1: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/10/04(日) 22:35:41.11 ID:bLqjyGIG0

中小零細企業
 
なぜなのか
引用元:http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1443965741/



4: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/10/04(日) 22:36:57.96 ID:uyhw05bKp
ブラックはお断り

5: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/10/04(日) 22:37:16.41 ID:VjYRaBBO0
即戦力が欲しいからね

6: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/10/04(日) 22:37:20.70 ID:1bG6hvOI0
労働市場は並行世界にある説

7: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/10/04(日) 22:37:21.93 ID:c5PBDZjJe
仕事の定義と人手の定義の問題やろ

8: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/10/04(日) 22:37:36.54 ID:klaUsYV4r
企業が高望みしすぎやねん

81: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/10/04(日) 22:49:31.69 ID:/qDSsSFM0
>>8
労働者が高望みしてる説

9: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/10/04(日) 22:37:40.23 ID:06Y94j7v0
待遇改善しろよ

12: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/10/04(日) 22:39:08.60 ID:86fnTtjD0
中小企業側も若者側も理想が高杉内

14: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/10/04(日) 22:39:54.62 ID:yHZrOmPO0
大手も今結構人足りてないとこ多いで

中途の求人ばんばん出てる

15: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/10/04(日) 22:39:58.19 ID:Kv7Mi6dIp
ワイ「働く気がない」

なぜなのか

16: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/10/04(日) 22:40:17.69 ID:XmyCxxZ70
どっちも高望みしすぎなんや

22: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/10/04(日) 22:41:35.22 ID:zPLNltjp0
企業「無能はNG」

23: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/10/04(日) 22:41:51.87 ID:a5JKxebH0
中小企業「人が足りない…給料も休日も少ないけどある程度のキャリアを積んだ即戦力の人材が欲しい」

ガイジかな?

43: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/10/04(日) 22:44:33.39 ID:k6ZGklxC0
>>23
若者「経験は無い給料も休日も多くて仕事も辛くないところで働きたい」

86: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/10/04(日) 22:50:52.19 ID:/qDSsSFM0
>>43
ガイジ同士なんやね

165: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/10/04(日) 22:59:08.82 ID:5DkFMzY9p
>>23
ハロワの求人なんで大体こんなんばっかりやからなあ

しかも若いの希望とか意味わからん

192: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/10/04(日) 23:01:38.83 ID:Z8L32cpZ0
>>165
札幌で必要資格簿記一級で給料10万代てのがあったと聞いたことある

26: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/10/04(日) 22:42:21.47 ID:la4dhMmx0
求職者「このレベルの企業wwww誰が受けるかwww」

企業「このレベルの求職者wwww誰が取るかwwww」

29: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/10/04(日) 22:42:27.38 ID:oN2TPPTHK
若者「(給料高くて楽な)仕事がない」

中小企業「(安い給料で休まず働く)人手が足りない」

49: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/10/04(日) 22:45:10.56 ID:QZypCPrC0
>>29
若者「(労基無視せず残業代も出る)仕事がない」

中小企業「(労基無視してサービス残業してくれる)人手が足りない」

152: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/10/04(日) 22:58:14.27 ID:dFPRt7WI0
>>49
若者普通じゃねーか

33: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/10/04(日) 22:43:15.81 ID:Z8L32cpZ0
そう言ってたってリクナビブッチ多すぎやで

説明会半分こないこともあるしな

36: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/10/04(日) 22:43:26.00 ID:yHZrOmPO0
なんなら大手の方が経験微妙でもポテンシャルあるやつとって育てようとしてるわな

37: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/10/04(日) 22:43:36.34 ID:S6DFAvCN0
若者「もう500万でもいいからブラックだけは勘弁」

38: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/10/04(日) 22:44:20.09 ID:zXOe1e/Op
ワイ「入社したいンゴ」
零細企業「ン拒否するゥ」

39: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/10/04(日) 22:44:29.05 ID:o7o5/Q+m0
ニッチ市場トップの中小なんて新卒は知らないんだよなあ
45: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/10/04(日) 22:44:42.06 ID:tShRFiKnr
野球でいったら独立リーグ並みの待遇でメジャーリーガー欲しがってる状態

46: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/10/04(日) 22:44:55.40 ID:NNvrgh2D0
若者「二流大卒で特に大学生活でも頑張ってないし実績ゼロだけどホワイト企業以外無理」

ガイジかな?

