1: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/12/22(木) 18:28:11.53 ID:Az3zuRFmd

エイベックス

エイベックス・グループ・ホールディングスが、社員に違法な長時間労働をさせていたとして、12月9日に三田労働基準監督署から是正勧告を受けた。これを受けて、同社の代表取締役社長の松浦勝人氏が22日、自身のブログで労働基準法についての持論を展開した。…

2015年に労働基準監督署が指導した8500の事業場のうち、「75%以上が何かしらの違反とみなされている状況」を挙げ、「そもそも法律が現状と全く合っていないのではないか」と指摘。…

「僕らの仕事は自己実現や社会貢献みたいな目標を持って好きで働いている人が多い。」「(長時間労働を抑制すると)自分の夢を持ってその業界に好きで入った人たちは好きで働いているのに仕事を切り上げて帰らなければならないようなことになる。」…

音楽業界などで働く人々は夢を持って、好きで働いているのだから、好きでしている長時間労働を抑制しないでほしいというのだ。そして改めて「時代に合わない労基法なんて早く改正してほしい」と、労働環境の改善ではなく、労働基準法の改定の方を主張している。エンタメ業界全体の労働環境が改善される日は来るのか

https://news.careerconnection.jp/?p=29616
引用元:http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1482398891/



3: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/12/22(木) 18:29:16.59 ID:ywzmE1cid
好きでってどう証明すんの?

7: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/12/22(木) 18:30:36.34 ID:F9gFIzZYa
好きでやっとったら役員報酬もいらんのやろなあ

8: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/12/22(木) 18:30:42.67 ID:XawqvQOsH
日本の労働法ってEU諸国に比べて企業に有利やろ

13: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/12/22(木) 18:31:10.67 ID:A8frlanF0
法律が合ってないのは確か

違反した経営者には刑事罰が必要

296: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/12/22(木) 19:06:09.74 ID:RxwMNcjS0
>>13
これだな

75%が守らないなら守らせるようにしなきゃな

551: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/12/22(木) 19:32:16.58 ID:UXeoR0Vd0
>>13
百里ある

窃盗は刑事罰なのにな

18: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/12/22(木) 18:32:26.80 ID:DhGkLzA80
いやいや、好きで仕事してもいいけどそれに金払ってないのが問題やん

23: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/12/22(木) 18:33:02.37 ID:iIMPCSHMd
一理あるわ

せやからもっと厳罰化出来るようにせーや

28: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/12/22(木) 18:33:49.66 ID:1VedRtmk0
でも法定時間無視して頑張ってきた人らが会社作ったから何万人もの人が仕事につけてるんだよね

239: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/12/22(木) 19:00:16.52 ID:oRxKFC/Td
>>28
俺もやったんだからお前もやれの精神

29: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/12/22(木) 18:34:04.72 ID:CkmvAy7P0
好きでやってようと超過労働には対価が払われるべきなんだよなぁ

30: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/12/22(木) 18:34:10.31 ID:97cjNPUx0
元々CDレンタル屋だからな

身の丈にあった商売しないといずれ罰当たるぞ

32: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/12/22(木) 18:34:17.68 ID:vmL9Latud
じゃけん刑罰重くしましょうね~

33: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/12/22(木) 18:35:05.47 ID:jvsVqWuFa
蟹工船や野麦峠の犠牲を唾棄するのかなにいっとんねんこいつ

34: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/12/22(木) 18:35:21.55 ID:9VwtDFNFd
そもそも労働者の権利を守るための法律ってこと理解できてるのかな?

雇用者目線で労働関連法語るとか前提が理解できてないとしか思えん

47: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/12/22(木) 18:38:13.21 ID:1VedRtmk0
>>34
そもそも雇用者の権利を軽視してる方がおかしいわ

雇用条件を改善させたいなら簡単に解雇も出来るようにしないとな

36: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/12/22(木) 18:36:07.04 ID:A8frlanF0
超過労働分の賃金未払いみたいな労働基準法違反が罪軽いっておかしいよな

人様をただ働きさせて人生の大切な時間を奪って自分の懐に儲け突っ込んでるんだから

普通に刑務所でその削った人生分過ごすべきだろ

45: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/12/22(木) 18:37:58.56 ID:1bLG0g79d
>>36
罰金30万円で済むんやから、そら違反するよな

38: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/12/22(木) 18:36:39.55 ID:9laBD20Ja
基本給めっちゃ下げて残業代出るようにすればええやん

好きでやってるなら誰もやめんやろ

39: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/12/22(木) 18:36:45.57 ID:OwDRjfTXa
大半がヤバイ環境やから法律ができるんやん

アホなん?

