1: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 17:25:34.56 ID:Ga75sRDG0

解雇規制

ワイ無能社員、震える

そして無事コイツのアンチになる

>解雇規制を緩和 自民小委が改革案、雇用流動化狙う

>若者でパートなどの非正規社員が増えているため、正規・非正規を問わず全ての労働者が社会保険に入れるようにする。 企業への解雇規制を緩和し、成長産業への労働移動を後押しする。

http://www.nikkei.com/article/DGXLZO08336150T11C16A0PP8000/
引用元:http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1476519934/



2: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 17:25:59.30 ID:bh3jyJxla
正論なんだよなあ

3: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 17:26:12.82 ID:+9lxEK2d0
有能社員が正当に評価される、有能

5: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 17:27:00.46 ID:QYslDJ5/0
流動性が上がった分、転職市場で加熱するとは到底思えない

日本てそういう肝心なところでやっちゃいけないことやる国やし

14: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 17:28:33.05 ID:Vv1tO5Rld
>>5
そりゃクビきられるような無能な正社員は転職市場でも埋もれてまうよ

6: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 17:27:42.11 ID:SpVNabOK0
クビ切るだけ切って雇わない国やんけ

9: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 17:28:12.03 ID:mKa5UKQE0
>>6
労働力結構足りないんやで

19: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 17:29:07.47 ID:Vv1tO5Rld
>>9
安くこきつかえる奴隷が足りないの間違いやぞ

10: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 17:28:15.19 ID:ZQ4v0CaEa
まぁこうあるべきやろ本来は

13: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 17:28:29.15 ID:+9lxEK2d0
流動性ないからブラック企業が生まれるんだよなあ

16: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 17:28:48.20 ID:+vsJoBZm0
ぶっちゃけ賃金高すぎンゴ

18: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 17:28:52.87 ID:bpalv2q+0
有能な奴は滅茶苦茶住みやすい国になるやろな

52: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 17:33:10.53 ID:bdemn6dnD
>>18
有能な奴が使う無能な兵隊がおらんと有能な奴が大変なんやで

22: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 17:29:36.91 ID:U02fIDCi0
実力主義の社会、終身雇用の廃止

素晴らしい

30: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 17:31:06.17 ID:RoP64m/ja
無能をクビ切れないから新しい有能を雇えない

32: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 17:31:12.92 ID:VHwgJqLT0
労働者に競うほどの力残されてなさそう

35: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 17:31:26.49 ID:O4On34Il0
無能な高給取りのおっさん全員解雇してくれ

36: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 17:31:38.26 ID:bpalv2q+0
まあ中小企業は有能な人材に逃げられすぎてもうヤバくなってるんやし

流動性はすでに高まってると言えるわ

なお大企業

38: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 17:31:42.12 ID:BAd8928w0
仕事全くしない社員ですら簡単にクビ切れないから言いたい事は分かるんやけどな

実際これOKにしたら間違いなく悪い方向へ転ぶわ

39: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 17:31:50.55 ID:n11EdsfX0
竹中平蔵もニンマリ

43: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 17:32:01.98 ID:eJx4if250
安倍もそういう立場やし嫌なら野党に入れろよ

44: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 17:32:04.42 ID:tC0VrBYg0
まあ嫌なやつは日本から出ていけばいいしな

45: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 17:32:15.04 ID:eJx4if250
>>44
それな

49: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 17:32:42.92 ID:O4On34Il0
これに反対する奴はもれなく無能の寄生虫

54: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 17:33:31.00 ID:myHSI8ub0
アメリカとかこういう感じなんか

480: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 18:09:09.32 ID:3nUz6MrFd
>>54
アメリカは労組も強いからなあ

57: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 17:33:58.28 ID:6bNSD2GS0
50代の無能どもを切ってほしいけどこいつらは逃げ切るんやろなあ

61: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 17:34:49.72 ID:ff84vCmW0
流動化したいんなら非正規とかでも余裕で生活できるくらい保障や賃金を上げりゃいい

63: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 17:34:53.49 ID:hcY+fDr10
無能が甘い汁吸える時代は終わりや

65: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 17:34:57.35 ID:43QmAs6fK
各企業の寿命は30年くらいやけどその原因は世代交代が上手くいかないからやろ

66: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 17:35:09.56 ID:kTLpgVmf0
大企業ほど一人一人の役割の幅が狭くなるから意外に無能が多いんや

そこでしか生きられないのに切られたら社会的に死んでまう

67: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 17:35:10.20 ID:6rJyMo2ia
なんJ、有能社員ばかりだった

