1: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:04:03.59 ID:U8R22X0c0

就職活動
 
がまだ説明会やってて草

見る目無さすぎィ!
引用元:http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1474675443/



9: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:07:01.28 ID:x+Gkt+Q10
>>1
それ自分が無能だと自己紹介してるようなものやけど大丈夫か?

149: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:26:07.13 ID:cZTClQqpM
>>1
中小の人事って基本的に態度も糞やしな

196: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:33:31.30 ID:mHEuw/Ql0
>>1
中小は一人ガイジが入ると大変なんや

わかったれや

2: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:04:51.23 ID:kq4akRUy0
大手のほうが優秀ってわけではないぞ

6: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:05:57.57 ID:U8R22X0c0
>>2
まだ説明会やってるってことは他の人に逃げられた証拠だよね?

あの時のワイなら内定貰ったら即決してたぐらいの情弱なのに

8: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:06:58.10 ID:kq4akRUy0
>>6
だからお前なんて要らなかったんやろ

33: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:09:37.85 ID:WMB6cTzSa
>>6
そんなんだから落とされたんだろ

3: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:05:22.27 ID:PXQu71uU0
大手入れたから自分は優秀と勘違いしちゃってるパターンか

4: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:05:25.42 ID:31NV3Vn4a
大手だとガイジ雇う余裕あるけど中小にはないからな

7: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:06:36.65 ID:QHRGoLa6M
>>4
ほんこれ

中小逃げ場ない

5: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:05:46.24 ID:JrxytiWT0
大企業だからって見る目があるとは限らないってことやね

10: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:07:02.08 ID:U8R22X0c0
人集まらなくて泣いてるあの糞人事の顔が見たい

11: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:07:08.01 ID:R8BCcB8E0
大手でも大企業でもヤバいところはあるしな

中小のヤバさとは意味が違うけど

13: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:07:16.51 ID:QC93DJRqa
中小は即戦力重視やろ

20: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:08:15.70 ID:U8R22X0c0
>>13
ブラック臭がするわそういうの

こわっ

14: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:07:29.37 ID:TUha1ZVg0
新卒の地雷率の高さよ

15: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:07:30.61 ID:XT/L8kWUa
で、業界とランクは?

16: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:07:35.73 ID:xaYxFvY+a
なんJにスレ立てするガイジを選んだ大企業が無能と言える

17: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:07:46.91 ID:Z8DfrJjh0
大企業(レオパレス)

18: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:07:53.89 ID:eT7frd9md
就活は受験じゃないぞ

19: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:07:59.75 ID:6KChZcghM
役立たず雇う気ないから気長に選別してるんやろ

22: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:08:18.52 ID:d61mYGpj0
最近の新卒地雷多過ぎ

不景気きたら真っ先に出向やで君ら

25: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:08:33.07 ID:Gf5qX2Cja
中小に落ちたガイジを採用する大企業wwww

が正しいやろ

26: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:08:41.93 ID:weVdW7xHa
コイツは大手行くやろって判断したんやろ

27: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:08:48.35 ID:37YvuNLwa
中小は余裕ないからな

使えるやつじゃないと採らんやろ

28: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:08:49.07 ID:7CBHYEM1p
大企業(ワタミ)

30: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:09:10.67 ID:G4AFYHNJa
ワイも消費者金融と商品先物会社落ちて県庁受かったで

人生何があるか分からん

31: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:09:20.94 ID:QcZQu6W/r
中小はゴミ雇ってる余裕ないからな

34: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:09:41.79 ID:ODPvRrfD0
大企業による

35: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:09:45.60 ID:U8R22X0c0
未だに説明会やってる時点で無能なんだよな

もう他は内定式の通知出してるのに

36: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:10:00.52 ID:j/JEWv/10
なんでそんな情けない考え方してしまうん?

37: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:10:08.06 ID:LSoVVn1jd
違うで

うちみたいな中小企業じゃ君の力を十二分に発揮させてあげられないから泣く泣く落としたんやで

38: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:10:29.64 ID:qwhEP8Kgd
大手「新卒使い潰したろwww」

39: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:10:30.48 ID:TRCPrfyRa
東証一部企業に入れたらセーフ

40: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:10:40.42 ID:WfMc6/ljp
イッチが面接慣れして成長したんやないの?

