1: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/07(水) 00:36:07.53 0

コミュニケーション能力

「コミュニケーション強者」ばかり採用したら会社が大混乱! 口だけ上手くても仕方ない

近年、働く人はコミュニケーション能力が重要だと言われる。経団連の2015年度新卒採用に関するアンケート調査によると、選考時に重視する要素は12年連続で「コミュニケーション能力」が第1位だ。そんな中、あるツイッターユーザーのこんなツイートが話題になっている。

「某本社の皆さまが仕事をみんな外注にしちゃったためにノウハウがなくなって大混乱になっているので、就職面接でコミュニケーション強者を選抜していくと仕事をせず責任を回避するスキルにだけ長けた人材が集まってこうなるのだなということがよくわかって微笑ましい気分になった。育成失敗だわ」

「採用面接が狐と狸の化かし合いみたいな状態」がいけない?

つまりコミュニケーション能力を重視するあまり、口だけは上手いが仕事ができない人ばかりを採用してしまったのだ。…

これに関して思うところがある人が山ほどいたようで、一連のツイートがトゥギャッターにもまとめられ22万以上閲覧されている。「それコミュニケーション強者と思っていた無能じゃん…」などと指摘するコメントが、続々寄せられていた。…

「あ、これ歴史の本で何度も見たことが有る。口の上手い奴だけ側近にしていってダメになっていく王朝のパターンだ」

面接のとき馬が合っただけで決めていればそうなる、という採用側への指摘も多かった。…

そもそも、コミュニケーション能力とはなんだろう。… 

職場では、上司の指示をきちんと聞き、理解し、疑問点があれば質問をして、指示通りの成果・結果をだすのが最低限の基本になる。考えてみれば当たり前だが、こんなにもコミュニケーション能力が求められているのは、それが苦手な人や、意味を取り違えている人が多いからかもしれない。…

なんだか、根底には仕事に対する熱意の違いがあるようにも感じる。いずれにしろ、本当の意味での強力なコミュニケーション能力がある人はそうそういない。上っ面の「コミュ力」ばかり見ていても、上手くはいかないようだ。

http://blogos.com/article/200865/
引用元:http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/morningcoffee/1481038567/



21: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/07(水) 00:56:12.67 0
>>1
それ人事が無能すぎ

割合を増やす程度に抑えるのが全てにおける常識

アホ企業だから無能しか集まらなかったってのが正解

50: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/07(水) 01:20:11.52 O
>>1
面接採用官のレベルが低いだけだろ

65: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/07(水) 01:33:41.22 0
>>1
完全にフジテレビじゃんw

2: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/07(水) 00:39:40.84 0
まず人事が無能だからだよね?

3: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/07(水) 00:43:30.25 0
人事は節穴

5: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/07(水) 00:45:32.06 0
なにこれ?偏った採用するからだろw

RPGゲームでさえ各分野で特化したやつをそろえて遊ぶんだが

企業の人事はゲーマー以下なのか?

6: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/07(水) 00:46:43.07 0
いろんな個性を集めるのが大切

124: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/07(水) 03:27:43.10 0
>>6
4番ばかりかき集めてた昔の巨人みたいだ

8: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/07(水) 00:48:13.31 0
学歴採用が一番無難だよね

ガッチガチに対策してくる面接じゃ何もわかんないよ

10: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/07(水) 00:50:49.12 0
学歴採用すると勉強しかできないやつばっか集まる

14: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/07(水) 00:53:56.89 0
>>10
学歴コンプ発見

11: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/07(水) 00:52:41.94 0
口が達者で上役に取り入るのだけ得意なのをありがたがってたらそりゃ崩壊する

スーパーやコンビニでパートするおばさんじゃないんだから

12: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/07(水) 00:52:47.68 0
巧言令色鮮し仁

昔の人は良いこと言うなあ

17: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/07(水) 00:55:14.86 0
体育会系取っとけば間違いない

189: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/07(水) 10:53:40.75 0
>>17
体育会系って弱者に押し付ける文化だろ

18: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/07(水) 00:55:39.78 0
体育会系が無能だったって話じゃないのか

19: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/07(水) 00:55:58.22 0
高学歴=ガリ勉じゃないんだけどね

むしろガリ勉って要領悪くてマーチ止まりなイメージ

22: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/07(水) 00:56:15.51 0
まあ縁故採用が一番確実だよ

信用できる人が太鼓判押した人を入れるという意味のな

23: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/07(水) 00:56:30.77 0
コミュ力って足切り要素だろ、重視する意味が分からん