69: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 17:35:20.61 ID:p+dHWvX/0
一つの会社にずっといる奴がなんで評価されるのか全くわからん

84: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 17:37:44.10 ID:SbPQeu+z0
雇用は流動化するべきやと思うけどセーフティーネットはちゃんと整備しておくべきやと思いますが

そのへんちゃんとやらずに派遣法緩和したせいで酷いことになっとるんやから今度はちゃんとしてください

88: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 17:37:55.56 ID:IkA8wJPUd
要はベーシックインカムあくしろ

89: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 17:37:59.54 ID:bdemn6dnD
無能が吹き溜まって治安悪くならんやろか

90: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 17:38:10.51 ID:W6aa0hUbd
クビ切られたやつの受け皿はどうすんねん

93: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 17:38:34.11 ID:O4On34Il0
>>90
小売!飲食!介護!

92: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 17:38:22.84 ID:6CkVnpn+0
日本の場合そういう奴は書類選考すら通らないような国だから社会的に死ぬ奴が増えるだけやろ

さらに言うと今働いてる奴は自分がクビ切られないよう新しく入った奴には仕事教えないとか当たり前のように起きてくると思うで

114: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 17:40:24.40 ID:93AeVCTY0
>>92
アメリカ式の成果主義制度取り入れようとしたら足引っ張りあって失敗した企業があったな

94: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 17:38:35.39 ID:0J4D3As3d
全員公務員にしよう

97: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 17:38:47.11 ID:QqKcg1j20
とりあえず公務員と大企業からやってってくれ

99: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 17:39:03.82 ID:v4P932760
ルーティン業務しか出来ないやつに高給払う必要はないからな

102: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 17:39:20.43 ID:xEJiJMhed
どんな状況でも2割の働きアリはサボるんやで

104: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 17:39:37.57 ID:D+smPzPgx
この発言叩くのは「自分は首切りが怖い無能社員です」いうのを認めることになるからな攻守最強だわ

さすが小泉

117: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 17:40:36.95 ID:N6LiSSXj0
>>104
ほんとこれ

無能がクビ切られれば賃金上がる可能性高いやろに

111: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 17:40:13.34 ID:0pqxenjQr
これ労働人口が減少してる今は売り手市場やからむしろ無能にも高額払わないと雇えないし無能にも有利やと思うんやけどなぁ
112: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 17:40:17.71 ID:vd/Qlv2W0
日本は新卒で就活失敗したら終わり、アメリカのようにやり直しが効かない

って奴たまに見るけどアメリカの方がもっと深刻やからな

152: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 17:43:25.52 ID:N6LiSSXj0
>>112
でも、アメリカの方が日本なんかと比べものにならんくらいの学歴社会やろ

120: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 17:40:41.66 ID:4K3u4ah30
オランダはこれやって成功したで

121: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 17:40:54.42 ID:upH9Ltlt0
流動的になるならクビ切られても他の会社に再就職しやすいやろ

よその会社も誰かクビ切った分の空席あるんやから

149: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 17:43:13.83 ID:+9lxEK2d0
>>121
そんで企業に社員が辞めないように働きかけるインセンティブが生まれる→ブラック消滅

126: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 17:41:10.35 ID:sujnQQKT0
おかしなことは言ってないじゃん

支持を集めるのは当然だな

130: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 17:41:49.10 ID:lO9MnjfL0
>>126
会社側が得するだけの話やで

140: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 17:42:39.27 ID:C9/v1qcZ0
>>130
無職も損はない

155: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 17:43:53.33 ID:lO9MnjfL0
>>140
そもそもそんな人材とらねーから

176: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 17:45:14.46 ID:C9/v1qcZ0
>>155
高給取りの無能を安上がりな無能に置き換える需要があるから取るで

129: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 17:41:33.80 ID:oxN1JozN0
22年間、親や国の教育機関が一生懸命育てた人材をたった数年で使い潰して壊れたら次を補充する社会をどうにかするべきちゃうんか

131: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 17:41:58.24 ID:4WsJm2iKd
>>129
人間は消費財やからね、しょうがないね

137: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 17:42:16.11 ID:DPlibfPd0
非正規の待遇改善とセットやぞ、こういうのは

143: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 17:42:49.13 ID:88BN2Yxa0
???「若い人は貧しさをエンジョイすればいい」

151: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 17:43:18.38 ID:CA4JTzne0
別の企業行って収入が増える奴なんてほとんどいないから、日本人の所得がどんどん減ってく

164: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 17:44:28.86 ID:O4On34Il0
>>151
別の企業に行く奴が給料減るのは何も問題ない

