1: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/01/17(日) 15:30:09.02 ID:lAhzBXqjM

中世ジャップランド

すげえええええ
引用元:http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1453012209/



422: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/01/17(日) 16:11:23.69 ID:YFQZO2Yb0
>>1
ほぼ罰ゲームで草生えますわ

470: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/01/17(日) 16:14:18.69 ID:DJIeKDeh0
>>1
なんやこの会社

こんなことされると辞めたくなるわ

661: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/01/17(日) 16:28:11.91 ID:+bFjxXi20
>>1
こういうのを企画とか社長室が役員の出る会議で決める会社はゴミ

無記名のアンケートで出てきた意見取り上げる会社はまだまし

ただ単に経費の飲み代やイベント代を黙って出す会社は一番わかってる

916: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/01/17(日) 16:53:41.37 ID:yAqdnXxqa
>>1
全部地獄やんけ

2: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/01/17(日) 15:30:29.42 ID:kSRkUyyN0
賃金あげろ

6: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/01/17(日) 15:31:23.21 ID:jR106gGr0
>>2
これ+環境整備してやるだけでもだいぶ変わるやろ

913: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/01/17(日) 16:52:55.04 ID:Vy2mzrIYa
>>2
賃金アップは短期的なやる気にはなるけどな

今度は上がらへんだけで前と同じでもやる気下がる原因になったりするからアカンのやで

7: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/01/17(日) 15:31:25.29 ID:YWr4F5kP0
(給料は絶対上げずに)

9: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/01/17(日) 15:31:48.95 ID:pLBt1IA60
金と労働時間以外はいらない

10: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/01/17(日) 15:31:48.04 ID:yyxVLNWwd
運動会とか一ヶ月くらい前からドンヨリやわ

11: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/01/17(日) 15:32:11.56 ID:wrxh/svt0
給料良くして休み多くして残業なくせば次第にエリート思考になって仕事にも頑張るようになるぞ

20: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/01/17(日) 15:33:14.24 ID:B8BeWQ4v0
>>11
ほんこれ

脳に空きメモリーなきゃ人は有能になれない

63: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/01/17(日) 15:39:08.83 ID:E/Poltyb0
>>20
人間のことロボットだと思ってるんやろ

262: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/01/17(日) 15:59:10.21 ID:9JLdTGhKd
>>63
日本人ってメンテとか怠るもんな

機械に対しての態度と人間に対しての態度が似ている

287: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/01/17(日) 16:01:12.99 ID:Vfpd8cwS0
>>262
面接官が面接でストレステストやる国やからな

ストレステストとかまるで機械やで

79: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/01/17(日) 15:40:23.80 ID:YptTS4E10
>>11
それやった企業みんな怠け癖がついて倒産したんだよなあ

180: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/01/17(日) 15:50:04.28 ID:zZv6s6iK0
>>79
怠け癖が原因ではない

不当に安い賃金で生産し、過剰に安い値段で販売する相手に対抗できないから

198: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/01/17(日) 15:52:43.57 ID:37LvJIX70
>>79
怠け癖やない、利益率が低いだけや

50の力で100のものを作れる会社と30の力で100のもの作れる会社じゃどっちが儲かるかわかるやろ

15: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/01/17(日) 15:32:48.56 ID:i7UZVAZC0
休みに運動会して喜ぶやついるのかよ

18: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/01/17(日) 15:33:09.24 ID:a/8eDwc8d
意識高そうなイベント系大学生サークルあたりが考えてそう

21: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/01/17(日) 15:33:18.04 ID:kWWg/XZD0
新入社員が社員旅行を企画

苦行すぎやろ

743: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/01/17(日) 16:37:09.64 ID:G+mF5YWta
>>21
よくあるただの雑用押し付けだよな

24: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/01/17(日) 15:33:31.68 ID:NLdE3mxQ0
有給完全消化
土日完全休み
残業禁止

151: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/01/17(日) 15:47:04.38 ID:V2eRaOo00
>>24
これで十分すぎるんだよなぁ

429: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/01/17(日) 16:11:51.10 ID:2l/VBVyT0
>>24
週二回休ませない会社はアカンよな