40: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/12/22(木) 18:36:49.86 ID:WSVtwXmW0
むしろ厳しくしろよ

41: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/12/22(木) 18:36:52.23 ID:ywzmE1cid
みんな好きで長時間労働してんなら基本給も残業代も下げたらええやん

それで全額払えや、払う額は変わらんやろ

43: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/12/22(木) 18:37:45.23 ID:lfgWLWPP0
僕らの仕事は自己実現とか社会貢献みたいな目標を持って好きで働いている人が多い(小学生並みの感想

49: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/12/22(木) 18:38:39.50 ID:DqJarRqvp
>>43
アニメ業界もこんなこと言ってたな

44: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/12/22(木) 18:37:57.73 ID:ZlyK3pcC0
行き過ぎた労働要求は殺人未遂でいいだろ

それか殺人強盗未遂

48: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/12/22(木) 18:38:30.10 ID:I8GanRazd
時代に合わないってなら昔は守られてたという前提になるけどそんなことはない

クソみたいな経営者がクソみたいな理屈で自己正当化してるだけ

55: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/12/22(木) 18:39:05.47 ID:9VwtDFNFd
最終的には未必含め故意に法令違反をした雇用者に懲役刑を科す形が理想

57: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/12/22(木) 18:39:26.49 ID:xwQoKEbg0
これは一理ある

そもそもエンターテイメント業界は24時間365日体制で動いてるんだから休みもとれないよ

それ覚悟で働きに来てるんだし、嫌ならお辞めになったら?としか言いようがない

もし警察官や医者が働かせ過ぎ、休みくれって言ったらお前らどう思うよ

81: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/12/22(木) 18:42:29.12 ID:lfgWLWPP0
>>57
こういうの本気で言ってるガイジがかなりの数存在するってのが怖い

147: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/12/22(木) 18:50:30.82 ID:CTSuEG1Ad
>>57
ニューヨーク市警「誠意は言葉ではなくでお金!給料上げないならストするわ!」

63: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/12/22(木) 18:40:12.12 ID:mfb+D1I50
せやな、違反したら5年以下の懲役か1000万円以下の罰金くらいにはせんといかんな

66: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/12/22(木) 18:40:25.69 ID:HyXXoPrTp
そのために裁量型の労働時間制があるやんけ

ちょっと社労士に相談したらわかる話やと思うんやけど

73: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/12/22(木) 18:41:09.80 ID:WSVtwXmW0
割りと擁護するやつが多いのが怖い

74: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/12/22(木) 18:41:13.00 ID:G22YwQf3a
うるせえ犯罪者

法律違反してる癖にぐだぐだ言い訳すんな

77: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/12/22(木) 18:41:42.28 ID:BmAiEpbI0
俺がおかしいんじゃなくて他の全員がおかしいんだって思える自信はどこから湧くんや

83: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/12/22(木) 18:42:55.27 ID:1VedRtmk0
>>77
3/4が守れない法律やからな

84: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/12/22(木) 18:42:58.51 ID:xwQoKEbg0
今の雇用体型是正するなら何もかも値上げせなアカンし、サービスの質も落とさないといかん

週休2日定時上がりを守れる仕事って全体の何割なんやろか

157: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/12/22(木) 18:51:40.93 ID:6En/iPhCM
>>84
インフレになるし労働者の余暇が増えて消費も上がる

いいことずくめやな

86: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/12/22(木) 18:43:05.42 ID:hLL3mC0kM
一回基準緩くした方が良くなるやろ

ルール破ってもOKって風潮があるから逆に苦しくなるんや
87: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/12/22(木) 18:43:06.79 ID:ZlyK3pcC0
そもそもこういうことをいうならまずきっちり守って見せてからきっちり守った結果こういう不都合が出たのでこういう風に変えてくださいというべき

現在進行形でどうどう違反しといてお前らの方が悪いとか万死に値する

89: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/12/22(木) 18:43:27.96 ID:EG39PeV20
極端にいえば労働者には「話が違う」とその日にやめる権利があるからな

