1: フライングニールキック(愛知県) 2014/03/02 00:39:19 ID:8RBXleM3P

就活,就職活動,人事,無能,老害,バブル
 
一流企業は気づいてる?学生の「ハリボテ英語力」

近年、グローバル人材育成や就職で役立てるために、英語教育に力を入れている大学が増えている。しかし、大学が英語教育に力を入れるのと裏腹に、企業側は「英語力」重視を疑問視しはじめているようだ。大手メーカー幹部がこう話す。

「TOEFLやTOEICの点数がよい学生を即戦力として採用したのですが、ビジネスの場に投入してみると全然使えない。職場でのコミュニケーションがとれなかったり、他社との交渉ができなかったり……。いわば『英語バカ』の社員が増えて、困った状況になっているんです」

大学の英語教育に詳しい、慶応大学の大津由紀雄名誉教授が、こう解説する。

「能力テストの点数だけがいい『ハリボテ英語力』しか持たない学生が増えているのです。皮肉なことに、企業が求めているレベルと大学教育のレベルには大きなギャップがある。一流企業は、こうした点に気が付きだしています」

では、このギャップを埋めるにはどんな手段があるのだろうか。グローバル人材の育成に詳しい、みずほ情報総研コンサルタントの田中文隆氏は「人材育成のためには産学連携をもっと進めていくべきだ」と指摘する。

「医学や理工系分野では、大学の基礎研究を実用化していくために、大学と企業の連携が活発化しています。ですが、学生と企業で働く人々がお互いに行き来するなど『人づくり』をテーマにした産学連携はあまりに少ない。大学と企業がお互いに接点を見いだして、協力していく体制をつくる必要があるでしょう」

http://dot.asahi.com/news/domestic/2014022600031.html
参照:http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1393688359/l50


 
2: フライングニールキック(芋) 2014/03/02 00:40:30 ID:Y+khgXO6P
だからTOEFLにしろと何度

285: フライングニールキック(庭) 2014/03/02 15:43:54 ID:3+OQtUkEP
>>2
バーカバーカ

自社で独自テストしろよ
ネイティブ社員と会話させればいいだけの話

ただし交渉や調整は日本語でもきちんとできるペーペーは少ない

使い物になるのは二年目以降ぐらいの覚悟が企業にも必要

3: ビッグブーツ(中部地方) 2014/03/02 00:40:53 ID:LamNvHSe0
985点持ってるけど塾バイトで月収10万円なんだが

30: フライングニールキック(埼玉県) 2014/03/02 01:00:38 ID:0tuYYo8b0
>>9
俺も965だけどニートだよ

4: ダイビングヘッドバット(WiMAX) 2014/03/02 00:41:52 ID:9vD7Jxy40
そりゃやりたくもないのに仕方なくやってんだからそうなるわ

5: ハーフネルソンスープレックス(青森県) 2014/03/02 00:42:08 ID:IMLE/PMB0
新入社員に何を求めてんだろ

69: バックドロップホールド(栃木県) 2014/03/02 01:32:10 ID:1h6qfcv00
>>5
これ

93: アイアンフィンガーフロムヘル(千葉県) 2014/03/02 01:53:23 ID:WNq92GOi0
>>5
自分にすらない能力

232: 目潰し(dion軍) 2014/03/02 12:49:10 ID:tvSjwpe10
>>5
もう終わりだよなこの国

上がアホすぎて人選は最悪だし育てる気も無し

6: パイルドライバー(dion軍) 2014/03/02 00:43:22 ID:scXpi0DU0
自分らもロクに喋れないから新卒頼りになってるくせに偉そうだな

81: ダイビングヘッドバット(東京都) 2014/03/02 01:41:56 ID:NGK16Pl40
>>6
まさにそれ

89: フライングニールキック(WiMAX) 2014/03/02 01:49:06 ID:gu30NQkJP
ハリボテを実用させるのが正社員の仕事じゃないの?