721: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/01/17(日) 16:35:11.51 ID:7cZCGZ60d
>>24
その上で大量のノルマこなせないやつは減給するでーのコンボ

25: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/01/17(日) 15:33:54.99 ID:U8m6+Rt10
どれも通うのがうんざりしてくる施策なんやけど

26: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/01/17(日) 15:33:54.48 ID:DMxfUUGBd
休みと金をくれ

28: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/01/17(日) 15:34:25.73 ID:+F2LcY2K0
無駄な作業を増やす無能施策ばかりやんけ

30: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/01/17(日) 15:34:29.08 ID:l0wvSumWr
余計なことすんなや

32: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/01/17(日) 15:34:51.51 ID:+sERESq10
こういうのを一生懸命考えてる奴がいるんだよな

どうやったら社員がやる気が出る!?とか言って

ホンット死ねばいいと思うわ

36: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/01/17(日) 15:35:21.24 ID:LIBakZLj0
>>32
コミュ力()だけ無駄に高いアホの提案だろうな

276: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/01/17(日) 16:00:23.18 ID:9JLdTGhKd
>>36
日本の言うコミュ力って集団順応能力だよなぁ

37: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/01/17(日) 15:35:26.19 ID:iMn6uNrU0
家族参加の運動会なんて迷惑すぎやろ

41: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/01/17(日) 15:36:21.89 ID:5EIbY+ETp
有給取得義務
週一でいいから定時の日を設ける
残業代出す
サビ残禁止

これだけで大分やる気出るわ

48: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/01/17(日) 15:37:16.40 ID:TLiFHN/i0
運動会って休日に行う上に強制参加だろ?こんなんで誰がやる気出るんだよ。

残業減らすか有給取りやすい環境作ればいいのに。

49: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/01/17(日) 15:37:27.63 ID:kGDjnahjp
仕事以外の付き合いを強要されるとか誰が喜ぶねん

50: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/01/17(日) 15:37:43.63 ID:JXLLp4Vdp
こんなことやってりゃそりゃ中韓に負けるわな

57: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/01/17(日) 15:38:21.88 ID:FbqX/ly80
運動会開くくらいなら休ませろや

なんかイベント開く系が一番悪手や

58: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/01/17(日) 15:38:32.50 ID:Sv4nx4VD0
別に険悪やないけど仕事以外で職場の人間と1秒たりとも関わりたくないわ

59: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/01/17(日) 15:38:37.04 ID:gELDhggQ0
集合写真撮らされたら社内報に載っててわろた

二度と撮るなくそぼけが

64: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/01/17(日) 15:39:09.19 ID:EEukni2o0
労働時間を減らす、賃金増やす

社員がリフレッシュできてやる気アップor給料高いから頑張らなきゃと思う

なぜこんな簡単なことができないのか
69: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/01/17(日) 15:39:44.69 ID:IWKZOQja0
>>64
そらそれが一番難しいからやろ

94: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/01/17(日) 15:41:55.84 ID:kv8VhSld0
>>64
給料上げてくれれば明日から頑張るなんて奴おるかね?

上げても「これぐらい貰って当然」て考えるだけだろ

67: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/01/17(日) 15:39:42.83 ID:37LvJIX70
消滅させた有給日数に応じて会社に罰を与えられたらええんやないか

家族および自分の病気くらいでしか有給取れないって狂っとるで

70: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/01/17(日) 15:39:49.56 ID:CBlMc02Bp
賃金あげるか残業無くせばモチベーション上がるぞ

87: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/01/17(日) 15:40:56.02 ID:5ZYmES/f0
>>70
残業がない窓口地方公務員のモチベーションが高いとでも?

182: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/01/17(日) 15:51:21.65 ID:CBlMc02Bp
>>87
あいつら単純に仕事量が少ないからモチベーションあがらんのは当たり前

限られた時間でこれだけこなせよっていうノルマを与えればモチベーションは上がる

578: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/01/17(日) 16:21:17.72 ID:k0tK7Ijj0
>>87
マジレスすると窓口みんな嘱託やで

74: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/01/17(日) 15:39:55.75 ID:JXLLp4Vdp
社内旅行なんて昔はみんな貧乏で旅行行けなかったころの名残なのになんでまだ残ってんだろな

