1: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/11(日) 22:21:46.03 ID:CAP_USER9

売り手市場

MONEYzine 9月10日 18時0分配信

帝国データバンクは7月15日から31日にかけて、人手不足に対する企業の動向調査を実施し、その結果を8月25日に発表した。調査対象は全国の企業2万3,639社で、1万285社から有効回答を得た。

まず、現在の正社員の過不足状況を聞いたところ、「該当なし/無回答」だった企業を除いた回答の割合は、正社員が「不足している」が37.9%で、1月に実施した前回調査より1.6ポイント減少した。「適正」は49.2%で同1.1ポイント増、「過剰」は12.9%で同0.5ポイント増だった。

「不足している」と回答した企業を業種別にみると「放送」が76.9%で最も高く、「家電・情報機器小売」(65.0%)、「情報サービス」(60.0%)が続いた。

非正社員の過不足状況を同様に聞くと、「不足している」が24.9%で同1.3ポイント減少、「適正」は65.3%で同0.7ポイント増加、「過剰」は9.8%で同0.6ポイント増加した。

「不足している」と回答した企業を業種別にみると「飲食店」が79.5%で最も高く、「飲食料品小売」(63.8%)、「娯楽サービス」(63.0%)、「旅館・ホテル」(57.1%)が続いた。

企業から寄せられた声には、「人手不足により職人の単価は高止まりが続いており、会社として利益の確保が難しい状態」(建設)、「人材難による機会損失も含めて、売り上げが上昇する要素が少ない」(飲食店)などがあり、人手不足が売り上げや利益に悪影響を及ぼしている様子がうかがえた。…

以下ソース
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20160910-00000001-sh_mon-bus_all
引用元:http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1473600106/



130: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/11(日) 23:09:05.69 ID:Qjv5Lftj0
>>1
人材を大切にしてこなかったツケがまわってきただけ。

187: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/11(日) 23:29:33.08 ID:mPt5VyjZ0
>>1
相応の賃金出せばあっと言う間に解消するよw

561: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/12(月) 07:54:17.97 ID:GvVbN++s0
>>1
25歳以下とか年齢制限かけてるからだろ

いいかげん中年にも募集かけろやw

569: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/12(月) 07:56:48.81 ID:mZLBO1bs0
>>561
使えないから

633: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/12(月) 08:22:13.80 ID:RV3v9fgOO
>>561
経験のある中高年は引っ張りダコだけどな。ヒッキーはお呼びでない。

634: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/12(月) 08:22:56.27 ID:0WBNSRAr0
>>633
ITとか引く手あまたやろうなぁ

3: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/11(日) 22:22:33.57 ID:eWw/YfO+0
採用せずに不足とはこれいかに

160: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/11(日) 23:19:41.74 ID:BdBoYIUH0
>>3
正論ww

そもそも募集してねーのに不足とか不満漏らすのはおかしいよな

165: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/11(日) 23:21:11.76 ID:l8U3afg80
>>3
企業は非正規で人件費下げるの必死だし正社員取る気無い所ばかりだ。

180: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/11(日) 23:27:11.96 ID:EMMUE3sn0
>>165
同じ金額で3人雇えるからな

大して能力変わらんというか能力要らんし

663: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/12(月) 08:42:03.14 ID:e9DLm+Iv0
>>3
+育てようとしない

4: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/11(日) 22:22:56.78 ID:hkeKekSC0
自業自得w

6: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/11(日) 22:24:35.35 ID:OIHlEt7B0
人手不足から外人を使い始めたがそいつが他の外人を誘いまくっててヤバい

スラム化しつつある

331: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/12(月) 03:00:45.17 ID:DAX+r7yB0
>>6
移民政策への布石だよ。これからどんどん入ってくる。

759: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/12(月) 10:54:16.78 ID:Vflev2m90
>>6
それシングルマザーもたまに見るな。職場がのっとられる。

7: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/11(日) 22:24:48.15 ID:xCt7TsFI0
ブラックでは働きたくないんだろ

8: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/11(日) 22:24:49.05 ID:7pylNZOb0
辞めないような待遇にすればいいんじゃないですか?

