1: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/29(土) 18:06:07.26 ID:g+MWziqR0 BE:837857943-PLT(16930) ポイント特典

有休



「完全週休2日制」が適用される労働者の場合、祝日を含めて1年間約120日が休める。さらに、有給休暇(10日~20日)を加えると、最大約140日も休むことができる。

しかしながら、既に言及したように「完全週休2日制」が適用される企業は約半分ぐらいなので、すべての労働者が年間140日を休めることではない。さらに、有給休暇の取得率が低く、多くの労働者が長時間労働にあえいでいるのが日本の現状である。

労働基準法第39条では、「使用者は,採用の日から6カ月間継続して勤務し,かつ全労働日の8割以上出勤した労働者に対しては,少なくとも10日の年次有給休暇を与えなければならない」と年次有給休暇の付与を義務化している。

この法律に基づいて、日本政府は有給休暇の取得を奨励しているものの、2014年の有給休暇の取得率は47.3%で、2004年の46.6%に比べて大きく改善されていない。

人事評価への影響を懸念して有給休暇を取らないケースもあるだろう。…

また、ためらいを感じる理由(複数回答)に対しては、「みんなに迷惑がかかると感じるから」(74.2%)、「職場の雰囲気で取得しづらいから」(30.7%)、「上司がいい顔をしないから」(15.3%)、「昇格や査定に影響があるから」(9.9%)と回答した回答者が多く、まだ日本の企業では有給休暇を自由に取れる仕組みや雰囲気が整っていないことがうかがえる。

http://www.huffingtonpost.jp/nissei-kisokenkyujyo/workers-rights_b_12682024.html
引用元:http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1477731967/



60: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/29(土) 18:37:20.51 ID:rWBK4AsU0
>>1
完全週休2日制って祝日を含まないと思うんだが、おかしくね

153: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/29(土) 19:37:45.47 ID:pje9x9v50
>>60
含んでも良いんだよ

さらに連休である必要すら無い

157: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/29(土) 19:40:25.72 ID:yI62XLCC0
>>1
とったら干されるだろうがボケ

4: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/29(土) 18:07:26.22 ID:DjwjYRi20
とったら怒られる

5: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/29(土) 18:07:38.35 ID:E+aY2t2k0
取りたくても取れないんだよ…

16: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/29(土) 18:13:30.23 ID:ND0V1onq0
>>5
それ。殆どが代休にチェンジ。代休禁止にしろよ。

6: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/29(土) 18:07:39.50 ID:jpo97PL/O
心が痛いから

7: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/29(土) 18:08:25.39 ID:RWHZZgm30
畜生だから

8: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/29(土) 18:08:50.50 ID:3uEwY0/i0
むしろ日本人は休むと不安でしょうがなくなるらしい

10: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/29(土) 18:09:09.35 ID:sl2kt68h0
そんな制度は無い

12: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/29(土) 18:09:53.68 ID:ZC4fkmX00
外人は病気になった時に有給無くなってたらどうするの?

14: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/29(土) 18:11:34.95 ID:3KuORlQq0
>>12
フランスやドイツだと病気用の有給が別にある

しかもほぼ無制限

76: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/29(土) 18:45:20.46 ID:8NJMggHW0
>>14
マジかよ

うちの会社は病欠も有休消化されるから、全部使いきると病気になったとき困るんだよな

86: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/29(土) 18:50:54.30 ID:rWBK4AsU0
>>76
病気で有給とれるならいいじゃん、

病気したら代休消化で処理しましたとか言われるんだよ

17: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/29(土) 18:13:58.83 ID:k1r9MsLs0
奴隷だから

19: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/29(土) 18:14:05.18 ID:P/4I22xX0
冬休み5日取れるが5日休もうとすると5日も取るのかと上司に言われる

20: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/29(土) 18:15:14.59 ID:6a9mqf5X0
有給休暇の一斉付与とかいう制度で年間4~5日強制的に消化させられるわ

