コメント一覧 (3)

1. • 1. 無い内定名無しさん
   • 2017年01月04日 20:04
   • 雇用契約と請負契約は根本的に違う。
     一面としては正しいけどたぶんいってるやつ意味理解してないよなあ。
     
     契約自由の原則があるから基本的にどんな契約でも有効。
     ただし労働は労働者が基本的に不利なので労働基準法等で強行法規として契約の一部を制限してる。（割増残業手当等）
     
     ただ請負契約っていうのは請負契約っていう契約書を交わせば請負契約になるわけではなく、「実態」として請負であるかどうかできる。
     上記で書かれているようなアニメーターって基本的に「労働者」だよ。
     
     日本の労働関係は正社員は解雇できない、管理職は残業代いらない、営業職は残業代なし、請負ということにすればなんでもＯＫなど謎の「常識」がまかり通っているのがおかしい。
2. • 2. 無い内定名無しさん
   • 2017年01月05日 00:24
   • どこに金吸われてんだろ
     流石にここまで劣悪な待遇になるほど利益上げてないとも思えんのだが
3. • 3. 無い内定名無しさん
   • 2017年01月05日 05:39
   • ※２
     
     どちらかというとこの条件で働くやつがいるから業界としてこの待遇になってるんでしょ。
     働きさえすればえらいわけではない典型例じゃない？
     労働ダンピングでほぼ誰も儲からない。