嫌なら辞めればええ。話が違う、法律に則ってないというなら出るとこ出ればええ

99: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/12/22(木) 18:44:37.27 ID:GhYkUvIQ0
>>89
将来のこと等々あるんやからそう簡単に辞めるって話にはならんよ

103: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/12/22(木) 18:45:07.82 ID:WSVtwXmW0
>>89
その日にとか無知だな

90: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/12/22(木) 18:43:29.43 ID:nrKSq4lp0
役所に指導食らって逆ギレとかほんまアホやな

95: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/12/22(木) 18:43:59.33 ID:haR4JxrP0
法律緩くしたらまたそれを超えてきつい労働をさせようとしだすから厳しめにしてるんちゃうか

105: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/12/22(木) 18:45:50.11 ID:hLL3mC0kM
>>95
だから緩くして1度でも破ったら厳しく処分すればええやん

破って当然のルールなんて存在しないのと同じやろ

101: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/12/22(木) 18:45:00.76 ID:mfb+D1I50
摘発されたってことは楽しんでない奴も居たってことじゃないの?

109: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/12/22(木) 18:46:06.41 ID:UPjupMJr0
「みんな守ってないから法律がおかしい」って速度超過したドライバーの言い訳みたいだな

112: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/12/22(木) 18:46:22.58 ID:Ltz0yK5v0
やりがいの搾取とかご存知ない?

117: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/12/22(木) 18:46:56.20 ID:/NY+clJLx
うちの社員は好きでやってる←うん

せやから残業代払わんでも問題ないんや!←うん?

124: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/12/22(木) 18:48:07.65 ID:cpCDfof30
>>117
趣味やから奴隷になってくれやー

125: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/12/22(木) 18:48:15.91 ID:HyXXoPrTp
使用者と労働者が対等という理想があるんやから体面上だけでも守るフリしろよ

126: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/12/22(木) 18:48:25.30 ID:+cWk+4Lk0
ってか一つ一つ会社を是正するんではなくて日本自体を変えないとどうにもならんやろ

法律で完全週休2日制にするとかさ、シートベルトを着けないで運転するのは違法みたいに

131: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/12/22(木) 18:48:49.52 ID:GhYkUvIQ0
>>126
経団連の犬がそんなことできると思うか?

139: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/12/22(木) 18:49:16.47 ID:jByy8DOD0
>>126
過労死出した企業のトップと上司を刑務所にぶち込む法律出したらええ

158: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/12/22(木) 18:51:46.44 ID:xwQoKEbg0
>>139
それやって生き残る会社は何割になるやろな…

141: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/12/22(木) 18:49:46.36 ID:jKHht+Rb0
>>126
労基に権限ないし役人が変えるのは無理やぞ

181: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/12/22(木) 18:54:42.85 ID:CTSuEG1Ad
>>126
労基が過労で自殺者を出すし、労基の親玉厚労省がサービス残業天国の国やぞ

128: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/12/22(木) 18:48:37.71 ID:OF1QFm3I0
でも自分は定時で帰宅する模様

129: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/12/22(木) 18:48:41.92 ID:3a7PK1wo0
長時間労働を望んでやってるなら良いと思うで

その分たくさん金あげれば

135: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/12/22(木) 18:49:01.30 ID:xwQoKEbg0
放送業界とかほぼ休みなしだもんな

朝から深夜まで働いて、その後接待やで

睡眠時間3時間あればええほう

こういうのもアカンのか?

143: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/12/22(木) 18:50:07.37 ID:jByy8DOD0
>>135
そらアカンやろ

153: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/12/22(木) 18:51:01.53 ID:FEkd++/Aa
>>135
局員は守られとるやろ、ディレクターはどうなってるか知らんが

136: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/12/22(木) 18:49:06.82 ID:DPauut0a0
超過勤務時間や過酷な勤務形態に応じた手当額の拡充と健康面に対する補償を付けた制度にするのが現実的か

年360時間を超える超過勤務を行なった被雇用者に対して雇用者は翌年に人間ドック1回分の費用の全額負担を義務付けるとか

138: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/12/22(木) 18:49:12.99 ID:BT/3I63B0
そもそもそれだけ残業やらせてその分の残業代はキッチリ出してるんか?

