1: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/06(火) 20:41:45.96 ID:CAP_USER9

就職活動

中小企業の採用活動が本格化

http://www3.nhk.or.jp/news/html/20160906/k10010672381000.html


大手企業の採用活動がほぼ終わったことを受けて、中小企業の活動が本格化していて、都内で開かれた合同会社説明会には多くの学生が訪れました。…

ことしの採用活動は、経団連の指針で去年より2か月前倒しされて6月に解禁され、大手企業の採用活動はほぼ終わり、中小企業の採用活動が本格化しています。

流通や建設業などでは人手不足のため採用人数を増やす中小企業が多くなっていますが、大手を志向する学生が多いことから人材の獲得に苦労していると言います。

このため会場では、企業の担当者が学生たちに熱心に声をかけ、働きやすさなどをアピールしていました。

参加した女子学生は「中小企業は堅実にやっている企業が多い印象がある。もう終盤なのでいい意味で焦っていて、自分が納得できる企業に出会いたい」と話していました。

まだ採用予定数に達していないという建設会社の担当者は「人手が足りないので各社の採用が活発化している。内定をいくつか持ちながら活動を続ける学生も多く、ここ5、6年の中でいちばん厳しい状況だ」と話していました。…

「売手市場」で中小企業が苦戦

ことしは、人手不足を解消しようと企業の採用意欲が高まり、学生にとって有利な「売手市場」になっていることから、中小企業は採用活動で苦戦しています。

日本商工会議所が全国の中小企業を対象に行ったアンケート調査によりますと、55.6%の企業が人手が不足していると回答しています。

業種別では、宿泊・飲食業で79.8%、介護・看護系で77.5%、運輸業で72.3%の企業がそれぞれ人手が不足していると答えています。

東京商工会議所によりますと、人手不足を受けて中小企業の間でも学生の採用人数を増やす動きが広がっていますが、大手も採用を増やしたことや学生の根強い大手志向などにより計画どおりの採用が進んでいないということです。

さらに、内定が出ても就職活動を続ける学生が例年より多い傾向にあることも採用活動を難しくさせているといいます。

東京商工会議所人材支援センターの蔵方康太郎所長は「いろいろな仕事を任せてもらえるなど、中小企業の魅力をしっかり伝えることが重要だ」と話しています。
引用元:http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1473162105/



20: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/06(火) 21:08:26.94 ID:B3PBxGXU0
>>1
見事に低賃金業界

64: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/06(火) 21:42:33.23 ID:aVapIzM40
>>1
はよ自動化せえや

特にマクドとか受付いらんやろ

82: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/06(火) 21:49:39.78 ID:dC4kwS8Q0
それでも人気のある職業なら人が集まるんだよ

お前ら>>1の企業は何もないから人が集まらない

もっと理解しろよ

106: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/06(火) 21:58:47.84 ID:nvYxL5lB0
>>1
働きやすさをアピールしたって働きやすさなんかほとんど嘘だろ

そもそも働きやすさなんか求めてないよ

581: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/07(水) 11:25:57.23 ID:NosJxKeX0
>>1
もうオオカミ少年状態なんだよね

信用信頼をおろそかにしてきたツケだよね

2: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/06(火) 20:42:22.68 ID:8fPWlOnc0
ブラックが人手不足なのはよいことだ

4: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/06(火) 20:42:32.00 ID:aNne+NPt0
給料を上げたら集まるよ

399: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/07(水) 01:48:40.89 ID:e0acOuPx0
>>4
これに尽きる

人手が足りないなら賃金を上げる

この単純なことが出来てないからイビツになる

876: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/09(金) 01:47:07.67 ID:xc6MLg+90
>>4
まさに

でもあの手この手で給料は上げませんみたいなクソな状況

5: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/06(火) 20:42:53.43 ID:vZjTVkPm0
全部40才定年で転職不可能な業界すな

6: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/06(火) 20:43:53.08 ID:PRnkTQGE0
大型運転免許あるけど人並みの給料貰えるの?

294: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/06(火) 23:46:54.41 ID:s7cGCj7q0
>>6
人未満の給料と過労死がもらえるゾ!