9: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/11(日) 22:25:31.47 ID:6SUXoh2s0
不足感→俺の出した要求に見合う奴が居ない

11: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/11(日) 22:26:44.25 ID:ZZvN8GNM0
ビル・ゲイツやスティーブジョブズみたいな、正社員か奴隷の様に何も文句言わないで働く非正規が居ないだけ

13: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/11(日) 22:26:58.86 ID:dCIiymaz0
人手が足りない足りないってぼやいてるけどさ、即戦力しか採ろうとしないんだよね

若いのを入れて育てようとか頭の片隅にもない

あほかと

596: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/12(月) 08:07:09.92 ID:/+QDdDwW0
>>13
うちは育てる企業じゃない、と言い放った派遣先の会社

案の定、離職率が半端無いです

990: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/12(月) 19:00:48.04 ID:JwfS7Rzt0
>>13
育ったら辞める奴が多すぎるのも一因。

せめて次を育てるくらいになってから辞めるなら痛くはないが、常に人材を育て続ける事になるから即戦力が必要になる。

992: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/12(月) 19:19:18.66 ID:fS5XKRD80
>>990
そりゃほかでもっと厚遇で雇ってくれるとこがあるからだろ

逆に言えばお前んとこがほかに比べてブラックだったってこと

993: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/12(月) 19:19:47.77 ID:c/Mkox+d0
>>990
まともな環境ならそうそう辞めることないと思うけどね

15: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/11(日) 22:27:30.14 ID:N3PRGp4s0
>正社員が「不足している」が37.9%で、

雇えよ

20: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/11(日) 22:30:51.70 ID:ZZvN8GNM0
>>15
時給800円の正社員が不足

321: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/12(月) 02:05:30.23 ID:XPG2npWz0
>>15
ほんとそれな。

17: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/11(日) 22:28:14.42 ID:h8boULIR0
奴隷が不足しています。

182: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/11(日) 23:27:55.62 ID:9fRaIyA10
>>17
その通り。安く使える奴隷が欲しいわけだ。

18: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/11(日) 22:29:27.90 ID:D8aj6c9Y0
×人手不足
○賃金不足

21: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/11(日) 22:31:02.47 ID:eU+hkhmT0
求人見ていても、採用条件「実務経験1年以上」とか平気である

自分のところで育てる気がない上に人手不足を嘆いている

23: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/11(日) 22:31:15.09 ID:aljJuEpY0
きちんと社員に給料払えよ

ノーリスクで生産性のないアルバイトでもできるただの事務作業員より貰わなきゃやってらんないぞ

リスク背負って生み出して社会の経済回してるんだからそれに見合うものが払われなきゃ歪んでいくに決まってんだろ

27: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/11(日) 22:32:37.60 ID:4dXW/EZk0
不足感があれば選り好みしてねーわ。

30: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/11(日) 22:33:39.32 ID:ZZvN8GNM0
>>27
ハズレ引きたくないからな。

28: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/11(日) 22:33:17.28 ID:evt8RJOr0
育てる余裕が無いなら仕方ない

31: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/11(日) 22:34:06.05 ID:jBE/N6Hg0
人材を育てる余裕がないから即戦力を求める
ところが即戦力は数に限りがあるし人件費が嵩む
体力がないウチでは雇えないよ…。

ってことなんだろ?廃業しろ。

33: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/11(日) 22:34:57.53 ID:F6vZc+/w0
給料・待遇が悪いから人が集まらないんだろ

当たり前でしょ
36: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/11(日) 22:35:52.37 ID:uhevoFEr0
人手不足とか言ってるとこが手取り20万すら出してなかったら笑うんだがw

42: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/11(日) 22:37:17.93 ID:R1OEVNWn0
>>36
まあ出さないでしょw

人をただ働きさせる以外に差別化できない業種ばっかじゃん

298: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/12(月) 00:53:01.50 ID:XYgixCHD0
>>36
そんなんばっかでしょ

東京だけど手取り15万ちょいだわ

生活費差し引いて手元に残る金は3~5万程度

これじゃフルタイムで働くバイトとほとんど変わりは無いな

37: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/11(日) 22:36:10.60 ID:R1OEVNWn0
「飲食店」 「飲食料品小売」 「家電・情報機器小売」

過当競争で無くなっても誰も困らない業界w

38: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/11(日) 22:36:21.59 ID:Brvup1KD0
不足してるのは人手じゃなくて文句を言わず低賃金で長時間労働してくれる高性能な奴隷だろ…

