1: 曙光 ★ 2017/01/18(水) 13:50:28.78 ID:CAP_USER9

キヤノン

キヤノンITS、在宅勤務者をカメラで監視

在宅勤務の広がりで専用の情報システムが増えている。キヤノンITソリューションズ(ITS)は2月、社員がパソコンの前にいることをカメラで確認し、勤務時間に反映するシステムを発売する。「そこまでする必要があるのか」との声も上がりそうだが、社内外で浮上した問題が発端だった。

「きちんと仕事をしているか確認ができない」。システムの開発を担当したキヤノンITSの石原保志さん(52)は営業を通じて多くの企業の相談を受けていた。…

同社は在宅勤務など社外で働く「テレワーク」用のシステムを販売してきた。顧客企業には表計算ソフトの使い方が分からずに家族に聞きながら一緒にやっていた例や、勤務時間に対価を払う「時間給」を取り入れている企業では子育てなどで頻繁に離席して決まった勤務時間に仕事をしていない例を問題にする声が出ていた。…

すでにテレワークを取り入れている親会社のキヤノンマーケティングジャパンでも同様の問題を指摘する声があった。…

結果評価なら離席してもかまわないが、時間給を採る企業は在席してもらわないと困る。結果で評価する人事制度がないと自由な在宅勤務制度は運用しにくいことを裏付けている。

http://www.nikkei.com/article/DGXMZO11735970W7A110C1X13000/
引用元:http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1484715028/



18: 名無しさん@1周年 2017/01/18(水) 13:58:09.37 ID:CY9IM/8Z0
>>1
キャノンは労働者を動物やロボットとして扱う会社だよな。

キャノン電子だったかな?そこも廊下を歩く速度まで監視されてるんじゃなかったっけ?監視するくらいなら在宅勤務なんて認めなきゃいいのに。

こういう経営者が増えてから世の中がおかしくなったように感じるよ。

53: 名無しさん@1周年 2017/01/18(水) 14:13:40.16 ID:WjxJXEhT0
>>1
在宅なのに時間給とかそもそもおかしくね?w

305: 名無しさん@1周年 2017/01/18(水) 18:58:44.29 ID:+EtYMgCD0
>>1
時間給で在宅勤務にするメリットって何?そんな仕事あるのかい

314: 名無しさん@1周年 2017/01/18(水) 19:07:40.10 ID:ki4xSfrs0
>>1
まあ会社にいても座ってるだけの奴を何とかするシステムを考える方が先でしょ。

結局、これって仕事の成果でなく時間給で対価を考えてるとこに進歩の無さを感じる。

2: 名無しさん@1周年 2017/01/18(水) 13:51:37.50 ID:Mlg2Bsl+0
ここの社員は目の前にいても仕事してないぞ。

62: 名無しさん@1周年 2017/01/18(水) 14:17:04.50 ID:rj1K46Le0
>>2
クソワロタwww

321: 名無しさん@1周年 2017/01/18(水) 19:20:38.28 ID:waKNOI9k0
>>2
仕事しててもバカばっか。

3: 名無しさん@1周年 2017/01/18(水) 13:52:54.48 ID:HCyOUGLd0
>結果評価なら離席してもかまわないが、時間給を採る企業は在席してもらわないと困る。

アホらし

85: 名無しさん@1周年 2017/01/18(水) 14:28:24.34 ID:iVexFJCi0
>>3
だよね、そういう職種に在宅勤務取り入れるなよ。

174: 名無しさん@1周年 2017/01/18(水) 16:07:06.15 ID:7iEw4nr50
>>85
ほんとこれ、笑うわ

16: 名無しさん@1周年 2017/01/18(水) 13:57:19.36 ID:GSP9KPgm0
そもそも在宅勤務は成果報酬とセットの概念なのに

それを切り離して運用してるからこうなるんだな

17: 名無しさん@1周年 2017/01/18(水) 13:57:41.72 ID:690wKvg40
ちゃんとWBS組んで予実管理してれば問題ないだろ、時間じゃなくて成果物で判断しろよ