48: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/10/04(日) 22:45:10.34 ID:Qtid14Er0
激務だけど給料高い
薄給だけど仕事は楽

このどちらかならそこそこ人集まるのにわざわざ薄給激務とかいう悪いとこ取りした条件提示する企業側が完全に悪いな

51: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/10/04(日) 22:45:18.29 ID:1EzCFt4AM
日本国社会にはもう40年働ける人材を10年かけて育成する余裕がないんや

派遣アンド契約アンドバイトでしのいできたツケやで

53: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/10/04(日) 22:45:46.76 ID:lQIelFWT0
ネットで他人がどんな待遇でどんな仕事してるかの情報が出回るようになってから高望みしすぎる奴が増えた

55: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/10/04(日) 22:46:03.17 ID:nDRGg3Yy0
なんでブラックかホワイトかの二択やねん

普通の企業はないんかい普通の

63: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/10/04(日) 22:47:28.98 ID:m7+NaCDL0
>>55
労働基準法をしっかり守った普通の企業が日本にあるんかなぁ

あったとして、やっていけるんか

57: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/10/04(日) 22:46:38.39 ID:ZH09vfWD0
低スペック人間「給料あげろ、休みを増やせ」

59: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/10/04(日) 22:46:49.95 ID:kHUkUs4x0
中小企業「おまたせ!月給総額17万、残業代なしで有給もほぼ取れないけどいいかな?」

60: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/10/04(日) 22:46:49.99 ID:wq0shjEN0
大企業もブラックなんだよなぁ

62: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/10/04(日) 22:47:30.00 ID:vl76tU5M0
完全週休二日で祝日休み、盆・正月休みで手取り20万は義務にしろよ

こんな簡単なことも出来ない企業は潰れろ

181: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/10/04(日) 23:00:41.32 ID:dFPRt7WI0
>>62
飲食小売その他諸々無事死亡

277: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/10/04(日) 23:07:49.14 ID:c5PBDZjJe
>>181
潰れればええやんそんなん

それで潰れるなら今がおかしいんやろ

380: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/10/04(日) 23:14:58.20 ID:uazr5cdSM
>>62
ドイツやな

558: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/10/04(日) 23:25:29.76 ID:QYxFE3vA0
>>62
こっちのほうが経済回るよな

64: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/10/04(日) 22:47:40.11 ID:1qWdLeZHp
製造業にいってボロ雑巾になるまではたらいて30ぐらいで腰ぶっ壊して再起不能

こういう若者多いから困る

65: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/10/04(日) 22:47:49.08 ID:o7o5/Q+m0
ぶっちゃけ高卒推薦枠使って大企業の現業職行った方がワークライフバランスが幾分マシなんだよなあ

69: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/10/04(日) 22:48:34.02 ID:qeEh0yVU0
労働基準法守ってる企業がホワイトとか随分ハードル低くありませんかね

71: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/10/04(日) 22:48:35.74 ID:vBrGrzV10
コミュ力あって学歴あって即戦力になれないといらんのやろ?

そらそんな優秀なやつ中小にはいかんよ

72: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/10/04(日) 22:48:42.47 ID:ECM7G1zy0
ノリ「仕事がない」ベイス「戦力が足りない」

75: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/10/04(日) 22:49:07.22 ID:IqdliJ75E
ワイ「働きたい」
大手「ダメです」
ワイ 「働きたい」
中小 「ダメです」
ワイ 「働きたい」
ブラック「ウェルカムウェルカム~」

82: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/10/04(日) 22:50:01.88 ID:+kSXGEnd0
中小「(経験者で新卒同様の待遇で働いてくれる)人手が足りない」

91: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/10/04(日) 22:51:23.71 ID:zPLNltjp0
特に手に職もないコミュ力もない人間が中途でまともな職業に就けると考える方がおかしい

94: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/10/04(日) 22:51:23.93 ID:Uo2ul7Pa0
中小でブラックじゃない会社あるなら名前出してみ

108: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/10/04(日) 22:53:19.29 ID:uazr5cdSM
>>94
大手子会社は中小でも給料福利厚生まあまあじゃね

99: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/10/04(日) 22:52:04.68 ID:Gbt0qawjM
何故残業した分だけ残業代が出ず、持っている有給を全て使う事が許されないのか...