43: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/11(日) 22:37:40.22 ID:feKU8FGdO
>>38
コンビニとか特にそうだな

あんなのは主婦の小遣いかせぎだったのにフリーターをフルタイムで安く使うのに慣れて奴隷が足らんとわめいてる

だから外国から奴隷を連れてきてる(´・ω・`)

44: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/11(日) 22:37:57.20 ID:V5xPzySc0
ITの請負、派遣を撲滅

52: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/11(日) 22:43:21.42 ID:h8boULIR0
>>44
ITは正社員も派遣も請負も誰も得しないシステムになってるなw

正社員は残業代も出ないのに短納期高品質で最新技術を要求され疲弊していき、派遣は派遣先が変わるたびに言語もフレームワークも人間関係もコロコロ変わり疲弊していき、請負は地獄のようなデスマーチ現場から抜け出せず買い殺される。

46: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/11(日) 22:40:58.25 ID:eDdnehY70
非正規不足とか舐めたこと言ってるようなとこはもう潰れろ

50: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/11(日) 22:42:07.12 ID:DCddHtG00
放送って何

62: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/11(日) 22:48:46.77 ID:whbFAWAB0
>>50
NHKの受信料とケーブルテレビ契約
完全フルコミ訪問販売

54: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/11(日) 22:44:06.29 ID:TNvB6Mkl0
クライアントさんとこの非正規が手取り12万円と嘆いてた。

子供3人いるから辞めるとのこと。なかなか仕事出来る人だったのに…。

企業が非正規ばかり採用して正規雇用しないからそりゃ正社員足りないわな。

そんな自分も非正規だけど…日本の破滅を見てるみたいな気がする。

55: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/11(日) 22:44:13.45 ID:TP3HilEp0
ほんとに人手が足らないなら給料上げるはず

バイトの募集が自給1200円になるまでは人手不足じゃない

今は外国人のバイトが大量に輸入されてるからアルバイトは足りてるし

66: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/11(日) 22:51:11.74 ID:ZZvN8GNM0
>>55
そんなに上げたら潰れるよ

56: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/11(日) 22:44:25.83 ID:lJ15vcja0
若者が車を買わないのは何故か?と同じレベルの疑問だな

仕事量に見合う給料にするか
給料に見合う仕事量にするか

どちらかにやれや

60: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/11(日) 22:46:45.51 ID:R1OEVNWn0
>>56
今の問題のほとんどは派遣業を優遇するために悪法作った連中のせいだろうね

57: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/11(日) 22:45:40.70 ID:MJWPZTCc0
人手不足な仕事の待遇を改善していけばいいです。

・人手不足な仕事への転職者が増え、企業が空いた仕事に無職者を雇う事に積極的になる。

・人件費増による物価上昇によって無職者の労働への参加意欲が高まる。

・企業が人材育成や機械化への投資を活発化する。

・待遇改善で増えた人件費分を価格転嫁などで吸収できない産業を縮小でき、社会に必要性が高い産業へ労働力を配分しやくなる。

・低学歴志向になって若年労働者を確保しやすくなる。

72: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/11(日) 22:52:35.77 ID:ZZvN8GNM0
>>57
待遇上げたら潰れるしか無いよ

そんな企業ばかりが人手不足、待遇上げれる所は人手足りてます

要は待遇上げたら企業その物が存続できない所が殆ど

58: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/11(日) 22:45:47.86 ID:zMVMhgf10
小売りなんてのはフザケタ客もいやがるからな。それがイヤで辞める奴も多いだろうな。

63: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/11(日) 22:49:01.92 ID:m3UsFXO70
いい加減に正社員だの非正規だの止めたらいいのに

全労働者は公務員も含めて3年毎との契約更新の非正規労働者でいいじゃないか

どーせ社会保障も破綻するだろ

65: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/11(日) 22:50:02.54 ID:K00mDGgx0
これから労働人口減少で人手不足が解消される見込みが全くない。

何が本当に必要なのかってのが厳しく問われるわな。

飲食や小売なんてのは今の半分でも多すぎる。

70: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/11(日) 22:52:16.39 ID:N4tdtkA10
減らした結果だろうが。馬鹿か。

71: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/11(日) 22:52:26.77 ID:P3hk3yEv0
雇用の流動化の号令は、一番流動させないといけない部分が滞ってしまった事

