1: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/28(水) 18:22:16.12 ID:CAP_USER9

就職活動

http://www.sankei.com/west/news/160928/wst1609280073-n1.html

大阪シティ信用金庫は28日、取引先中小企業を対象に実施した景況調査で「人手が不足している」と答えた企業が47.0%に上ったと発表した。人手不足で業績に悪影響があったとの回答も9.6%に達した。有効求人倍率が高く就職希望者が有利な「売り手市場」が続き、比較的待遇が良い大企業に人材を奪われているとみられる。

自由記述では「採用してもすぐに辞めてしまう」「応募が集まらない」といった声が目立った。調査担当者は「人手不足は中小企業にとって深刻なマイナス要因になっている」と指摘した。…
引用元:http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1475054536/



173: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/28(水) 20:15:34.69 ID:CwKYtrGT0
>>1
中小企業の正社員より大手に派遣で行く方が給与高いからな。

中小→月に2回土曜日出勤 給与18万 賞与0.5ヶ月
派遣→時給2000円×160時間

中小は社長やその親族の為に働く奴隷にしか思えない。

207: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/28(水) 20:54:32.78 ID:7FAfFw+4O
>>1
要は労働条件良くないんだろ。

なら改善しろよ。

244: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/28(水) 21:45:45.28 ID:ZgdzxLr80
>>1
正社員雇用は大多数の企業が増やす気はないとのこと

底辺をこき使いたいだけでしかない

最低賃金1500円しかない

263: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/28(水) 21:55:19.99 ID:vLJnQhv/0
>>1
ちゃんと給料払わないから悪いんじゃん

リスク背負って生産活動してるんだから公務員の倍はもらわないと話にならん

267: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/28(水) 21:57:45.35 ID:kT8AeIb30
>>1
定着しないのと募集しても来ないのは、その会社のせい

定着率高い会社で新人が辞めてしまうのは、新人のせい

270: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/28(水) 21:59:28.16 ID:vsAXUSO/0
>>267
分かりやすい

451: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/29(木) 02:46:51.81 ID:KZaxs5970
>>1
経営者が経費削減、少ない人数で利益を出そうとする

従業員は物凄く大変って所もあるよな

2: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/28(水) 18:23:03.72 ID:i9Vn44Wu0
求人は非正規

34: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/28(水) 18:44:11.29 ID:IVzdQQ+30
>>2
これだろうな

正社員になりたい奴は山のようにいる

45: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/28(水) 18:49:18.38 ID:XZW2EBem0
>>34
製造現場だと派遣より正社員募集が多い。

派遣に仕事教え込むやつがいなくなりつつあるから。

121: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/28(水) 19:32:08.93 ID:FKiPx2bk0
>>2
正社員でいっぱいあるよ。

ただ、給与が23万とか25万とか…手取り20万切る状況で既婚者は生活できるかっちゅうの。

169: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/28(水) 20:10:15.39 ID:klX9djzl0
>>2
いや、正社員募集でも来ないんだよ

最近の若いのは

547: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/29(木) 12:15:51.67 ID:ZI1QFxwL0
>>169
中小企業の正社員を蹴ってイオンのレジ打ちのパートやってる奴なんかいくらでもいる。

そりゃ大企業は非正規採用をやめないわけだ。それでも人が来るんだから。

4: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/28(水) 18:23:43.38 ID:jJYkp7f60
選り好みしてる内は人手不足じゃねーよ。

7: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/28(水) 18:24:45.91 ID:0H6Z91iD0
給料が安すぎるとか、仕事がキツイとか、そういう事なんだろうな。

28: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/28(水) 18:40:56.22 ID:XZW2EBem0
>>7
東大阪の中小だと大卒基本給15万、手当4万、年間賞与0.5ヶ月、昇給不明な求人がザラだからな。

14: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/28(水) 18:32:15.32 ID:Y8gda8+l0
人手不足(低賃金奴隷)

17: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/28(水) 18:32:56.53 ID:Af4RwP6jO
そりゃ若いのばっかり求めても来るわけないだろ