もしくはその中小企業の求める技術や資格をもってなかったとか

42: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:10:56.21 ID:rh1Jzv9Dr
ゆとりは少数の使える奴と多数の使えない奴だな

中間層が殆どおらへん

45: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:11:58.06 ID:xEuB9+c1a
大手(大東建託)

46: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:12:07.18 ID:ZTyNLXqyd
夜中までなんJやってるやつなんて落として正解だぞ

47: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:12:21.71 ID:U8R22X0c0
即戦力求めて結果的に売れ残り雇うことになるとか本末転倒やな

有能は大手に行くし

49: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:13:05.12 ID:Gf5qX2Cja
>>47
有能は大手に行くけど、大手に行くから有能ではないんやで

60: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:14:23.34 ID:U8R22X0c0
>>49
そんな誰でもわかることいちいち言わんでええんやで(ニッコリ

58: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:14:07.02 ID:kq4akRUy0
>>47
その中小は今年雇わないかもしれないで

なんで売れ残り雇う前提なんや

有能が大手行くっていうのも間違いやで

こんなこと言ってもわからんやろうけど

67: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:15:03.04 ID:U8R22X0c0
>>58
今年雇わないのに説明会開いてるの?

意味わからんなぁ

71: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:15:50.24 ID:ZRQcSQo5r
>>67
ガイジかな?

良いのか居たら取るけどイッチみたいな無能しか居なかったら取らない年もあるんやで

73: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:15:53.78 ID:kq4akRUy0
>>67
良い人がいれば雇いたいって考えてるだけかもしれんやろ

想像力のないバカとは会話にならんな

74: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:16:02.23 ID:C42NFA+Xd
>>67
分からんから中小には落ちるんやろうな

52: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:13:31.34 ID:R2HUoYq10
中小バカにしてるやつを中小は採らんやろ

すぐ辞めそうやし
66: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:15:02.14 ID:Gf5qX2Cja
>>52
てかイッチは普通に入ろうとしてたからな

たまたま落ちただけで仮に糞会社だったとしても見抜けてないやんと

75: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:16:03.71 ID:xEuB9+c1a
>>66
これが一番草生える

落とされたのがよっぽどプライドに触ったんやろなぁ

114: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:21:18.68 ID:tfi2E51/0
>>66
これやろ

イッチ強がりやなぁ

54: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:13:40.52 ID:H+0oBNbO0
中小企業にドラ1で入れんかったけど大手に育成で入れただけやろ

120: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:21:44.84 ID:ErjkP4T1d
>>54
こう聞くとどっちがいいのか分からんな

56: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:14:02.22 ID:lBEusjvWa
即戦力必要なんじゃなくて戦力になるまで育てられる人間がいないんやろなぁ

人育てるのもセンスやし

59: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:14:19.39 ID:MdvYDQPI0
中小はその環境に耐えられるやつを選ばなきゃ駄目だからな

62: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:14:25.06 ID:equ1XgSk0
中小の人事も今は蹴られるから大変やね

63: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:14:30.81 ID:9QeXzJjgp
中小はボーナス出ない!とか言う人いるが努力して待遇良い企業入った人と差が出るの当然だよな

64: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:14:40.73 ID:8AadJYQU0
大企業に向いてる人と中小に向いてる人は違うだろ

65: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:15:01.66 ID:GhWxWJ8m0
ワイ有能、大手を滑り止めに大手に合格

69: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:15:20.84 ID:5sGVpfi/d
ワイも中小落ちて大企業入ったで

今ではその中小下請けにしてる

70: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:15:39.41 ID:69mfhX1Aa
Core30内定(JR東プロ)やろなあ

76: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:16:08.67 ID:D+YWBlKxp
大手は100とって使えん50捨てるやり方ができるからなあ

79: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:16:58.07 ID:NZywoBnya
そもそも中小って大手みたいに大量雇用大量切りちゃうからな

取る年もあれば取らない年もある

81: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:17:15.07 ID:yTQ89SpO0
少数精鋭で行かざるを得ない企業もあるからなぁ

93: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:19:09.99 ID:GhWxWJ8m0
>>81
精鋭(精鋭とは言ってない)企業が殆どなのが実情やけどな

82: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:17:50.90 ID:M8tk6Dnlr
大手と中小では求めている人材が違うからな

85: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:18:14.20 ID:s54G51xO0
中小の採用ってよくわからん

86: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:18:15.25 ID:c94hewe8M
うち中小だけど人手不足すぎて受けに来た人間は全員採用してるで

87: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:18:16.21 ID:U8R22X0c0
怒濤の返レスで草

なんカスひねくれ者多すぎィ!