どこを流動化させるのか明確にした方が良かったのかもな

75: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/11(日) 22:54:01.65 ID:MJWPZTCc0
人口減少で余剰不動産が増えたり、人件費増で建設価格が高まっていけば新築よりも中古が有利になって人手不足が解消されるでしょう。

飲食・小売なども人手不足で人件費が高まっていけば深夜営業など利益率が悪い営業を縮小するので人手不足が解消されるでしょう。

また、過度な接客の質を求める風潮が緩和されれば高齢者など従事できる人が増えます。

83: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/11(日) 22:55:58.53 ID:ZZvN8GNM0
>>75
そうだよ、今までが異常だったの

今までのサービスを昔に戻せば人手不足は無くなるし賃金を上げなくて済む

89: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/11(日) 22:57:56.97 ID:MJWPZTCc0
>>83
少し昔までは定休日がある店が多かったし、営業時間も短かったですね。

94: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/11(日) 22:59:09.88 ID:ZZvN8GNM0
>>89
そうですよね、そんな時代が一番良かったからね。

78: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/11(日) 22:54:41.98 ID:1mYlgbRo0
ぶっちゃけ飲食はもっと淘汰された方が良い

79: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/11(日) 22:55:16.03 ID:c1t3vFmI0
もう身体壊すまで働いたからね。

もう働く気はないし、納税する気も無いよ。

86: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/11(日) 22:57:07.66 ID:6bXWlDeh0
即戦力、経験者しか求めないから不足するんだよ

1から育てる気概があれば沢山人が余ってるよ

91: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/11(日) 22:58:34.60 ID:ZZvN8GNM0
>>86
一から育ててたら足枷になるだけ、辞められたら大損

257: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/12(月) 00:02:03.81 ID:PUQbutGf0
>>91
そしてそういうところは大体早いサイクルで辞められるw

結局、丁寧に育てないとダメだと思うわ

雇う時点で厳選はいるが年齢とか学歴偏重で判断するのはいい人材も捨てることになると思う

88: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/11(日) 22:57:53.12 ID:c+Yb4jRk0
別に潰れればいいじゃん、自己責任だ

93: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/11(日) 22:59:05.24 ID:sf2HIAp10
社長のパワハラで、欝で次々に新人が休職している職場にいるからずっと人手不足だわw

俺もどこまでもつかなあ

95: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/11(日) 22:59:16.67 ID:uhevoFEr0
低賃金奴隷使えてたことが異常だと知れよ無能経営者共

97: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/11(日) 22:59:57.30 ID:ZZvN8GNM0
>>95
そうしないと、顧客の満足する価格に出来ないんだよ?

119: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/11(日) 23:06:33.49 ID:71aP2PDi0
>>97
賃金上げれば解決。労働者は消費者。

96: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/11(日) 22:59:37.09 ID:Xfx48BQZ0
採用活動はしないくせに、人材が不足している

人材育成はしないくせに、いい人材がいない

潰れちまえよ、そんな会社
100: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/11(日) 23:00:25.36 ID:ZZvN8GNM0
>>96
日本の大半の中小は消えるよ

390: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/12(月) 05:48:10.01 ID:ZKJb/wXP0
>>96
うちの会社ですねわかります

99: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/11(日) 23:00:15.02 ID:sAZicpPb0
労働人口少なくなるんだから事業縮小すればいいのに

24時間営業でかあちゃんがパートにとられると盆や正月などの年中行事・連休のための買い出しや買い溜めが無くなってもっと消費冷え込むよ

102: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/11(日) 23:01:13.70 ID:2qNoGQse0
足りないなら外国人を雇えばいいと思うの。

俺たちは、必要以上に外国人が多いお店では飲み食いしないから平気だしw

103: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/11(日) 23:01:57.24 ID:ZZvN8GNM0
>>102
大丈夫だよ、増えた外国人が代わりに飲み食いに来るだけだから。

107: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/11(日) 23:02:54.66 ID:sf2HIAp10
>>102
コンビニはもう日本人より外国人のほうが多いようになってきたな

サービスとかどうでもいい場所には重宝するわ

104: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/11(日) 23:02:02.92 ID:iQcVoNEA0
「替わりはいくらでもいる」と人材を使い潰してきた業界ですねw