と思ったら>>6が先言ってた

136: アトミックドロップ(千葉県) 2014/03/02 03:35:50 ID:Ff7sKruS0
>>6
英語全くできないといういまどき信じられない上司が、社員の採用計画で打ち合わせをしたときに、「いまどきTOEIC600程度じゃしゃべれねーだろ」とか色々シッタカしてるのを見てすげー殺意を覚えた

12: ダイビングフットスタンプ(大阪府) 2014/03/02 00:46:05 ID:VWu73Xq60
お勉強ができてもねぇって言ってる高卒のおっさんしか浮かばねーわ

14: バックドロップホールド(dion軍) 2014/03/02 00:48:40 ID:I1CzD4fW0
>TOEFLやTOEICの点数がよい学生を即戦力として採用したのですが

英語ができる学生=コミュニケーション力がある=即戦力と思った人事が馬鹿すぎるだろ

まあ実際人事って文系でも営業に向いてない人間を送り込んでる感があるけど。

15: スパイダージャーマン(中国地方) 2014/03/02 00:49:35 ID:wepBSdQM0
新卒を即戦力のつもりで使うやつは戦力外だろ

16: リバースネックブリーカー(愛知県) 2014/03/02 00:49:36 ID:1eTpatHt0
TOEICの点数の高い奴より中学英語で口頭で作文できる奴のほうが会話できちゃうんだよ、知ってた?w

17: ショルダーアームブリーカー(富山県) 2014/03/02 00:51:23 ID:gHr+qYwY0
英語で面接して本当に使えるかどうか確認するべきだったな

20: フライングニールキック(大阪府) 2014/03/02 00:53:14 ID:mgS9vTw60
そういうやつはちょっと訓練するだけで使えるようになるだろう

21: バックドロップホールド(dion軍) 2014/03/02 00:53:20 ID:I1CzD4fW0
50代部長クラスの英語の出来なさは異常

22: キャプチュード(大阪府) 2014/03/02 00:54:12 ID:Lr6RfwZ60
おっさんどもはハリボテすら持ってないでしょ

23: ブラディサンデー(やわらか銀行) 2014/03/02 00:54:20 ID:qXqSruJ60
コミュ力ガーwwww英語力ガーwwwwwリーダーシップガーwwwwwww

こんなことしか言えない奴らが無意味な面接でバカを採用してドヤ顔で新人批判

24: ダイビングフットスタンプ(空) 2014/03/02 00:54:54 ID:ttIUyF+q0
低学歴ソルジャーは営業のために英会話を覚え

高学歴エリートは英語の資料を読解したり、英語のマニュアルを作ればいい

適材適所

25: 逆落とし(チベット自治区) 2014/03/02 00:55:02 ID:sLtdbUZR0
英語力と交渉力は別でしょ、馬鹿なの?

31: レッドインク(dion軍) 2014/03/02 01:01:55 ID:P2QGZZHy0
TOEICは英語力じゃなくてTOEIC力が試される試験らしいじゃん

英語まったくできなくてもテクニックで高得点取れるとか

33: 32文ロケット砲(北海道) 2014/03/02 01:02:05 ID:9GlJXEi90
ビジネスで使う英語は会社入ってから覚えればいいよ。

TOEICで高得点取るくらいの基礎的な英語力があればそんなに難しいことじゃない。

35: 超竜ボム(東日本) 2014/03/02 01:02:31 ID:IA1bUna/0
この手の話になるとなんで企業側は自分たちのことを棚にあげるんだろうな

36: パイルドライバー(dion軍) 2014/03/02 01:03:48 ID:scXpi0DU0
>>35
買い手市場だから人事がチョーシこくのも仕方ない

37: ウエスタンラリアット(関東地方) 2014/03/02 01:05:36 ID:oN3j17ftO
TOEICの点数だけで判断する企業がハリボテやないか

面接で面接官が英語で質問すれば一発で分かるだろ

40: ヒップアタック(dion軍) 2014/03/02 01:07:39 ID:dHN9emax0
ていうか合格するだけで実践力も備わる試験なんてこの世に一つもないんじゃね?

