1: 名無しさん＠１周年 2017/01/19(木) 21:06:22.21 ID:CAP_USER9

「きみ、入社したら残業や休日出勤はできる？」

採用面接の際にこんな質問をしている企業が3割超にのぼることが、労働組合の中央組織・連合の調査でわかった。大半の企業は男女を問わず質問しているが、連合は「結果的に、残業しにくい人が多い女性を採用しないことにつながりかねない」と問題視している。…

http://www.asahi.com/articles/ASK1M66B1K1MULFA02Y.html

引用元：http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1484827582/

24: 名無しさん＠１周年 2017/01/19(木) 21:09:54.36 ID:3snPqjJdO

>>1
面接で正直に言うならいいじゃん（ないと嘘つくとこより）

42: 名無しさん＠１周年 2017/01/19(木) 21:12:21.30 ID:RX0WnLFX0

>>24
履歴書提出の段階でやっと本音言い出すとか

36: 名無しさん＠１周年 2017/01/19(木) 21:11:30.23 ID:u1EDSVFk0

>>1
どうせ、面接受ける方も嘘の回答しか言わないだろ

106: 名無しさん＠１周年 2017/01/19(木) 21:19:44.45 ID:b0AmLpKv0

>>1
これは当たり前。繁忙期でも平気で定時に帰る奴が実在するからな。

周りはたまったもんじゃないから課長にそいつの悪口言いまくってるし。

141: 名無しさん＠１周年 2017/01/19(木) 21:22:59.32 ID:8bdYhNVf0

>>1
サービス残業?