それすらも怪しいんだけど

148: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/12/22(木) 18:50:35.63 ID:1W7W7eU00
残業代に文句あるんやったら請負契約とかに変えればいい話なんやけどな

それで人材が集まるかは別の話だが

150: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/12/22(木) 18:50:50.26 ID:6j3yebGXK
残業代は適正に払えや、時代云々以前の話しやないか

152: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/12/22(木) 18:50:51.69 ID:Skddg+Rx0
時代に合わせるんならもっと休ませなあかんぞ

世界的にそういう風潮なんやで

159: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/12/22(木) 18:51:47.00 ID:/NY+clJLx
>>152
ヨーロッパの夏休み2ヶ月とか憧れるわ

せめて一週間は欲しい

163: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/12/22(木) 18:52:41.91 ID:BR7efW750
>>159
有給取るとか常識がないやつだな

自己責任だから潰してやるよ

154: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/12/22(木) 18:51:08.53 ID:P+2JiQdmd
???「誠意は言葉ではなく金額」

160: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/12/22(木) 18:52:04.87 ID:+KXmHqhsp
とりあえず会社からの回答は「法律がおかしいのでは?」

これ全く反省してないし是正もしないってことや

194: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/12/22(木) 18:56:11.31 ID:tSxGwQ/f0
>>160
75%の対象企業が守れない法律なんて最早法律がおかしいだけだろ

数%とかってレベルじゃないし

206: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/12/22(木) 18:57:58.35 ID:RPUu21e+0
>>194
守れないんやなくて守ってないだけやぞ

231: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/12/22(木) 18:59:49.55 ID:tSxGwQ/f0
>>206
大企業は隅々まで管理なんて出来ないし、中小は規模縮小したりしないと対応できないし、守れないよ

209: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/12/22(木) 18:58:08.18 ID:6En/iPhCM
>>194
ほっといたら守らないから法律があるんやぞ

216: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/12/22(木) 18:58:39.35 ID:6Ka11pK5p
>>194
だから守れよって話だぞ

161: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/12/22(木) 18:52:12.77 ID:6Ka11pK5p
好きでやってるなら社長や役員は無給でも良いよね

165: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/12/22(木) 18:52:43.77 ID:+KI3vMAl0
75%違法なのは雇う方からしたらそっちの方が儲かるからだろ

166: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/12/22(木) 18:52:55.74 ID:OF1QFm3I0
好きでやってるなら給料少なくても残業させまくってもいいとか詭弁すぎるわ

168: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/12/22(木) 18:53:01.18 ID:GidWMYyK0
この認識こそが時代遅れなのでは

173: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/12/22(木) 18:53:25.20 ID:H8eXjbl+0
好きなら給料はワイにくれ

好きだからできるやろ無給なら趣味やしセーフやで

177: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/12/22(木) 18:54:14.31 ID:BR7efW750
>>173
人間はありがとうだけで生きていけるからな

174: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/12/22(木) 18:53:34.08 ID:MspVJIDd0
社員じゃなくてお前がいうのか…(困惑)

176: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/12/22(木) 18:53:50.95 ID:kejwdjZWp
そんなん赤信号でも渡れば良くね?って90%の人が思ったら赤信号は渡っていいになってまうみたいなもんやんけ!

184: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/12/22(木) 18:55:12.75 ID:CQpIwgux0
確かに現状にあってない部分もあるやろうけどそれ以前に企業の方がおかしいとこの方が圧倒的に多いんだよなぁ

185: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/12/22(木) 18:55:23.01 ID:5khdwowEa
漢エイベックス社長、法治国家を否定する

189: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/12/22(木) 18:55:44.47 ID:TWHUyizZd
嫌なら辞めろって正しいよね

195: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/12/22(木) 18:56:23.42 ID:kejwdjZWp
>>189
辞めるより死ぬ方が簡単って思っちゃうからね、仕方ないね
191: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/12/22(木) 18:56:03.37 ID:AdHfFFSHd
労基法がおかしいはまぁわかるわ

ただ好きだから残業代云々はおかしいわな

それはお前が言っていいことじゃない

ただ、世の中は残業ありき、超過労働でできていることは間違いない

198: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/12/22(木) 18:56:27.21 ID:BT/3I63B0
労基が守られれば何処も間違いなく人が足りなくなるんだから雇用も多少は増えるだろうしね

その程度で潰れるような会社は潰れろって話

204: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/12/22(木) 18:57:09.46 ID:6tHASFg/0
割れ厨がいっぱいいるからってゲーム会社は無料でゲームを提供するべきって主張するレベルのガイジやろこれ

205: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/12/22(木) 18:57:29.94 ID:uCyyfEtsp
好きでやってるんや ← まあわかる

でもその分の給料は払わん ← 奴隷かな?