100: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/10/04(日) 22:52:12.54 ID:6A6Z4nes0
そこらへんの中小でも普通に圧迫モドキみたいなのあってむかつくわ

修論に全く見当違いなツッコミいれて圧迫した気になってる池沼人事は死んで、どうぞ

101: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/10/04(日) 22:52:37.60 ID:rgywtoDxp
じゃあ月15万くれ

そのかわり週4日労働にしてくれ

104: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/10/04(日) 22:52:47.48 ID:ZtYmKqHH0
若いやつより40くらいの即戦力を欲しがるとこ多いからなぁ中小やと

それに学歴より資格の時代になっとるし

106: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/10/04(日) 22:52:59.61 ID:snNPL/Er0
人が集まらないようなブラック中小はさっさと潰れるべき

109: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/10/04(日) 22:53:24.52 ID:45gz1i1e0
一度まともな大手で働くと中小の給料の少なさに愕然とするわ

110: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/10/04(日) 22:53:32.32 ID:kHUkUs4x0
企業「有給80%消化!」
企業「土日休み!」
企業「残業代全額支給!」

求職者「うわああああああああああああ!!!ホワイトやあああああああああ!!」

113: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/10/04(日) 22:54:08.17 ID:hndWh4/ha
ワイの企業だけかもしれんけど日本企業って新人教育クッソ下手やない?

124: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/10/04(日) 22:55:09.60 ID:9lqeaQ3jM
>>113
新人教育を外部に委託する時代やぞ

もうどうなっとんねん

114: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/10/04(日) 22:54:11.67 ID:1h16IxbJ0
祝日無いけどまだマシなほうか

117: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/10/04(日) 22:54:17.54 ID:iwitxcaJ0
今の日本って蜘蛛の糸っていうかガチでやってる椅子取りゲームみたいだわ

勝ち組負け組って言ってる場合ちゃうんじゃないかな?

118: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/10/04(日) 22:54:21.54 ID:oN2TPPTHK
最近のブラック企業は経営者を神格化しようとしてある種のカルト宗教じみた事になってきてるしなぁ

119: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/10/04(日) 22:54:24.78 ID:64ipxZRJ0
某大手通信企業の三次請けで働いとるけど、2週間にいっぺん派遣が入社しては辞めてくの繰り返しで草生える

121: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/10/04(日) 22:54:56.07 ID:NqJY2meu0
アリさんマークの件知ったらますます働くのが怖くなった

やっぱりニートがナンバーワン
123: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/10/04(日) 22:55:09.36 ID:RIj6SKAiM
若者「楽して高給の企業しかNG、もちろん知名度も高めでないと嫌!」

中小企業「教育に金はかけてられない、文句の言わない奴隷が欲しい」

125: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/10/04(日) 22:55:13.18 ID:HHRG8jW70
なんで地方の中小って「雇ってやってるよ」って上から目線の経営者ばっかりなんやろなあ

ちな税務署

143: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/10/04(日) 22:56:58.34 ID:Z8L32cpZ0
>>125
下で働いたことない同族が多いからちゃうか

171: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/10/04(日) 22:59:32.54 ID:HHRG8jW70
>>143
あー、確かに役員全員身内の会社とかはそんな感じかも

家族間のヒエラルキーの下に従業員が居る

198: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/10/04(日) 23:02:17.65 ID:Z8L32cpZ0
>>171
使用人みたいな感覚なんやでそういうの

昔の商家みたいに

245: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/10/04(日) 23:05:57.51 ID:HHRG8jW70
>>198
言われてみれば農家や地主上がりの中小企業の経営者ってそんなやつばっかりやったわ

144: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/10/04(日) 22:57:12.66 ID:RIj6SKAiM
>>125
ワイも再就職で地元の零細受けたら説教されだしてほんまビビったわ

188: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/10/04(日) 23:01:21.66 ID:HHRG8jW70
>>144
おるなそういうの

歳食ってるだけで客や取引先にも態度デカイやつ

126: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/10/04(日) 22:55:27.19 ID:RzsTvnXG0
企業側が労働環境を改善しないのが原因だとなぜ分からないのか

184: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/10/04(日) 23:00:50.13 ID:o7o5/Q+m0
>>126
経営者「俺は嫌な思いしてないから」

労基署がおっかなびっくりしながら業務してるのがアカン

国税並に情け容赦無用でやるべき

つかサビ残で捻出した利益に対して強烈な追徴金掛けるべき

130: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/10/04(日) 22:55:50.71 ID:SQwPM3JQ0
ワイ自販機のルート営業やけど1日14時間位拘束されて月の手取り20以下