まだ安く使い潰す人材が欲しいと?w

106: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/11(日) 23:02:53.69 ID:K00mDGgx0
生産性低いところは人手不足でどんどん潰れれば良い。

過当競争もなくなるし、勝ち組企業の規模が大きくなって生産性は高まる。

結果高い賃金を出せるようになる。

法人税も払わないような中小は日本経済の足手まといだ。

109: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/11(日) 23:04:01.60 ID:ZZvN8GNM0
>>106
競争の結果、寡占化されたら賃金は下げ放題

132: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/11(日) 23:09:27.04 ID:h38uUWj40
>>109
で、外国人もいなくなる

110: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/11(日) 23:04:41.15 ID:Q05eCqT/0
正確には最初から即戦力になる人材不足だろw

新卒以外育てないから当然だな

111: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/11(日) 23:05:03.61 ID:zLpH7C6L0
そのわりに転職板のおっさんら非正規すら受からないで彷徨ってるぞ

ハロワで糞みたいな募集すら開始当日に10人とか応募あるらしいし

おっさんは人手に含まれないのか

112: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/11(日) 23:05:28.85 ID:MJWPZTCc0
事業者は労働市場の需給に見合わない賃金は払わないので、介護報酬を上げても労働力過剰な社会では介護士の所得が改善されないし、介護報酬を下げても労働力不足な社会では介護士の所得が改善されます。

労働力不足な社会では各家庭で介護するよりも施設に預けて賃金労働した方が有利なので介護士の需要が高まって他の職業よりも所得改善されやすいです。

介護事業者の人件費負担が事業継続できない程に重くなれば、国も介護は社会に必要性が高いとして介護報酬を上げていくでしょう。

356: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/12(月) 04:35:41.20 ID:hKZlUyRU0
>>112
ほんとこれだわ

いま介護報酬改定しても理事長の車が新しくなるだけだよな

114: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/11(日) 23:05:47.70 ID:Bn0nUpEt0
求人出しても労働者は業種と金額しか見ない

かといって新人の給与を挙げると下手すると勤続5年目以上の待遇になったりするのでそれはそれでできないジレンマ

そりゃ人なんて来ないよって話さ

123: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/11(日) 23:07:18.21 ID:vJMhiLRs0
コンビニや飲食も人手がいないなら外国人バイトでとか言う前に24時間やめて営業時間削れよアホ

447: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/12(月) 07:04:21.48 ID:oDlsuzCc0
>>123
コンビニも飲食も殆どがフランチャイズ。

つまり、そう言う事だ。

126: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/11(日) 23:08:12.58 ID:HCfteMvJ0
即戦力で月給13万円の正社員が不足しています

127: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/11(日) 23:08:16.17 ID:mvQ4006t0
俺「給与が不足」

128: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/11(日) 23:09:03.47 ID:vFI8sH0s0
確かに安くていい人材はなかなかいないよ

新人はすぐ転職するし、女性は結婚して退職するし

133: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/11(日) 23:09:28.06 ID:sn1RqHxQ0
昔→足りん足りんは工夫が足りん

今→足りん足りんは奴隷が足りん

134: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/11(日) 23:09:48.72 ID:0kGgaPbl0
もうブラックはいやだ!

履歴書にブラック企業名書いたらまた扱いがひどくなる

135: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/11(日) 23:11:15.13 ID:6G6WPgcc0
自分達でパダワンを育てていないのだから仕方が無い

繁忙期に地獄を見るのも因果

140: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/11(日) 23:12:39.52 ID:YHwK4Bpl0
手取り13万とか老後ないじゃんか、どうやって貯蓄するんだよ

絶望のなかで接客とかきつすぎる、ブラック通り越してるだろ

141: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/11(日) 23:13:03.16 ID:sn1RqHxQ0
老人が長らく傍若無人に無茶苦茶やって来た世の中だったからね

若い人もこれから長らく傍若無人に無茶苦茶やればいいとおもうよ

144: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/11(日) 23:13:56.04 ID:vFI8sH0s0
企業が顧客満足度を優先しすぎる

顧客はサービスを要求するくせに値切るだけだ

145: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/11(日) 23:14:44.19 ID:fHAhvzSm0
自分の稼いだ金だけで貯畜がどんどん溜まる環境なら非正規でもいいと思うけど実際にはほぼ無理なんだよな