残った奴の給料が上がればいいだけ

157: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 17:43:55.16 ID:ZS7rIAX5d
雇用の自由化って日本人の性根に合わないと思うわ

まあ実現させない限り合う合わないは分からんわけやが

196: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 17:46:55.03 ID:5Cpl6i1pr
>>157
中高生の部活ですら変わるのを奇特な目で見られる社会やからな

何回も辞めて他に入り直したり兼部してたワイは変人扱いやったからなぁ

204: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 17:47:30.20 ID:QYslDJ5/0
>>196
まあ部活って奴隷養成所やし

226: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 17:49:18.06 ID:2l/xj0QQ0
>>196
バイトもそうだよな

半年ぐらいのでもすぐやめた奴みたいなレッテル貼りやがるし

半年でも人生の1/180も時間費やしたんやから黙れやって感じだわ

163: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 17:44:14.74 ID:NlfPBsWl0
「ウチだけに通用する」やり方を一から教えんとアカンからいくら経験があっても無意味なんやで

191: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 17:46:23.87 ID:enOI1wH40
>>163
そういう閉鎖的な会社ってそんなにないやろ

というか会社でしか通用しないルールを持ってる会社ほどブラックなイメージや

167: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 17:44:42.33 ID:qWPu6unR0
より雇用が流動的になれば適職も見つけやすいやろ

良い良い

168: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 17:44:45.07 ID:gMcDABo90
簡単に辞められるように転職しやすくした方が絶対ええと思う

169: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 17:44:48.52 ID:shcTmJcc0
まず公務員から適用して上手くいったら民間に広めたら良いと思う

181: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 17:45:29.84 ID:qWPu6unR0
>>169
ほんこれ

クソみたいなブラック企業にしがみつくこともなくなるしな

177: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 17:45:22.32 ID:CW+1bNBu0
ホワイト企業は辞めさす必要ないし辞めても行かないから結局ブラック企業間でのみ流動的になりそう

178: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 17:45:25.83 ID:shcTmJcc0
新卒優遇禁止してから言え

205: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 17:47:44.36 ID:enOI1wH40
>>178
第二新卒を作ったやん

それを利用しない会社が多いだけで

179: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 17:45:26.82 ID:lO9MnjfL0
これやると政治力強い奴だけが残る会社になるで

しらんでワイは

183: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 17:45:38.25 ID:fgBOElQha
これ震えてるやつ多いっぽいけど完全に流動的になった方が楽やろ

189: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 17:46:12.79 ID:O4On34Il0
雇用の流動性が高まれば、有能な人材にはそれに見合った給料を払わないと雇えなくなる

有能も無能も同じ給与体系で雇用できるのは異常

192: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 17:46:37.49 ID:CW+1bNBu0
新卒優遇嫌いな奴なって何が不満なの?

新卒にとったら最高のシステムじゃん

219: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 17:48:38.48 ID:8xPyeeC7d
有能有能いうけど人の能力なんてどんだけ有能でも時間的制約がある限りそこまでの差が開くことないやろ

232: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 17:49:36.86 ID:O4On34Il0
>>219
あるで

無能と有能の生産性は10倍以上の差がある

それなのに給料はほとんど同じ

これっておかしいやろ

245: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 17:50:51.10 ID:5w3aUXD10
>>232
無能のわいには耳が痛いで

221: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 17:48:51.30 ID:NlfPBsWl0
将来企業は拠点を海外に置くしな

229: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 17:49:26.56 ID:lO9MnjfL0
そもそも有能無能を誰が定義するかで全然話変わるんやでこれ

有能認定委員会という第三者機関が有るわけでもねぇんだから有能無能はほぼ政治力で決まるゾ

成果主義の末路と同じ道や

237: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 17:50:12.12 ID:1Iavt31S0
正社員簡単に切れたら非正規減るだろうけどニートとか求職者は増えそう

その分求人もちゃんと増えるのか

267: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 17:52:11.23 ID:5Cpl6i1pr
>>237
有能はもっと好待遇の選択肢増えるけど無能は変わらずかもっと厳しくなって格差は開く一方やろね

242: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 17:50:45.53 ID:V7VnfNif0
年だけとっとる無能や働かん社員だけちゃんと切れるんなら歓迎やわ

259: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 17:51:31.82 ID:CJFM5k67a
>>242
というか無能でも正社員になれたから昔は良かった

247: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 17:50:55.95 ID:4QN6zqBMd
派遣のワイからしたらハッピーやで

248: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 17:50:57.42 ID:PZpoIyg1d
無能はガンガン切らなアカン

当たり前や

250: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 17:51:05.09 ID:oxN1JozN0
企業「グローバルスタンダードや!能力主義や!結果を出さなきゃ昇進できんし、資格も自己啓発で取れなきゃ上に上がれないで」