8: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/06(火) 20:45:25.08 ID:XZvgz09k0
いや、お前らは会社が余ってるだけだから

9: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/06(火) 20:45:46.44 ID:PAVow7TH0
誰が給料安くて使い捨てる気満々でキャリアも築けないような業界企業にはいるんだよアホか

10: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/06(火) 20:49:44.55 ID:yuRIU1TB0
介護とか無理

給料あげなきゃ人は集まらないよ

12: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/06(火) 20:53:08.60 ID:BtFc/HfZ0
建設の人手不足って現場監督とか?そら敬遠されるだろうな

諦めて中高年を中途採用しなさい

14: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/06(火) 20:56:10.07 ID:FMe1v4fe0
最初に低賃金&サービス残業やめてから人不足って言えよ

15: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/06(火) 20:56:54.75 ID:9Cxv/6qZ0
若者に見向きされなくなって、35以上に目を向けるんだろうな

だがもう遅い

企業側が散々虐げてきた氷河期世代に歩み寄ったところで最早見向きはされない

16: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/06(火) 21:00:19.32 ID:BtFc/HfZ0
これからはパートの主婦を社員に格上げしたりして戦力化することを考えるべき

1億総活躍社会ってそういうことだと理解してる

469: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/07(水) 03:13:49.22 ID:0fWKktCY0
>>16
これ、既に失敗した手法だけど

正社員になると、月当たりの労働時間を満たさないといけなくなる

でも主婦は休出や残業で穴埋めできない

19: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/06(火) 21:06:35.56 ID:KRQIbXBo0
若者は介護だけはやめとけ。

同僚イジメで廃人にさせられる人を何度も見た。

22: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/06(火) 21:09:17.30 ID:V476+5ot0
給料あげれば集まるだろうに

24: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/06(火) 21:12:04.24 ID:VKCZ9v8Q0
>>22
低賃金のとこは元々いる従業員にかなり変な奴が多くて新しく入っても馴染めず辞めてしまうのが現実

給料だけ上げてもたぶん改善しないと思うよ

180: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/06(火) 22:38:36.35 ID:oxdgPs+q0
>>24
ほんとそう

まぁブルーカラー全部ですけどね

26: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/06(火) 21:12:46.01 ID:2bwR62Ry0
運輸はもうちょっと取っていいよ

いくらなんでも安すぎ

28: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/06(火) 21:17:23.17 ID:xIusInEb0
はあ?甘えてんなよ、人手不足なら待遇上げりゃ良いだけ

上げても来ないってならまだまだ上げ足りないって事だよボケ

29: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/06(火) 21:17:40.25 ID:kkwUN4Py0
生ポ最高やで。たまにハロワ行って会社の面接受けにゃならんが、どうせアホの企業は難癖つけて落としてくれるから問題なし。

氷河期世代よ、サイレントテロになれ。

31: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/06(火) 21:17:51.47 ID:suiaVXYt0
これから就職の皆さん、小売り・流通・サービスはみんなが休んでる時に働いてみんなが働いてる時も働くんですよ

まとまった連休など一生ありません

当然日曜日も休めませんw

42: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/06(火) 21:29:04.08 ID:dC4kwS8Q0
>参加した女子学生は「中小企業は堅実にやっている企業が多い印象がある。

堅実にやっているのに中小企業のままだと言うことに何も疑問を感じないから底辺大学しか行けないんだろうな

まあお似合いかも
96: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/06(火) 21:54:24.47 ID:PAVow7TH0
>>42
ニッチな商材だからシェアが国内では広がらない、海外に進出するだけの足掛かりがない、なんてのもあるよ

堅実だから必ずしも大手になるわけじゃないしね

109: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/06(火) 21:59:35.91 ID:qPvn13sq0
>>96
そういうとこだとしっかりホワイトやってるとこ多いからそもそも人が離れないし募集自体少ないんだよね

だから今回嘆いている連中はどういうことかお分かりいただけたかと

46: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/06(火) 21:33:17.57 ID:IAThf6Rl0
人手不足 ×
奴隷不足 ○

58: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/06(火) 21:39:56.79 ID:y4SZUTdI0
個人的にはこの業界の最大の欠点は不規則勤務と低賃金。

10~20代の独身ならやりがいでなんとか続けても、いざ結婚する頃には子どもの関係で土日祝日休みと昇給カーブの伸びの面でどうしても続けられない。

よって、この業界は半永久的に人手不足だと思う。

そして、こうやってニュースになると業界の劣悪な環境が知れ渡りさらに人手不足になる悪循環。

67: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/06(火) 21:44:01.89 ID:Z7Rl+WEz0
条件が悪いからやっぱり有能な人は大企業に行っちゃうね