148: 名無しさん＠１周年 2017/01/19(木) 21:23:40.84 ID:egOVhqLd0

>>141
サビ残とか不正競争すぎる

200: 名無しさん＠１周年 2017/01/19(木) 21:27:44.75 ID:8vsrCeT30

>>1
残業前提な時点でやばい企業

断るべき

272: 名無しさん＠１周年 2017/01/19(木) 21:34:39.11 ID:pJSHnuAG0

>>1
まず、他人に対して「きみ」って言うので社会人として失格だな

349: 名無しさん＠１周年 2017/01/19(木) 21:43:17.97 ID:os51cuP60

>>1
聞くこと自体は別に悪くも何ともないな。

残業行為が違法ってんなら別だが、残業そのものは制度として確立している適法な行為だからな。

問題点の本質が何なのかを見誤ってはならない。残業することイコール悪ではない。

417: 名無しさん＠１周年 2017/01/19(木) 21:49:21.78 ID:sfRJcDQX0

>>1
残業代を支払い、かつ労働基準法を遵守するなら、何が問題なんだ？

むしろ「ウチは残業ありますよ」と言ってもらったほうが、面接受ける方も判断材料になって良いことじゃん。win-winじゃん。

655: 名無しさん＠１周年 2017/01/19(木) 22:12:59.28 ID:/sDg/tHvO

>>1
バカだろこれ

今や残業を無くして、申請と許可が無いと出来ないようにしているのに。

つまり今まで10時間～12かけて行っていたものを、なんでも8時間で必ず終らせる全力ダッシュ労働に向かっているのに。

710: 名無しさん＠１周年 2017/01/19(木) 22:20:01.24 ID:m8RARL1I0

>>655
ウチの会社は全力ダッシュ労働を上司が徹底的に邪魔してるわ…

しょうもないことでイライラしていらん作業増やすことに夢中…

真に恐れるべきは脳筋のバカ

819: 名無しさん＠１周年 2017/01/19(木) 22:32:19.96 ID:on2r+agq0

>>1
いや、別にいいだろ。

てか、「君、社畜になれる？」が本当に聞きたいことだし、社畜になれる人を採用したいだろうに。

こういう本音の質問はいいだろ。

992: 名無しさん＠１周年 2017/01/19(木) 22:58:38.49 ID:8lVJ8FkU0

>>1
残業ない会社なんてメッタにないっしょ

2: 名無しさん＠１周年 2017/01/19(木) 21:07:12.11 ID:EVSBGIFs0

お宅、残業代出る？

と訊きかえす

192: 名無しさん＠１周年 2017/01/19(木) 21:26:58.46 ID:dIanmV9t0

>>2
これできるやつ早々おらんやろな

287: 名無しさん＠１周年 2017/01/19(木) 21:35:45.50 ID:teIpuI870

>>2
残業代関連は禁止ワードだからなぁ

俺も出るならやりますって言いたいけど

884: 名無しさん＠１周年 2017/01/19(木) 22:40:40.57 ID:5xCZuNfr0

>>2
これだよなあ

979: 名無しさん＠１周年 2017/01/19(木) 22:53:58.71 ID:dV71hGZg0

>>2
で終わってた

3: 名無しさん＠１周年 2017/01/19(木) 21:07:20.20 ID:ahkNbTfh0

いたしません！

4: 名無しさん＠１周年 2017/01/19(木) 21:07:29.69 ID:+FtQzjnj0

ゆとり「残業なんてヒドい！労基に訴える！！」

5: 名無しさん＠１周年 2017/01/19(木) 21:08:21.94 ID:jqwDshW+0

>>4
いや基本はそれで良いさ。

36協定結んでないようなとこも多いからな。

312: 名無しさん＠１周年 2017/01/19(木) 21:39:09.71 ID:btbpS7H10

>>4
これ実際いるからゆとりは怖い

仕事もろくに出来ない半人前がいっちょ前に権利ばっか主張するのはおかしいだろ？

334: 名無しさん＠１周年 2017/01/19(木) 21:41:46.69 ID:HEcliwjz0

>>312
権利じゃなきゃ何を主張するんだ？

348: 名無しさん＠１周年 2017/01/19(木) 21:43:15.84 ID:aEJuKsfB0

>>334
いつ辞めるか分からんようなスキルもない奴に給料やってんだ。

そう言う主張は一人前になってからやりな。

381: 名無しさん＠１周年 2017/01/19(木) 21:47:00.75 ID:bOGiJ+mI0

>>348
いやいや、拘束してんだから給料出すのは当然だろｗ

341: 名無しさん＠１周年 2017/01/19(木) 21:42:08.23 ID:teIpuI870

>>312
労基への人柱になってくれるならありがたいよ

6: 名無しさん＠１周年 2017/01/19(木) 21:08:34.34 ID:FbhyL6KG0

働いたぶん金払うなら

7: 名無しさん＠１周年 2017/01/19(木) 21:08:36.79 ID:KMV06+XD0

いやらしい質問だわな

9: 名無しさん＠１周年 2017/01/19(木) 21:08:45.42 ID:c9vXZK6e0

出来ますっていうだけだよ(笑)

10: 名無しさん＠１周年 2017/01/19(木) 21:08:45.98 ID:6Hv9fE5A0

内定貰うための面接なんだから答えはイエスしかない

155: 名無しさん＠１周年 2017/01/19(木) 21:24:20.62 ID:AYUpzjL+0

>>10
たしかに。採用されたら断ればいい。

865: 名無しさん＠１周年 2017/01/19(木) 22:38:35.54 ID:1+rK8MML0

>>10
そういうことだよね。労基にうったえてやればいい。

12: 名無しさん＠１周年 2017/01/19(木) 21:08:48.88 ID:saw97vVJ0

残業代払っていただけるのなら

14: 名無しさん＠１周年 2017/01/19(木) 21:09:06.96 ID:cFiwp7ag0

翻訳「キミ、タダ働き出来る？」

20: 名無しさん＠１周年 2017/01/19(木) 21:09:32.40 ID:c9vXZK6e0

>>14
出来ます！(やるとは言ってない)