21: 名無しさん@1周年 2017/01/18(水) 13:58:44.52 ID:GSP9KPgm0
「夏休みになぜ宿題が出るのか?」

これを考えれば、この問題は簡単によくわかる

22: 名無しさん@1周年 2017/01/18(水) 13:59:44.98 ID:K0iBlwke0
在宅といわず社内でもやれ、重役もCEOに監視されろ

社内ニート多すぎ

92: 名無しさん@1周年 2017/01/18(水) 14:31:51.16 ID:crMY4Iwp0
>>22
真っ当な意見だ

99: 名無しさん@1周年 2017/01/18(水) 14:36:53.82 ID:Sx1q0KSm0
>>22
その前に監視が必要な重役が多くてw

23: 名無しさん@1周年 2017/01/18(水) 14:00:08.76 ID:ggaVbqtz0
効率重視wwww

昔から馬鹿げた提案ばっかやってくれてるよな ~秒短縮できるとか

つまり怠けるなってかw

24: 名無しさん@1周年 2017/01/18(水) 14:00:45.65 ID:VOG+B7NZ0
成果を見るわけじゃなくただ勤務してる時間に囚われてるとか

社畜の理論って学校教育から抜け出せてねーなー

34: 名無しさん@1周年 2017/01/18(水) 14:04:55.79 ID:kzE3r/dz0
「きちんと仕事をしているか確認が出来ない」→「監視カメラで監視しよう!」

ただの馬鹿です。

35: 名無しさん@1周年 2017/01/18(水) 14:05:05.96 ID:b+MfBt55O
まあ効率良くして早く終わらせても仕事は舞い込んで来るからね

39: 名無しさん@1周年 2017/01/18(水) 14:05:54.44 ID:sWZ4NJzA0
在宅勤務の意味ねぇぇぇw

仕事しているかは成果物で判断せいよ

43: 名無しさん@1周年 2017/01/18(水) 14:07:12.54 ID:Rpx/t6Q10
キャノン系は椅子を廃止にする子会社があったり、発想がやりたい放題だな。

46: 名無しさん@1周年 2017/01/18(水) 14:09:29.63 ID:rwWXj3cC0
仕事をしないやつでも首にできないんだからしょうがない

48: 名無しさん@1周年 2017/01/18(水) 14:10:40.32 ID:FxoWJrA10
椅子に座った時間じゃなくて成果物を評価しろよ…

55: 名無しさん@1周年 2017/01/18(水) 14:14:07.21 ID:Rpx/t6Q10
>>48
そのうち、在宅勤務でも椅子が禁止されるかもしれないw

49: 名無しさん@1周年 2017/01/18(水) 14:11:04.27 ID:Nx5BuJZt0
監視されるのが嫌なら歩合、時間給が良いなら監視付きで別に問題ないような気がするけどなぁ

58: 名無しさん@1周年 2017/01/18(水) 14:14:59.16 ID:ndq6D74N0
え?在宅勤務で働いてるかどうかすら分からないのに成果給じゃなくて時間給を採用するアホ企業がこの世に存在するの?

60: 名無しさん@1周年 2017/01/18(水) 14:15:28.74 ID:hlE1HHC90
>>58
そんなところばっかりだよw

59: 名無しさん@1周年 2017/01/18(水) 14:15:21.89 ID:O/76QI7f0
こうやって長時間労働する無能が褒められる会社が出来上がる

なぜ成果物を見ないのかwww

66: 名無しさん@1周年 2017/01/18(水) 14:18:46.30 ID:G3e4cT480
在宅勤務の若くて可愛い子を監視するだけの簡単なお仕事です

71: 名無しさん@1周年 2017/01/18(水) 14:19:33.01 ID:9eVg45ls0
所詮会社のやる事なんてこんなもの。嫌なら完全に自立するしかない。