腰やられるし正社員やけどほんまクソだわ

158: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/10/04(日) 22:58:41.83 ID:MG7mIwpb0
>>130
マジでブラックは続けても先ないからフリーターに戻った方がいいぞ

133: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/10/04(日) 22:55:57.62 ID:i934K55VK
毎日、挨拶の練習、社訓の斉唱

137: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/10/04(日) 22:56:09.19 ID:s0SljJVg0
高学歴&大企業「win-winやね」

138: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/10/04(日) 22:56:24.76 ID:mvQqWkAT0
日本人の糞化が激しい

働き手としても糞だし顧客としても糞

針のむしろだわ

145: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/10/04(日) 22:57:21.90 ID:q1RUdInp0
有給とれない空気ほんとしねや

150: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/10/04(日) 22:58:03.28 ID:5g7A/P7K0
無能のくせに大手病に掛かって就職浪人なんかしている奴が一番の戦犯やで

177: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/10/04(日) 22:59:59.04 ID:iwitxcaJ0
>>150
将来の不安を煽られてるからしゃーない

151: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/10/04(日) 22:58:09.68 ID:WBKeHxYS0
若者「(休みもあって食べていけるだけの給料が出る)仕事がない」

中小企業「(アルバイト以下の賃金で馬車馬のごとく働いてくれる)人手が足りない」

154: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/10/04(日) 22:58:23.24 ID:7ahTei1k0
下手に大学行く奴増えたせいでプライドだけは高いよな

高卒ですぐ働いて手に職付けた方がよっぽどいい仕事付けると思うわ

183: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/10/04(日) 23:00:45.65 ID:Z8L32cpZ0
>>154
昔大学図鑑て本でそんなこと書いてたな

大東亜帝国当たりの紹介で「この辺を受ける人は考えてみてほしい。どうしても大学に行かなければと思ってないか?高卒で大卒よりいい給料もらえる職業だってあるぞ」とか書いてた

226: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/10/04(日) 23:04:41.94 ID:7ahTei1k0
>>183
少しDQNと関わる仕事してるけどあいつら中卒高卒やけど大工やらの技術職やっててそこらの大卒の派遣なんかよりよっぽどええ給料もらってて笑うわ

292: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/10/04(日) 23:08:48.14 ID:i934K55VK
>>183
働きたくないから大学に行くんやで

159: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/10/04(日) 22:58:45.83 ID:nDRGg3Yy0
わい今コンビニバイトやけど買い物に来るリーマンどものイラつきよう見たら働きたくないわ

なんでどいつもこいつもあんなストレスたまっとんねん

160: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/10/04(日) 22:58:48.84 ID:0fZLax8b0
中小企業はなんで人が来ないのか考えた方がええで

163: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/10/04(日) 22:58:57.24 ID:19EO8GsyM
中小企業「弁護士とMBA持ってて業界事情にも技術にも精通してて特許取れて土日も休まず働いて時給800円の奴隷が欲しい」

168: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/10/04(日) 22:59:17.78 ID:1qWdLeZHp
無理してでも上京した方がいまは良い職場が見つかるで

若いうちに上京してIターンしてもええんやからな

169: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/10/04(日) 22:59:29.78 ID:lJbxNNKU0
労基遵守を望むだけで贅沢扱いされる日本ははっきり言って異常だ

170: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/10/04(日) 22:59:30.28 ID:9lqeaQ3jM
大企業「下請けは無理して倒れるまで働け」

これやねえ

197: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/10/04(日) 23:02:12.88 ID:ZDkXICby0
若者「労基法遵守しとるところで働きたい」
社会「ゆとり、甘え、根性なし」

ガイジかな?

206: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/10/04(日) 23:03:06.36 ID:iwitxcaJ0
>>197
こんな状況でイノベーションなんか生まれるわけないよね

207: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/10/04(日) 23:03:07.71 ID:vzXw4YQr0
>>197
社会「なら自分で起業しろよ」

211: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/10/04(日) 23:03:38.94 ID:ohiBUOK10
介護建設飲食は早急に待遇改善せなアカンのに放置しすぎや

飲食は少しずつ変わってきたみたいやけど

222: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/10/04(日) 23:04:26.43 ID:9lqeaQ3jM
>>211
飲食は土日休める張り紙出してるところ見るようになったな

214: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/10/04(日) 23:03:48.88 ID:i934K55VK
正社員という地位確保のためだけにブラックに居座る

だからブラック企業も成り立ってしまう

海外ではブラックでは人がいなくなるから会社が存続しない

217: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/10/04(日) 23:04:00.49 ID:0fZLax8b0
みなし残業代とか書いてるところは間違いなく拘束時間長い

225: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/10/04(日) 23:04:38.94 ID:1qWdLeZHp
肉体労働させる製造業とかって休み少な過ぎやないか?