15: 名無しさん＠１周年 2017/01/19(木) 21:09:11.85 ID:bAlkXsPA0

いや、残業・休日出勤が可なのか不可なのか確認は、企業側も求職者側も必要じゃね？

むしろ確認せずに採用するから問題になる。

299: 名無しさん＠１周年 2017/01/19(木) 21:37:15.44 ID:teIpuI870

>>15
答えがイエスしかないものを確認とは言わない

532: 名無しさん＠１周年 2017/01/19(木) 21:59:37.28 ID:xGnqnCtq0

>>15
①採用不採用に影響する
②労働者側に選択の自由がない

16: 名無しさん＠１周年 2017/01/19(木) 21:09:24.91 ID:LlJanmRC0

金くれるならいくらでもするよ

金くれないならしない

17: 名無しさん＠１周年 2017/01/19(木) 21:09:27.12 ID:RX0WnLFX0

出す物出してくれるなら、まったく疲れませんが

18: 名無しさん＠１周年 2017/01/19(木) 21:09:27.42 ID:8S8GFzdQ0

残業や休日出勤しなくていいように就業時間内に効率よく仕事は終わらせますと答えたらダメなん

323: 名無しさん＠１周年 2017/01/19(木) 21:40:27.07 ID:HRESs2p/0

>>18
お前は不採用

19: 名無しさん＠１周年 2017/01/19(木) 21:09:30.98 ID:5I649zUt0

残業代が出るなら、って答えとけ

いつでも労基に駆け込めるぞ

21: 名無しさん＠１周年 2017/01/19(木) 21:09:34.98 ID:g6U05gI40

求人に残業が毎日あると書いてある上に、面接で「今いる人は毎日早出してるけど早起きは大丈夫？」と恥ずかしげもなく言ってきた会社があるわ

23: 名無しさん＠１周年 2017/01/19(木) 21:09:47.58 ID:2G5lyheL0

定時で帰れない人をどう思う？の方がのちのち効くだろ

26: 名無しさん＠１周年 2017/01/19(木) 21:10:20.50 ID:CJMQUHvx0

正当な残業なら問題ないだろ。転勤も同じ。

不当なものが問題になってるんだけど分かんないのかな。

33: 名無しさん＠１周年 2017/01/19(木) 21:11:15.66 ID:AMpvh9rU0

俺は無職高齢で地方公務員目指しているから過酷な労働の部署である「社会福祉が第一志望です！月100時間残業を覚悟しています！！」と言わざるをえない

87: 名無しさん＠１周年 2017/01/19(木) 21:17:05.44 ID:PiJfF2qN0

>>33
うちは福祉だと下手したら残業200時間行くぞ？

100では覚悟が足りない。

38: 名無しさん＠１周年 2017/01/19(木) 21:11:42.05 ID:1v+oEHck0

「死なない程度なら」

39: 名無しさん＠１周年 2017/01/19(木) 21:11:47.65 ID:bAlkXsPA0

＞「きみ、入社したら残業や休日出勤はできる？」

いまどき、こんな言葉使いで面接する企業なんてないけどな。

926: 名無しさん＠１周年 2017/01/19(木) 22:46:26.98 ID:Prk3tDzp0

>>39
あるよ、少ないけど

43: 名無しさん＠１周年 2017/01/19(木) 21:12:38.80 ID:wn+Gqd+Y0

出来ます(出来るとは言ってない)