73: 名無しさん@1周年 2017/01/18(水) 14:21:03.85 ID:qNT/nZD60
>>71
人を働く機械としてしか見ない企業って、悪徳企業だと思う。

76: 名無しさん@1周年 2017/01/18(水) 14:21:51.12 ID:m2nQXtWL0
通勤した方がマシ

77: 名無しさん@1周年 2017/01/18(水) 14:22:05.82 ID:EdPB9gsCO
ほんと日本の会社の労働者に人権なしなんだな

78: 名無しさん@1周年 2017/01/18(水) 14:22:07.36 ID:+/h9IrZM0
こんなん会社側から一定量の事務的なタスクを課せば解決しない?

離席が多くても内容が伴う仕事の割り振りを考えない無能

81: 名無しさん@1周年 2017/01/18(水) 14:24:40.73 ID:jh2wVJI10
在宅勤務で時間給って…

83: 名無しさん@1周年 2017/01/18(水) 14:27:10.38 ID:A55UBK2G0
在宅勤務を時給制にするほうがおかしいんじゃないの。出来高制で良いでしょ。

とろくて時間がかかろうと、締切までに求められる基準で仕上げればよくない?自分は在宅勤務したことないから、良く分からないけど。

105: 名無しさん@1周年 2017/01/18(水) 14:40:08.25 ID:5ao7ftMH0
>>83
出来高だと短時間でとっとと仕事終わらせた方がいいから合理的に作業するため色々工夫する

84: 名無しさん@1周年 2017/01/18(水) 14:27:33.66 ID:bJJQCL1g0
時間外でもPCのカメラから女性社員の家のぞくやつ必ず居るはず

86: 名無しさん@1周年 2017/01/18(水) 14:29:22.09 ID:TXKvcGdn0
こういう場合、双方向で確認しないと、単なる盗撮になる。

87: 名無しさん@1周年 2017/01/18(水) 14:30:17.25 ID:sWZ4NJzA0
カメラの使い方がおかしいだろw

キヤノンのくせに

88: 名無しさん@1周年 2017/01/18(水) 14:30:22.92 ID:ovkaz8ch0
出勤強制催促ですねww

97: 名無しさん@1周年 2017/01/18(水) 14:34:30.61 ID:AulEFVPz0
在宅勤務を時間で評価するなよ
95: 名無しさん@1周年 2017/01/18(水) 14:33:08.97 ID:s8ZrUqEY0
在宅勤務者に時間給ってこと自体が間違いじゃないですかね

100: 名無しさん@1周年 2017/01/18(水) 14:37:30.17 ID:B994/6jR0
会社が適切な割り当てとそれらに対する成果で見るという当たり前でいいのにいいお世話だ

実際機密にかかわることでもない単純作業なんて別に他人がやってようがかまわんしな

104: 名無しさん@1周年 2017/01/18(水) 14:39:22.67 ID:looAIgdM0
時間給で働かせるような会社が在宅勤務なんて導入しちゃダメでしょ

そこまで管理したいなら通勤させろ

このシステムバックで画面キャプチャしてて本社にPCがどの画面開いてるかとかも送ってそうだな

110: 名無しさん@1周年 2017/01/18(水) 14:43:38.52 ID:looAIgdM0
これ通常勤務してる社員のPCに入れた方が効率良さげだよね

頻繁にたばこ休憩するとか離席の多い奴割り出してマイナス査定に使え

114: 名無しさん@1周年 2017/01/18(水) 14:44:46.92 ID:5ao7ftMH0
出来高制にして出来る人はどんどんお金高くした方がいいのに。何で下に合わせるんだ?

115: 名無しさん@1周年 2017/01/18(水) 14:44:55.43 ID:Rpx/t6Q10
応接室や会議室に監視カメラがついている会社があって驚く。

どういう発想してんだろう。

116: 名無しさん@1周年 2017/01/18(水) 14:45:48.72 ID:0+xYmZcY0
こんなんなら出勤した方がよくね?