96: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:19:21.28 ID:kq4akRUy0
>>87
君があまりに無知だから叩かれとるだけやぞ

88: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:18:21.85 ID:NZywoBnya
優良企業ってのはそれだけ辞める人も少ないから募集すら少ないしな

92: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:19:06.01 ID:oWKrkPLbr
外国人助っ人大量にとって1人でも当たればええやんってのとええ奴おったらソイツに全力かの違いやね

95: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:19:19.43 ID:Z63Ufi/u0
ワイ中小、仕事にもよるやろうけど雰囲気ゆるいで

ワイは大手から中小に転職したけど仕事の範囲が多いから人によっては無能になる可能性あるから注意やで

116: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:21:26.83 ID:SelcRYD30
>>95
ソニーの大量リストラで中小行った人がいっとったわ

あれもこれもやらなアカンからキツイって

ソニーぐらいデカイ企業やと仕事が細分化されとるのね

131: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:22:51.91 ID:o5Iy9k4RM
>>116
逆に一つ一つでギリギリは求められんから全体的にユルユルやってればええのがええわ

99: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:19:47.10 ID:6dR9nAh30
文系の就活なんて学歴が一定以上あってコミュ障じゃなければあとは運ゲーやん

101: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:20:01.06 ID:/79U1HOEd
ワイようやく内定民、低見の見物

102: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:20:05.82 ID:O//cUF8K0
どうせ営業とかの離職率多いブラック職種やろ

104: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:20:19.43 ID:aDSwTekba
中小は即戦力重視とか言って大企業に見向きもされなかった負け組が騒いでるのほんと滑稽

105: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:20:20.15 ID:Ag9DS8FO0
大手(JTB)

106: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:20:25.67 ID:q6vUogyud
イッチに嫉妬してるやつばっかやな

109: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:20:39.57 ID:ClFPGCScd
実際新卒で中小企業ってガイジ入っとるやろ

学歴手に入れてしょぼい会社とか末代まで恥やわ

なんといっても教育制度がゴミだからキャリアも積めんのに

126: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:22:20.19 ID:SelcRYD30
>>109
企業の教育制度(笑)で成長しようとしてる人間なんてどこいっても成長せんやろ

137: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:23:50.57 ID:ClFPGCScd
>>126
は?新卒でどうやって能力つけんねんあほ

お前巷で言う即戦力ガイジか?

153: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:26:26.38 ID:M8tk6Dnlr
>>137
任される仕事の範囲は中小の方が明らかに広いで

せやから勝手にスキルは身につく

せやけど大手みたいなスケールの大きな仕事は滅多にないし人脈もまあそれなりのところにおさまるわ

158: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:27:46.70 ID:o/+MgfZe0
>>153
身につくかつかんかはやってる仕事次第だからなんとも

システムが洗練されてないせいでただの雑用が多いだけの中小が大半だし

175: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:30:26.38 ID:M8tk6Dnlr
>>158
残念ながら大手もシステムは洗練されてないところが大半や

しかもワイの転職先の場合は決裁に時間がかかりすぎて中小ほどのスピーディさはないな

159: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:27:48.37 ID:SelcRYD30
>>137
具体的にその教育制度を通じてどう成長するん?

体験談を交えて教えてくれや

教わりながら仕事覚えてくってのは当然中小でも同じやが

174: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:30:08.58 ID:ClFPGCScd
>>159
だから何もわからない新卒だから教育制度が必要っていってんだろハゲ

204: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:34:20.31 ID:SelcRYD30
>>174
右も左もわからない新卒をいきなりホイと業務に放り出す企業なんて中小でも限られてるわ

仕事のいろはを学んだら個人の努力と意識次第

それは中小も大企業も同じやろ

110: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:20:47.22 ID:lzR524Qad
大手(ワタミ)

111: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:20:48.91 ID:Jq537zu/0
むしろ大企業だから使い潰す前提で大量に採用してるだけかもしれんのになぁ
121: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:22:02.42 ID:wwoMZ3A6d
>>111
飲食とかサービス業ならそうやけど、そんな糞会社に入ったんならイッチも自慢しないんやない?