こんなんで消化率あげました!って言われても納得いかんわ

284: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/30(日) 00:03:10.48 ID:0rU0R4zr0
>>20
羨ましい

356: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/30(日) 15:30:24.60 ID:skOuglEq0
>>20
うちはその逆でいつでも夏休みが取れるようにとお盆の一斉休暇が無くなって本当に盆の人以外は夏休みは二日ぐらい休むだけになったわ

21: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/29(土) 18:16:11.62 ID:f7S/73Tt0
無理やり取らされるけど休みたい時に休めない、贅沢なのか

23: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/29(土) 18:16:59.73 ID:WmORq04Q0
休みたいけどその日仕事あって他の人にお願いしたくてもなあ

24: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/29(土) 18:17:13.80 ID:wEkeJtaI0
去年20日間全部消化してやったらもっと仕事しろと言われた

25: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/29(土) 18:17:23.95 ID:j/4rOtbv0
むしろ足りない

もっとくれ

26: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/29(土) 18:17:31.12 ID:gQ4jEjeo0
ちなみに本当の地獄は無理矢理有給を使わされた時

休みなのに会社からの電話がひっきりなしに鳴り、まともに休むこともできないのに人事は勝手に十分休めたねと勘違いするし手に負えない

35: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/29(土) 18:23:11.85 ID:4dYbfDQ90
>>26
わかる

顧客にはあらかじめ休みますって連絡してるからいいけど会社からはガンガン電話くる

携帯手放せないし、お酒とかも飲まないようにしてるし外出も基本しない

27: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/29(土) 18:17:33.50 ID:p+D9L4TF0
今年1日もとってないお

271: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/29(土) 22:36:37.15 ID:NC6GcLFg0
>>27
俺も

来月中に転職決まるといいな

29: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/29(土) 18:17:49.41 ID:MPeue83V0
家に居場所がないので

31: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/29(土) 18:20:23.03 ID:wrclN8em0
取らないと怒られるけど取る余裕もないから取ったことにして出勤してる

33: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/29(土) 18:21:02.35 ID:4dYbfDQ90
有給つかうと結局自分がきつくなるから取れない

引き継ぎ書作成のために会社で深夜残業して休日明けには止まってた作業のフォロー

会社で仕事した方が楽

34: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/29(土) 18:21:48.59 ID:40TWXjSL0
有給休暇?会社に損害を出してまで取らなきゃならない理由ならいいよ。

「私用」って書かれるとトサカにきて怒鳴り散らしたくなる。シレっとそんな届け出してきやがったら判子探すフリして机の引き出しバンバンわざと強めに出し入れすると大抵は引っ込める。それでも黙って待ってる奴がたまにいるからどういう神経してんだろうなって思うよ。

まあ会社で上司や同僚を働かせて自分は好き勝手して給料だけもらおうっていう根性の曲がった奴だから仕方ないんだが「私用」じゃなくて具体的に書けよな。正直にさ。

37: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/29(土) 18:24:14.56 ID:quaXIe2V0
>>34
いいから黙ってハンコ押せやクソハゲ

50: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/29(土) 18:31:19.48 ID:NT9GJiG/0
>>34
私用のため有給休暇取得します。

私用です。私用ですから。

61: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/29(土) 18:37:25.79 ID:Xsf7EXjH0
>>34
老害しね

お前みたいなやつが上司にいるから日本の有給休暇消化率はいつまで立っても上がらないんだよ

だいたい仕事なんか金稼ぐためにやってるだけなんだからその稼いだ金を使って遊びに行きたいときは休ませろ

83: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/29(土) 18:49:24.52 ID:rFF+Q2fc0
>>34
私用の内容次第で認めないの?労働者の権利を認めないわけね?

法律を平気で破る、コンプライアンスのかけらもない上司は会社に確実に損害与えるなあ。こりゃあ君の上にチクった方がいいな。

103: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/29(土) 18:59:04.75 ID:GOTZ+nlY0
>>34
その会社と仕事は、人間の尊厳を守るのに必要なものなんですかの?