78: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/06(火) 21:46:48.70 ID:Tf0YEfFW0
好き好んで奴隷苦役をしたがる奴はそりゃおらんて

79: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/06(火) 21:47:28.36 ID:PKZv82z00
キャリアプランの目処が全く立たん仕事ばかりだ

89: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/06(火) 21:52:07.77 ID:0QBYxd+U0
中途でも行く奴少ないのに新卒で来ると思う方がおかしい。

94: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/06(火) 21:53:45.61 ID:tvCZ+Owq0
地方公務員なら潰れる心配無い上にボーナス有りww

97: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/06(火) 21:54:26.03 ID:26Eo7fmD0
大学まで行って就く仕事じゃないな

101: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/06(火) 21:56:29.95 ID:tTc41GtZ0
どれもドブラックだな

給料上げるか給料そのままに8時間労働を6時間ぐらいにすればいい

もちろんサビ残ナシでな

102: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/06(火) 21:56:45.70 ID:WtYYXqWZ0
そりゃ売り手市場になれば誰がそんなとこに行くかよ。

107: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/06(火) 21:59:24.34 ID:wlbYbVp/0
中小なんていかに安くこき使うかしか考えてないんだから売り手市場ではそら集まらんわな

110: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/06(火) 21:59:45.34 ID:wq/TuJkP0
待遇が悪いから人が来なくなるんだよ

113: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/06(火) 22:00:23.86 ID:PJBHCW080
運送は今、物販とかさせてるのな

長時間労働・力仕事に加えて営業力も必要でクソみたいな賃金てw

119: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/06(火) 22:03:25.49 ID:kHldmPlD0
外人雇わないで給料上げたら日本人は働くぞ

ニートや底辺バイトが山ほどいるからな

136: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/06(火) 22:11:20.85 ID:dC4kwS8Q0
餃◇の□将なんて中卒ばっかだろw

940: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/09(金) 23:01:36.69 ID:ZQLhOGtx0
>>136
ところがリーマンショック世代(今の30歳前後)が新卒の時にはMarchクラスも入社してたよ。

スパルタ新人研修をテレビで放送してたが立教大学卒とか普通にいた。

138: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/06(火) 22:13:32.72 ID:rQ79CdXr0
仕事に見合った給料じゃないから人集まらねーんだろ

給料あげろや

友達介護職でやつれるほど働いて月給16万て言ってたぞ

だれがやるかそんなもん

140: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/06(火) 22:15:22.87 ID:CWwhyuOR0
売り手市場で人手不足になる底辺の受け皿にもなれないようなところはおとなしく自然淘汰されとけよ

142: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/06(火) 22:16:51.01 ID:HyDqn1Sf0
景気関係なくいつも人手不足の業界だな

日本は新卒以外で優良企業は無理なシステムだからな

新卒で失敗したら死ぬまで生保が正解な

144: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/06(火) 22:17:44.53 ID:Y/3HAcSr0
中小零細ほど従業員と経営側の距離が近いからやる気があるやつから辞めていく

・ボーナス出さないくせに社長親族の新車・新築の自慢話を聞かされる
・有給を1日使うにもグチグチ言ってくる割に自分たちは平気で休む

こんな状況でやる気が出るやつはすごい

319: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/07(水) 00:06:03.22 ID:9qk4wWTN0
>>144
取引先パクッて別業種で起業した

中小零細に就職してしまったら取引先パクって大企業に転職か起業が賢い

145: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/06(火) 22:18:08.62 ID:12Duh+l50
建設は経験者が足りない。

失われた20年で一人親方がかなり減った。

重機を個人で持つ層がかなり減った。

新人も基本使い捨てだから、経験者が育たない。

160: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/06(火) 22:31:21.44 ID:ninggLlS0
それでも「代わりならいくらでも居る」と圧力かけられる業界

162: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/06(火) 22:32:24.34 ID:ninggLlS0
自浄能力が無くて人材不足の業界は入っても地獄を見るだけ

163: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/06(火) 22:32:25.64 ID:lmcO2eUs0
働いたら負け、というか働かないと生きていけない家に生まれたら負けって思うわ。