44: 名無しさん＠１周年 2017/01/19(木) 21:12:49.08 ID:9hDA7glO0

聞かれてもないのにブラック企業問題について熱弁始めれば全落ちしてナマポ継続なるんかな？

将来そうしようと思ってる。どこも糞ブラックばっかなんだね。真ブラックなら「威勢がいいな。辞めそうにないから採用！」ってなるかもしれんが。

48: 名無しさん＠１周年 2017/01/19(木) 21:13:06.52 ID:LcPrWiti0

転勤できる？とかしたくなくても出来ませんとか言えるわけないだろ

49: 名無しさん＠１周年 2017/01/19(木) 21:13:08.17 ID:vUZRctIk0

残業しないとフリーターと収入変わらんやん

残業はボーナスステージ喜んでやりますよ

58: 名無しさん＠１周年 2017/01/19(木) 21:14:20.82 ID:3snPqjJdO

>>49
確かに

残金手当てはデカい

53: 名無しさん＠１周年 2017/01/19(木) 21:13:20.56 ID:ikinuFL30

真に受けるなよ

どう答えるのか、心根を知りたいだけだから

55: 名無しさん＠１周年 2017/01/19(木) 21:13:40.92 ID:RE/krVsb0

残業が嫌なら、公務員になればいいだけ

57: 名無しさん＠１周年 2017/01/19(木) 21:14:12.24 ID:/b0zZEtp0

>>55
は？残業あるけど

182: 名無しさん＠１周年 2017/01/19(木) 21:26:10.19 ID:H10EeaI+0

>>55
公務員も残業あるどころか、ブラックな自治体だとサービス残業すらある。

60: 名無しさん＠１周年 2017/01/19(木) 21:14:38.28 ID:C9LQ527V0

自分だけ残業しないやつとかいるからな

子供の有無とか関係ねーよ

69: 名無しさん＠１周年 2017/01/19(木) 21:15:37.49 ID:mgLN8zuL0

>>60
嫌なら残業しなきゃいいだけのことじゃないの？どうして底辺同士で争うの

89: 名無しさん＠１周年 2017/01/19(木) 21:17:32.86 ID:bAlkXsPA0

>>69
誰かが残業しないと、そいつの仕事分を誰かがさらに残業してやらされることになるからな。

いわゆる五人組制度で経営者どもは支配してるのだよ。

100: 名無しさん＠１周年 2017/01/19(木) 21:19:03.64 ID:mgLN8zuL0

>>89
いやだから残業代欲しい人がやればいいんじゃないの？

誰もしたくないのなら皆で帰ればいい

122: 名無しさん＠１周年 2017/01/19(木) 21:21:24.69 ID:bAlkXsPA0

>>100
日本人って、みょうな責任感があるからな。

これ、ほっといちゃまずいだろ、ってなって結局、誰かがやってしまう。奴隷根性とも言うけどさ。

そのへんの心理をうまくつかれてるのだろ。

149: 名無しさん＠１周年 2017/01/19(木) 21:23:52.33 ID:mgLN8zuL0

>>122
責任感というより罪悪感と恐怖心をうまく利用されているのだろうね

63: 名無しさん＠１周年 2017/01/19(木) 21:14:59.40 ID:5XRr4kNB0

出来ます以外の答えはあるのか？

66: 名無しさん＠１周年 2017/01/19(木) 21:15:22.94 ID:aspocHqJ0

残業ありきの仕事量なのがそもそも問題なんだよ

んなもん会社側がパートでもやとってカバーせいて話

70: 名無しさん＠１周年 2017/01/19(木) 21:15:38.46 ID:mCy+G1oQ0

聞いたらアカンの？

84: 名無しさん＠１周年 2017/01/19(木) 21:16:48.56 ID:egOVhqLd0

>>70
嘘でも「やります」って言えばいいんだよなｗ

馬鹿真面目にやりませんとかいう必要もない

実際に残業になったら逃げればいいし

71: 名無しさん＠１周年 2017/01/19(木) 21:15:54.34 ID:UGCGsMZp0

今、人手不足で売り手市場だから、労働条件のいい企業に転職するチャンスだよ。

73: 名無しさん＠１周年 2017/01/19(木) 21:16:08.64 ID:b0GFyBSF0

そもそもこういう面接する会社は36協定あんのか？