233: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/29(土) 21:09:09.34 ID:7Efi1S+70
>>34
今だにこんなダメ上司がいるところなんて気の毒だな

97: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/29(土) 18:56:27.63 ID:M0EnwrGi0
>>34
有給休暇とるのに理由を言う必要なんて無いだろ
291: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/30(日) 00:24:24.13 ID:lEPTpthQ0
>>34
流石は乾いた雑巾を更に絞る修羅の国の愛知さんや

336: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/30(日) 08:52:21.61 ID:lIrGCeTs0
>>34
会社に損害出したくないならタダ働きしてろよ

給料だってコスト()なんだから

375: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/30(日) 17:13:07.10 ID:iyr8Oiid0
>>34
どんだけ狭い人間なんだ。そこまでやって会社なんかしてくれたか?

405: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/31(月) 23:06:40.35 ID:zeHst+xn0
>>34
お前みたいなのが居るからダメなんだこの国は

407: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/11/01(火) 08:19:32.89 ID:OEZ+hrg80
>>34
てめえもとればいいじゃん

38: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/29(土) 18:25:14.03 ID:ApIhntEs0
取りたくても取れない人数とシフト

39: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/29(土) 18:25:19.64 ID:nymBDdpD0
80%以上の取得を義務化するか、余った休暇は10倍で買い取りするように法整備しろ!

話はそれからだ!

40: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/29(土) 18:25:35.94 ID:20xtopHi0
うちにそんな制度はない

風邪で2〜3日休もうものなら基本給が半分になるブラックです

41: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/29(土) 18:27:59.48 ID:mAK2i0fZ0
有給買取にして欲しい。休みたい時には休むから。

43: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/29(土) 18:28:06.48 ID:eye/bW/50
休みより金が欲しい

364: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/30(日) 16:25:23.22 ID:Ykncr8mc0
>>43
俺は金より休みが欲しい

44: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/29(土) 18:28:11.52 ID:8EqXlHOT0
休んでも、その分仕事が進んでるならいくらでも休むが、遅れた分をこなすのは自分だからな。

昔と比べて今は通常の日も仕事の密度が半端ないから、休みたくないな。

48: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/29(土) 18:30:33.77 ID:Bk1LbJYy0
有給取らないから、有給取らないことを前提にマネジメントされるという悪循環

53: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/29(土) 18:33:57.53 ID:N1/T2YGB0
取らせてもらえないの

54: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/29(土) 18:34:12.44 ID:AglU2CEd
代わりなんて幾らでもいるからだろね

59: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/29(土) 18:37:07.98 ID:FEw/7scU0
>>54
代わりの会社もいくらでもあるんだがな

124: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/29(土) 19:14:42.76 ID:/tsuiVFG0
>>54
まぁいないんだけどね

55: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/29(土) 18:34:20.12 ID:eye/bW/50
ブラックじゃないと職場で働く事自体苦痛と思わない、むしろ家に居るよりマシと思う人間は少なからず居るだろ

56: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/29(土) 18:34:26.97 ID:D8cLDSCM0
奴隷根性が染みついてるから会社の言い分を鵜呑みにするばかりか、それを他人に強要する社風の会社がほとんどだからw

57: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/29(土) 18:35:45.78 ID:rFF+Q2fc0
1日もとらないことで責任感をアッピールする

62: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/29(土) 18:37:58.05 ID:pRNTtMIs0
今は仕事が楽しいから使ってないなぁ

同窓会とかで旧友の話聞いてると愚痴ばっかりで何で転職しないのか謎な奴が多い

ある種洗脳のようなものかね

63: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/29(土) 18:37:59.65 ID:xak7Yv9z0
取ってるやつは取ってるし、取ってない奴は取れない

買い取り制にすべきだね

64: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/29(土) 18:39:00.35 ID:deNcF/vY0
社畜歴20年

有給休暇の記憶がない

66: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/29(土) 18:40:49.84 ID:4dYbfDQ90
現場いた頃は有給とれてた気がする

営業になってからは回り含め有給とってる人少ない

とってる人も家族が病気だとかそんな理由ばっかり

67: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/29(土) 18:41:08.40 ID:VAUeSLFT0
GWは強制有給消化での連休です

71: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/29(土) 18:43:59.94 ID:XfeYB6Z9O
有給使うとくびにされるからだよ?