149: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/11(日) 23:16:57.84 ID:P9UAgVlt0
全員非正規にしろよ。

鬱病なっても正社員は首にできないのはおかしいだろ。

正社員の人権は保障されてるのに非正規だけポンポン首はねるのは人権侵害。

でも仕事できないのを雇っているのは非合理的だから全員非正規にすればよろし。

150: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/11(日) 23:17:11.90 ID:SzvUv3ic0
即戦力ならお前の会社には入らない、で終了

もう未来永劫、人手不足w

159: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/11(日) 23:19:34.45 ID:cUJGOwex0
ネットの進化で底辺が一流企業正社員の生活を簡単に覗けるようになってしまったからなぁ

ネットが普及する前は底辺同士でしか付き合いがなかったから、みんなこんなもんだと思い込んでヒーヒー言いながら奴隷してくれてたんだろ

168: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/11(日) 23:22:51.43 ID:PU16e3lr0
>>159
90年代まではクレヨンしんちゃんの家庭像が一般的だったから今の感覚なら充分勝ち組だと思うし不満も少なかったと思う。

90年代の2chも今とは雰囲気が全然違っていたし。

162: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/11(日) 23:20:27.02 ID:2qNoGQse0
足りなかったら正社員をいつもの倍働かせて残業させればいいと思うの。サビ残でOK。

喜んで死ぬまで働く社畜がほとんどですよ。

170: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/11(日) 23:23:47.65 ID:ZZvN8GNM0
>>162
ホワエグ導入

169: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/11(日) 23:23:36.59 ID:eCddbEC50
嫌なら辞めろ、代わりはいくらでもいる

これを長年やってきた結果じゃん

苦しめば?

172: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/11(日) 23:24:16.93 ID:c1t3vFmI0
いつまでたってもお客様第一主義、お客様は神様なのでお前らの命削ってサービスレベル上げろあくしろよの世界。

労働者だって人間なんだよね。

186: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/11(日) 23:29:27.25 ID:ZZvN8GNM0
>>172
それと、おもてなしと言う虚構も弊害

178: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/11(日) 23:26:19.80 ID:BxFKsRO40
不足?ブラックだから集まらないだけ。賃金安いから集まらないだけ。

嫌なら給料上げれば?それが労働市場だよ。

そもそもそんな需要有るか?

オリンピック終わったら財政破綻が待ってるのに?

雇用増やすとかマジでどアホ!

179: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/11(日) 23:26:49.86 ID:PEa7w5A+0
賃金を上げるというシンプルかつ唯一無二の解決方法

は、絶対にしない

181: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/11(日) 23:27:18.15 ID:Ly2jAOCE0
採用してこなかったくせに、不足だってさ

空いた口が塞がらないとはこのことw

192: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/11(日) 23:32:33.97 ID:vFI8sH0s0
ブラック企業がなかなか無くならないのはお客様の需要と非正規奴隷の供給があるからだろうな

194: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/11(日) 23:32:43.63 ID:q+naxAWB0
非正規を規制すべきだ。全社員の1割未満とかにしろよ。

201: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/11(日) 23:34:35.29 ID:XQLwJRIZ0
だからって給料上がらんし誰でもいいから来て欲しいって状況でもない。

まだ「いい人材いないかな~」っていう愚痴レベルの話。

204: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/11(日) 23:35:33.82 ID:zLpH7C6L0
もっともらしい理由つけて支配者側が有利なように女性活用や移民で競争させて安く使いたい、労働環境改善したくないまで読んだ
207: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/11(日) 23:35:59.45 ID:E8FpJq++0
フリーターから大手メーカーでバイトを経て正社員としてかれこれ10年働いているがもう社員は自前で育てないと駄目だとここ数年ずっと感じる

働きつつ大学を卒業したけどそこで得た知識を踏まえてそう感じる

でも管理職ぐらいの層はまるで理解していない感じ

210: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/11(日) 23:37:50.86 ID:Ly2jAOCE0
>>207
かつては社員は自前で育ててたんだがな

バブルが弾けてから即戦力だの狂ったことを言い出して人を育てることを辞めた

212: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/11(日) 23:38:48.39 ID:ZZvN8GNM0
>>207
育てたら、他所へ取られるからしないほうが良い