78: 名無しさん＠１周年 2017/01/19(木) 21:16:31.22 ID:H3wNvJRY0

できません。一切やりませんよ。それが何か？

107: 名無しさん＠１周年 2017/01/19(木) 21:19:47.97 ID:AQvBAUV/0

>>78
では、ご縁がなかったということで…

80: 名無しさん＠１周年 2017/01/19(木) 21:16:38.51 ID:jFvaCrfM0

できますって言ったら最後、毎日4時間残業して家帰って3時間睡眠の繰り返し

82: 名無しさん＠１周年 2017/01/19(木) 21:16:42.07 ID:qoCm53d80

残業して何とかなる企業なんてもう続かんよ

83: 名無しさん＠１周年 2017/01/19(木) 21:16:46.19 ID:79WhbMYJ0

2割5分増しの残業代と出前の夜食は出るのか出ないのか。バブル期は出たよ。

86: 名無しさん＠１周年 2017/01/19(木) 21:16:51.88 ID:YY34YXp40

きみ、酒呑める？

俺が面接で聞かれたこと

88: 名無しさん＠１周年 2017/01/19(木) 21:17:29.90 ID:JJ4K85mX0

>>86
飲んだら止まらんぞ？

211: 名無しさん＠１周年 2017/01/19(木) 21:28:29.83 ID:XNZQ59J80

>>86
従業員がバカなだけｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

それ従業員の仕事じゃねえしｗ

給料もらえないのによくやるわｗ

91: 名無しさん＠１周年 2017/01/19(木) 21:18:07.07 ID:zRPj/7q90

印象悪かった会社で転勤できるって言われて無理ですってリアルで回答したら落ちたの思い出した

就活楽しかったなー

95: 名無しさん＠１周年 2017/01/19(木) 21:18:34.73 ID:OjyvIWBt0

残業するのが問題なんじゃない

サビ残あるいは見合わない金額が問題なのだ

96: 名無しさん＠１周年 2017/01/19(木) 21:18:46.77 ID:7GVXGRen0

俺は「金額によります」って答えるかな

102: 名無しさん＠１周年 2017/01/19(木) 21:19:16.45 ID:FXS1trMu0

残業代出せば残るわ

出さねえんだもん

103: 名無しさん＠１周年 2017/01/19(木) 21:19:20.23 ID:50OEVX1l0

量にもよりますとか答えたらダメ？

123: 名無しさん＠１周年 2017/01/19(木) 21:21:26.14 ID:7ZeUOdPL0

>>103
ダメだね

「できます（時と場合と体調によりますが）」だよ

面接なんて化かし合いみたいな側面もあるからね

104: 名無しさん＠１周年 2017/01/19(木) 21:19:32.77 ID:zBruDfDZ0

残業OKなら遅刻もOKにしろや

105: 名無しさん＠１周年 2017/01/19(木) 21:19:40.10 ID:mKe5/NH70

土日祝日なしいける？

だったんだが…

120: 名無しさん＠１周年 2017/01/19(木) 21:21:17.34 ID:hgecDoyz0

>>105
じゃあ自分が出ろよって言うわ、言う立場じゃないと思うけど

109: 名無しさん＠１周年 2017/01/19(木) 21:19:58.30 ID:27/wbBxY0

その質問の意味あるの？「できません」なんて言う奴居ないだろう

嘘でも「できる」って言うだろ

とりあえず言質とっておきたいのかな？会社が

112: 名無しさん＠１周年 2017/01/19(木) 21:20:25.74 ID:R3l+JTih0

「きみ、（サービス）残業できる？」　

114: 名無しさん＠１周年 2017/01/19(木) 21:20:37.55 ID:i/DToPoy0

残業するやつは無能だと思ってますって答えて終了した

117: 名無しさん＠１周年 2017/01/19(木) 21:21:07.79 ID:zKW9BmF10

稼げそうですね、是非

119: 名無しさん＠１周年 2017/01/19(木) 21:21:14.54 ID:RX0WnLFX0

マネジメント能力ありませんと告白されてるようなもんだし、履歴書返してもらってさっさと抜け出すのが正解。

124: 名無しさん＠１周年 2017/01/19(木) 21:21:31.51 ID:+SUY2jDn0