72: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/29(土) 18:44:01.74 ID:fnSPUmoA0
同調圧力のせいだろうな

有給取るのが当たり前の空気になったら案外みんな真似しだすかもね

会社会社ってなんでそんな会社に尽くしたがるんだろ

81: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/29(土) 18:48:32.06 ID:D8cLDSCM0
>>72
そうそう。

会社なんて居なきゃ居ないで回るのが当たり前なのに無能が仕切ってる会社は同調圧力で乗り切ろうとするw

74: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/29(土) 18:44:53.93 ID:mMzIUi820
休暇取ると自分の仕事が積み上がるからだろ。

78: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/29(土) 18:46:11.27 ID:sZDBFcgC0
自分の権利も主張出来ないクズばっかりだからだよ

80: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/29(土) 18:47:55.20 ID:OWjb7Gqk0
奴隷同士が監視しあってるから

82: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/29(土) 18:49:08.75 ID:KNEwc/Uy0
有給取りたいって言ったら週休二日(有給込み)だから無理って言われたぞ

消化率100%、やったぜ

84: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/29(土) 18:50:03.84 ID:QFldyXsV0
義務化してるけど断ることも認めてる矛盾

罰則規定設けないと意味ない

87: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/29(土) 18:51:04.23 ID:8NJMggHW0
書類で有休申請するのはダメだね

心理的ハードルあげて取りにくくなってる

90: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/29(土) 18:52:21.27 ID:VHHdVvBo0
6年働いてきた会社の上司に有給とりたいっていったら中小企業でも有給なんてとりたくてとれるものじゃないからと言われた。

有給とってはいけないとは言わないが、とるのはよくないという風潮が社内にあるらしく、あとは思考停止。

99: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/29(土) 18:57:18.26 ID:3KuORlQq0
>>90
有給は日本国が与えているのであり、会社じゃないんだよな

殆どの日本人が知ってるようで知らないのかもしれんが

93: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/29(土) 18:55:19.83 ID:KrMInGZ40
取らせてくれない

役所に相談したらマジに大事になると思うけど、大事にはしたくないから我慢してる

95: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/29(土) 18:55:59.41 ID:FjY4qxsG0
毎年ほとんど使うよ

逆に使わない奴らのが不思議やわ

101: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/29(土) 18:58:08.39 ID:wPzHIyYn0
有給休暇制度がない

それどころか忌引き休暇すらない

まあ休めないなら同じことだけどね

107: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/29(土) 19:00:22.29 ID:3KuORlQq0
>>101
無いのでは無く、日本国の与える休みを社員に与えない非国民な会社なだけ

ろくに動かない労基署でも、給与と有給だけはすぐ動く

その二つの権利を一番重く見てるから

128: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/29(土) 19:17:00.31 ID:wPzHIyYn0
>>107
休みはあるんだよ。

自由にでもないが仕事の都合を見て休むことはできる。ただ給料は出ない。

親が死んで数日休んでも無給。

中小ではあるが一応勤続10年以上の正社員なんだが…

102: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/29(土) 18:58:22.06 ID:g44zYE2y0
一年以上人が補充されず、有給なんてとる暇がない…。

休日出勤も増えたし…。

転職がめんどいから我慢してたけど潮時かな。

104: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/29(土) 18:59:28.10 ID:Pw7P0Ybe0
暗黙の了解で会社が許してくれないから