20: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/28(水) 18:35:28.20 ID:G4rf/dlk0
>>17
若い+即戦力だからな

いるわけが無い

485: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/29(木) 03:54:53.65 ID:/hvM7fIt0
>>20
若い+即戦力+安月給

いる訳ないw

18: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/28(水) 18:33:15.43 ID:DIBWcOUN0
給与が低いとか福利厚生が皆無とかどうやったら人が働いてくれるか経営者は普通に考えるだろ

募集をかければ充当できる時代ではなくなった

働き手も職場を選ぶようになってるし、中国人さえ避けるようになれば終わる

239: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/28(水) 21:40:59.96 ID:FHYggBxc0
>>18
いまや中国人も逃げ出してるからなあ

23: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/28(水) 18:37:25.15 ID:u4uIUdt20
(低賃金)人手不足

26: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/28(水) 18:40:06.26 ID:VsXTzhzM0
残念、均衡価格がもっと上なんだよ

29: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/28(水) 18:42:02.43 ID:uCoaTa6i0
人手不足だけど儲かってはいないから賃上げは出来ない

31: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/28(水) 18:42:17.05 ID:G4rf/dlk0
ノースキルのパン工場だって手取り17万貰えるのに

専門職を同額で募集して応募が無いから人手不足とか頭おかしい

33: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/28(水) 18:43:07.54 ID:VljcKHf30
食えない仕事をする奴はおらんよ

35: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/28(水) 18:44:18.24 ID:Evq0DUSG0
働く上でのモチベーションは金銭の多寡で決まる

すぐに辞めてしまうのは、安いから

47: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/28(水) 18:49:39.72 ID:XZW2EBem0
>>35
あとは管理職がサイコか。

38: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/28(水) 18:46:15.52 ID:NxEC4e450
氷河期の頃のスーパーマン以外はいらねーってのは結局何だったんだ…

あれが響ているわけだね?

131: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/28(水) 19:37:44.09 ID:vsAXUSO/0
>>38
しかもその後のリーマンショックもあり、糞みたいな中小企業までが、己の会社がモテモテと勘違いしている

薄給でもスーパーマンが居着いてくれると思っている

562: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/29(木) 15:59:50.53 ID:2c1pnL8d0
>>38
たまに他の会社知らないから不満無くて薄給でもバリバリ働く奴が見つかるからなぁ

お前そんだけ元気有り余ってるなら他所なら何倍も稼げるのになんでココに居るの?てのが

40: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/28(水) 18:46:47.41 ID:pA31pvgW0
なんで日本はゴミみたいな中小企業が多いの

44: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/28(水) 18:48:38.59 ID:YmODbMRE0
某長崎のカステラ屋で働いてた友達は社長の孫である役員のパワハラでベテラン含め次々十人以上辞めてしまい人手不足だと嘆いてるって

売り手市場とも違うよなと思った

46: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/28(水) 18:49:30.04 ID:vYTDIz1R0
中小で労基法、労働安全衛生法をちゃんと守ってる所なんてある?

法律すら守らず人手不足って当たり前なんですけど。

49: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/28(水) 18:50:47.84 ID:oTWsyVV50
そりゃ条件がいい方にいくのが当たりまえだわな

51: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/28(水) 18:51:49.17 ID:S7Lorpz9O
賃金安いしランチは自席で電話取りながら食うとか、他にも清掃とかの要らない仕事があるし、システムがイケてないから残業も多いし中小はキツい
242: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/28(水) 21:45:19.72 ID:FHYggBxc0
>>51
俺は中小から大企業に転職成功したが中小は始業前に掃除させられるが大手は掃除業者がやってる。

これは普通にカルチャーショックだったw

54: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/28(水) 18:52:48.60 ID:fnKdaz9I0
金がないから人を雇えない

だから人手不足

55: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/28(水) 18:53:34.44 ID:GkJ0QAwC0
中小は大抵低賃金長時間労働だからな

そりゃ人は定着しないわ

61: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/28(水) 18:57:29.00 ID:yr1YX4G10
濃厚な人間関係も嫌がられる