172: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/06(火) 22:36:13.56 ID:oQ+zo8ny0
大企業様だから許される「新卒で即戦力」とか意味の解らんこと言ってた馬鹿企業なんか今更見向きもされんよ

結局は派遣会社頼りになって主導権が大手派遣会社に握られるというバカげた状況を甘んじて受け入れろ

173: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/06(火) 22:37:09.69 ID:11HtjZrK0
働いたら負けな職場や職種が周知されてきたようで喜ばしいわ

177: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/06(火) 22:37:46.95 ID:ninggLlS0
失われた20年で先輩後輩による技術の伝承は途絶えたよ

某重工でも技術者に外人を沢山入れてるけど当然根付くわけでもなく

日本で子供は生まない方が良い

哀れ過ぎる

183: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/06(火) 22:39:14.98 ID:HyDqn1Sf0
30年前のトラック業界なら人は集まった

今は規則激増で運転中もガンジガラメで睡眠時間激減で年収は1/3

こんな業界トラックだけ

185: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/06(火) 22:41:32.34 ID:kkwUN4Py0
代わりはいくらでもいるって耳タコなくらい聞いてきた。

人手不足なんて気のせい。

どうせまたデフレスパイラルの大不況がくる。

数年前までリストラしまくってたくせによく言うよな。

192: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/06(火) 22:46:21.05 ID:cK0qBqN90
ぶっちゃけ、サービス業は止めた方が良い。

チップすら定着しない日本では、この先も格差が開くだけ。

198: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/06(火) 22:51:51.05 ID:PmfRvLkl0
外食や運送は、学生時代に社会勉強としてバイトで経験するものであって、正社員として就職するところではない。

210: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/06(火) 23:01:42.50 ID:l92Mi87v0
中小の問題点は育成のノウハウがない事なんだよな。

昔ながらの『見て覚えろ』的な指導するからなかなか定着しない。

中小はまず教育係の教育から始めた方がいいよ。

249: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/06(火) 23:16:48.19 ID:Y/iHgOdp0
>>210
深刻な人手不足で熟練者が新人を教育する余裕すらないという悪循環に陥るのも中小ではよくある話

218: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/06(火) 23:05:57.28 ID:KuLiHQCH0
給与がおかしい

20年前から生活コストが格段に上がってるのに生活が成り立たん給与しか払えなければ来るわけねえだろ

221: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/06(火) 23:06:07.84 ID:Y/iHgOdp0
中小は使えない奴と優秀な若者からどんどんやめていく

223: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/06(火) 23:06:59.21 ID:ctTYegjW0
中小でもまともにやってるトコはあるけどな。

今頃人材確保に苦戦してる中小って悪評が求職者や世間に浸透してるブラック企業だろ。

228: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/06(火) 23:08:49.14 ID:PmfRvLkl0
中小企業は社長の学歴をチェックすること。

新興ベンチャーだと東大出身、京大出身の社長もいる。

高卒、学歴隠しの社長の場合は、どういう性格の人なのか時間の許す限りチェックしよう。

230: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/06(火) 23:09:21.94 ID:/E17aurW0
中小零細は売り手とは云えどもそれでも半端に選り好みしてる。

拡大させたいなら「もう少し条件の相談と折り合い付ければ人は集められるのに馬鹿だな…この企業は」って感じた事は多い。

正直、ああ、これじゃ人は永遠に来んだろうな…って思った。
238: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/06(火) 23:12:30.83 ID:PmfRvLkl0
>>230
アルバイトだって、本当に人材が欲しければ時給1200円以上出せばいいのに、それはしないで最低賃金で人材大募集!とかやってる。

で、いつまでも人出不足になっている。要するに、低賃金の奴隷が欲しいだけ。

306: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/06(火) 23:54:35.09 ID:BlXvHwlG0
>>230
選り好みする部分がおかしいというか学歴や前職など一部分のスペックに食いついて、いざ入社したらトンデモ人材でしたってのはよくあるわ

見た目第一印象でおかしいやろこいつってな奴も入社させてる

232: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/06(火) 23:10:14.79 ID:l92Mi87v0
大手はそれでも半年は研修があるけど中小は初日から実践。

初日から先輩と同じ働きを求められ少しでもモタつくと怒声が飛ぶ。

そして新人は1か月後には退職。

253: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/06(火) 23:17:48.67 ID:gpQJNwmQ0
中小企業は労働環境と待遇改善をしないと無理なんじゃないの?