108: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/29(土) 19:02:04.85 ID:Bd1Kv4jD0
休暇取ったところで休んだ分の仕事が休暇明けに溜まるだけだから

110: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/29(土) 19:04:19.87 ID:b4aHm1KF0
休日に何をしていいか分からない俺からしたら有給なんて給料の減る日でしかない

115: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/29(土) 19:07:01.68 ID:u89vqYfm0
現場に管理者俺しかいないのに休めるわけないやん

やらなきゃ終わらんし勝手にやらせて事故やったら俺が捕まるけん

ハメられたわ

106: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/29(土) 19:00:14.18 ID:nYnhLKb60
時給換算したら1000円無さそうだな
116: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/29(土) 19:07:06.44 ID:h0Kp4/Jq0
買い取り強制にすれば経費負担になるから取らざるを得ない風潮になる

土日こっそり出社するかもしれんが

118: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/29(土) 19:07:53.84 ID:oAS8WaLK0
日本の場合は99.5%の会社が有給を取りづらい雰囲気の壁を作り出して社員に無言の圧力を掛けている

有給を取る奴は人に非ずって感じ

344: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/30(日) 11:06:01.31 ID:XRKBKz4k0
>>118
無言じゃなく、希望しただけで勝手に申請するなとはっきり言われた。

125: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/29(土) 19:15:01.26 ID:njvTDQdD0
病気の時しか使えない

346: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/30(日) 11:07:44.25 ID:XRKBKz4k0
>>125
病欠は欠勤扱いで、人事考課の際に減点対象。

たかがパートなのだけど。

126: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/29(土) 19:15:23.31 ID:B05vw8r70
有休取る理由聞いてくるの止めろ

130: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/29(土) 19:17:08.60 ID:gQ4jEjeo0
>>126
有給とる理由なんて休みたいから以外にないのにな

個人のプライベートを有給の取得にかこつけて聞いてきたらセクハラだよ

135: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/29(土) 19:20:04.63 ID:HUA/XHc+0
ブラック企業は取れない

有給取らない奴>有給取る奴

日本でのこの価値観を変えなきゃ無理ゲ

137: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/29(土) 19:21:51.34 ID:4xduGE8P0
>>135
ブラック会社は有給取る時は会社を辞める時

136: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/29(土) 19:20:30.21 ID:EJ0McgLr0
毎月有給申請してたら、上司から昇進したかったら有給の使い方考えろって圧力掛けられたわ

会社も人も糞だわ

139: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/29(土) 19:25:04.70 ID:yZ1bi/7z0
有給を申請したら会社から文句言われるのは解せんな

労働法で違法にすべきだよな

有給をとることは労働者の当然の権利なのに

144: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/29(土) 19:28:48.90 ID:nYnhLKb60
有給なしとかサービス残業とか社員の給料を懐に入れてるようなもんだろ

それでいて偉そうにしてるとか人としてヤバくないか

148: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/29(土) 19:33:07.51 ID:8L9P84He0
有給消化し易い部署にいたけど、有給消化できる部署として人員削減されたわ

150: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/29(土) 19:33:59.79 ID:5xSgvPOE0
取れるけど会社が勝手に有給休暇の日にち決めちゃってるのが納得いかない

しかも仕事楽な曜日に入れやがって

168: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/29(土) 20:01:28.38 ID:kTBKiVJs0
人を減らし過ぎて、自分しかできない仕事が多すぎ!

他の人も同じ。共有しようにも、その時間さえないし、自分の仕事でいっぱいでフォローもできん

169: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/29(土) 20:01:51.97 ID:ZV4/OhTy0
有給消化義務化されてるんだけどいまだに有給も使えないとか本当にあるの?