62: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/28(水) 18:58:29.20 ID:7tv84R1B0
すぐ人が辞めるようなところは上司のパワハラが酷いとかそういうところだろ

63: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/28(水) 18:58:48.17 ID:ziiRgUia0
地方の中小企業の合説なんてガラガラだもんな

朝から夕方まで一人の学生も来ないブースとかザラ

66: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/28(水) 19:00:20.88 ID:Evq0DUSG0
まあ、ピンハネ派遣屋に延々と一人2万もの金を払い続けてそれを疑問に思わない馬鹿経営者だらけだからな

そら人も育たんし労働者側のモチベーションも下がり続ける

必要な時に必要なだけの人材なんて甘い考えはすてるこったな

欲しけりゃ産み増やせるようにしろ、育てろ

人材はいつの間にか降って湧いて出るようなもんじゃない

67: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/28(水) 19:02:06.40 ID:6NM+s2jd0
直雇で行くと終電で出社して朝の4時にタイムカ-ド押してとか言われる所もあるそうだし素直に派遣使えば

こない理由があるんだろ

70: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/28(水) 19:03:12.96 ID:Q8A+6ZjB0
安く働いてくれる社畜不足

72: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/28(水) 19:04:36.45 ID:42f6Q01S0
額面で20万、月6日休み、年間休日90日、退職金制度無し、賞与年2ヶ月

中小だと大体こんな感じ。

年収280万、手取り年収220万。

73: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/28(水) 19:05:16.16 ID:YmODbMRE0
代わりはいくらでも居ると派遣社員罵ってたぞ

ちなIT

85: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/28(水) 19:09:46.64 ID:Evq0DUSG0
>>73
今までそれをやり続けてたら仕舞には最低限業務を回す社員の方も不足してきたって話なんだろう

人材にも市場原理が働くんだから金を出せない企業は潰れるだけ

しかも中小単位で考えたら派遣なんて逆に割高

一人2~2.5万円が相場だからな

2万としても月に50万、年間600万

中小なら社員を雇えるっての

77: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/28(水) 19:07:52.35 ID:YmODbMRE0
教育済み経験ありスーパー派遣がなかなか来てくれない

技術不足の派遣はウジャウジャ来るから要らない

ITはこんな状況

78: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/28(水) 19:08:51.74 ID:Eb1SxFmi0
給料上げてるのか?

時給1,000円以下じゃ話にならんぞ

79: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/28(水) 19:08:53.24 ID:PiEKB3Z60
給料が安いと人はやめるよ

嫌な仕事でも給料高いと続ける

81: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/28(水) 19:09:12.89 ID:Rhaj2Vcl0
俺の働いてる所は人がどんどん辞めてるのに新たにやる事ばかり増える

たまらんが、34だし転職ってのもなあ

91: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/28(水) 19:11:59.34 ID:YmODbMRE0
プロジェクトマネージャーがCでドライバ書けるスーパー大学生のアルバイトを割と真剣に探してる

教育も賃金も不要なスーパーマンが本当に足りてない状況

専門卒の未経験とか派遣でも門前払いだけどね

98: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/28(水) 19:18:47.26 ID:tKhA3Z2A0
どうせ「安い賃金で馬車馬のように働く若い奴隷」が必要なんだろ。

ハロワ行っても正社員の案件なんてありゃしない。

みんな有期の非正規、しかも低賃金で仕事内容はバイトにやらせるような軽いものじゃない。

必要な書類に職務経歴書のおまけ付き。

労働者をコストとしか見ていない、そういう風潮がもたらした自業自得。

100: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/28(水) 19:22:28.80 ID:Eb1SxFmi0
給料は上げたくないから外国人労働者入れろってなるんだろうね

104: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/28(水) 19:25:11.87 ID:uO0ndi8P0
うちは人員を中国から調達している

よく働くよ

231: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/28(水) 21:28:21.24 ID:A4yor6qZ0
>>104
他の時給が10円でも高かったらソッコーでそっち行った

117: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/28(水) 19:30:29.80 ID:4XugHNc20
若くて安くて反抗しない人が不足してまーす