企業「給与体系?昇給率は下げて行くで?何が問題なんや?」

大企業や公務員で特に顕著な問題や

都合のいい所だけはグローバルって言いつつ自己流制度に落とし込む日本じゃ雇用の流動性とか悪用されるだけに決まってるやん

257: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 17:51:22.17 ID:OWF6CVze0
この期に及んでいつまでもかつての日本型経営の幻影を追い続けるのも時代錯誤やしな
261: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 17:51:56.14 ID:MmmmpMlWa
顔と家柄って大事だよな

小泉の息子ってこととイケメンってだけで何言ってもクッソ有能に見えるもん

296: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 17:54:17.39 ID:qOw9LqzD0
>>261
そのどちらも才能なんやから当たり前

262: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 17:52:00.77 ID:shcTmJcc0
まず公務員をどんどんクビ切りして雇用流動化していきましょう

285: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 17:53:18.51 ID:25vjPLHz0
>>262
公務員って個人情報ガッツリ扱うんですが…非正規でいいんですかね…?

319: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 17:55:54.99 ID:wWfh08aY0
>>285
非正規にするよりも給料下げればええわ

給料下げても公務員やりたい奴は腐るほどおる

349: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 17:58:25.13 ID:BSSudQPr0
>>285
すでに非正規が扱いまくってるからセーフ

マジで

268: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 17:52:14.50 ID:bdemn6dnD
これやるなら社会保障とか雇用形態とか都市構想すらアメリカ式にせんと厳しいやろ

290: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 17:53:49.73 ID:qWPu6unR0
>>268
ヨーロッパだって職業流動的やん

職を変えれば変えるほどキャリアになる

384: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 18:01:25.73 ID:bdemn6dnD
>>290
日本はヘッドハンティングとか高待遇中途採用とか全然根付いてないやん

転職して収入上がっとるの技術職ばっかりやし

欧米やと優秀な営業マンがキャリアアップとかあるけど

411: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 18:03:54.33 ID:xosq/Ng30
>>384
優秀な営業マンってのがもうなんかね

技術職が収入上がってるならそれでええやん

558: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 18:14:00.95 ID:bdemn6dnD
>>411
日本的な営業マンとイメージちゃうからな

企業の部門の中で技術職は一握りやぞ

欧米やったら企画力がある奴や求心力がある奴がバンバン転職しとるけど日本やと同業他社への転職自体難しいやん

280: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 17:52:47.41 ID:quagDRKY0
まあ有能というか普通の話

今みたいなどっちつかずが一番不幸

281: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 17:53:06.47 ID:Mtvp3nTfa
いやジャップの解雇規制は世界一厳しいんだが

組合の強いヨーロッパですら金銭で解決するのが普通

で、そのジャップの解雇規制の歪みを新卒や非正規で調整する

つまり若者を犠牲にジジババが得するジャップらしいシステム

282: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 17:53:12.62 ID:CJFM5k67a
日本式経営のええとこ捨てて、アメリカ式の悪いとこだけ輸入やぞ

日本が導入した形だけの成果主義は結局、短絡的な利益しか求めなくなり同僚に対する嫌がらせや密告が増えて最悪な結果になった

283: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 17:53:13.84 ID:LZF+yx1tK
FAしたのに声がかからんとか最悪なケースもあるやん

306: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 17:55:00.90 ID:HYzoum6oa
流動化した方がブラック企業は自然に無くなる

無理やり規制するから色々歪みができる

308: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 17:55:15.59 ID:fmFdKiy60
クビ切られた方も残った方もますますしんどくなるな

いつまで副業禁止とか言ってるかね

317: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 17:55:48.89 ID:qWPu6unR0
>>308
副業禁止はほんと害悪だからやめた方がいい

326: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 17:56:25.79 ID:bzCjO8B0d
>>308
副業禁止はもうこの時代には合ってないわな

318: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 17:55:53.54 ID:XHFcV89A0
こいつ年とってきて鈍くなってきたンゴねぇ

せや首にしたろ!

335: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 17:56:53.47 ID:xosq/Ng30
>>318
スキルアップどころか劣化するような奴は首になって当然

野球選手とかはその分も込みで高給なんやし

322: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 17:56:02.41 ID:k3vLps/gx
派遣のピンハネが横行するだけやろ

負け組が増えるだけやで

331: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 17:56:51.65 ID:HYzoum6oa
>>322
解雇規制が強すぎるから企業は派遣使うんやで

354: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 17:58:44.52 ID:qWPu6unR0
>>331
せやな、流動性が高くなれば逆に派遣業のほうが衰退するはずや

324: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 17:56:15.75 ID:CDnE9QNta
実際無能の首は切りやすくした方がええんちゃうの

325: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 17:56:22.65 ID:0pqxenjQr
非正規と正規の待遇も同じレベルにしようって話なんやろ?