208: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/12/22(木) 18:58:03.53 ID:xF5uvUWwK
ルール守った上で言うなら説得力あるけどルール守らないで言っても何も説得力ないで

247: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/12/22(木) 19:00:54.15 ID:HyXXoPrTp
>>208
これ

言い訳にしかならん

213: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/12/22(木) 18:58:23.07 ID:OF1QFm3I0
ひたすら安価でコキ使いたいだけやからな経営者は

そんなもんまかり通してたら死人も出ますわ

219: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/12/22(木) 18:58:50.00 ID:A6JC3zm00
こういう奴って自分は棚に上げて他人を勝手に「好きで働いている」認定するよな

237: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/12/22(木) 19:00:11.75 ID:lfgWLWPP0
コストカットするってなった時に日本企業が一番最初に手を出すのが人件費というのははっきり言って異常だ

241: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/12/22(木) 19:00:25.11 ID:mfb+D1I50
せやなヨーロッパ諸国くらい罰則厳しい労働基準法に変えよう

242: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/12/22(木) 19:00:35.43 ID:1PfCZmPgd
先進国トップクラスにゆるゆるな労基法なのに文句つける経営者おるかー

251: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/12/22(木) 19:01:22.19 ID:53Spv3/cM
労働局ってバカなんじゃないの?75%全部廃業に追い込めよ

253: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/12/22(木) 19:01:32.40 ID:7GOAiYDD0
国際競争力激落ちしとるんやから働く時間減らしたらその分だけ暮らしが質素になるのを国民が受け入れられるか否かやろ結局

長いものには巻かれろ精神の日本人が各自の判断で仕事の効率化を図るなんて絶対無理やし

255: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/12/22(木) 19:01:41.78 ID:As7gce4Q0
アニメ業界もこんなんやな

好きで入ったんやから給料無しでええやろという風潮

266: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/12/22(木) 19:03:21.42 ID:lfgWLWPP0
>>255
それでもやりたがるバカが大量にいるからな

自分で自分の首を絞めてることにも気づかない

260: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/12/22(木) 19:02:47.31 ID:PSvML/hi0
社長も好きでやってるんやろうし高い給料貰ってるなら365日休まず働いたらええ

283: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/12/22(木) 19:05:06.33 ID:6B1vnY8h0
いつまでも戦後日本みたいな体質でやれると思うなよ

295: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/12/22(木) 19:06:07.06 ID:6sXRzMZGp
よりによってエイベックスが夢を語るとかありえねーだろ

商業主義の塊で夢の廃棄物みたいなアーティスト生産してるのに

297: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/12/22(木) 19:06:11.76 ID:oRi51Iu5M
割れ厨が無料で落としたらその分得したような感覚で次々落としていくのと同じように経営者もサビ残させたらその時間の分懐が暖かくなるからやらせた分だけ得みたいな感覚やろな

304: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/12/22(木) 19:06:46.94 ID:VRyH45/lM
ブラック企業が存在するのはブラック消費者がいるからってのを忘れたらあかんわ

ブラック企業に怒りたい人はAmazon買って2週間待たされたり夜はいっさい買い物できん不便さ受け入れんと

317: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/12/22(木) 19:08:06.65 ID:YwLxQBIZa
>>304
その分金払うわ、それでトントンやろ

安くてそれを求めるならブラックやけど

305: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/12/22(木) 19:06:51.12 ID:lfgWLWPP0
終身雇用の悪い部分と成果主義の悪い部分を両取りしたのが今の日本の労働環境やからな

358: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/12/22(木) 19:12:30.68 ID:6En/iPhCM
>>305
終身雇用で労働者の生産性と賃金が一致しないって時点で経済学的に上手く行くはずないんだよなぁ

308: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/12/22(木) 19:07:19.82 ID:mfb+D1I50
潰れても問題ない企業延命させすぎやろ

323: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/12/22(木) 19:08:14.09 ID:6tHASFg/0
>>308
これなんだよなあ