80: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/01/17(日) 15:40:24.20 ID:r32x8KLe0
運動会、社員旅行とか無能の極みやんけ

81: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/01/17(日) 15:40:24.60 ID:iXwZKrDL0
ブラック度が高い業種ほど社員の仲間内の施策になってるンゴね

85: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/01/17(日) 15:40:37.94 ID:QqO1bJbZ0
因果関係ガバガバすぎな事例多杉内

88: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/01/17(日) 15:41:03.37 ID:B8BeWQ4v0
飲み会すら吐き気するのに運動会や旅行なんて行くかボケ

90: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/01/17(日) 15:41:13.69 ID:TLiFHN/i0
ビックカメラは「お疲れ様です」って言ったらいけないんだろ?

「好きな事をして疲れるなんてありえない。ふざけるな」って会長が言ってるし。

99: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/01/17(日) 15:42:35.57 ID:8gS7xZwda
>>90
あそこ、体育会系のノリなんやな。外注にも冷たい

92: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/01/17(日) 15:41:27.23 ID:C8WwexMp0
バカンス(長期休暇)の導入だな

93: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/01/17(日) 15:41:47.03 ID:NbrQtkc90
1週間の5日のうち1日休みくれとは言わんから午前中だけとか午後からとかあってほしい

95: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/01/17(日) 15:42:04.50 ID:6zAlL6Ova
社内SNSでプライベート情報とかがキツい

100: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/01/17(日) 15:42:41.14 ID:cz7D+z1f0
やる気急降下やんけ

101: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/01/17(日) 15:42:39.06 ID:7kLeL6/Id
無理矢理有給消化させるんやなくて簡単に有給出来るようにして欲しいわ

申請無理とかふざけんな

103: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/01/17(日) 15:42:50.40 ID:9VCCY9/Ud
カレンダー通りの休みで一日8時間勤務なら皆大喜びで働くわ

113: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/01/17(日) 15:44:03.65 ID:kv8VhSld0
>>103
その8時間を今まで通りの勤務姿勢で働いて、時間が短くなった分だけこなす仕事量が減って会社がつぶれるだけ

自分の無能さや怠惰さを甘く見るなと言いたい

107: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/01/17(日) 15:43:26.88 ID:s4SYLz/d0
休みを増やせっていうけどそうしたら暇で仕方ないだろ

急に休みが増えても1日どうやって過ごすんだよ

114: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/01/17(日) 15:44:03.72 ID:8gS7xZwda
>>107
その考えが既におかしいんやで。

123: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/01/17(日) 15:44:33.57 ID:cz7D+z1f0
>>107
仕事行くよりマシ

125: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/01/17(日) 15:44:54.69 ID:E/Poltyb0
>>107
働くために生きてるの?

130: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/01/17(日) 15:45:28.22 ID:5EIbY+ETp
>>107
典型的な社畜

趣味の一つすら無いの?

132: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/01/17(日) 15:45:43.48 ID:Hm2MMIFO0
>>107
何もしないで脳と体を休ませるんやで

138: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/01/17(日) 15:45:57.67 ID:7kLeL6/Id
>>107
ゆっくり自分の好きな事出来るだけで十分やろ

休みに好きな事出来るってだけで働く原動力になるわ

140: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/01/17(日) 15:45:59.46 ID:37LvJIX70
>>107
暇つぶしの方法なんて死ぬほどあるやん

エネルギー無いならソシャゲやったり寝てればいい

意識高いなら勉強すればいい

なにか趣味があるならそれをやればいい

108: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/01/17(日) 15:43:31.27 ID:37LvJIX70
仕事なんてのは元々は金もらうために行うもんなのに、上層部が勘違いして社員に会社への帰属意識を持たせようとしてくるのはなんでやろ

皆が会社のために仕事するのは歪んどるやろ

自分のために仕事して会社は労働力、社員は金を貰えるのが仕事やろ

109: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/01/17(日) 15:43:35.83 ID:PfF+asLj0
こういうのって企画する側も「こんなん絶対意味ないむしろ逆効果」って思ってるのが相場

何かアイディア出せと迫られて苦し紛れで出したってのが容易に想像できる

要するに終わってる

121: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/01/17(日) 15:44:23.01 ID:ibrBYGEId
ブラック言われてないような大手企業ですらこのご時世にこんなアホらしいことやってるってのが衝撃やで