121: 名無しさん@1周年 2017/01/18(水) 14:48:13.22 ID:5ao7ftMH0
>>116
会社行ってもPC前に居るだけなら通勤する時間と労力が無駄

家なら飯食いながらパジャマで仕事しても余裕だし化粧もスーツもいらん

118: 名無しさん@1周年 2017/01/18(水) 14:46:41.33 ID:MJXM2l1X0
これやるなら本社勤務の査定もカメラで出来ないとおかしい

無能な現場リーダーを大量解雇できる

128: 名無しさん@1周年 2017/01/18(水) 14:54:05.19 ID:748uz6uY0
時間給なのに在宅勤務させるってのがおかしいんだよ

137: 名無しさん@1周年 2017/01/18(水) 15:03:35.39 ID:h+cWKLiF0
成果で評価しないと意味ないな、在宅勤務の場合はw

むしろ、そういう評価が可能なものに限って在宅勤務にすればいいだけだなw

144: 名無しさん@1周年 2017/01/18(水) 15:10:09.36 ID:GhzfOUIb0
じゃあ俺監視役を監視する役で

145: 名無しさん@1周年 2017/01/18(水) 15:13:18.45 ID:L0M20Mxo0
仕事は中身より会社に居て存在が見えてるかどうか、という感覚。意味なく残業するのがわかるわ。

150: 名無しさん@1周年 2017/01/18(水) 15:27:33.06 ID:Yb7SZw2+0
だったら在宅止めりゃ良いのに。

151: 名無しさん@1周年 2017/01/18(水) 15:30:48.80 ID:5ao7ftMH0
>>150
結局そうなる

152: 名無しさん@1周年 2017/01/18(水) 15:31:11.49 ID:Rpx/t6Q10
日本企業って、フレックスタイムとか在宅勤務とかにホント向いてないよね。

旧日本軍的な体質がまるで抜けていない。

153: 名無しさん@1周年 2017/01/18(水) 15:33:11.32 ID:5ao7ftMH0
>>152
真面目が方法じゃなく目的になってる

154: 名無しさん@1周年 2017/01/18(水) 15:38:03.32 ID:IsukX//A0
在宅勤務で時給制っておかしいだろw

成果報酬制だから在宅勤務が成り立つんだろ?

157: 名無しさん@1周年 2017/01/18(水) 15:43:50.66 ID:GwfpIQSQ0
在宅で時間給ってのも意味不明な事しているなぁ。

それだったら出社させた方が早い。ノルマこなしてたら別に問題ないだろうに。

160: 名無しさん@1周年 2017/01/18(水) 15:50:13.75 ID:okdZpA8R0
この監視システム、市役所とか官庁にも導入した方がいいんじゃね?

162: 名無しさん@1周年 2017/01/18(水) 15:51:49.55 ID:Rpx/t6Q10
>>160
自治労が全力で反対しますw

161: 名無しさん@1周年 2017/01/18(水) 15:50:26.70 ID:pZw53/bj0
会社行かなきゃ仕事にならないのもどうにかして欲しいよな。

164: 名無しさん@1周年 2017/01/18(水) 15:53:27.75 ID:FjU7lzG00
うむ。思ったんだけど、みんな自宅を空にして仕事に出るのは社会の無駄だよな

用があったらマイクで話しかければいいんだし、なるべく在宅でやればいいと思う。

169: 名無しさん@1周年 2017/01/18(水) 16:00:29.81 ID:B4WcMBaj0
ずっと社員がカメラ映像を見てるわけ?見てる方が嫌だろ。