126: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/28(水) 19:34:38.33 ID:6s7yBSCl0
安い給料で給料相応の人を雇っておきながら教育体制やノウハウがなく「見て覚えろ」とか「自分で調べろ勉強しろ」とか教育を放棄し、育たずに辞めて行ったら「あいつは根性が無かった」「出来が悪かった」「あんなのじゃどこに行っても通用しない」と罵る。

中小企業ってだいたいこんな感じ。

127: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/28(水) 19:35:37.71 ID:YmODbMRE0
人手が不足してるからと言っても求人をする気はない

スーパーマンなら、非正規で良ければ雇ってやる

こんな状況

141: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/28(水) 19:41:40.70 ID:Af4RwP6jO
労働者には就職出来ないのは努力が足りない、自己責任だと言うなら人集められないのも努力が足りない自己責任だろ

仕事回らないなら廃業しろよ

代わりの会社なんていくらでもある

142: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/28(水) 19:42:11.75 ID:mGlTSBNr0
若い奴狙いで年齢差別しまくってるんだから人材が来る訳無いだろ?アホか。

144: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/28(水) 19:43:31.26 ID:qx0HnclR0
>>142
ヤバい会社はまだなにも知らない若い子の扱いも酷いものだよ

見てらんないから

149: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/28(水) 19:47:53.99 ID:j6vg5LXf0
低学歴、年寄、未経験者お断りとか言ってたらそら来ないわな

153: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/28(水) 19:49:57.05 ID:j6vg5LXf0
しかも雇ったら雇ったで自分達が年単位で努力して獲得した技術レベルを新人に求めて無能扱いとかするから結局辞められてしまう

158: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/28(水) 19:56:44.84 ID:b7ucGdEd0
中小企業「スーパーマンの奴隷が欲しい、非正規で」
有能人材「興味ねーからwww」
中堅人材「どうせ雇ってくれないから大企業の派遣でいい」
低能人材「あ、生活保護受けるんで」

まぁこんなだから

日本は破滅に向かって一直線でもう止まらない

161: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/28(水) 20:00:43.08 ID:vsAXUSO/0
>>158
そういうの全部まとめて正社員の時代が日本最強だった訳で

159: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/28(水) 19:56:57.04 ID:wfhDcnTG0
今の日本の企業の最大の欠点
「即戦力を欲しがる」
「20代以外育てる気無し」

即戦力欲しがるなら中堅と同じ給料出せよ。

経験10年、手取り18~20万じゃバイトしてた方がまし。

163: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/28(水) 20:02:52.17 ID:dQuAwlqB0
>>1 
人手不足の同業種で合併すればいいじゃん。 

社長の1人が、現場作業員になるから、人手不足解消なり。

175: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/28(水) 20:20:54.18 ID:IRmmp5O40
>>163 
人手不足というけれど実は企業過剰なんだよね 

企業が多すぎて安請け合いして仕事を取り合っているという

180: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/28(水) 20:25:41.21 ID:7tv84R1B0
>>175 
まあ、これだよなあ 

大手の自動車メーカーすら数が多過ぎて食い潰し合っている状態だし

164: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/28(水) 20:03:16.08 ID:QHv/TPkN0
手に職より公務員になった方が楽チンだからなー

スキルがあれば国家が沈没してヒャッハー時代でも食っていけるのに

165: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/28(水) 20:04:56.70 ID:8PXmQYP7O
本当に人手不足ならもっと給料増えるし正社員も増えるだろ
172: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/28(水) 20:15:27.91 ID:QHv/TPkN0
>>165
人がいないと仕事が捌けないし、薄利多売のダンピング合戦継続中なんだよ

170: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/28(水) 20:10:36.19 ID:b7ucGdEd0
そもそも本当に採用に困っていて、現実を直視できているなら40代でも50代でも雇うだろうけど、結局は20代~30代前半しか雇わないからな

減少し続けている人口層で人材奪い合いして、中小が勝てるわけねぇだろ少しは頭使えよクソが、といっても中小は理解できない

バカだから業績が悪化するのも当たり前なわけで

176: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/28(水) 20:21:15.86 ID:XhuoGybW0
仕方ないだろ。中小なんて競合は後進国なんだから。