残業できるかどうかで差をつけてるわけか

これはいかんな

136: 名無しさん＠１周年 2017/01/19(木) 21:22:21.16 ID:p06XJ1eZ0

残業できる？と聞いてくる場合の残業は1時間や2時間の残業じゃないからな。

徹夜作業できますか？って聞いてるのと同じだから。

137: 名無しさん＠１周年 2017/01/19(木) 21:22:32.22 ID:Ffr5N6TxO

いえ帰ってから一二時間勉強時間確保できる程度の残業なら受けられるって答えるな、自分なら

139: 名無しさん＠１周年 2017/01/19(木) 21:22:51.91 ID:QExKc0nr0

誤：残業できる？
正：サビ残できる？

140: 名無しさん＠１周年 2017/01/19(木) 21:22:52.50 ID:rNxJTLhd0

残業が恒常的にあるなら人員を増やせ

144: 名無しさん＠１周年 2017/01/19(木) 21:23:14.41 ID:HEcliwjz0

いや残業は悪だろ、業務の評価を狂わせる原因

同じ時間働いた状態で、どれだけ結果を出したかを評価しなきゃ公正さが担保できないのに残業なんか人件費ダンピングしてる運送業とやってることは同じだよ

残業を許す管理職なんていう無能こそ即時首にするべき

163: 名無しさん＠１周年 2017/01/19(木) 21:25:01.33 ID:aEJuKsfB0

>>144
残業なしで評価したらそのまま解雇だよ

嫌なら残業がない会社に行けばいい

204: 名無しさん＠１周年 2017/01/19(木) 21:27:48.41 ID:HEcliwjz0

>>163
嫌なら行くな理論で誰もやらなくなった土方と運送はご覧の有様だな

現状を変える努力を放棄してわかったような口叩いても、何かが良くなったりすることはないぞ

146: 名無しさん＠１周年 2017/01/19(木) 21:23:27.12 ID:Rv0PKS680

これば大事なことだろ

その場の雰囲気に流されやすい人間のほうが使いやすいんだから「はい！」って言うやつを採用するわ

書面で交わすわけじゃないんだからな、あとは自由だわ。大概従うだろうな

147: 名無しさん＠１周年 2017/01/19(木) 21:23:31.16 ID:dZzuYWTR0

忙しいから助けてくれと言ってきた会社があったが、忙しくなくなったらどうするの？と言って帰ってきた。

151: 名無しさん＠１周年 2017/01/19(木) 21:23:59.89 ID:+SUY2jDn0

あと休日出勤強制の会社もあるな

152: 名無しさん＠１周年 2017/01/19(木) 21:24:01.00 ID:WHI4T1o70

条件を伺ってよろしいでしょうか？

が正解

173: 名無しさん＠１周年 2017/01/19(木) 21:25:33.47 ID:+6/K3Tvh0

>>152
無条件に従わない奴隷は要らないのよ

153: 名無しさん＠１周年 2017/01/19(木) 21:24:15.70 ID:7B2GmLTB0

残業には自信があります！

171: 名無しさん＠１周年 2017/01/19(木) 21:25:27.94 ID:lb29TIk10

>>153
その答え方もいいなｗ

154: 名無しさん＠１周年 2017/01/19(木) 21:24:17.27 ID:tMXDR3qQ0

はい、といってやらなかったら嘘ついて潜り込んだことになるな

184: 名無しさん＠１周年 2017/01/19(木) 21:26:28.48 ID:OjyvIWBt0

>>154
ならないよ

嘘だとしても道義的にも法的にも何ら問われない

159: 名無しさん＠１周年 2017/01/19(木) 21:24:52.02 ID:lb29TIk10

喜んで致します、って即答だろ、笑顔でｗｗｗｗ

160: 名無しさん＠１周年 2017/01/19(木) 21:24:52.60 ID:CmZ7DkiI0

というか「うちの会社は無能です」と言ってるよな？

時間外で1.25倍なんだから残業前提に採用活動するなら人手増やした方がマシだろ

バイトでも社会保障加入しなきゃいけなくなったけど派遣ってのがまだあるんだし

166: 名無しさん＠１周年 2017/01/19(木) 21:25:12.55 ID:0CkZw7Zd0

新入社員に残業させても生産性悪いだろ？