今の40代50代のブラック労働を当たり前としてる社員を切りなさい

255: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/06(火) 23:18:14.20 ID:55qEJNQq0
金が稼げないから人が来ないんだろ

まともな採用なんざさっさと諦め外国人実習生騙してこい

258: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/06(火) 23:20:04.90 ID:3rdmsjOq0
少し前までの「お前らの代わりなんかいくらでもいるんだよ!」の「お前ら」の意味が「従業員」から「会社」に変わっただけだよ。

266: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/06(火) 23:28:09.43 ID:5sXjxXrc0
人手が欲しい欲しい言うくせにどんな仕事や労働条件でもやりますと言う20~30代のフリーターは書類段階でお断りしてホワイトな待遇を望む新卒者に対してブラックな条件を上手く誤魔化しておべっか使ってすり寄ってくる

そりゃ人なんか来るわけがない

中小企業に来てくれる人材はそれに見合ったフリーターとかそういうのだよ

280: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/06(火) 23:35:32.82 ID:Y/iHgOdp0
>>266
企業の身の丈に合わない優秀な若者が入ったところでそういう奴は経験を積んだらすぐ待遇のいいところに転職するのがオチだわな

298: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/06(火) 23:48:12.25 ID:bKtNE34O0
こんな仕事するくらいならホームレスになります

特に介護

302: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/06(火) 23:49:03.35 ID:8hhWzd0U0
人手が足りないなら給料上げろ、それが出来ないなら会社畳めよ。

330: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/07(水) 00:20:24.82 ID:DmcVDYMy0
介護・外食・IT・運送など一度ブラックという情報が流れた業界には人は集まらんだろ

賃金や残業などの労働時間や労働環境を改善しようという努力さえせずに人手不足と騒いでるだけだしこの先も何も変わらんだろ

332: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/07(水) 00:22:09.43 ID:37hWzrM20
使い捨てられる業界なんか行くなよ

こういう業界て底辺が多いから人間的にクズで理不尽多いよ

若者は気をつけろ

349: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/07(水) 00:42:32.16 ID:o4+TEWia0
終戦直後から高度経済成長へ向かい日本は起業王国だった

小さな町工場や商店が大企業になっていた

それらの企業の多くが無駄に人員を抱え生産性の低い淘汰されるべき会社になってる

そういう会社がいるから新規企業が上手くいかない

しかし無理に退場させると多くの失業者が発生する

先進国が抱える課題だが特に日本はそれが目立つ

358: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/07(水) 00:54:44.60 ID:hMQ9D3mP0
安い給料で雇えなくなってきてるだけ

デフレ脱出のためにはここで海外からの移民に頼るとデフレが永遠に続く

366: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/07(水) 01:05:54.14 ID:2WKLK3nQ0
これから日本の3分の2が65歳以上になる。

社会保障やら税金で半分持ってかれる時代がくるかもな

372: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/07(水) 01:15:37.12 ID:EYApJvBQ0
普通の労働環境と給料なら人集まるのにね

376: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/07(水) 01:21:10.41 ID:+FBS9f690
マンパワーでしか回らない業種なのに薄給だからだろそんなん

業界がそうだからってコスト下げてブラックやってたらいつまでも変わらん

377: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/07(水) 01:21:12.78 ID:th2iOr5J0
宿泊飲食、介護、運輸

オールブラックな業界で7割も人が足りてるということが異常

こんな業界で働く労働者が悪い

働き手が少数でも居るならその少数を使えば良いとなるから体質改善なんかしない

380: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/07(水) 01:23:29.52 ID:+FBS9f690
どうせまた就職率が落ちてきたらあぶれた奴をそれまでと同じ待遇で雇うんだから同じだろ

393: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/07(水) 01:41:32.36 ID:xTZ3P4dz0
こう見ると土日祝日が休みじゃない、深夜業務もある、給与が少ない、長時間労働が多い業界ばかりだな

そらなかなか行かんだろう

395: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/07(水) 01:44:32.66 ID:vsN3oc090
中小の中でも親族だらけの会社だけはやめとけ