身体が資本なのに休み90日だの80日だの

252: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/10/04(日) 23:06:19.32 ID:SHuHXAuh0
>>225
接客業とか連休とか年末年始もないんですがそれは

231: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/10/04(日) 23:05:04.94 ID:U/zQvkun0
日本の求人って経験者のみか奴隷募集の二種類しかないやんけ

新卒でこけたらもう終わりやねん

264: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/10/04(日) 23:06:43.52 ID:Z8L32cpZ0
>>231
人は足りんけど新卒でしかとりたがらんなぁ

ワイの会社

239: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/10/04(日) 23:05:25.43 ID:5g7A/P7K0
リクルートマイナビハロワはもっと福利厚生面を強調できるようにした方がええわ

中小なんていくら努力しても先入観でクソやと思われとるからな

267: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/10/04(日) 23:06:56.67 ID:o7o5/Q+m0
>>239
無いものをどうやって強調するんですかね(小声)

243: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/10/04(日) 23:05:45.34 ID:mAfgekc7p
ワイ新卒でベンチャー入ったけど仕事は自分しだいでいくらでも好きな事出来るで

なお残業代

244: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/10/04(日) 23:05:44.23 ID:0e+NUk5n0
無職「(2chで聞いたみたいな好待遇の)仕事がない」
248: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/10/04(日) 23:06:01.30 ID:kHUkUs4x0
求職者「激務高給より薄給まったりが良い」

なお実際は激務高給か激務薄給の模様

260: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/10/04(日) 23:06:38.85 ID:fcqSDmqN0
いうほど若者は高待遇狙ってるか?

むしろ給料なんて250万前後でいいからブラックは嫌だって感じじゃねーのか?

263: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/10/04(日) 23:06:43.54 ID:hndWh4/ha
意識高い系やないけど若者も二極化しとるわな

海外志向とか資格とか強要されんとやらんやつ多い

270: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/10/04(日) 23:07:11.24 ID:zzDiLvUiK
何も定時退社で莫大な給料よこせと言ってるんじゃない

こっちは普通の条件を求めてるだけなのになあ

279: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/10/04(日) 23:07:57.93 ID:DbVDxQah0
ハロワとかほんと常駐求人なんとかしてほしいわ

応募して不採用になった会社が一年中募集してるの見てるとムカつくわ

無駄に待遇良いから引っかかって応募する奴かなりいそう

290: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/10/04(日) 23:08:47.83 ID:Rjem78DK0
労働者も大人しすぎるわブラック企業潰せやほんまつっかえ中世かよ

330: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/10/04(日) 23:10:48.15 ID:5DkFMzY9p
>>290
経営者に声上げるどころか下手すりゃ労働者同士で潰し合うからね

115: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/10/04(日) 22:54:11.82 ID:nSyiyGYcp
理想の高いブスとブサイクがいい相手いないって言ってるのに近いな

中小企業は育成してる余裕がないから即戦力志向になっちゃうのはしゃーない。だったら育成する余裕を持てよとツッコミたくなるけど、それがないのが中小の中小たる所以なんやで。そしてそんな即戦力になるような人材は好条件で大手に行っちゃうからますますミスマッチが生まれるという。あと、日本は雇用慣習の関係で容易にリストラできないから中小零細ほど正社員採用に慎重になっちゃうというのもあると思う。

個人的には会社の規模で白黒を判断する(大企業=ホワイト、中小零細=ブラック)より業界で判断した方がまだ合理的なような。全体的に言えるのはBtoCよりBtoBで選んだ方がブラック率は低いと思う。

もし今自分が就職活動をするなら大小に関わらず「年間休日数(100以下はキツいと思う)」「給与体系(ベース給)」「福利厚生(各種保険の有無)」「BtoBビジネス」あたりはしっかり確認するかなぁ…。


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1001: 以下、名無しにかわりまして無内定速報がお送りします 2014/01/01 01:23:45 ID:@nntsokuhou