つまり境目をなくすと

終身雇用型じゃなくなって中途半端なままの今よりええんちゃうかと思うけどな

343: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 17:57:28.15 ID:8xPyeeC7d
>>325
残念だけど合わせる基準は非正規の方やで、そうじゃないなら経営者になんの旨味もないからな

377: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 18:00:45.48 ID:0pqxenjQr
>>343
非正規も出来る人間はめっちゃ高いからな

逆に大多数は仕事の内容に比べて貰いすぎなんやと思うわ

それでは競争力阻害になるから長い目で見たとき全員が不幸になる

正規・非正規に限らず高賃金の無能を一斉排除するいい方法なんちゃうか

なおワイ

342: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 17:57:24.67 ID:C9/v1qcZ0
無能にとっても得なんだがなあ

358: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 17:59:26.42 ID:H6aWoTb+d
ぶっちゃけ無能なんていらんやろ

有能優遇してええんちゃう

389: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 18:01:58.98 ID:wpg+BX8Hd
移民に仕事とられるような無能はそりゃ要らんわな

390: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 18:01:59.21 ID:Mtvp3nTfa
お前らの嫌いな新卒至上主義もこの解雇規制が原因なんだがな

395: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 18:02:21.32 ID:v2N8eCOP0
無能は足切りとか給料減らすってさぁ

それをする側の人間は審査すらされずにのうのうと生きてくんじゃないの

428: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 18:05:07.95 ID:lO9MnjfL0
>>395
リストラしまくると最後まで残るのが無能上層部やしなぁ

406: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 18:03:10.05 ID:lO9MnjfL0
無能はどうやって生活すればええんやろなぁ…

422: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 18:04:37.98 ID:25vjPLHz0
>>406
飲食「仕事あるよ!」
介護「おいでおいで!」
運送「免許取ってからね」

414: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 18:04:14.35 ID:hw49fo2H0
再就職しやすくなるならええで

ただ年功序列やら昇給システムは崩壊するやろうけど

421: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 18:04:33.76 ID:Mtvp3nTfa
SHARP見たら解るやろ

なかなか辞めてくれんから若者入れて再生図ることも出来ない

今のジャップの解雇規制は大企業の無能ジジババが若者いじめるシステム

440: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 18:05:58.59 ID:O/9ynVAE0
無能でまじめに仕事しないジジイどもどんどん切って若手いれてや

448: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 18:06:50.30 ID:O/9ynVAE0
クビ切りやすくするってことは雇われやすくなるってことやから大歓迎や
458: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 18:07:34.84 ID:lO9MnjfL0
>>448
クビになるだけやぞ

452: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 18:07:05.80 ID:88BN2Yxa0
不況の根本的な原因は少子化なんやし

かなりの荒療治やけどフランス並みの子供手当やったほうがええんかな

464: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 18:08:05.84 ID:25vjPLHz0
>>452
本当に賢い夫婦は目先のカネ目当てに子ども作ったりせんからな

結局アホの子が増えるだけですわ

504: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 18:10:31.58 ID:88BN2Yxa0
>>464
アホの子供で将来土方になったとしても消費者であり労働者なんやで

459: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 18:07:38.62 ID:+9lxEK2d0
ネットもろくに使えない無能老害が一掃されて若者は大歓迎なんだよなあ

461: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 18:07:50.22 ID:8xPyeeC7d
嫌いな上司とか役立たずをアンケートで決めてクビにするみたいな制度作ればいいんじゃね?

最高の社会やな

483: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 18:09:13.19 ID:4v1nwaXwd
>>461
アメリカは部下からの上司の評価制度あるな

493: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 18:10:02.24 ID:enOI1wH40
>>461
談合社会の日本でそれを健全運用できる会社がどれだけあるんやろね

463: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 18:08:02.86 ID:GwXFoPOs0
理想「無能のクビ切れるンゴwwww」
現実「有能が先に逃げてもうた助けてクレメンス…」

ってならんかったらええんやけどなあ

473: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 18:08:55.07 ID:k3vLps/gx
>>463
いや、そういう流れになるのは健全やん

477: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 18:09:01.52 ID:7FbDRbG20
>>463
有能がとれん会社は潰れるだけや

486: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 18:09:33.97 ID:5SE6yxVPd
>>477
なお、海外の会社に引き抜かれる模様

507: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 18:10:50.14 ID:7FbDRbG20
>>486
逆もあり得るんだよなぁ

日本企業が有能な外人採って日本人採用が減るかもな

533: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 18:12:38.28 ID:enOI1wH40
>>507
それはそれでいい事やろ

Officeソフトもろくに使えないゴミは本格的に働く場所が肉体労働しかなくなる優しい世界に早くなれ

487: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 18:09:34.38 ID:+9lxEK2d0
>>463
有能がもっと自分の能力を最大限に活かせる場所にありつけたってことやろ?