本気で外様社員を奴隷が如く思ってるぞ

ぼんくら息子が二代目とか目も当てられない

419: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/07(水) 02:06:53.72 ID:kVds5Q4w0
受け入れる気ないのに人手不足いわれても、しらんがなって話

437: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/07(水) 02:22:15.29 ID:lQ7rHvKw0
仕事が忙しいか人間関係が糞なのかどっちかあるなら仕方ないけどどっちもなのは絶対無理だわ

445: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/07(水) 02:29:27.06 ID:vjlAlqsN0
一時期何故かブラック=製造業って扱いされてたけど実際には外食や介護が本物のブラックだった訳で

456: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/07(水) 02:50:34.44 ID:xjf1KWjX0
でも絶対に待遇を改善しないのはなんでなんだろうな。

給料をパイロットの高給にしろとかではなくて、大人が一人普通に暮らせる給料を出して、労基法を守って、パワハラ、いじめをしないという程度にすら改善しないのは何でなんだろうな。

463: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/07(水) 03:02:19.37 ID:uAGb/Dfu0
飲食や小売って学生バイトから見ても社員の質がね…

なんか奴隷が奴隷使うとここまでひどいかねって思う

464: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/07(水) 03:03:36.50 ID:qrrbxM+j0
売り手市場の業界の人たちは給料が低いと思ったらやめないとダメだよ

468: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/07(水) 03:11:13.39 ID:6NUlJ1Gh0
俺も公務員試験全落ちしたら冬からここらの企業の就職活動に参加だな…4にたい

471: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/07(水) 03:21:56.05 ID:GblgI7Vr0
人手不足って言ってる業界や企業の連中は他業種がどういう労働条件で働いてるか判ってないんだろうな

そもそも自分の息子、娘をそこで働かせたいと思ってる奴いねーだろう

奴隷がほしいだけだし

473: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/07(水) 03:23:21.32 ID:kw1oXXbHO
欲しいのは低賃金で過酷な労働に堪える奴隷なんです。

474: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/07(水) 03:25:53.76 ID:U8+rNxWZO
経営者=そもそも賢い経営者が不在、経営者としての自覚も責任感もない

職場環境の整備=環境を整備できる人材が不足

仕事を教える=そもそも教えられる人材自体がいない

賃金=低賃金でも来る人間がいた事に味を占めたため賃金を上げる発想がない

精神論=精神論で突き進めた時代の人間達によって運営される会社は未だにそれが通用すると思っている時代遅れの集団

481: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/07(水) 03:33:45.90 ID:TDKfXV+h0
人手不足を嘆く一方で雇う気がないからな

正確には雇う金が無いんだけどまぁ同じ事だ

488: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/07(水) 04:02:47.57 ID:uvsLn2d+0
人手不足ならば労働環境改善及び待遇改善をやればいい

出来ない企業が淘汰され潰れればいいだけの事

506: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/07(水) 05:23:46.64 ID:zlHn3x7O0
人手不足なのに中途採用しないで新卒に拘る理由が謎

507: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/07(水) 05:24:56.87 ID:Fub7NbLv0
新卒カード使って介護行く奴とかいんの?

いくらFランでも介護行くぐらいなら他の底辺職に行くだろ

511: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/07(水) 05:57:28.21 ID:NALqT0EnO
「替わりはいくらでも居る」と言ってたらもう一人も居なくなってたでござる

512: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/07(水) 06:22:19.94 ID:y90JEC2c0
中小零細なら大手の派遣行った方がマシ

517: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/07(水) 07:39:41.55 ID:TOc4yWQc0
嫌なら辞めろ
代わりはいくらでもいる
   ↓
なぜ人が定着しないんだろう?
人手が足りない、どうしよう?

あほですか?

521: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/07(水) 08:57:50.65 ID:YBJ/vvPO0
人が来ないのも自己責任。

いままでは、人が自己責任で淘汰されてきたが、今からは企業が自己責任で淘汰されてゆく。

次は大企業だろうな。
527: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/07(水) 09:31:57.82 ID:OgtPhW4i0
介護に関しては疑問。

人手不足人手不足と言いながら40歳以上は不可・未経験者不可など採用側がわがままを言いすぎるから人が来ない

528: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/07(水) 09:36:26.57 ID:3a5Lwkji0
>>527
職能で考えるべきなのは同意