175: 名無しさん@1周年 2017/01/18(水) 16:09:12.63 ID:F/b12Id/0
馬鹿すぎる。CANONがダメになる理由がわかった。

176: 名無しさん@1周年 2017/01/18(水) 16:09:59.07 ID:0wu8mZlt0
好みの異性を監視するお仕事か

178: 名無しさん@1周年 2017/01/18(水) 16:13:23.63 ID:ZZg3INXK0
まぁ、在宅勤務もこういう方向になるんだろうなw

常に監視で、顔を見られてるw

変な顔とか、鼻をほじるのも記録w

179: 名無しさん@1周年 2017/01/18(水) 16:14:08.10 ID:/10nm0uX0
監視されなきゃやらないんだから当たり前だろw

182: 名無しさん@1周年 2017/01/18(水) 16:16:09.35 ID:T76ZnmfB0
監視してる人間の人件費の方が無駄だろ。

よくこんな馬鹿会社がいつまでもカメラのトップシェアキープしてられんな。

185: 名無しさん@1周年 2017/01/18(水) 16:18:02.16 ID:mdf2IjcO0
キヤノンの工場って、持ち場からトイレに行くまでの最短経路が決められていて、トイレに行くときはその経路を通らないと怒られる上に、早歩きしないとセンサーが検知して警告されるんだとさ。

187: 名無しさん@1周年 2017/01/18(水) 16:18:52.92 ID:ZZg3INXK0
>>185
多分、在宅勤務者も少しでも「ボーっ」とした表情したら「集中してないぞ」とか指導入るんだろうなw

202: 名無しさん@1周年 2017/01/18(水) 16:28:33.53 ID:ZSxSVvDN0
>>185
椅子がないことで有名だもんな

「急ごう、さもないと会社も地球も滅びてしまう」って廊下に書かれてるんだろ

208: 名無しさん@1周年 2017/01/18(水) 16:30:59.38 ID:qNT/nZD60
>>202
その会社が滅びると地球と人類が救われる、というようなクソ企業もたくさんあるけどなw

188: 名無しさん@1周年 2017/01/18(水) 16:18:54.87 ID:15bL3yfn0
これ、双方向にした方がよくね?監視されてる人間側から、監視してる人間を見れるように。

そうしないと信頼関係とか生まれないだろ。

194: 名無しさん@1周年 2017/01/18(水) 16:22:53.54 ID:ZZg3INXK0
>>188
面接と同じ。権力は非対称なんだ。

面接官は理由を示さず、好みで気分次第で採用・不採用を決めれるが、応募者側はどんなに誠意をもって面接を受けても不条理に落とされる場合がある。

こういう勤務時でも、上司は権力持ってるから、部下の管理・監督・監視を行って勤務評価を、一定の範囲内で、自分の自由な心証で、裁量的に行使できる。

191: 名無しさん@1周年 2017/01/18(水) 16:20:59.90 ID:lI5GiWwL0
次はこれを監視する人を監視する人を雇わなきゃな

197: 名無しさん@1周年 2017/01/18(水) 16:25:16.75 ID:gN5iFruN0
成果で評価してない表れですな。

204: 名無しさん@1周年 2017/01/18(水) 16:29:09.83 ID:HCrK+ho20
とことん社員を信用してないんだな

207: 名無しさん@1周年 2017/01/18(水) 16:30:41.29 ID:ggelCLu+0
自宅まで監視て

212: 名無しさん@1周年 2017/01/18(水) 16:32:13.99 ID:qNT/nZD60
>>207
業務で使用する家庭の部屋代と光熱費を経費で落とせればいいんだけどな。

214: 名無しさん@1周年 2017/01/18(水) 16:33:08.46 ID:D0BsptEY0
公務員にも必要だな。

午前中は新聞、午後はネット、帰宅間際に非正規に作らせた書類の句読点のみチェックしてハンコみたいな奴がゴマンといる。

219: 名無しさん@1周年 2017/01/18(水) 16:39:01.58 ID:bAS4Fwrs0
>>214
僕がいる会社は公社上がりだから20年前入社時、デスクの上に何もない定年待ちの爺さん部屋があったよ