175: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/29(土) 20:04:39.96 ID:7cc8LnFD0
有給取るとクビになるしね

177: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/29(土) 20:05:30.19 ID:Euj2/xv20
有給前に必死に今できる仕事全部やって有給楽しんだら明けには仕事たまってる

休むときの仕事を休みの前後に割り振ってるって感じだから有給中に楽しめることがないならわざわざ休まないな

178: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/29(土) 20:06:31.76 ID:LLetnjrT0
前の会社は休みが少ない上に有給申請するとあからさまに嫌な顔されたなぁ

今の会社は指定日消化だけれど休みも多いしある程度は融通利かせてくれるから何の文句もない

社風とか経営者の人柄とかも影響するものだとつくづく思う

180: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/29(土) 20:07:00.11 ID:LlLs6BXx0
有給なんかとったら即行降格だわ

最悪クビ

188: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/29(土) 20:13:29.94 ID:JJs79LP80
人数をギリギリ足りないぐらいにして取りにくい雰囲気を作り出すゴミ企業が悪い

190: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/29(土) 20:15:11.29 ID:HLsdu2lo0
休んでても普通に仕事の電話かかってくる

192: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/29(土) 20:15:23.08 ID:CEX2bjHr0
有給でクビになったら訴えれば余裕で勝てるだろ

そんな事も出来んほど奴隷なんか?

194: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/29(土) 20:16:18.94 ID:BTjRSUmP0
仕事終わってるのに会社残ってるの人ってなにを考えてるの?

残業申請するわけでもないんだよなあ

ただ会社に30~1時間程度残ってるんだよ

すぐ帰ると仕事してないと思われるからかね?

200: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/29(土) 20:19:11.40 ID:gjYNfpDw0
>>194
反抗期の子供、更年期の嫁、唯一のプライベート空間はトイレ

察しろ

197: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/29(土) 20:17:05.93 ID:xlB4EMfW0
最近は国がうるさいから休む気なくても無理やり有給使わせてくるぞ

これはこれでウザい

234: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/29(土) 21:11:56.94 ID:Fmfg0wua0
>>197
うちの会社もそうだわ。

管理職でも有休消化しないのは許されない。おかげでのんびり仕事できないわ。

いつも時間を気にして効率よく早く終わらせるように考えないといけないから大変。

でも、これが正しい働き方なんだよ。

203: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/29(土) 20:20:40.72 ID:gVons1dL0
田舎の小企業で人材難にも程があるってモンで

有給取ったら会社止まるからなぁ

210: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/29(土) 20:24:23.28 ID:nQuOBF+E0
「私用」で有休とることに上司が深く突っ込んだらパワハラだぞ

218: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/29(土) 20:43:32.81 ID:Pw7P0Ybe0
普通は、有給に理由はいらないけど、理由書いて申請しないと許可がおりない

絶対におかしいよねこれは、

225: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/29(土) 20:56:26.25 ID:jyHUeSAd0
>>218
権利なのにな不思議

219: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/29(土) 20:44:30.30 ID:roInB+XC0
10月は有給休暇取得奨励月間やったんやで

これの周知がない会社は漏れなくブラックじゃ

222: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/29(土) 20:54:08.40 ID:xPvYhVVx0
休むと翌日、倍返し喰らうからなぁ

223: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/29(土) 20:54:57.87 ID:WfS10HaS0
ミスなくキッチリ素早く仕事をこなしてほぼ定時に帰ってる俺が有給取ろうとすると「あーはいはい」みたいな態度なのに仕事遅くてミスも多くて残業しまくりの同僚だと「たまにはゆっくり休め」と労われてるのがホント納得いかん

普段からゆっくり休めねーのは自業自得だろうがよ

224: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/29(土) 20:56:01.30 ID:2y69Ek8/0
時価総額トップ5のどっかの今年新卒だけどむしろ休み多すぎてびびったわ

239: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/29(土) 21:33:36.37 ID:wsTIByKR0
IT系ってこういうのすごくゆるいよな?