167: 名無しさん＠１周年 2017/01/19(木) 21:25:16.58 ID:XNZQ59J80

応募者「サービス残業をしたいのですが、可能でしょうか？」

168: 名無しさん＠１周年 2017/01/19(木) 21:25:17.11 ID:KEt+eKxH0

大学のAOとか指定校推薦なんかの面接もこういう質問するだろ

うちの大学だけですかとか合格したら入学しますかみたいな

172: 名無しさん＠１周年 2017/01/19(木) 21:25:31.05 ID:zBruDfDZ0

解答「労働力の搾取ですね」

179: 名無しさん＠１周年 2017/01/19(木) 21:26:06.72 ID:2nl3s3mU0

仕事で残業は発生することもあるだろうけれど残業を前提とした仕事とかはしたくない。

181: 名無しさん＠１周年 2017/01/19(木) 21:26:09.72 ID:STytU+Ci0

当然残業代出ない残業をする必要はないし、36協定に違反する残業はできない。

これは会社のせいであって、面接でいくらでも残業できると答えていても、当然に拒否できる。

188: 名無しさん＠１周年 2017/01/19(木) 21:26:42.15 ID:LbwcLz710

人手不足なんだから残業拒否していい

190: 名無しさん＠１周年 2017/01/19(木) 21:26:46.10 ID:ookn3ESv0

うちの業界の面接は「入社したら引っ越せる？」だな

女が8割なのに徹夜当たり前の業界だから自転車通勤できるところに住めってうるさい

191: 名無しさん＠１周年 2017/01/19(木) 21:26:47.69 ID:rbuz1TzM0

面接という断れない弱みに漬け込む企業なんてこっちからお祈りしてやれw

194: 名無しさん＠１周年 2017/01/19(木) 21:27:07.13 ID:3u3Ck9oj0

金次第や

197: 名無しさん＠１周年 2017/01/19(木) 21:27:26.03 ID:xZd6kAof0

労基法守ってくれるなら

217: 名無しさん＠１周年 2017/01/19(木) 21:29:30.84 ID:egOVhqLd0

>>197
どうせ会社も終身雇用してくれないんだから適当にいい返事してればいいのでわ？ｗ

クソ真面目に答えても意味ないだろ

201: 名無しさん＠１周年 2017/01/19(木) 21:27:47.09 ID:0GqF90d40

感覚がバイトに近くなってる人多いよね。それでいいからバイト増やせばいいのに。

飛びぬけて難解な事やキツイ現場でもないでしょ？

203: 名無しさん＠１周年 2017/01/19(木) 21:27:48.25 ID:we0FX2B20

バブル時代から変わってないなー。

役員「アピールポイントは？」
ワシ「体育会系で夜通しバイトして授業出て競泳もやれるくらい体力と粘り強さだけは自信があります」

のち過労で脳出血→やもなく退職引きこもり。現在に至る。

207: 名無しさん＠１周年 2017/01/19(木) 21:28:05.45 ID:yxP3vz4Q0

逆に出来ませんって答える馬鹿いるの？ｗ

223: 名無しさん＠１周年 2017/01/19(木) 21:29:56.86 ID:b0AmLpKv0

>>207
居る。季節変動があるから残業出来ないとなると難しいとは言うけど。

その時点で不採用確定してる。

209: 名無しさん＠１周年 2017/01/19(木) 21:28:22.63 ID:KEt+eKxH0

残業代払ってくれるならと言い返してやればいい

それでお祈りされたらその会社は残業代を払わない会社だから入らなくて良かったことになる

101: 名無しさん＠１周年 2017/01/19(木) 21:19:09.75 ID:WXES/Iep0

無意味な質問だな

158: 名無しさん＠１周年 2017/01/19(木) 21:24:41.53 ID:27/wbBxY0

>>101
この会社は第何志望ですか？と同じくらい無意味な質問だなｗ

コメント一覧 (2)

- 1. 無い内定名無しさん
- 2017年01月20日 17:59
- 当たり前だけど給料でるならでる。
- 2. 無い内定名無しさん
- 2017年01月20日 21:51
- 新卒で入ったうちの会社は、入社前の二月に会社に呼ばれて
  書類手続きしてるときにうちは四時間残業基本です。と告げられたからな～。。
  まあ今はそれを超えて六時間残業・・・七時間残業と増えてる～～～～～～うお～～