紙の契約書をpcに落とす作業が入社して直ぐの部署だった。狂いそうなくらい杜撰だった

216: 名無しさん@1周年 2017/01/18(水) 16:34:39.60 ID:ZZg3INXK0
Amazonでカメラで監視って話あったけど、今後は、この「技術」が普及していくんだろうな…

217: 名無しさん@1周年 2017/01/18(水) 16:35:49.16 ID:9v4YC4Qv0
在宅勤務は仕事の質が落ちると思うけどね

218: 名無しさん@1周年 2017/01/18(水) 16:38:35.43 ID:jdNOkBrC0
会社ですら仕事してないの腐るほどいるじゃんw

カメラで見られてたら鼻くそもほじれないわ

226: 名無しさん@1周年 2017/01/18(水) 16:44:39.78 ID:Gxnziedc0
>勤務時間に対価を払う「時間給」を取り入れている企業では子育てなどで頻繁に離席して決まった勤務時間に仕事をしていない例を問題にする声が出ていた。

頻繁に離席する必要があるから在宅勤務を選択してるんだろ

トータルで時間拘束されれば問題ないだろ、アホか
228: 名無しさん@1周年 2017/01/18(水) 16:47:25.35 ID:wbGV/xZ90
時間労働で在宅勤務させたら当然発生する話だわな

なんだろうなこの本末転倒感は

234: 名無しさん@1周年 2017/01/18(水) 16:56:37.21 ID:2WFz3tJa0
この会社に関して気になるのは役員会議も椅子レスでやってるんだろうか?

役員は座ってるようじゃダメじゃないか?

243: 名無しさん@1周年 2017/01/18(水) 17:05:06.27 ID:UZVHKBOE0
仕事をしてる時間じゃなく仕事の出来高で判断すればいいだけじゃね?

244: 名無しさん@1周年 2017/01/18(水) 17:05:55.71 ID:rrYROoX+O
成果を出す=仕事してるなんじゃないの?

机に張り付いてさえいればそれで満足なの?

247: 名無しさん@1周年 2017/01/18(水) 17:12:53.02 ID:V1ycrRW80
>>244
日本の面白いところ。

外回りの営業で1日100件まわるのがノルマになっていて毎日きっちりこなして5件くらいの注文とってくるやつと1日20件くらいしかまわらないであとはサボってるけど10件注文とってくるやつとじゃ前者のほうが評価されたり。

不祥事起こした企業のトップが「私だって寝てないんだ」と叫んでそれが言い訳で通ってしまう国。

250: 名無しさん@1周年 2017/01/18(水) 17:15:44.21 ID:ZZg3INXK0
>>247
全く、仕事してないのに、朝から机に座って、PCに向かってるだけで評価されるからな

逆に1秒でも遅刻するとダメ

245: 名無しさん@1周年 2017/01/18(水) 17:08:57.34 ID:v5yg2/Ct0
気持ち悪いなこれは

かわいい子とかじーっと見られそうだし部屋の様子とかチェックされそう

246: 名無しさん@1周年 2017/01/18(水) 17:11:20.99 ID:EUSw3z0S0
社内勤務の社員も机の前にカメラ置いたらいいんじゃない?

案外同じ頻度で退席したりさぼっていそう

255: 名無しさん@1周年 2017/01/18(水) 17:27:57.08 ID:SUujmJEw0
そもそも在宅勤務で時給制って事がアホ過ぎるだろ

257: 名無しさん@1周年 2017/01/18(水) 17:28:28.69 ID:yKij+snJ0
在宅勤務を時給っていうのが、びっくりだわ。成果物に対して払えば、いつ仕事しようが勝手だろ。

フリーランスとの違いは、適切な単価であることと、営業しなくてもちゃんと仕事が来ること。

259: 名無しさん@1周年 2017/01/18(水) 17:31:37.76 ID:QRRV8c8p0
キャノンじゃなくてキヤノンって呼ばないとキレる

アスペっぽい会社

260: 名無しさん@1周年 2017/01/18(水) 17:32:02.14 ID:BwyONiKY0
こんな締め付けばっかしてるから、本体や関連会社の従業員は表でゴミクズみたいな行動するんだろうな