日本全体の生産性があがるってことや

491: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 18:09:50.99 ID:xosq/Ng30
>>463
有能に逃げられるような待遇にするのが悪いやろ

502: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 18:10:26.13 ID:hw49fo2H0
>>463
実際有能切ってサムスンやら中華系企業が飛躍したからな

シャープみたいに外国企業に買収される企業増えるわ

523: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 18:11:51.26 ID:qWPu6unR0
>>502
むしろ中途半端に流動性が低い(雇用条件の交渉がきかない)から海外に逃げられちゃったんじゃないですかね

465: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 18:08:06.70 ID:O/9ynVAE0
ネットでこの政策に反対する意見が多いってことはそんだけいい効果が期待できるってことやね

475: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 18:08:56.84 ID:G+h4ckDI0
現実は有能な奴ほどすぐ辞めていくからな

無能な企業ほどその傾向が高い

478: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 18:09:03.74 ID:AYYLXsJfp
とりあえず新卒一括採用はマジでやめたほうがええわ

485: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 18:09:30.33 ID:Mtvp3nTfa
おかしいねん

結局面接の上手い奴が大企業入ってそのまま無能でも金貰える

就職活動が失敗してその後才能発揮しても大企業入社は手遅れ

こんなんどう見ても不公平

499: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 18:10:20.67 ID:gy2kVxaW0
>>485
面接程度で実力を発揮できない有能なんていないから

556: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 18:13:59.19 ID:O/9ynVAE0
>>499
企業で働いてれば一度は話聞くやろけど、面接だけくっそ上手いっておるんやで

518: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 18:11:29.90 ID:QkIlV40ap
>>485
というかその会社にぶら下がる気満々で入ろうとする奴らにも問題があんねん

489: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 18:09:43.14 ID:C9/v1qcZ0
無能労働者より無能企業を積極的に潰した方が良さそうやな

513: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 18:11:18.44 ID:wyuLitf20
ネトウヨもケンモメンも正社員の首切り簡単にして雇用流動化には反対

正社員も派遣も雇用流動化には反対

この国の人間はクビにならない正社員になってぬくぬく暮らしたいという怠け者ばかりってことな

528: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 18:12:21.86 ID:yYz58PAJ0
ちょっと新卒時に売り手市場だっただけの無能が切られるだけやろ?

お前らが心配も批判もすることちゃうやん

535: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 18:12:49.27 ID:pcNAaYBb0
無能が消えて有能なやつの給料が上がるなら大歓迎

551: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 18:13:52.70 ID:iMsm7Vi20
>>535
成果主義が失敗したのにそんなんできるわけないやん

540: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 18:13:05.91 ID:cYPrmgcNp
全員定時で帰れるようにしたら

550: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 18:13:50.96 ID:enOI1wH40
>>540
帰れるんだよなあ

帰れないのは無能の証拠やぞ

542: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 18:13:14.42 ID:F8YjjPDl0
出社して茶飲んでネット見て昼食って営業(愛人と昼間からラブホ)行って帰社

信じられんことにこういう奴ら結構おるんやで

559: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 18:14:02.14 ID:I9Ruhe2Fa
有能が無能を養うのが成熟した社会だというのに小泉のガキは自分の首を絞めて何がしたいんだ?

579: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 18:15:23.88 ID:C9/v1qcZ0
>>559
無能を養うのは国が担って民間は効率的業務に専念してほしいんや

587: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 18:15:59.99 ID:hw49fo2H0
>>559
無能のために有能が過労死する模様

576: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 18:15:03.45 ID:ry68yEZ/p
首だけ切って採用せずに残った社員に首をチラつかせて低賃金で長時間労働させる定期

577: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 18:15:03.73 ID:bcaI+Wfxp
ワイジョブホッパー高みの見物

業種によるけど今って割と転職多くね?ちな広告業界

594: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 18:16:30.74 ID:enOI1wH40
>>577
ワイもそう思う

ちなゲーム業界

ワイまだ20代なのに3回も転職してるんご

622: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 18:18:20.46 ID:bms0VYPr0
こういうあえてキツいこと言ってハッパかける奴が必要やからな