それぞれ企業によっていくらでも重視することがあると思うんだけど

24: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/07(水) 00:57:51.78 0
今の高学歴は受験対策の勉強しかしてないから常識が足らないんだよな

29: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/07(水) 01:00:41.76 0
>>24
それ言っちゃったら低学歴はもっと足りないぞ

26: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/07(水) 00:58:25.50 0
まず学歴フィルターである程度選別してから面接でコミュ障をはじく

それ以降はクジ引きみたいなもんだろ

28: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/07(水) 01:00:10.20 0
縁故採用がまかり通る時点で組織として終わり始めてるんだから新人の無能さよりも既存の体質を見直した方がいいよね

30: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/07(水) 01:01:14.29 0
学歴で選んでもコミュ力で選んでも無能なんだよ

フィルターするのはいいが後はちゃんと個人を見るべき

口が上手いだけとかを見抜いたり能力を見たり

31: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/07(水) 01:03:06.12 0
コミュ力って別にリア充ウェーイの奴らのことじゃないぞ

きちんと物事を簡潔に伝え、かつ指示を的確に理解する能力

そんなもんは面接ではかれない

37: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/07(水) 01:08:14.88 0
>>31
自分もずっと勘違いしていたな

34: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/07(水) 01:04:54.06 0
公務員以外は縁故採用でいいんだよ

それも人間の能力のうちだ

35: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/07(水) 01:07:34.22 0
縁故採用なんて普通に池沼しか来ないぞ

36: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/07(水) 01:08:04.91 0
学歴フィルターは仕事の能力よりも人間性を見るものだと思ってる

やっぱ学歴が下に行くほど人間性も終わってる奴が多い

56: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/07(水) 01:24:06.06 0
>>36
努力する能力だろ

遊びたい盛りのときにいかにやるべきことをやったか

69: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/07(水) 01:36:06.07 0
>>56
ところがやるべきことは勉強だけじゃないんだな

勉強しかできなかった奴は人間が浅い

いざという時に役に立たない

39: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/07(水) 01:10:10.29 0
コミュ力っていうとすぐスクールカースト的な想像する奴多いよなネットって

40: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/07(水) 01:10:21.20 0
同期の営業の連中を見ると口だけ達者なカスみたいなヤツが普通にいる

41: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/07(水) 01:10:21.92 0
単純に言えば仲良しじゃない人とそれなりの会話や付き合いをする能力だもんなコミュ力って

43: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/07(水) 01:11:50.87 0
僕が何でこんなくだらない仕事しなければならないんだ(メガネクイッ

44: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/07(水) 01:12:46.05 0
仕事とサークル活動を同じに見てるようじゃ

45: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/07(水) 01:13:47.09 0
性格の悪い奴をはじく方法って無いのかな?

そういう奴がいるとたとえ仕事できても職場全体に悪影響を及ぼすからトータルでは損失

46: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/07(水) 01:16:34.76 0
難しいな

今の会社で15年目の俺的に感じるのは要は技術者だろうが営業だろうが事務経理だろうが結局向上心があって勉強する力があるかどうかだと思うけどな

コミュニケーション能力はよっぽど自閉気味の奴とかじゃない限りは普通に空気読めて会話できたら別にそれほど重要じゃない

52: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/07(水) 01:21:03.82 0
>>46
上の役職の人たちは努力家で頭いい人ばっかりだよな

仕事に対する姿勢とかがヒラ止まりのおじさんとは全然違う
54: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/07(水) 01:23:11.58 0
>>52
そうそう

上に上がる人達ってやっぱり口だけじゃなくて努力してるのはあるわ

47: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/07(水) 01:17:27.43 0
コミュ力が高い=誰とでも構わず話せる、と勘違いするとこういう状態になる

49: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/07(水) 01:20:08.14 0
営業やってると会話の変なところに気づく能力や些細な事に疑問を持つ能力が無駄につく

53: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/07(水) 01:21:58.35 0
口下手でもしっかりした商品知識がある奴って営業成績良いんだよね

口上手くても上辺だけの知識しかない奴は結局売れない

57: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/07(水) 01:26:35.15 0
>>53
口だけ上手くて上にへつらってばかりの奴が出世するってボヤキをネットでたまに見るけど、たぶんその人はほんとはちゃんと努力してるんだと思う

63: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/07(水) 01:32:14.05 0
下請け丸投げじゃ設計書の存在の価値も無くなる

コミュ力というより実務者軽視で管理者優遇の結果だと思う

79: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/07(水) 01:59:46.16 O
>>63
まさにこれ