144: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:25:08.51 ID:Jq537zu/0
>>121
名前だけ見て中身を見てない可能性もあるやろ

イッチアホそうやし

113: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:20:57.88 ID:o/+MgfZe0
まだ説明会やってるような企業に落とされるとか相当なブラック人材やな

115: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:21:26.99 ID:IiD1lUlpr
で、イッチはどこに決まったんや?

何系かくらい言ってもええやろ?

122: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:22:05.94 ID:U8R22X0c0
>>115
鉄鋼メーカーやで

まあほぼ言ってるようなもんやが

118: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:21:39.99 ID:pXu+6Y+7d
大手(アパマンショップ)

119: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:21:42.48 ID:M8tk6Dnlr
ワイ成長できると思い新卒で中小行ったけど新卒なら大手を薦めるわ

中小は確かにスキルは身につくが研修うんこやし

人が少ない分、ガイジみたいな上司がいると一気に仕事環境が悪化する

大手は研修しっかりしとるし相互監視の目があるからガイジ上司は少ないわ

やることは限定されとるけど中小では体験できないスケールの大きな仕事できるしな

127: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:22:21.28 ID:GhWxWJ8m0
イッチの会社はそういう中小のお陰で成り立ってるんだから馬鹿にするのは良くないで

逆もまた然りやけどな

141: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:24:48.21 ID:U8R22X0c0
>>127
確かにその通りやな

130: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:22:35.40 ID:Z63Ufi/u0
新卒なら大手に行かなきゃいけないのは当たり前やね

でも自分に合う仕事じゃないと長くは続かないし転職の際に足止め食らうで

133: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:23:19.72 ID:oQhKsqG40
その中小企業がまともか糞かはわからんけどイッチがアホやというのはわかるわ

134: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:23:29.09 ID:RekMqdcsd
中小は自分で考えてスキルを積めるような有能なら大手行くよりいいかもな

そういう有能は大手に行くと仕事が制限されてて逆に宝の持ち腐れかもしれん

138: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:23:55.66 ID:D6TKv1JSa
入社は所詮スタートだしな

さっさと上にあがっていかないと

140: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:24:31.26 ID:wXSFZ9+ld
まぁ、新卒なら大手行った方がいいよ

大抵の人が転職したら給料下がるし行けるときに上の方のランクの会社行っといたほうがいい

145: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:25:10.46 ID:WsJvYKCE0
このスレ見る限り中小も捨てたもんやないな

150: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:26:20.29 ID:EhhPUggB0
イッチを落とした中小は有能やな

152: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:26:21.84 ID:msFsnKepa
ワイ中小勤務、売上もたいしたことないが粗利50%越えてるからそこらの大手より給料よいで

転職組は大手からしかこない模様

200: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:33:49.72 ID:jb5CMG8c0
>>152
こういうのが本当に痛い

かわいそう

227: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:37:59.80 ID:msFsnKepa
>>200
そうか?ワイの会社、20人で4億ぐらいしか売上ないけど粗利2億やで?

決算賞与は一昨年230、去年250、とかそんなんや

160: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:27:49.84 ID:XT/L8kWUa
大手→中小はいけても中小→大手はキツイんやろ?

じゃあわざわざ新卒カード使ってまで中小いく必要なくね

164: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:28:17.04 ID:msFsnKepa
>>160
正解やな

167: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:28:53.66 ID:o/+MgfZe0
>>160
そもそも優良大手は新卒以外でほとんどとらない

ブラック大手なら余裕

171: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:29:37.75 ID:3X5Tb4zwd
>>160
最初に大手入るのは人生の保険みたいなもんやからな

177: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:30:57.91 ID:M8tk6Dnlr
>>160
これ

絶対に最初は大手に行くべきや

190: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:32:26.07 ID:bmwU2M6y0
>>160
これはマジ

敢え無く無能化しても飼ってもらえるしな

165: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:28:31.62 ID:yW7Drbx30
実際は逆なんだろ?イッチ、素直になれよ

166: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:28:52.43 ID:n9iQq8Hh0
大企業と中小企業の境目どこよ?

資本金?従業員数?