どんなにお前らが叩こうと党内ではどんどん評価が上がるんやぞ

630: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 18:19:24.10 ID:ry68yEZ/p
正社員をどんどん首にしましょう

結果、なぜか中堅の首が切られ若手と膿老害だけ残って若手と非正規が過労死すれすれで老害の穴を埋めることになる模様

634: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 18:19:45.25 ID:MxUOk5r/0
それでもええんけどならまず転職しにくいのどうにかせいや

新卒主義すぎてクビじゃなくても新しいことに挑戦するリスク高すぎるわ

649: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 18:20:45.49 ID:mZqKmfpY0
無能な正社員が派遣やバイトを消しゴムとかトイレットペーパーとか言ってる世界より全然いいと思います

小泉は正しい

651: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 18:20:50.01 ID:CW+1bNBu0
日本人は安定という言葉大好きやから安定を取ってしまったらあかんわ

地盤がしっかりしてないと絶対消費しないわ

652: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 18:20:51.96 ID:9gJ8Z0S10
THE理想論って感じやな

そりゃ会社は気軽にクビ切って労働者は気軽に辞めて自分に合う会社が見つかるまで転職繰り返せるならその方がいいだろう

でも現実には切られた奴は無能扱いされて再就職できないし転職繰り返す奴は信用されないから中々仕事は見付からない

708: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 18:25:32.47 ID:ZvLXwJIo0
>>652
これやな

理想通りにいけば素晴らしいんやけど結局は理想通りにはいかないで不幸になる人の方が増える

理想通りに皆が道具を使ってくれるなら安全装置などいらないけど現実はそうはならんから安全装置が必要なもん

745: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 18:28:46.01 ID:k3vLps/gx
>>652
転職繰り返す奴は信用されない

この意識は変えないかんわな

この考え方が主流じゃなくなったときにはじめてシンジローが言ったことにも意味があるわ

656: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 18:21:12.49 ID:feEPv84Fd
アメリカは高齢で大学入学卒業した人間を評価するけど高卒はスーツ着る仕事がほぼできないけどそこらへんはどうなんや
672: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 18:22:11.10 ID:5SE6yxVPd
>>656
あいつらは底辺ほど団結力あるからええねん

給料低かったらストライキ簡単に起こせるしな

688: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 18:23:32.92 ID:F8YjjPDl0
楽して稼ぎたいくせに文句ばかりほざいてるなんJ民みたいな奴らは淘汰されるべきなんだよなぁ

ろくに仕事しねえくせにいつまでも会社にいる老害並に邪魔やわ

725: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 18:26:59.40 ID:Cjg+wNut0
雇用の流動化って考え方は正しいけど社会保障の充実が絶対条件なんや

失業保険もない状態で雇用を流動化したら結婚も出産も消費もしなくなる

728: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 18:27:10.42 ID:FkJB3qXAd
クビになって再就職出来る自信ないんやけどワイ

742: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 18:28:45.56 ID:FN7zyHvF0
無能でも立派にリーマンとして勤められた高度経済成長期が日本のピーク

748: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 18:28:57.75 ID:Cjg+wNut0
日本が目指すべきは欧州型の雇用流動化でアメリカのように社会保障がないまま雇用が流動化すれば少子化はますます進む

764: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 18:30:23.64 ID:vnMwOWvk0
無能が減れば新しい無能が生まれるだけだろ

784: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 18:31:48.37 ID:Cjg+wNut0
>>764
無能は国が養えばいいんだよ

今みたいに無能が正社員特権で甘えてるのがおかしい

807: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 18:33:43.91 ID:UISscq+M0
>>784
やっぱり昔みたいに無能が仕方なく公務員になる社会が一番良かったんやね

766: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 18:30:24.45 ID:7FbDRbG20
今の雇用環境がいいとは言えんやろ

778: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 18:31:18.73 ID:gQriNUrwa
労働の流動化は導入すべきやわな

解雇規制厳しすぎるから緩和せなあかん

問題は日本で上手くハマるとは思えんとこ

789: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 18:32:21.70 ID:Xm1biNug0
上手い事大企業に入れた奴が反対してるだけやろ

795: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 18:32:34.68 ID:zdXoksKy0
公務員の首を切って流動性あげて

805: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 18:33:26.36 ID:IlpkN2ae0
>>795
市役所の民営化だな

814: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 18:34:22.66 ID:kiDeAKKG0
実際これやらないからシャープとか台湾に売らないといけないレベルになったんちゃうか