組織内に長くいるとこの大原則を忘れてしまいがちだ

66: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/07(水) 01:34:03.05 0
人事課が無能ってだけじゃん

コミュニケーション能力は必要

見ず知らずの人にペラペラ喋るのなんて詐欺師しかいない

68: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/07(水) 01:35:27.58 0
漫画家より編集者の方が偉いとやってたら漫画業界衰退したみたいなもん

71: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/07(水) 01:41:56.05 0
ちゃんと勉強してきたかは最低条件だろ

そこからはじめてそれ以外の要素も見てもらえる

勉強すらしてこなかった奴なんてそもそも論外だよ

73: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/07(水) 01:48:20.15 0
そう学歴フィルターのその後の話だよね

学歴フィルターは別に問題じゃない

74: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/07(水) 01:48:34.27 0
だから面接官はサークルや部活動のことも聞くでしょ?

高学歴かつ勉強以外でも没頭出来る趣味や努力してきたことがあって、なおかつ人間関係の中で自己形成して来た人を重視するんだよ企業は

75: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/07(水) 01:48:37.94 0
人事担当って書類だけじゃわからない部分を探るために存在してるんじゃないのかよ

学歴だけ見て合否決めるなら受付の姉ちゃんでも掃除のおばちゃんでもこなせるぞ

76: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/07(水) 01:52:53.78 0
>>75
学歴フィルターってのは単に高卒やFランお断りってだけだろ

旧帝早慶じゃなくともある程度のちゃんとした大学出てればスタートラインには立てる

77: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/07(水) 01:53:07.60 0
人事は実務のことなんか知らないし

78: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/07(水) 01:59:38.25 0
数少ない使える人材がそういう駄目な会社には来ないだけ

81: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/07(水) 02:05:12.95 0
雇う側が節穴だからアホに騙される

82: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/07(水) 02:05:36.00 0
一時期確かにコミュ力コミュ力言ってた時代があった気はする

83: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/07(水) 02:07:52.85 0
おしゃべりでお調子者の営業とかうざいだけだからな

84: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/07(水) 02:08:37.75 0
それこそ経営コンサルタントの口車に乗せられたんやろ

87: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/07(水) 02:10:26.97 0
コミュ力ある人は何でもできそうに見えるんだけどな

88: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/07(水) 02:10:32.80 0
職種が職種だから腕が良くても気難しい職人肌じゃ無理なのはわかるにしてもコミュ力だけに特化した無能を大量に入れたのは会社の不手際だ

90: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/07(水) 02:13:11.11 0
頑張れる子を採用してあげてほしいな

指標が必要なのはわかるが、持たざる者にチャンスが与えられないのは気の毒だ

91: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/07(水) 02:17:57.25 0
まあ責任感だよね

これがない奴はどうしようもない

93: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/07(水) 02:20:46.05 0
これから若者の総数が減って必然的に有能な奴も少なくなる

その限られた人材が果たして三流企業を選ぶだろうか

94: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/07(水) 02:21:20.06 0
声のでかい無能を入れてしまうとまさに悲劇

97: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/07(水) 02:28:23.30 0
波長の合う者同士群れて好き勝手やってきたのをコミュ強と錯覚した責任者の立場は

100: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/07(水) 02:38:23.64 0
その道何十年のベテラン社員がつい最近まで親の金で遊んでたような若者の上っ面にだまされるなんて情けないと思わないのか

102: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/07(水) 02:42:50.17 0
誰とでもなんの遠慮もなくすぐに喋れる人間が入ってきたけど、気さくでいい人って思われてたのは最初だけで数か月したらほとんどの人間に嫌われてた

結局アスペで人の事考えないから誰とでも平気で喋れるだけで中身が糞だとすぐに化けの皮がはがれる

103: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/07(水) 02:43:53.74 0
人間の本性なんてものが簡単に見抜けるならこの世に詐欺師はいない

104: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/07(水) 02:44:30.23 0
相手しゃべり下手でもそれなりにうまくコミュ取れるのがコミュ強者だろ

ウェーイ族なんてコミュがうまいんじゃなくノリがいいだけやん

110: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/07(水) 03:02:55.88 0
潤滑油に足を取られるんですねわかります

114: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/07(水) 03:10:17.37 0
中高のクラスだったらリア充グループで根暗オタクをハブるのも当然だけど社会に出て同じことやってるのは進歩がない

116: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/07(水) 03:12:39.73 0
サークルでバカ騒ぎできるのはコミュニケーション能力じゃない

117: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/07(水) 03:15:03.90 0
酒の力を借りて同調圧力で無理やり心を一つにしてたような奴が化けの皮剥がされただけ