168: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:29:19.51 ID:o/+MgfZe0
>>166
コア30が大手

ラージ70が準大手

178: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:30:59.01 ID:3X5Tb4zwd
>>168
普通に東証一部で大企業やわ

コア30なんて超大企業やろ

173: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:30:05.58 ID:6dR9nAh30
>>166
資本金だと1億ありゃ大企業扱いのガバガバ査定になるさらな

172: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:30:03.90 ID:FPeJYDpi0
実際に働き出して周りから評価されてからいいなさい

これで仕事できなかったら見る目なかったのは中小ではなく大企業ってことになるんだから

179: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:31:02.82 ID:tQirxu/S0
>>172
ほんこれ

176: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:30:41.07 ID:X6oNOkp40
どうせソルジャーとしての採用やろ

ついていけなくてやめるで

180: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:31:12.35 ID:/XhDBxpU0
中小の方が平均収入良かったりする

要は入ってからよ

185: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:31:49.64 ID:UhlReafCd
超難関企業除いて採用レベルなんて会社それぞれ

イッチはたまたま採用した大企業と採用しなかった中小企業がいる

つまり普通ってことなんだよ、わかる?

有能な人間はどこ受けても受かる

187: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:32:02.48 ID:FzSs+Cr2d
大手が教育システムが洗練されてる?エアプかな?

部署単位で見ると中小と変わらないとこの方が大半なんやが?

198: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:33:46.22 ID:JpQuqGW7d
>>187
むしろ即実務でOJT&OJTで逃げるよな

なんも教えてもらわんかったわ

210: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:34:50.94 ID:O//cUF8K0
>>187
大手だろうがどこだろうが末端社員は慣らし教育やからな

189: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:32:18.21 ID:gfMQrXnUr
中小はホンマに会社によるとしか言えない

192: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:32:35.93 ID:JpQuqGW7d
大手は無能養えるけど中小は無能引けないからね

194: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:33:09.50 ID:0wnrfGcOa
新卒の集合研修なんて遊びみたいなもんやぞw

配属されてからが本番や

199: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:33:48.37 ID:v/6JozGb0
大手ならちゃんと教育して貰えると思ってるエアプおる?

211: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:34:51.77 ID:o/+MgfZe0
>>199
教育システムは会社によって本当にピンキリだからなあ

業界レベルでOJT(見習い)が根付いてる会社もある

214: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:35:54.68 ID:Gf5qX2Cja
>>211
成功の方法論が構築されてない業界、職種ほどそうなるな

営業とかその典型や

217: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:36:23.23 ID:91CkjRmv0
>>199
そんなわけないよな

大体自分で社外講習見つけて行かして貰っとるわ

金出してくれるだけで教育なんてほぼない

202: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:34:17.42 ID:R8d+10VT0
中小と大企業じゃ求める有能さの方向性が違うんやないかな

個人プレー大好きで大企業入ると死にたくなるで
220: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:36:44.28 ID:JpQuqGW7d
>>202
これはそうやな

中小の方が自分の扱える範囲で仕事出来そうやし

231: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:38:29.58 ID:R8d+10VT0
>>220
とはいえ新卒なら大企業の方がええかもなあ

なんだかんだ頭回る人間多いから得るものが多いし

社会のキチガイの多さに驚かなくても済むしで

238: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:40:16.62 ID:JpQuqGW7d
>>231
ホンマ有能なキチガイ多すぎて焦るわ

239: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:40:24.97 ID:Gf5qX2Cja
>>231
大きなシステムの中で働くって経験は大事やと思うで

世の中の流れが見えるようになる

242: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:40:43.11 ID:M8tk6Dnlr
>>231
これ

中小にはキチガイが多すぎる

206: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:34:23.33 ID:uDvfYqSW0
研修で洗脳教育が待っとるで~

社畜の一丁上がりや

207: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:34:41.85 ID:OLyEJdZe0
鶏口か牛後かってだけやな

213: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:35:13.92 ID:Z63Ufi/u0
大量採用されてるってことは大量に毎年辞めてるってことやからね

大手に入っても優秀な子が残ってるだけのことで凡人は辞めるかリストラのルートをたどる

219: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:36:37.86 ID:fBYE0q7dd
大手なんてちゃんと教育なんてやっとれんぞ

さらっと上澄みだけの教育を大人数に施すだけや

あとは仕事をしながら篩にかけられる

226: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:37:52.60 ID:XvmtApB+a
>>219
ほんと形だけの教育プログラムだね

中身は何もない

232: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:39:18.09 ID:Gf5qX2Cja
>>226
その代わり大手は仕事できん無能をいろんな部署に回してなんとか生かそうとはするからな