時間で縛るならバイトで良いじゃねえか。成果じゃねえのな、馬鹿組織過ぎ、潰れろ。

262: 名無しさん@1周年 2017/01/18(水) 17:38:04.32 ID:SDimOJVb0
カメラが良いかキーログみたいなのが良いかわからんが、監視するのは当たり前だと思うわ。

既に在宅勤務は効率が落ちるというデータも出て廃止した企業もあるし、会社にメリットはほぼ無し。

あるとしたら、先進的な女性活躍を応援する企業ですよというアピールくらい。

263: 名無しさん@1周年 2017/01/18(水) 17:39:17.44 ID:yn45+00/0
うちの会社も内勤者はカメラで監視されてるよ、離席率の多い人はボーナス査定が低いみたいだ

まあ俺は営業だからそこは関係ないが営業車のGPSで在訪時間やルートを監視してるみたいだ

264: 名無しさん@1周年 2017/01/18(水) 17:39:51.80 ID:7m4dQkwO0
そんな会社で働きたくないわ

なんの仕事か知らんが、キッチリ成果さえ出せばいいじゃんよ

267: 名無しさん@1周年 2017/01/18(水) 17:41:03.55 ID:O8mQpSWA0
こんなだからドイツより生産性が低いんだよ

268: 名無しさん@1周年 2017/01/18(水) 17:41:11.03 ID:WsOqMQy90
今は外回りの営業もGPS監視システムで逐一監視される時代だしね。

開発した名目は綺麗事言っちゃってるけど、本音は金払ってんだから1秒たりとも楽させたくない!どうせズルしてるんだろと人を疑うことを前提としたもの。イヤなシステムばかり増えるね。

281: 名無しさん@1周年 2017/01/18(水) 17:56:55.82 ID:2WFz3tJa0
>>268
むしろ、総務(労務、事務)と役員は全く監視されないのがおかしい。特に一般的に総務ほどのサボタージュと不正の天才はいない。

外回りの部署にも監視カメラおいて、総務の部屋を監視させるべきだろう。クロスチェックが大事というじゃないか。

269: 名無しさん@1周年 2017/01/18(水) 17:41:20.61 ID:POf0ROMf0
いつも同じ服だな
スッピンかよ

270: 名無しさん@1周年 2017/01/18(水) 17:44:26.37 ID:B4deRU6H0
>>269
絶対あるわなw

271: 名無しさん@1周年 2017/01/18(水) 17:45:48.67 ID:BmUpedHU0
仕事の実績で判断すればいいだけじゃないの?

真面目に座ってれば実績なくても仕事したことになんの?

家族に助けてもらってんなら家族の労働力をタダで使えていいんじゃないの?

272: 名無しさん@1周年 2017/01/18(水) 17:46:04.21 ID:v1oYp/qA0
ぶっちゃけ失敗するモデル

274: 名無しさん@1周年 2017/01/18(水) 17:46:37.42 ID:meTSJJr90
サボることを前提に捉えてるならテレワークなんてやる意味ないだろアホか

275: 名無しさん@1周年 2017/01/18(水) 17:47:41.83 ID:0wu8mZlt0
他人に見られて困るような機密情報入りの仕事を在宅にやらせるなよ

283: 名無しさん@1周年 2017/01/18(水) 18:00:40.01 ID:lY26fqOA0
在宅の場合は必須だろ

非効率的でも出社制度をとるか監視かどっちかしかないからな

292: 名無しさん@1周年 2017/01/18(水) 18:39:18.17 ID:f3hrRYS30
在宅に限らず日本は時間を重視するから非効率的なんだよ。

293: 名無しさん@1周年 2017/01/18(水) 18:39:44.88 ID:2xO5epJ10
労働者ではなく、やったぶんだけ報酬を払う自営方式にしたら?