296: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/30(日) 01:39:00.05 ID:Lr7EVpKW0
>>239
IT系は有給使いやすいよね。

自分の仕事が出来てさえいれば問題ないからね。

だけど、取れない人と取れる人の差が物凄く極端なのもIT業界ならでは。

240: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/29(土) 21:36:18.54 ID:Z6NoZF/e0
ない制度はとれない

当たり前体操

241: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/29(土) 21:39:29.16 ID:+v3/Xofq0
休んで何をしたらいいのかわからない

鬱になるだけ

243: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/29(土) 22:00:50.41 ID:KS5uq/Wr0
取りたくても取れないのは、自分自身が無能か、管理職が無能か、その両方だ

244: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/29(土) 22:02:58.18 ID:iULoO71m0
有給なにそれおいしいの

256: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/29(土) 22:09:46.85 ID:FCPRAz1R0
>>244
有給の味を一度覚えると病みつきになるからなぁ。

248: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/29(土) 22:04:21.19 ID:I/4f3Csl0
取らないんじゃなくて取りづらい状況にあるから取れない

今年1回しか取っていないし

254: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/29(土) 22:08:26.66 ID:Pw7P0Ybe0
一番の原因は休みを取りづらい職場環境

252: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/29(土) 22:06:57.38 ID:m0edb+Sa0
ちゃんと有給が取れるところに就職するためにも、しっかり勉強しとくことは大事だね
255: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/29(土) 22:09:38.86 ID:tDOkQsmQ0
有給休暇取得罪

258: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/29(土) 22:13:54.08 ID:kcE/RphL0
申請したら普通に通るけどただただ仕事が後回しになって自分の首が締まるだけっていう

ただでさえ定時に帰るなんてありえないわけで業務量多すぎなんだよ糞が

261: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/29(土) 22:20:14.63 ID:kZhT7wx10
有給関連の労基法罰則「6ヶ月以下の懲役又は30万円以下の罰金」だよ

272: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/29(土) 22:37:31.19 ID:MPCnMtAW0
みんなで苦しむのが日本Style

273: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/29(土) 22:42:52.52 ID:nRmpsD/H0
病欠すると欠勤扱いになって給料から引かれる

私用の有給なんてもちろん取れん

マジで駒のような扱いに転職を心に決めてる

288: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/30(日) 00:13:50.11 ID:o6A6qO9z0
新入社員研修の時に有休は慶弔事の為にあって、それ以外は認めないと言われたなぁ

292: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/30(日) 00:27:03.94 ID:zneuWaxN0
とりあえず、社員が有給を消化できてない会社の法人税率を2倍にすれば一瞬で解決するw

295: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/30(日) 01:23:34.87 ID:+yUhQxsl0
消えた有給休暇日数分上司を恨んでる。やめた後も毎日毎日恨んでる。

当日休暇の電話を掛けるときの恐怖はいまだに夢に出る。たぶん一生忘れないと思う。

299: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/30(日) 01:56:17.60 ID:SbkZEjPR0
取ると社内で村八分になるのだ

301: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/30(日) 02:30:26.97 ID:XffEEGb00
右へ倣えで、みんなで仲良く苦しむ

それが日本のジャパン

303: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/30(日) 02:56:41.20 ID:9a89bBdM0
土日祝日に出て代休って法的にどうなの?

土日祝日って、本来残業割り増しなのに、平日代休で特典無いし。

そもそも有給消化しきれない状態で平日代休じゃますます有給使えないから、まるでただ働きじゃないかと。

317: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/30(日) 07:01:10.16 ID:NFYGAjp10
>>303
代休と振休は違う

代休は休んでも割増分は手当として貰える

振休は単純に出勤日と休日の入れ替え

代休で扱うべきなのに振休でごまかしてる会社は多い

328: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/30(日) 08:21:49.08 ID:9a89bBdM0
>>317
代休と言われているが割増なんてもらった事ない。

339: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/30(日) 09:31:08.15 ID:NFYGAjp10
>>328
メール、電話で通報できるからやってみたら?