120: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/07(水) 03:22:30.03 0
新卒採用やめて在野から引き抜けばいいのに

121: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/07(水) 03:23:08.88 0
学生時代バカだけどコミュ強だった奴らはさっさと就職決まってた

逆にすごく優秀なのに内気な人はめちゃ苦労してた

だからいずれこうなるだろうなとは思ってた

122: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/07(水) 03:23:59.93 0
新卒至上主義だからサークルやアルバイトではっちゃけてた奴がそのまま入社してお互い「思てたんと違う!」状態になる

123: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/07(水) 03:26:21.25 0
プロジェクトリーダー系ばっかりで職人タイプが少ない感じ

まあコミュ力ばっかあっても駄目だね

126: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/07(水) 03:31:16.68 0
コミュ力大事だけど実力ないと40以上になると干されるよ

どこの会社も同じじゃねえの

129: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/07(水) 03:40:37.14 0
同期でコミュ力めっちゃ高いけどだんだん出世とは違う異動が増えてる奴がいる

上と仲良くするのも良いが仕事が出来ていないのが筒抜けになってるからだと思う

130: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/07(水) 03:43:10.12 0
社員全員が釣りバカの浜ちゃん状態か

132: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/07(水) 04:54:39.31 0
働くようになって浜ちゃんみたいな奴も会社に必要だって分かったけど全員はヤバイw

134: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/07(水) 06:32:44.26 0
コミュニケーション能力の高い人達は営業にまわってガンガン物やサービスを売ってくるようにしたらいいじゃないの

136: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/07(水) 07:25:12.43 0
大手SIerだけど、ある年までは半分以上コミュ力ある文系とってた

最近は技術できるやつを多めに取り始めたが下請け丸投げの仕事が圧倒的に多く、次々と若手がやめていってる

138: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/07(水) 07:50:47.69 0
コミュニケーション能力が必要なのは営業などの渉外担当で生産の場はスキル重視

140: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/07(水) 07:53:27.59 0
職人肌の人間てのは得てして不器用だからな

141: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/07(水) 07:54:57.55 0
今の若い人特有だと思うんだけど言い訳ばっかり達者なやつ増えすぎ

139: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/07(水) 07:51:07.86 O
うちもコミュ力重視採用で職場レベルがた落ちですわ

コミュ力だけで仕事回ってたら苦労しませんわ
143: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/07(水) 07:59:22.99 0
気が合う奴とつるむなんてことはコミュ障でもできるんだよな

実際日本人はほとんどヒキコモリ気質なんだから見かけの陽気さに騙されるな

145: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/07(水) 08:04:40.11 0
昔はどんなタイプの人間もまとめられる親分肌なんて人がいたそうだけど今はそう言う人はいないからね

147: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/07(水) 08:07:57.93 0
自分をしっかり持って目的意識が高い奴を有能と認定して採用すると隠れブラックのうちに耐えられるわけがないのをわかってない無能上司

1年間の研修期間を終えて華麗に辞めていった奴もいるわw

148: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/07(水) 08:09:18.99 0
お前も早く辞めたほうがいいんじゃ…

150: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/07(水) 08:18:23.84 O
今は黙々と自分に与えられた仕事こなすって評価されないんだなあ

辛い時代だ

153: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/07(水) 08:29:21.31 0
>>150
アルバイト感覚で定時になったらすぐに帰宅した方がいいよ

残業しても使い捨てられるだけなんだから

154: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/07(水) 08:32:07.44 0
まともに人と口利けないポンコツ野郎がこういう記事見て癒されるのは違うよね

155: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/07(水) 08:33:27.16 0
>>154
自己紹介乙

157: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/07(水) 08:39:52.08 0
企業は結局どうすれば良かったのかよく分からない

158: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/07(水) 08:42:13.31 O
>>157
シンプルに「何事も程ほどに」ってことだろ

159: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/07(水) 08:43:21.98 0
>>157
極端に振れすぎ

色んな奴取ればいいのよ

160: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/07(水) 08:46:41.89 0
人事とかトレンドにメッチャ流されるからなぁ。

98卒だが俺の就職活動の時代なんて美大卒とか芸術学部卒とかが変わった感性の持ち主みたいな感じで持て囃された。当時の人気企業はソニーとかセガの時代ね。

その後数年してコミュ力重視とか言い始めてスペシャリストだかジェネラリストとかとにかく振り回されてる。自分の会社にどんな人材が欲しいかだろうが。

161: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/07(水) 08:49:36.19 0
人事っつーか会社の上の方にポリシーは一切ないわ