月給50,000円だって競合と比べたら高過ぎる。

177: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/28(水) 20:24:29.48 ID:+NZ4bHBB0
あれ、なんでオレ中小企業の面接連続して落ちてるんだろう

179: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/28(水) 20:25:22.05 ID:Tb8E3jUn0
ハロワにビジネスレベルで英語または中国語ができる人19万円で募集していたな

近所のコンビニレベル

182: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/28(水) 20:27:07.85 ID:3siaJw/t0
給料をまともに払えば人は集まるだろ

最低賃金で人を集めようとするから人が集まらない

183: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/28(水) 20:29:20.73 ID:XgI8vMDh0
最低賃金以上でだしても来ないよ。

まともな金額でも零細は会社存続性が低いと思われ、高くしても怪しい会社と疑われ。

189: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/28(水) 20:38:23.07 ID:cDNvg6UP0
>>183
誰も来ないわけじゃないのに選り好みしてるだけ

とんでもねーのしか来ないとか言ってもそれがその会社の分相応な人材

186: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/28(水) 20:36:31.47 ID:Vgd6w1qc0
低賃金重労働で経験豊富で有資格者を募集してるからな

しかも30歳までとか(笑)

そんな人材が20万以下で来るわけねーだろ

200: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/28(水) 20:50:14.77 ID:TYWVLsCQ0
中小の人手不足の実態はそもそも商売が成り立ってないことに尽きる

ダメな中小零細は潰して大企業の非正規になったほうが生活いいだろ

213: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/28(水) 21:02:58.69 ID:FfYPww6qO
ブラックだからすぐに辞めるし人が集まらないんだよ

工場派遣と同じようになってきたねー

217: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/28(水) 21:10:43.61 ID:lQtyi5ew0
派遣雇ったらいいやん

ハローワーク求人に応募しても雇わないんだし

222: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/28(水) 21:18:27.50 ID:b7ucGdEd0
>>217
派遣雇ったらマージン分余計なお金がかかるじゃないですかやだー

というのが中小企業の考え方

あくまで欲しいのは薄給サビ残で働くスーパーマン奴隷なんやで

221: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/28(水) 21:17:31.02 ID:G+g14wuz0
努力が足りないんだよ

224: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/28(水) 21:21:41.42 ID:1OBemCnt0
人手不足(年間休日72日)

233: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/28(水) 21:30:15.11 ID:2OIFcdyK0
面接など面倒くせーことしないで採用したらいいのに。

まあ100歩譲って面接はいいとして、人手がほしいなら「志望動機」なんて尋ねるなよ。

ただ自分ができそうな仕事で金がほしいだけなんだから

258: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/28(水) 21:51:13.89 ID:bMJSPQoT0
>>233
あれってなんで聞くんだろうな

仕事する理由なんて分かりきっているのに

261: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/28(水) 21:54:12.72 ID:FHYggBxc0
>>258
だよなあ。

気の利いた回答なんて必要ないのにねw

243: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/28(水) 21:45:37.56 ID:hdA0XUwe0
賃金上げろ

安くこき使おうとするな!

245: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/28(水) 21:46:15.69 ID:akvHiNvmQ
ありがとう食べて働いてくれる人間募集中wwww

248: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/28(水) 21:46:55.04 ID:TznOfy7S0
人手不足は甘え

250: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/28(水) 21:47:21.29 ID:86iFAxy0O
そりゃあ最低の待遇でスーパーマンを募集してるのだから…応募があるわけない。

251: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/28(水) 21:48:25.73 ID:hdA0XUwe0
低賃金で長時間ギリギリまで使おうとしてるのが最悪だな

人手不足×

254: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/28(水) 21:49:10.24 ID:bMJSPQoT0
すぐ辞めてしまうなら業務体制・賃金か人格に疑いのある上司に問題がある

雇用条件を見直してキチガイを飼ってるなら追い出さないと定着しないぞ

257: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/28(水) 21:50:52.53 ID:00nWqbSa0
>>254
社長自らキチガイってことも普通にあるで

259: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/28(水) 21:53:23.32 ID:TVHIa2M80
中小企業って正社員でも名ばかり正社員の割合高いだろ?