215: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/11(日) 23:40:30.32 ID:uhevoFEr0
>>212
他所にとられるような糞企業ならそうなるなw

260: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/12(月) 00:03:02.36 ID:JKEbDdW/0
>>207
俺が卒業する頃(20年以上前)は会社案内に「入社後、6ヶ月間研修センターで学んでもらいます」なんて大手企業は皆書いてあった。少なくとも3ヶ月間は自前の研修センターとか本社の一部使って社会人教育から業務まで教えていたと思う。

バブルが弾けて俺が就職失敗した頃にはOJTという都合の良い呼び方で、いきなり現場に放り込んで覚えてこい!ってスタイルに変わりつつあった。

俺もそうだったが、未経験で現場で失敗すると萎縮して仕事に自信が持てなくなるんだな。「こんな俺が来て申し訳ありません」って全身から負のオーラ出して仕事してたw

209: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/11(日) 23:36:53.39 ID:yu2y1dBd0
正社員の身分が守られすぎているから正社員を増やせない

非正規を使いたがるのは正社員にすると首にできないからなんだろう

この頃は社会保険付きの非正規が増えてるし

214: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/11(日) 23:39:20.57 ID:RGV4fiTp0
>>209
これ

うちもボーナスもつけるし手当も出す、ただし頑なに正社員にはしない

213: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/11(日) 23:39:08.66 ID:nmYffS6I0
正社員が不足ってのは単に最初から何でもできるスーパーマンを求め過ぎなだけだろ

裏を返せば人材育成を軽視してる企業という事

恥を知れ

216: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/11(日) 23:40:33.40 ID:KHTQ+oUi0
非正規と正社員の逆転現象が起きてるんだよな

名ばかり管理職で残業代封印後、実質月額使い放題

労働時間で割ったらバイトの最低賃金すら下回る地獄が待ってる

221: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/11(日) 23:43:09.51 ID:J8Ym93n00
ジジババ客があまりにも酷いので飲食の接客バイトはみんな嫌がるらしいね。

飲食であるからには若い人に来てもらいたいのが店側の本音だが、その若い人が来てくれない。

223: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/11(日) 23:43:45.81 ID:fVplNc/90
単純に安い給料でブラックな環境の中で働いてくれる人間が不足しているだけ

高い給料でホワイトな条件を出せば山ほどくる

232: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/11(日) 23:48:08.45 ID:Q05eCqT/0
>>223
いや企業を全部ブラック化すれば選択が無くなり働くしかなくなる

その方向に向かってるのは確か

例えば非正規化推進政策、生かさぬよう殺さぬようから死ぬまで働かそうホトトギスだな

226: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/11(日) 23:45:46.87 ID:5ue7PfA10
人を育てず、使い捨てして賃金も上げないんだから当然

228: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/11(日) 23:46:45.70 ID:vFI8sH0s0
大手が正社員を採用しなくなったのが原因

かと言って派遣も切り捨てている

234: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/11(日) 23:48:31.72 ID:PU16e3lr0
企業が人材を育てないから大学も専門学校も医療系に学生が集中するのは当然の結果か。

238: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/11(日) 23:49:36.26 ID:FVRfBRtf0
外国人技能実習制度が止められない止まらない

244: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/11(日) 23:54:12.92 ID:fVplNc/90
人出不足なのはお前らの会社が離職率高いだけだろ

ブラックな人を使い捨てにする企業はむしろ人材不足で倒産するべき

こういう企業に勤める人はせっかくだから辞める前に労働基準局に駆け込むようにしてほしい。

251: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/11(日) 23:57:18.50 ID:iFAGSFMMO
日本はほとんど少子化対策もしないから若者は減るばかりだし

252: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/11(日) 23:57:18.57 ID:CPRwmlmO0
不足ってもどっちみち少人数で回す体制にしたいんじゃないの

259: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/12(月) 00:03:00.13 ID:Wnwt34u30
>>252
そのとおり

うまく回らないから不足感があるのだと思う

つまり同じ給料でもっと働けってこと

258: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/12(月) 00:02:51.54 ID:u9b0vPMA0
サービス残業出来るスーパーマンが応募してくれません

どうしてですか?