124: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/01/17(日) 15:44:46.27 ID:RKB8UZyX0
こういうことばっかを常務専務社長は昼間の会議で話してるんやで

死ねばええのに

152: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/01/17(日) 15:47:09.53 ID:M+s7ZQu50
>>124
部下のために思案するワイはほんまええ上司や^~       

126: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/01/17(日) 15:45:08.48 ID:f/Wx0ZmR0
社長入りボールを崖に突き落としたい

131: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/01/17(日) 15:45:38.77 ID:4mnsExn0D
運動会ってそれ休日出勤ですよね?無給の

139: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/01/17(日) 15:45:58.12 ID:cz7D+z1f0
これ全て(強制)が付いてるんだろうなあ

141: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/01/17(日) 15:45:59.75 ID:IyuX2Xzep
大企業では残業前提でスケジュール組まれてるからな

有給あっても残業前提のスケジュールやから定時に帰るどころか、休みなんて滅多に取れない

だからこそ残業代のおかげで高給取りなんだけどワークライフバランスは完全に崩れてる

人が多いから大企業のはずなのに、割り振られる仕事量は1人分よりもずっと多い…これおかしない? 中小零細なんてもっとなんやろ

144: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/01/17(日) 15:46:24.88 ID:cxlJKbED0
ウチの会社休みはメッチャ多いけど特に社員にやる気あるわけでは無いからなあ

145: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/01/17(日) 15:46:27.38 ID:DD4AciaB0
中学時代の無理やり友達作らせようとする先生思い出してトラウマ刺激されたんですが

148: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/01/17(日) 15:46:57.96 ID:+sERESq10
運動会をやって強制で参加させて「チッ…」みたいな顔で参加してる人が多かったらどうしよう?余計に空気悪くなっちゃうな~

とかそういう発想にはならんのかな?こういうこと考えてる人は
159: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/01/17(日) 15:48:03.81 ID:YGE8hwgOM
>>148
参加希望者だけでやったらええやん

結構集まるぞ

169: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/01/17(日) 15:49:07.24 ID:8okmD0mH0
>>159
希望参加者(強制)

179: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/01/17(日) 15:50:00.44 ID:+sERESq10
>>159
希望者とか言いながら「参加しないと出世に影響する」とか社内で言われるようになるんやぞ

191: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/01/17(日) 15:52:19.70 ID:YGE8hwgOM
>>179
わざわざスポーツ大会ごときを評価するとこがあるのか

そんなブラック企業に勤めてなくてよかったわ

204: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/01/17(日) 15:53:15.97 ID:lQ+ztjRNr
>>191
そら企画を承認する奴=評価する奴やからな

213: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/01/17(日) 15:54:12.40 ID:IWKZOQja0
>>191
ちゃうちゃうプラスにはならんがマイナスにはなるんやで

それが日本企業や

150: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/01/17(日) 15:47:01.22 ID:uoyXAwC1p
どっか椅子禁止のオフィスあったよな

170: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/01/17(日) 15:49:05.36 ID:RiqF353sd
>>150
椅子はバランスボールな←アホやろ
椅子は無しや立って働け←死ね

154: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/01/17(日) 15:47:32.48 ID:0ancyZgV0
社員のプライベートに介入するとかゴミやな

160: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/01/17(日) 15:48:08.20 ID:iMn6uNrU0
運動会とか社員旅行とかやるのは構わんけど強制はあかん

断ったのに上司から説教されて強制で参加させられたときはむかついたわ

163: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/01/17(日) 15:48:19.90 ID:aIxYxOZoM
まああまりにもホワイトな環境かつ、毎日ルーチンワークくらいしかやることない職業は、それはそれでやる気がぬるま湯に溶けていきそうやけどな

165: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/01/17(日) 15:48:40.08 ID:hY0EvnPx0
佐川急便の社長の息子がうだつの上がらないサッカー選手で社員が動員されて「自主的に」応援に来てる姿見たことあるけどあれきっついで

みんな目が死んどる

173: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/01/17(日) 15:49:32.55 ID:5DfNyRwH0
40~50代の賃金を下に回すようにしたらやる気出るぞ