中小の無能は実質的に追い出されるやん

236: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:40:10.90 ID:OVF2OSlmd
>>232
活かそうとしてるんじゃなくて単なるなすりつけ合いなんだよなぁ

243: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:41:04.46 ID:JpQuqGW7d
>>236
有能な人と抱き合わせでトレードしたりするから

244: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:41:10.42 ID:Gf5qX2Cja
>>236
なすりつけが出来るシステムの話をしてるんやで

245: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:41:19.87 ID:o/+MgfZe0
>>232
人が来ないから追い出してたら仕事にならん

大手は変わりはいくらでもいるからリコーみたいに子会社で肉体労働させるとかいくらでもやりようはある

228: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:38:05.20 ID:o/+MgfZe0
>>219
ま、大量採用大手なら黙ってても人くるわけで無能は退職に追い込む方法いくらでもあるからね

222: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:37:07.50 ID:gysZg9UEd
40年で9割以上の会社が潰れる事を考えるとやっぱり大手よ

223: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:37:07.80 ID:BnVnqCRE0
中小やベンチャーこそ有能が行くべきなんだよなぁ

ちゃんと分業化されてないだろうし

225: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:37:37.94 ID:tyQGhFHyd
鉄鋼とかオワコンすぎぃ

最近中国様に土下座して生産減らして下さいって泣きついてた

230: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:38:18.53 ID:U8R22X0c0
>>225
日本にオワコンじゃない業界なんてないぞ

235: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:40:07.60 ID:tyQGhFHyd
>>230
オワコンの中のオワコン

昇給停止ボーナス減額海外出向現地転籍

237: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:40:15.69 ID:XT/L8kWUa
>>230
百理ある

自分のとこは安心と思いたいのか他業界叩くやつおるけどまず自分のとこ心配しろって思うわ

229: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:38:06.34 ID:v/6JozGb0
むしろ中小の方が人を無駄に出来ないからちゃんと一人ずつ目をかけてくれるやろ(ちゃんと教育してくれるとは言ってない)

233: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:39:28.87 ID:/EJ0O+Gmp
少数精鋭なんやろ

イッチが精鋭ではなかっただけで
234: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:39:45.92 ID:+EZAe4LL0
楽そうに見える会社は誰かが頑張ってるからそう見えるだけやぞ

目立つ無能がきびきび仕事出来ないのを見て判断してはいけない

240: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:40:31.58 ID:hduuPW8d0
最終的に日銀総合職受かったやつが当時関西アーバンとかいう名前の3流銀行に落ちてて草やったわ

250: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:42:13.10 ID:M8tk6Dnlr
>>240
二軍で調整登板したピッチャーが打たれるようなもんやな

254: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:42:58.63 ID:o/+MgfZe0
>>240
優秀だから受かるってわけじゃないよ

社風に合うかマッチングを重視する

241: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:40:38.82 ID:BnVnqCRE0
ワイも中小落とされて大手受かったで

246: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:41:26.80 ID:DPFS7IF9d
大手は出世させるやつをちゃんとコースにのせるためにわざと雑魚を雇うんやで

248: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:41:54.20 ID:LjQ6Ewlw0
なんJでクダ巻くようなん取らないで正解じゃん

258: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:43:11.27 ID:BnVnqCRE0
就活は運と顔つきと面接でいかにうまくしゃべれるかが重要やしな

55: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/24(土) 09:13:42.71 ID:ZRQcSQo5r
有能なのが大手に行くからと言って大手に行く奴がみんなが有能ではないんやで

中小と言っても大企業寄りの中堅企業と零細寄りの小企業では待遇が天と地ほど違うから何とも言えない感じ。あとは同じような人数・規模でも設立50年の中小企業と設立5年のベンチャー企業では吸収できるものが全く違うからなんとも。他にはBtoC大手とBtoB中小っていうのも世間一般からの評価と実態が逆転する場合があるし。

まぁこの売り手市場のご時世なら行けるうちに大手に行っておいた方がいいというのはその通りだと思う。こんなボーナスチャンスはもう二度とないかもしれないし。ただ、大手だからといって大量採用大量離職のブラック業界に行くのは避けたほうがいいと思うけど。


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1001: 以下、名無しにかわりまして無内定速報がお送りします 2014/01/01 01:23:45 ID:@nntsokuhou