試験の知識はいわば土台だろ。実践は仕事を通じて身に着ける以外にないだろ。

42: 超竜ボム(東日本) 2014/03/02 01:08:15 ID:IA1bUna/0
産学連携とかバカ言ってないで、大学と就職予備校でわければいいじゃん

経団連の連中が作ればいいじゃねえか、奴隷養成のための就職予備校

46: タイガードライバー(やわらか銀行) 2014/03/02 01:11:20 ID:5wkDZLUO0
語学に長けたコミュ障

47: アイアンフィンガーフロムヘル(新疆ウイグル自治区) 2014/03/02 01:13:46 ID:lpW94roY0
その一流企業()様がTOEICすらできなかったカスばかりだから新人を即戦力で投入するハメになるんだろうに

バブルに乗っかっただけの無能が偉そうに

49: ファイナルカット(東京都) 2014/03/02 01:14:23 ID:snhxC5b00
英語関係なく学生が即戦力になるわけないだろ

馬鹿じゃねーの

51: パロスペシャル(千葉県) 2014/03/02 01:16:53 ID:3iiLI47E0
育てろよ

85: キチンシンク(千葉県) 2014/03/02 01:46:28 ID:F4RH9zgj0
>>51
だから、育てた結果でもくそだったんだよ。普通に笑えない。

お前さぁ育ててくれるのが普通とか甘えた考え持ってるの?

そんな奴使えるとか本気で思ってる?

88: ヒップアタック(dion軍) 2014/03/02 01:48:47 ID:dHN9emax0
>>85
新入社員は育てるべきだな

117: ミドルキック(神奈川県) 2014/03/02 02:18:11 ID:vjHIh4P20
>>51
育てた結果が今の社員なんじゃない?

52: テキサスクローバーホールド(東日本) 2014/03/02 01:17:09 ID:TO7/oVS90
土曜日の早朝にNHK教育で放送してる

5:00-5:20 ニュースで英会話
5:20-6:00 しごとの基礎英語

けっこう役に立つから見るといいぞ。

54: ビッグブーツ(dion軍) 2014/03/02 01:18:13 ID:Hm+FbTc50
英語力高い新卒欲しいなら英語で面接したらええやんけ

できないんか?ん~?

55: リバースパワースラム(大阪府) 2014/03/02 01:19:32 ID:GT1jgs690
TOEIC受けたことあればあれで高得点取れるのがどういう人間かわかるだろ

TOEICに慣れてるか慣れてないかの問題だ

英語読める力の尺度にはなるだろうが

そもそもコミュ力全然関係ないし、人事が勝手に勘違いしただけだろ

なんで全面的に学生のせいにしてんの?

56: アイアンクロー(愛媛県) 2014/03/02 01:20:06 ID:0M1YtJby0
だって部長とか課長とかその辺がそもそも英語の実務能力ゼロだからね

何も知らない新人に何をしろっていうの

ろくに教えられもしないのに偉そうに

58: パロスペシャル(静岡県) 2014/03/02 01:21:08 ID:h/Ex3Inp0
TOEICの点数が高いってのは多少読めて聞けるだけだからね

会話とかコミュニケーションとかは別もの

59: 断崖式ニードロップ(dion軍) 2014/03/02 01:21:35 ID:s42lal1B0
ハリボテなのは英語力じゃなくてビジネス力だろ

英語力はあるんだよ。英語力=ビジネス力とか勝手に勘違いしてる奴が死ねばいいだけの話

61: 16文キック(神奈川県) 2014/03/02 01:22:56 ID:eu2FZHrMI
新人がいきなり英語で他社と交渉できたら上司は何のためにいるんだよw