268: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/12(月) 00:10:16.90 ID:EhBw5D+dO
そういや日本は一般労働者を使い捨て、蔑ろにしているから歩の無い将棋は負け将棋なんだろうな

271: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/12(月) 00:11:55.91 ID:gvedIaHP0
配達業だけど正社員不足とか言っといて非正規しか採らないよ

274: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/12(月) 00:17:44.87 ID:TD1qSosD0
なんだ人手不足の企業の割合が低いな

やっぱ人手不足でもないんだな

繁忙期だけ人手がほしいてとこか

275: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/12(月) 00:19:33.22 ID:+XqafZ600
企業は人手不足で儲けの機会は逃しても会社が潰れるとは考えて無いから

285: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/12(月) 00:37:39.00 ID:MJSBONm20
建設現場では作業員だけではなく現場監督も不足してるためド素人の派遣監督を現場にドンドンぶちこんでます。

289: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/12(月) 00:47:14.87 ID:khAqFTp50
奴隷が欲しいのです

転職を繰り返すと一般常識が身に付いてしまい労働者の権利を主張するようになるのです

なので、洗脳するのです

301: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/12(月) 01:02:51.43 ID:31gf0W2q0
正社員って、お給料を安くするための法の抜け穴…?

304: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/12(月) 01:06:06.67 ID:XYgixCHD0
>>301
「その事については後でじっくりと話そうか」

305: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/12(月) 01:07:24.35 ID:aAAZ1qlk0
名ばかり正社員なんて最悪じゃねえか

昔と違って終身雇用のような形でもないし平社員でも責任被せまくって大変だ

それで給料が良いならいいが、ほとんどは低賃金……

もう社員は会社の一員じゃなくて、取引相手みたいなもんだ

どれだけ安い賃金でたくさん働かせられるかを交渉する相手

310: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/12(月) 01:19:47.72 ID:XYgixCHD0
>>305
終身雇用なんてもはや幻想、名ばかり終身雇用だよ

実際には何かあったらあの手この手で自主退職に追い込もうとするからね

労使でトラブルあったら裁判とか調停はできるけど、職場復帰は既に絶望的、調停や裁判をせいぜい退職金の上積み交渉程度にしか考えてはいけないくらいだし

そのくせに転職が多い者は人としてうんたらかんたらってホザくアホが多い

こんな社会じゃ転職回数が増えるのも当然だろうが

307: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/12(月) 01:10:46.01 ID:ZzM4e8Dc0
奴隷不足かあ。

そりゃあ、ブラックバイトばかりじゃ集まらないだろうね。

332: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/12(月) 03:00:52.32 ID:h0ktHTi10
因みに都内じゃあちこちで自給1300円とか1400円とかの張り紙を見るけど、それでもバイト生を集めることができてない

ニートは都内にでも移住したらどうだ

腐るほど仕事あるぞ

333: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/12(月) 03:02:52.96 ID:4i5fs4l40
人手不足なら、採用条件緩くすればいいのに。

若くて経験者で残業上等でコスト計算できる…とか高望みしすぎなんだよ。

まあ、うちの会社のことだけどな。

337: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/12(月) 03:09:36.99 ID:wK/duklh0
忙しい時だけ来て欲しくて暇になったらすぐやめさせたいっていう
341: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/12(月) 03:33:43.43 ID:xG+uuE0t0
都内のコンビニや飲食チェーンなんて外人ばっかりだよね

外人スタッフ同士がその国の言葉で話してたりするし

今更そんな所で日本人が働けるかな世界になってる

177: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/11(日) 23:26:16.85 ID:RSmGs/Ei0
給料安い求人は年間通してあるね 

いつでも応募できるし誰もわざわざ応募しないよ

確かにこの売り手市場で年中募集をかけているような会社にわざわざ今このタイミングで募集するメリットはないっていう。だったら「普段はめったに募集していないけど、この売り手で人手不足になって久々に募集をかける」ようなレア求人に人が集まるのも必然っていうか。

そういう意味では大企業に就職・転職するなら今が一番いいタイミングかも。去年あたりに就活生の大手志向が過去最高レベルに高まっているというニュースを見たけど、こういうスレを見て労働者側に反応を見ているとそうなるのも当然かもと思う。人手不足と嘆いているのがこれまで散々労働者を安く使い潰していたという前科がある業界だけに求職者側も警戒するだろうし。



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1001: 以下、名無しにかわりまして無内定速報がお送りします 2014/01/01 01:23:45 ID:@nntsokuhou