昇給なしとか賞与なしとか賞与が寸志だったりとかワープア年収とか

最悪の場合、保険厚生年金なかったり

262: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/28(水) 21:54:19.33 ID:3ZzFlxIf0
派遣のプログラマ雇ってドキュメントの誤字脱字を鬼のように責めてた奴いたな

システム開発なんて一切出来ないから技術的な話などできずにとにかく誤字脱字だけを注意

足を引っ張って派遣よりも金を貰えるんだから正社員は気楽な商売だと思った

268: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/28(水) 21:58:32.87 ID:f5jttDII0
企業は派遣を身体壊す過酷な仕事担当として使ってきたし今もそう

使い倒して代わりがこない・定着しないとかよくほざけるな

269: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/28(水) 21:58:49.91 ID:3ZzFlxIf0
月給18万の派遣が「お前にいくら払ってると思ってるんだ!」と叱られてた

12万のナマポで良いと思うだろ常識的に考えて

285: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/28(水) 22:18:28.28 ID:3O0BcfEi0
>>269
自分らで人を集めれない・集めれない無能が派遣使ってるのに頭おかしいねぇw

274: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/28(水) 22:01:24.14 ID:1RxIPcid0
年収300万円以下だし

280: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/28(水) 22:14:21.45 ID:42f6Q01S0
そんな安い給料で誰がお前の下で働くんだよ

それだったらみんなその給料で人を雇うよ

299: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/28(水) 22:27:20.43 ID:83B9N24t0
中小零細と派遣業界は、リーマンショックの頃にたくさん生首を斬ってるから、みんな戻ってこないよ。

308: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/28(水) 22:37:39.42 ID:c39pELjy0
その割には都会の社畜はなんで殺伐としてるんだろうか?

もっと笑顔でガキと年寄りに親切になってもいいはずだ

325: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/28(水) 22:58:12.60 ID:QPmVZDiA0
>>308
無理だよ

みんな余裕がない

310: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/28(水) 22:41:52.28 ID:hdA0XUwe0
何かに理由つけて雇わず、雇ったら雇ったで安給料求人かけて使い捨て

長時間労働課してるし

315: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/28(水) 22:45:24.93 ID:83B9N24t0
社畜は外から見ててもついらいぞ。

上手くやってえあたりまえ、1日12時間労働でも休めない、なぜか上がらない給料。

こんなんで笑顔になれるやつなんかいない。

320: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/28(水) 22:48:50.24 ID:c39pELjy0
どこも経験者ばかり求めてるからそりゃ足りんわな

ちっとは育てろや

322: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/28(水) 22:55:28.21 ID:3ZzFlxIf0
>>320
派遣にすら実務数年の経験を求める今となっては無理な注文

331: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/28(水) 23:05:25.43 ID:3ZzFlxIf0
ぶっちゃけ、IT土方よりリアル土方の方が給料良いし休みあるし家庭持てるよね

IT土方は、筋力こそ不要だけど体力は必要だしね

IT土方35歳定年説は3徹が効かなくなるから

そう言われている

334: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/28(水) 23:09:50.43 ID:FHYggBxc0
>>331
IT土方って3徹があるのかw

そりゃあ人手不足になるわ

336: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/28(水) 23:13:03.88 ID:3ZzFlxIf0
>>334
3徹で客先行ってぶっ倒れて救急車で運ばれたなんて話は、ザラな業界だよ

座り仕事とは言え、3徹は30過ぎには酷だよ

社会的地位も激低だし絶対に若者にはお勧めできない業界

IT業界専門の人売りとなるとまた違うんだけどね

335: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/28(水) 23:10:16.90 ID:fw4ZUOXe0
どんな困難なミッションもやり遂げ、コミュニケーション能力抜群な若者を最低賃金以下で募集してるのに集まらない。

馬鹿でしょ。

128: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/28(水) 19:36:35.48 ID:qx0HnclR0
ガンガン人が辞めていく職場はやっぱり会社がおかしいのだとやっと知った