最近そこらへん厳しくなってるみたいだから対応してくれるかもよ

304: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/30(日) 02:59:23.59 ID:Ij7uWvTm0
20代30代の身体の効くうちに無理しとくと40代以降にそれなりに楽できるポジションに就けるからな

305: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/30(日) 03:17:54.07 ID:LyzUSUeM0
>>304
その論理はもう通用しないと思う

あまりにもパイが小さくなりすぎてる

310: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/30(日) 03:41:26.17 ID:9mCdC4jO0
自分の利を捨てて会社に尽くすのが美徳と勘違いしてる馬鹿が多いから

311: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/30(日) 03:44:52.81 ID:/h4/vyTg0
有休とるのに判子がいるのか…。

うちは電子勤怠表に自分で入力して月末に電子承認という仕組み。

休む前日の昼礼とかで明日休むっすの連絡するだけ。

まあ仕事をシェアしていないから出来るのかも知れないが。

316: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/30(日) 06:53:15.29 ID:8779EYqX0
>>311
前いたとこは「有給許可願(申請書)」ってタイトルであったな

休日の行動予定、時間と場所と行動内容書く紙と上司7人他10人の印鑑貰う紙のセットで17人回って予定表見てもらって印鑑もらってようやく使えるとかめんどくさかった

313: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/30(日) 05:24:23.02 ID:3v2Xn04s0
慢性的に何かしら仕事抱えてる状況で有給くれなんて言えないわ

労働組合もないし

314: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/30(日) 06:28:13.48 ID:8779EYqX0
有給取ったら査定さがるわ翌日から部署変えられるわ悲惨になる

有給取った奴が海外飛ばされたり怖い

319: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/30(日) 07:12:19.49 ID:KrY8NBIy0
労働者同士で潰し合ってるからな

自力で民主主義勝ち取った国と違ってごっこ遊びしてるようなもんだから勝手が分からない

321: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/30(日) 07:46:23.18 ID:ryklZ44c0
今は大企業は強制的に取らされるよ

取ってないと「あなた、有給消化してません。取ってください」って怒られて強制的に取らされる

中小企業は取らせてもらえない、人居なくて取れない状態だけど

323: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/30(日) 07:48:15.12 ID:kxrrcmLh0
有給を使って休むことはできるけどその後地獄が待っている

俺の仕事を誰かがしてくれるわけじゃないからなw

342: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/30(日) 10:54:38.43 ID:y/Z8OT080
10年働いて1度もないんだが。うちの会社は有給自体無いらしい。

許されないだろ。

343: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/30(日) 11:03:24.26 ID:87WoxvNg0
うちは最低月1、年15は取得しろと言われてるから毎日誰かしら休んでるわ

347: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/30(日) 11:20:09.47 ID:U0qttUyk0
労働者の当然の権利だから、前もって有給で休むって宣言して休んでぉK。

理由とか上司の承認必要なし。

358: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/30(日) 15:54:36.64 ID:XlZxGe3x0
毎年繰り越しで40日分あるけど、大きなケガや病気の入院のためにストックしておくように言われている。

388: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/30(日) 22:14:10.25 ID:9geJfBad0
>>358
でも本当にその時になったら有給使う間もなく退職させられるぞ

今すぐ使え
355: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/30(日) 14:48:46.70 ID:v/DjkGcc0
結局変わりの人間がいないから。人件費も極限まで切り詰めてるから。

海外で有給取得率が良いのは仕事を完全にマニュアル化して他の人間もできるようにしてる。

このスタイルを変えない限り取得率は上がらない。
69: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/29(土) 18:42:49.07 ID:j6ufLqkZ0
嫌なら辞めろみたいな殺伐社会じゃなくて「どうすればみんな取れるか」って考えられる優しい世界だったらどんなに救われるだろうか

1001: 以下、名無しにかわりまして無内定速報がお送りします 2014/01/01 01:23:45 ID:@nntsokuhou