40でも50でもそこに壁を作る合理的理由がない

529: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/07(水) 09:40:00.92 ID:/rKAsmke0
モーレツ社員とか企業戦士とかいう言葉が持て囃された時代を経験してる世代が今の若い世代にもその古い価値観を押し付けるから定着しないんだよ。

まずはこの化石みたいなベテラン社員を再教育する方が先だよ。

530: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/07(水) 09:41:04.02 ID:npBQNUR/0
年齢差別は撤廃すべきだよな

国は放置するな

533: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/07(水) 09:51:20.21 ID:01KpV9HK0
企業「若くて経験豊富で、時給900円程度でも文句言わずサービス残業できる人材が欲しい」

そりゃマッチングするはずがない

534: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/07(水) 09:51:47.67 ID:FmYQr1pi0
皆進学だからな今時

中小って高卒の馬鹿おやじしかいないだろう?

何勘違いしているんだか

553: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/07(水) 10:25:31.44 ID:eWE+dam70
>>534
ニッコマとかは大卒じゃないからなw

あんなの高卒と何ら変わらんw

536: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/07(水) 09:59:28.56 ID:/55oYKTD0
いいことだ。すべての分野で人手不足→賃金上昇。

このパターンになりつつある。

537: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/07(水) 10:00:35.32 ID:GPKCKX6IO
外国人技能実習生を雇う会社が増えるな

540: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/07(水) 10:05:09.84 ID:t5g1BuHG0
そりゃ新卒で取ろうとか身の程を知れだわな。

541: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/07(水) 10:06:38.04 ID:kGyIinOc0
サービス業って今や賤業扱いだよね…

543: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/07(水) 10:07:14.09 ID:npBQNUR/0
>>541
実際

賤民だろな

544: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/07(水) 10:08:07.10 ID:YBJ/vvPO0
>>541
製造業や運送もな。

556: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/07(水) 10:34:43.56 ID:luZ8P6lr0
>>544
実は一番必要な仕事なんだけどね

特に食料絡んでるそれは、もしも誰もやらなくなったら人類滅亡するし

587: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/07(水) 11:47:08.90 ID:YBJ/vvPO0
>>556
いいんじゃない?

物流も製造も、だれもやりたくないし崩壊すりゃあいい。

590: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/07(水) 11:50:11.43 ID:ySa56Psg0
>>587
そこらはもうすぐAIや機械が担うので人がいらなくなる

549: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/07(水) 10:14:41.08 ID:luZ8P6lr0
>>541
今の時代、一番大変な仕事なのにね

特に不特定多数の客相手にする仕事はほぼもれなくキチガイの相手

まあもっとも今の時代、多数の人と関わる仕事の多くはキチガイの相手だけどどこもかしこもキチガイだらけだし

キチガイの相手したくなければ出来るだけ関わる人最小限な仕事に就くしかない

552: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/07(水) 10:24:07.13 ID:eWE+dam70
新卒が採れない会社は沢山ある。

むしろ採れない会社の方が多いのでは?

もっともそういう会社は人を育てる意識も環境もないとこが殆どだろうけど。

555: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/07(水) 10:31:23.70 ID:mGXaEFqc0
大阪から東京まで10kgの荷物10個を中堅の運送会社に頼んだら3000円くらいだった

もっと取れよと思った

557: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/07(水) 10:38:07.93 ID:iFbhtIVP0
兵站軽視は日本の伝統だからな

物流運輸の扱いが日本は低すぎ

558: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/07(水) 10:39:23.76 ID:c0X9wM3f0
新卒で中小企業は止めておいた方がお互いの為だろ

中小企業は中途でいいと思うよ

560: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/07(水) 10:41:11.46 ID:Chogrchx0
使い潰してまた補充しようって業界が苦労してるんだな

563: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/07(水) 10:42:31.81 ID:74+FuP8V0
日本の見えざるカーストのせいでピラミッド頂点近くにいるもの以外は一億総不幸時代だな。

567: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/07(水) 10:49:50.77 ID:AJYgTtQX0
体育会系ブラック部活が新入生を勧誘してる姿が重なる

568: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/07(水) 10:57:31.02 ID:eNb/oszY0
そりゃ週に2日も休めず残業は長くそれでいて給料は安い

誰が行くんだそんなとこ

579: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/07(水) 11:21:15.68 ID:gAgljBIr0
企業の倫理観が極限まで崩壊した状態だな