338: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/28(水) 23:15:25.17 ID:I/XlITWC0
仕事なんて専門職でもない限りそれほど高度でもないだろ

どんだけ有能な人間求めてんだ

342: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/28(水) 23:20:15.76 ID:b7ucGdEd0
IT土方も人材を大量に潰し続けその実情が知れ渡った結果すっかり人手不足になったと聞くが…まぁ当然の末路だわね
345: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/28(水) 23:21:56.14 ID:3ZzFlxIf0
>>342
俺の友人の非正規が、最近「代わりはいくらでも居る」と罵られてショゲてた

まだまだIT業界の人材すり潰しは健在

346: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/28(水) 23:25:23.15 ID:b7ucGdEd0
>>345
IT業界は救いがないねぇ…

343: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/28(水) 23:20:56.06 ID:LGFufepj0
志望動機なんて聞く奴いるけど、金欲しいからに決まってんだろ

それ以外の動機なんてあるかよ

学生の夢物語じゃねえんだぞ、生きていく為に仕事したいだけの人に動機なんて聞く時点で入れる気がないって事だよ

349: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/28(水) 23:26:46.35 ID:3ZzFlxIf0
就職氷河期の頃、IT土方志望の専門学生の友達が「給料は払えないけど働かせてあげる。交通費はもちろん自腹ね」という会社に務めてた

今は、そういう人材が確保できないくらいに情況が改善したのかな?

351: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/28(水) 23:31:42.04 ID:Dbr99K9A0
>人手不足

ただし、
・給料はできるだけ払いたくありません
・社会保険に加入したくありません
・賞与も出したくありません
・できれば非正規で
・要らなくなったらすぐに解雇したいです

358: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/28(水) 23:41:26.05 ID:BZKApgq40
労働基準法守ってから募集してねw

360: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/28(水) 23:42:30.65 ID:GOzymR5B0
(低賃金でよく働いていつでも首を切れる)人手が足りない

378: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/29(木) 00:03:28.24 ID:IZFvaEDf0
>自由記述では「採用してもすぐに辞めてしまう」「応募が集まらない」

中小企業「労働者が悪い」

379: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/29(木) 00:06:20.74 ID:IZFvaEDf0
辞めないぐらいに労働環境をよくするとか応募が集まるぐらいの給料を払え

408: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/29(木) 00:49:36.31 ID:a1HJl8DK0
労基法を守らない犯罪組織は潰れてくれ

409: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/29(木) 00:53:49.23 ID:JPQuIwAj0
リストラしまくった副作用だろ

411: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/29(木) 00:56:41.90 ID:AJSsQiwT0
また始まった

ろくに待遇改善もせずに人手不足
417: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/29(木) 01:23:41.66 ID:mSQ5pvBC0
労働の質が重要ならそれなりに賃金を支払わないといけない

という当たり前の事が出来ない経営者

422: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/29(木) 01:40:08.02 ID:eypKTEUa0
採用する側が自分たちの基準を変えないからね

年寄り連中の頭の堅いこと堅いこと

パッとしない企業のくせに要求スペックめっちゃ高い

中途採用=即戦力

まずはこの考えを取り払うべき

社員は自ら育てる気でないと採用は難しい

423: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/29(木) 01:41:49.16 ID:SS09e0500
即戦力になるような偉いお方が低待遇で来ていただけるわけ無いだろ

まぁ特に中小はまだリーマンショック後の超買い手市場の頃に吸った「従業員は安く使い捨てるもの」という旨味の幻想から目が覚めてないところも多いんだろうと思う。あの当時はバカの一つ覚えみたいに「即戦力の新卒」連呼の企業が多かったからスレの反応を見ても就職氷河期を経験した人と合わせて相当ヘイトが溜まってる人が多そう。特に新卒にとっては空前の売り手市場と言われる今、わざわざ好き好んで待遇の劣る中小を選ぶ理由がないというのは確かだと思う。

1001: 以下、名無しにかわりまして無内定速報がお送りします 2014/01/01 01:23:45 ID:@nntsokuhou