うちの会社もリクルートに乗せられたのか一時期中国の新卒とか意味もなく取ってたけどすぐやめた

165: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/07(水) 09:12:44.84 0
採ってからどう育てるかが大事だと思っていたが素材が悪ければ育てようがないことを最近学んだ

168: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/07(水) 09:28:09.81 0
単なる作業だと若いうちに入った高卒のほうが優秀

170: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/07(水) 09:51:11.86 0
コミュ力に物言わせて仕事を他所に丸投げしてるってことだろ

171: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/07(水) 09:53:23.15 0
責任が自分に及ばないように持って行くのは上手いんだろうな

優秀じゃん

175: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/07(水) 10:12:44.07 0
今の大学生は遊んでないからダメって言うね

お酒も飲まないからお店の予約も出来ないとか旅行もしないから出張も出来ないとか

176: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/07(水) 10:13:48.25 0
>>175
そんなん経験無いだけで覚えさせればいいだけだろ

179: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/07(水) 10:16:12.40 0
>>176
大学生はその経験をしてる前提だからそれならもう高卒と大差ないて話

186: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/07(水) 10:44:25.97 0
>>176
別に経験なくても旅行アプリとか使って路線調べたりホテルの予約ができればいいよ。最近はスマホがあれば何でも調べられるからね。

飛行機の乗り方や電車の乗り方やホテルの予約や備品の使い方からぜーんぶ親のごとく教えなきゃならないのはさすがにしんどい。

ユニットバスの使い方は覚えたけどホテルが大浴場で困って電話してきたりさ。

211: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/07(水) 16:20:46.63 0
>>175
そんだけ若者はお金ないの

日本は貧乏な国になったんだよ

182: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/07(水) 10:27:41.87 0
既にコメントされているが「ウェーイ族=有能」に見えちゃったんだろな

183: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/07(水) 10:31:01.94 0
かといってヲタク気質がいいわけでもないんだよな

ヲタクほど自己保身に必死な連中もいないから

187: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/07(水) 10:45:13.12 0
おべっか使いより黙々と仕事するやつも必要

192: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/07(水) 11:33:13.70 0
バイトの志望動機で家が近いからと言えるやつも必要

196: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/07(水) 11:58:25.00 0
本社が人減らしで仕事を外注しまくった結果、仕事できる若手がいなくなりコミュ力重視で採用したら口は達者だが仕事できないのが集まってしもうたってことか?

217: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/07(水) 22:14:09.40 0
>>196
外注で仕事を廻すために口が達者なのを揃えた

その結果、外注にそれを見透かされて単金UP要求を突きつけられたので本社でやるわって息巻いたものの誰もこなせない状態に

こんなところじゃないかな

197: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/07(水) 12:09:34.37 0
会社仕切ってる40台~60台のおっさんたちの方がひどい

若者たちの方がまだ頭使ってる

199: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/07(水) 12:45:02.59 0
ものづくり集団を標榜してるくせに自由応募しか受け付けてなかったソニーとかそりゃ不振になるわ

208: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/07(水) 15:11:40.78 0
>>199
海外帰りの口達者なやつばっかってことか

地味な技術屋さんも採用はされてるはずだけど

203: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/07(水) 13:13:26.10 0
A「読書もいいけど、今から皆でサッカーやるから来ない?」
B「おーい! そんな奴ほっといて早く始めようぜー!」

A → 文字通りの意味でのコミュ強
B → 記事内容の企業が採用しまくってるコミュ強

210: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/07(水) 16:20:22.27 0
でも営業以外の人事評価は声だけ大きくて何となく出来そうで上司に態度が良い奴ばかり評価されてるよ

218: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/07(水) 22:33:26.09 0
昔は口が上手い男は詐欺師のようで胡散臭いと煙たがられてたな

219: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/07(水) 22:36:52.56 0
虚業の会社ならそんな感じの人材を重宝してるんだろうし

181: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/07(水) 10:25:23.55 0
色々な人間を取った割に人事制度がそれに対応できなくて能力や成果に応じた昇格やら給料やら出来てないのもどうにかしろ

技術があっても人を管理する能力がない人間をリーダーにしてどうする
142: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/07(水) 07:57:50.81 0
コミュ力=気が合う友達をたくさん作る能力→若者 

コミュ力=嫌な相手とうまく話せる能力→企業側 

企業側は後者を求めているのに、若者は前者だと思っているからな

1001: 以下、名無しにかわりまして無内定速報がお送りします 2014/01/01 01:23:45 ID:@nntsokuhou