老害に権力ありすぎる企業は衰退する一方や

824: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 18:35:05.01 ID:Cjg+wNut0
無能なら開き直って国に保護してもらえば良いのになぜ正社員にしがみついてるのか分からん

838: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 18:36:17.94 ID:D+smPzPgx
>>824
そらプライドよ

ブラック企業が生き残れるのは人間のちっぽけなプライドがあるおかげや

843: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 18:36:39.63 ID:ZvLXwJIo0
>>824
ホリエモンが似たような事言うてたな

労働に向いてない人を無理に労働させる事もない

有能が働きまくって無能は国が保護して大人しくしてりゃいいと

860: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 18:37:45.93 ID:Cjg+wNut0
>>843
行き着く先はBIやね

836: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 18:36:09.47 ID:8+WgbQPv0
どんどんクビにするというのは一度クビになったやつでもどんどん他の企業が再雇用というのとセットなんやぞ

新卒で失敗しても転職でいつでも再チャレンジできるということや

848: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 18:37:02.34 ID:Cjg+wNut0
>>836
すぐにはそんな上手く行かないから社会保障、セーフティネットの充実は絶対条件

無能を保護しないと

852: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 18:37:16.39 ID:gQriNUrwa
>>836
これな

解雇規制だけ緩和して労働の流動化!とか言っても日本の労働市場が上手く回る訳ない

競争社会と自己責任を混同曲解したアホが増えるだけ

837: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 18:36:13.50 ID:FlBjaySi0
無能を切ってなにがあかんのや??

840: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 18:36:27.65 ID:VKAQvzmwa
それがええわ

無能で残業しまくってるゴミをどんどんクビにしろ

851: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 18:37:10.52 ID:54qAN831d
>>840
現実は残業しまくってるやつが有能扱いやからな

883: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 18:39:30.08 ID:VKAQvzmwa
>>851
ほんまな

なにが23時退社じゃ

自分が無能ですーって自己紹介してるだけやろ

管理職ならまだしも

845: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 18:36:51.67 ID:VKAQvzmwa
残業してるやつクビでええやろ

いつまでも会社におると邪魔や

855: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 18:37:26.52 ID:kiDeAKKG0
>>845
ああいうのって残業させられてるんちゃうか

877: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 18:38:42.97 ID:VKAQvzmwa
>>855
しないとまともな給料でないらしい

会社が糞やったわ

850: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 18:37:10.51 ID:SsBNtTvEp
まぁ解雇まではせんでも年功序列はなくしてほしい

867: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 18:38:21.45 ID:jWXKBKP2a
今どの会社も喉から手が出るほど若いの欲しいやろ

914: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 18:42:01.18 ID:qb/efheL0
正社員なくしてみんな非正規にすればそれが当たり前だから子供生むし好きなときにやめて好きなときに働けるんやないの

920: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 18:42:47.49 ID:Cjg+wNut0
雇用の流動化って言うのは社会保障とセットで取られる政策であって現状日本のような失業保険に金かけてないような国でやったらダメ

936: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 18:44:33.61 ID:ExJOgscS0
>>920
今までの日本は低福祉な分高解雇規制があって簡単にクビにできなかったからな

低福祉のまま低解雇規制になったら修羅の国になるで

921: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 18:42:49.62 ID:cwnySGKDp
切られるのは40~50代の無能なやつだろ
927: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 18:43:27.24 ID:7FbDRbG20
終身雇用信じてるなんJ民多すぎやろ

932: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 18:43:55.25 ID:kIY8Ddtxa
正規社員切って正規社員増やすならええわ

非正規増やすとかただリストラしやすくするのはやったらだめ

956: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 18:46:32.83 ID:RAKc5lox0
ワイ非正規大歓迎

704: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/15(土) 18:25:08.77 ID:/98BSrm30
比例代表の名簿式とかいう糞制度で無能議員が居座る国会も変えてくれよ

イタリアでは解雇規制を緩和した結果、正社員が増えたとか。若い人から真っ先にクビ切られるというレスが多かったけど、仕事が全くできないガチの無能じゃない限りそれはないと思う。そもそも若手はコストも安いし色んな部署で使える可能性もある訳だし、そこから切る理由がない。結局、政治力の強いやつが生き残る・無能な上層部だけが残るというパターンになるというレスもあるけど、そうしたら会社が回らなくなって自滅するだけだろうし(今のシャープみたいな)、それはそれで自浄作用があっていいのでは。理想的な政策だけど、ベーシックインカムのようなセーフティネットを整備した上でやらないと修羅の国と化すると思う。

1001: 以下、名無しにかわりまして無内定速報がお送りします 2014/01/01 01:23:45 ID:@nntsokuhou