017/01/20(金) 10:41:24.23 ID:seKxaGcK0
>>216
チゲーよ。

一人でも残業代を稼ぎたい人がいるとそうなるの。一人だけ残ってると無能と思われるだろ?だから周りも巻き込む。

本当は残業代ゼロ法案がいいんだけどな。そうすれば稼ぎ目的の残業野郎はいなくなる。

225: 名無しさん@1周年 2017/01/20(金) 10:31:08.62 ID:j199vB1E0
法律案自体は間違ってないので法律案を非難するのはお門違い

法律の抜け道見つけたり、法律を守れないレベルで従業員を働かせる企業が悪い

231: 名無しさん@1周年 2017/01/20(金) 10:33:10.55 ID:xh80OoGJ0
>>225
いや、取り締まれよwww

234: 名無しさん@1周年 2017/01/20(金) 10:34:01.08 ID:2XGBZasg0
残業はつけなければやってないことになるんだよね

いくら上限決めても結局穴だらけのザル法案になりかねない

労働組合がもっと真剣にサビ残撲滅に頑張って欲しいよね

255: 名無しさん@1周年 2017/01/20(金) 10:46:26.82 ID:xh80OoGJ0
>>234
そこを骨抜きにする為の派遣推進だったんですから。もう組合に力なんかないよ。

236: 名無しさん@1周年 2017/01/20(金) 10:35:22.29 ID:Kq9Nuu+K0
サービス残業する無能が一番の害悪

それさえしなければ経営者も残業代なんて支払いたくないんだから定時上がりを推進するようになるよ

238: 名無しさん@1周年 2017/01/20(金) 10:39:13.63 ID:Zq2FruLF0
サービス残業が横行する悪寒

247: 名無しさん@1周年 2017/01/20(金) 10:44:11.26 ID:araOmtj60
どうせ経団連の圧力で廃案にされるから見とけ

249: 名無しさん@1周年 2017/01/20(金) 10:44:28.78 ID:NBdT9s7S0
上限がすでにおかしいぞwwwww

20日出勤で3~4時間残業かよw

拘束時間12~13時間だなwwwww

働いたら負けは正しいのか?

252: 名無しさん@1周年 2017/01/20(金) 10:45:43.15 ID:BvmuiXE00
サビ残に切り替わるだけだろ

サビ残も違法にして、罰則はやらせた奴に禁固刑を課せ

267: 名無しさん@1周年 2017/01/20(金) 10:51:01.04 ID:FUMW148c0
>>252
サビ残は今でも違法だと思うよ。労働者が強く出れない環境が問題だよな。

287: 名無しさん@1周年 2017/01/20(金) 11:03:18.06 ID:xh80OoGJ0
>>267
だなぁ。労基に行ってもなぁなぁな対応で我慢するか辞めるしかないよねって話されるだけだからなぁ。

257: 名無しさん@1周年 2017/01/20(金) 10:46:51.86 ID:nir3tUyV0
残業もいいけど月の総労働時間も規制すべきじゃねーのか?

258: 名無しさん@1周年 2017/01/20(金) 10:48:25.93 ID:qzZuAom10
「残業代欲しいならやるけど基本給下げるね」

259: 名無しさん@1周年 2017/01/20(金) 10:48:26.64 ID:hifHrqGJ0
つけなければなかったことなるから無意味

262: 名無しさん@1周年 2017/01/20(金) 10:49:36.85 ID:ur6HDYa10
残業手当を100%にしてサービス残業を罰するみたいなほうがいいんじゃないの

上限を設けてもサービス残業を罰しないと意味ないだろこれ

264: 名無しさん@1周年 2017/01/20(金) 10:50:22.87 ID:vTCSF7/g0
こんなの決めたら残業少ない会社も80時間やれって流れになりそう

268: 名無しさん@1周年 2017/01/20(金) 10:51:19.22 ID:aYc+bTBh0
>>264
必要以上の仕事取ってくるんじゃねーの中小も

まあそれで見えるのは従業員の過労死だけどさ

269: 名無しさん@1周年 2017/01/20(金) 10:52:14.30 ID:qeZfdcZ30
うちは能力のない奴ほど残業してる

273: 名無しさん@1周年 2017/01/20(金) 10:54:17.07 ID:vTCSF7/g0
>>269
うちの会社はネトゲして残業代稼いでる

271: 名無しさん@1周年 2017/01/20(金) 10:53:11.64 ID:BsYYUkyf0
60時間もやったら帰ってから何もできなくない?
228: 名無しさん@1周年 2017/01/20(金) 10:32:17.05 ID:xbjgh0z30
サービス残業と言う名の違法行為を放置している限り意味なし

1001: 以下、名無しにかわりまして無内定速報がお送りします 2014/01/01 01:23:45 ID:@nntsokuhou