176: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/01/17(日) 15:49:40.76 ID:BokgStSud
上司「今日は○○君と○○君で昼飯行ってね~」

これでモチベーション上がるとか正気かよ

185: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/01/17(日) 15:51:35.05 ID:HBHGiGJ40
給料増やして残業休日まともにする

こんだけでええねん変な企画やらいらんのや

186: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/01/17(日) 15:51:39.04 ID:l3TZgWtBd
有休消化率100%
サビ残禁止
自主的に物理的労働時間制限を設ける

194: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/01/17(日) 15:52:29.98 ID:wrxh/svt0
1日は24時間と限られているのに日本人の多くは移動時間や残業を含めて12時間以上を低賃金で会社に拘束される

下手すりゃ土日も拘束される人もいる

これで、外出て消費しろとか結婚して子作りしろとか家族を大事にする時間を増やせとか言われても物理的にも経済的にも無理

無理という壁が目の前にずっとある状況やと人間は頑張ることをやめる、その場しのぎしかできなくなる

こんなん10秒考えるだけで分かることなのにな

195: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/01/17(日) 15:52:31.25 ID:pL5rMYzB0
賃金増やしても同じ仕事しかできないやん君ら

206: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/01/17(日) 15:53:33.90 ID:HBHGiGJ40
>>195
逆に今不当な給料で働かされてるとは考えんのかお前

196: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/01/17(日) 15:52:36.06 ID:kZTYXrD30
日本人なんか7割以上は陰気な奴なのに陽気な奴に合わせてどないすんねん

203: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/01/17(日) 15:53:09.32 ID:M+s7ZQu50
有給なんてとっても後で数倍になって返ってくるだけやから誰もとらないンゴ....

207: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/01/17(日) 15:53:39.17 ID:yq+bpa9X0
足りないのは余暇と賃金

はっきりわかんだね

211: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/01/17(日) 15:53:57.45 ID:uiavn2ew0
一方アメリカは賃金を上げた

212: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/01/17(日) 15:54:01.96 ID:BokgStSud
あと無駄な会議と資料作成無くせや

土日出てきてガイジ役員のための資料なんか作りたくないわ

258: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/01/17(日) 15:58:40.14 ID:RV+6YmnIr
>>212
ぼく将「パソコンで資料作ったンゴ」
ぼく将「ネット経由で送りますンゴ」
上司「開き方がわからん。印刷して寄越せ」
ぼく将「ンゴゴゴwwww」

223: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/01/17(日) 15:55:04.81 ID:ScVfCu31a
残業代ありきの賃金に腹立つわ

232: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/01/17(日) 15:55:54.93 ID:lQ+ztjRNr
>>223
残業代ありき(残業代が出るとは言っていない)

228: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/01/17(日) 15:55:39.29 ID:IBlLr298d
ええから賃金上げろボケ

229: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/01/17(日) 15:55:40.78 ID:s97BivgC0
玉転がし社長って事故を装って殺害されんのか?

231: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/01/17(日) 15:55:49.41 ID:GXV5xCKW0
有給全消化しない企業は法人税2倍にするだけでいいのに

236: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/01/17(日) 15:56:16.63 ID:lDtvhgf+0
いい加減企業は共同体じゃないって自覚すべき

感情的な側面と効率的な側面の線引きが日本人はまったく出来ない

242: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/01/17(日) 15:57:12.87 ID:yq+bpa9X0
>>236
一理ある

ウエット過ぎるんじゃ

241: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/01/17(日) 15:56:54.13 ID:hY0EvnPx0
みんなアメリカ見習って15%ルールや20%ルール採用すべきや

わかってるのに忙しすぎて手が回らんで結局破滅、なパターン大杉や

254: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/01/17(日) 15:58:14.50 ID:lDtvhgf+0
>>241
アメリカ見習うなら真っ先に解雇規制緩和して職能資格制度廃止して労働市場を流動化させないかん

279: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/01/17(日) 16:00:45.49 ID:wCWXOja0a
>>241
それどんなルールなんや?