294: 名無しさん@1周年 2017/01/18(水) 18:40:47.97 ID:4eZmgAMI0
カメラで監視とかめんどくさいから出社させたらどうだ?

296: 名無しさん@1周年 2017/01/18(水) 18:44:19.43 ID:SRgpO7f50
普通に出社したほうが自由度高いなw

302: 名無しさん@1周年 2017/01/18(水) 18:54:20.72 ID:f3hrRYS30
>>296
たばこ休憩とかな

297: 名無しさん@1周年 2017/01/18(水) 18:48:15.80 ID:KxKSJs8c0
取引先だけどここはなあ

300: 名無しさん@1周年 2017/01/18(水) 18:51:44.14 ID:0kJg/9iH0
成果で判断するようにならない理由。その方式だとただいるだけの上役の立場が困るから。

301: 名無しさん@1周年 2017/01/18(水) 18:51:58.91 ID:eqlFN3qs0
同僚と対面式机、そして生産性の低い日本だけあるな。

304: 名無しさん@1周年 2017/01/18(水) 18:58:43.01 ID:ZZg3INXK0
>>301
>同僚と対面式机

本当、あの机の配置はおかしい

昔の書類仕事の時代なら、視線が下向きだったから良いけど、モニターをまっすぐ見つめてると向かい側の奴と目が合うことがあるから嫌になるんだよな

303: 名無しさん@1周年 2017/01/18(水) 18:56:19.60 ID:5+eWn2H+0
こんなん使う会社やだなあ(笑)

306: 名無しさん@1周年 2017/01/18(水) 18:59:07.64 ID:214SelW70
プライベート空間を会社で晒されるくらいなら出社したほうがマシってことになる

結局、在宅勤務は普及しない

308: 名無しさん@1周年 2017/01/18(水) 19:00:50.65 ID:PmPwSe6V0
まさに奴隷大国

そのうち便所まで撮影されるぞw

316: 名無しさん@1周年 2017/01/18(水) 19:11:20.29 ID:2IFfo/T40
官公庁、市庁舎に導入するべき。

317: 名無しさん@1周年 2017/01/18(水) 19:17:51.49 ID:TVSL8zpo0
勤務外も覗かれる案件が起きるんだろうな

319: 名無しさん@1周年 2017/01/18(水) 19:19:06.32 ID:j2PQVxLz0
キャノンって監視カメラをチェックするなんて暇なんだなー!

在宅勤務は適正なノルマとその成果だけで十分だ。まあそのノルマが大変な量を課すんだろうけどね。

だいたい在宅勤務って言われてる程楽じゃないよ。まだ出勤した方がいいと思う。 

322: 名無しさん@1周年 2017/01/18(水) 19:21:35.96 ID:9Az6ecSe0
アホの極みだな。アメリカならたんまり賠償金取れそうだ。

326: 名無しさん@1周年 2017/01/18(水) 19:40:39.70 ID:LiR6jG3H0
サラリーマンが在宅勤務なんて真面目にやるわけ無いと最初に気付けよ。

327: 名無しさん@1周年 2017/01/18(水) 19:40:59.97 ID:vdxDvzyr0
>「きちんと仕事をしているか確認ができない」

相変わらず、成果ではなく労働時間での評価なんだな

330: 名無しさん@1周年 2017/01/18(水) 20:04:43.56 ID:YE9Muyo30
裁量労働なんだけど、時間でなく成果で評価してくれるなら監視されたって構わないわ。

文化が変わるまで日本はまだまだ時間掛かりそうだな。
242: 名無しさん@1周年 2017/01/18(水) 17:01:36.27 ID:bWrn7mYy0
ポテチの袋の中でスマホをいじるやつが

1001: 以下、名無しにかわりまして無内定速報がお送りします 2014/01/01 01:23:45 ID:@nntsokuhou