末期だぞこれ

ニートが正義なレベル

585: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/07(水) 11:37:06.63 ID:AuzXygoO0
ブラック系はネットの発達により若い層に敬遠されるし何より若い人口自体が減っている

それでも新卒にこだわる企業がいっぱいな不思議な日本

597: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/07(水) 12:44:24.69 ID:KAVCbJvV0
中小が中小たるは管理職が無能だから

その下で働く勇気があるのか

600: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/07(水) 13:00:21.46 ID:wWjc8o6o0
>>597
会社どんどん大きくすると経営コントロールしにくいしな

経営者がそんなリスクとりたくないってのもいると思う

616: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/07(水) 17:19:43.57 ID:W35yoy2+0
>>600
そういうミニマムにホワイトやってるとこはそもそも人が定着するので求人すらめったにない

ここでいう中小は明らかに自転車操業状態のブラックのほうの中小

599: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/07(水) 12:52:06.52 ID:KAVCbJvV0
大中小とかってより元請か一次までの企業に入るべき

二次以降は一次に搾取されて残りから二次企業が搾取してしまうから

二次の労働者の賃金上げてやれるほど残らないからな

二次以降で働く時点で奴隷確定だよ

624: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/07(水) 18:30:26.79 ID:BX4tc1bq0
人手不足とか言ってもどうせ非正規氷河期をまともな待遇で正社員にしてくれないんだろ

単にスーパーマンと奴隷が不足してる

628: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/07(水) 18:49:13.93 ID:YFQjjEay0
でも法律遵守しないんでしょ?
リーマン世代は採用しないんでしょ?
氷河期世代は採用しないんでしょ?
新卒しかとりたくないんでしょ?

634: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/07(水) 18:55:48.58 ID:EqHyy/up0
給料は安いは将来性は見込めないじゃ人材は集まらない

644: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/07(水) 19:17:05.45 ID:+9VqrC1S0
氷河期世代だけど生まれた時代が悪かったとしか言えない

695: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/08(木) 01:42:25.33 ID:HorAiA5j0
失業率が低下すると売り手市場になり労働環境を改善しないと人が来なくなるからな

人手不足で嘆いている業種はブラックが中心だからしょうがないわ

696: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/08(木) 02:00:45.91 ID:rFbOc5of0
つか世の中ホントに人手不足か??

単に都合のいい人を求めてるってアホ求人以外でホントに人手不足か?
720: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/08(木) 10:16:24.91 ID:xjU9dBPp0
低賃金の奴隷求む!!!大募集!      

721: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/08(木) 10:18:27.00 ID:tDqpTvvn0
つーか本当に人手不足で困ってる。

ハロワに求人出して一週間たつが、一件も問い合わせなし。

こんなのバブルの頃でもなかったぞ。

741: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/08(木) 11:03:07.72 ID:D+GRzE3D0
>>721
今は業界の実態がネットですぐ分かるようになったからなあ

どうしてもブラックになってしまう業界の人手不足は今後もずっと続くと思う

722: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/08(木) 10:20:30.02 ID:aAtrK1u90
買い手市場の時にさんざんやったからハロワの中は不信感だらけ。

749: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/08(木) 11:10:46.56 ID:k3PYEckn0
うち宿泊業やってるけどシルバー人材センター頼みだわ

441: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/07(水) 02:25:59.39 ID:hiMvq3rl0
代わりはいくらでもいると使い捨てて来ただろ。

誰も寄り付かなくなった自浄作用だよ。

元スレでも「代わりはいくでもいると散々低賃金で使い潰してきたツケ」というレスが多かったけど、リーマンショック後の超買い手市場の時に就活をしていた世代の一人としてもやっぱりあの当時の印象が強いからなぁ…。新卒に限らず中途でも人を集めるのは難しいのでは。飲食とかは都内だと相当人手不足なのか以前と比べると高待遇で募集をしているみたいだけど、小売なんかはまだまだ外国人バイトを安く使い潰してるって感じで改善はないのではという感じ。

中小(というか準大手~中企業)は独自の技術やシェアを持っていたり、大企業の子会社っていうところは新卒で就職しても全然いいと思うんだけど、スレに出ているような親族経営でその支配力が強いっていうところは要注意かも。でも売り手市場なのにわざわざ進んで(中)小零細企業に行くメリットはないのかなと思う。



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