353: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/01/17(日) 16:06:08.77 ID:hY0EvnPx0
>>279
自分の好きなプロジェクトを持って、仕事時間の15%や20%をそれに使えってルールや

超有名な例ではgoogleのgmailとかも本来の業務以外から生まれたんやで

250: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/01/17(日) 15:57:46.68 ID:QnzE40rs0
新入社員に社員旅行とかこうなるに決まってるやん

部長「あれ?ビール足りないよ!」
係長「おい髙橋!早く頼めボケ!」
髙橋「あっはい…」
課長「段取り悪いのう!」
二年目「おい髙橋!佐藤!木村!あとでちょっと来い!!」

342: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/01/17(日) 16:05:43.98 ID:VvgR6DlY0
>>250
こうして非生産的なことに頭を悩ます糞悪循環が生ずるんやな

256: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/01/17(日) 15:58:29.61 ID:uiavn2ew0
日本人って根暗な口数少ない奴が大半やのに明るいフリしたら余計にストレス溜まると思うけどなあ

そんだけ自然体から離れるってことやし

260: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/01/17(日) 15:59:04.00 ID:5DfNyRwH0
単純に全員一律増やすのはあかんけど出来高制みたいなの導入すんのはむずかしいのかね

284: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/01/17(日) 16:01:08.10 ID:GXV5xCKW0
>>260
日本で成果給を導入したら、いかに最初の目標を低く設定するかの勝負になってモチベも業績も下がりまくった

264: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/01/17(日) 15:59:22.21 ID:lNrAV1JYa
・マニュアルの充実化
・決済仰ぎ先の一本化

たいていの企業ならこれするだけで毎日1時間は残業減らせると思う

283: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/01/17(日) 16:01:05.85 ID:IWKZOQja0
>>264
なんでマニュアル嫌う風潮あるんやろな

予め作っておけば新人採用の際に楽やし、社員もチェックしながら出来るし、ミスも減って万々歳やんけ

275: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/01/17(日) 16:00:23.03 ID:oGm0BlQZD
会社がちゃんと休暇取らせて私生活を充実させたらそれだけでええやろ

日本人は仕事の為に生きてるようなつまらん人生だからアカンねん

他の先進国と比べたら効率悪すぎて日本の生産性糞やろ

309: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/01/17(日) 16:02:50.21 ID:oaebAMAf0
>>275
これ

9時5時で帰ってのんびりと趣味に勤しめるような生活がしたい

起きて会社行って仕事して帰って風呂入って飯食って寝てまた起きて、みたいな暮らし楽しくない

281: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/01/17(日) 16:00:51.39 ID:ht2DBNJR0
やたら残業したがるやつ多ない?家族持つとやらざるを得ないのか
293: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/01/17(日) 16:01:37.06 ID:5DfNyRwH0
>>281
生活残業やぞ

321: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/01/17(日) 16:03:39.24 ID:inqTQ8W40
>>293
そういう奴のせいで仕事終えたから定時で帰ろうとすると仕事してないかのような空気になるのぐう嫌い

289: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/01/17(日) 16:01:27.61 ID:q16i0kEFd
こういうのあっという間に形骸化するよな

290: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/01/17(日) 16:01:25.93 ID:cQYCryXAa
会社「グループワークで会社の良いところを見つけ全体朝礼で発表することで社内に一体感が生まれる」

ワイの会社や

307: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/01/17(日) 16:02:39.21 ID:g4L2ZoS20
>>290
悪いとこみつけた方が有益そうやな

312: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/01/17(日) 16:03:11.04 ID:5DfNyRwH0
>>290
この手の精神論はおなかいっぱい

259: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/01/17(日) 15:58:45.78 ID:Vfpd8cwS0
休みと給料を増やすのどんだけ嫌なんだよwwwwww

前職の大手にいた時もこういうのやってたけど、総務や人事が役員も含めて100時間くらい会議(&会議のための会議)と議論を重ねて実施する→根付かずに一回切りで終わる→またゼロから企画の練り直し→一回切りで終わるっていう時間と労力を無駄にするパターンがほとんどじゃないかな。特にこういう企画を考える余裕がある大企業とかは。中小零細とかベンチャーとかは業務が終わった後に若手が強制居残りで考えさせられる完全にサビ残パターンでしょw

1001: 以下、名無しにかわりまして無内定速報がお送りします 2014/01/01 01:23:45 ID:@nntsokuhou