経済成長にともなってしかるべき企業の新陳代謝を阻害しすぎ

329: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/12/22(木) 19:08:50.49 ID:mfb+D1I50
>>323
悪質なブラックと補助金で無理矢理延命してる企業は潰れても問題ないと思う

327: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/12/22(木) 19:08:39.50 ID:8KWDae/1p
みんなで渡れば怖くないがまかり通ってしまった世界

341: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/12/22(木) 19:10:43.19 ID:V12gCabRM
たしかに法律が時代にあってないなぁ

法なんて守らなくても金稼げればって逃げ得な輩が多いんだから重い刑事責任を課すべきだよ

344: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/12/22(木) 19:11:09.68 ID:v2JgVbDsM
確かに法律が整ってないわ

ブラックの原因が企業側にあるなら罰則もっとキツくせなあかんね

350: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/12/22(木) 19:11:51.62 ID:z+0/UBcLK
便利な社会になっているはずなのになんで使える時間や賃金増えへんの

378: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/12/22(木) 19:13:45.52 ID:uhfXaB3td
もっと簡単に社員のクビ切れるようになればブラックは減るで

387: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/12/22(木) 19:14:55.24 ID:zqHuJFsI0
普通にアメリカで働けよ日本よりは100倍マシだぞ

399: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/12/22(木) 19:16:16.59 ID:7GOAiYDD0
>>387
日本に生まれただけで人生ボーナスステージみたいな時代は終わったんやし相応の暮らしがしたければ国に縛られとったらあかんな

437: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/12/22(木) 19:19:35.45 ID:zqHuJFsI0
>>399
完全に衰退してるし今の日本の会社が世界の変化についていけてないし日本には資源はないんやで

412: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/12/22(木) 19:17:30.34 ID:v2JgVbDsM
つうかどこの会社でもスケジュールの組み方おかしいねん

そもそもギリギリ足りてない組み方するからそらどんどんずれ込んで一人の負担デカくなんねん

426: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/12/22(木) 19:18:23.13 ID:vXu0SRvja
>>412
経営者ならリスクマネジメントしてほしいよね

479: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/12/22(木) 19:23:34.94 ID:v2JgVbDsM
>>426
ワイは今のマネージャークラスにかなりの原因があると思うやで

人増やすと利益上がらん、でも自分の生活かかってるから上には意見言えない、すっと現場に負担、使い捨ての派遣でええわ、品質落ちる、利益上がらない、悪循環スパイラルで泣くのは現場

494: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/12/22(木) 19:25:12.61 ID:AegkZGvr0
>>479
使い捨ての派遣をありがたがるのは使い捨てれるから

労働者を守るための法律のせいで正社員は使い捨てれない→じゃあ派遣使い捨てたろ

こういう理屈になってるだけで法律がおかしいは一理ある

527: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/12/22(木) 19:29:13.16 ID:KlJyqFzza
>>494
解雇基準緩和しろって声もあるけど新卒のレールから一度でも外れたらほぼそこで終了とかいう現実を直してからじゃないとなあ

545: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/12/22(木) 19:31:40.17 ID:6sXRzMZGp
>>527
解雇出来ない分席が埋まってるんやで

解雇規制緩和したら中途採用も増える

422: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/12/22(木) 19:18:14.05 ID:wrkFj+Jpp
好きで働いてるやつなんかさほどおらんのやで

424: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/12/22(木) 19:18:17.77 ID:ZCAcAgXbr
「好き」の強制とかいうアタマおかしいワード

452: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/12/22(木) 19:21:04.69 ID:qPAKn1st0
買い手市場が調子に乗りまくった末路に過ぎる

もう何故違反かもわからないアホばっか

455: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/12/22(木) 19:21:06.12 ID:O6+Fuatl0
正社員の首切りが自由じゃないから企業は人を雇わない。

そういう国は日本みたいに長時間労働かフランスみたいに定時に仕事終わらん奴を追い出し部屋に送るかなんだよなあ。
444: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/12/22(木) 19:20:06.09 ID:ET8rEqHBa
ほんまこの国って大人になるごとに幼稚になっていくな 

金儲けの為にはなんでもやって当たり前、法律に触れれば法律がおかしいという発想を平然とする

1001: 以下、名無しにかわりまして無内定速報がお送りします 2014/01/01 01:23:45 ID:@nntsokuhou