65: マシンガンチョップ(東京都) 2014/03/02 01:29:43 ID:/Y+dSYyZ0
楽天が雇ってくれるよ

67: ダブルニードロップ(三重県) 2014/03/02 01:30:49 ID:lzGpLVO+0
といっくで得点できるってことは、英語を武器にするための下地はできあがっていると考えるべき。

上司が無能でないなら、訓練すればすぐに上達すると思うよ。

68: ヒップアタック(大阪府) 2014/03/02 01:31:39 ID:Z1raEWD40
ハリボテより実戦では役に立たない不発弾と呼んだ方がいいな

70: パイルドライバー(東京都) 2014/03/02 01:34:20 ID:2k+8dDQQ0
社員教育を行う気がない

企業の意識の低さがにじみ出ている

73: キン肉バスター(北海道) 2014/03/02 01:36:52 ID:2NBLbATT0
まず発音なんててきとーでいいから

ジャパニーズイングリッシュでも恥ずかしくないって植えつけないと無理

インド人とかバリバリインド人英語で生きてる

77: スターダストプレス(dion軍) 2014/03/02 01:39:40 ID:2rhlpnbZ0
じゃあ手っ取り早くインドとかアフリカの英語圏途上国の外人雇えばいいんじゃないっすかね(鼻ホジホジ)

86: キドクラッチ(東日本) 2014/03/02 01:47:05 ID:ccLRxwx70
ついに『人づくり』とか言い出したwwwwwwwww 

104: 頭突き(東日本) 2014/03/02 02:03:57 ID:s6xowfRT0
だからと言って英語力を無下にもできないだろ

今の時代英会話できてやっとスタートラインに並べるってことも理解できない人事や面接官がいる会社には就職しても先が見えている。

108: キチンシンク(長野県) 2014/03/02 02:05:59 ID:Vg8KYRnl0
一流企業になればなるほど、即戦力は求めてないんじゃね?

114: リバースネックブリーカー(東京都) 2014/03/02 02:13:43 ID:LKl87diU0
だってさあ、人気のTOEIC対策本とやら読んでみたらさ、なんか穴埋めの問題で、

この形式だったら答えは速攻で○○詞を選べ!
穴埋めの直前に前置詞があるから○○詞を選べ!
問題文はいちいち読む必要無し、時間が足りない!

とかそんなのばっかりだぜ

こんなこと国民総出で必死にやってTOEICの点数だけコツ掴んで稼いで、それでいったい何になるんですかね

馬鹿だろw

116: ドラゴンスクリュー(dion軍) 2014/03/02 02:14:54 ID:ojaiNUYo0
英語力ガー
TOEICガー

とかほざいて採用してるのどこの誰だよ

そんなに英語力必要なら外人だけ雇ってろカス企業

126: アンクルホールド(千葉県) 2014/03/02 02:32:58 ID:0wyoq2wvP
英語の問題じゃねぇだろ。

それからどこの会社も採用プロセスがハリボテしか残らないようになっているのだから当たり前としか。

140: ムーンサルトプレス(内モンゴル自治区) 2014/03/02 03:49:20 ID:3u7AksAYO
英検準1級持ちだけどスタバでコーヒーすら頼めなかった

141: リキラリアット(東京都) 2014/03/02 03:51:56 ID:12jO8m5v0
実際、アフリカのケニアあたりのみやげ物屋の黒人のおっさんの方が英会話能力は日本人の一流大卒社員より遥かに上だもんな

その黒人のおっさん、英語だけじゃなく、フランス語もペラペラだったよ

つまり、筆記試験とかの英語成績なんか、英会話能力の判定に、まったく当てにならない

143: 毒霧(青森県) 2014/03/02 03:53:59 ID:20CpD+/k0
入社したての英語の素養があるだけの新人に交渉力を期待してる時点でおかしいだろ?

146: ダイビングフットスタンプ(やわらか銀行) 2014/03/02 03:58:56 ID:yPpq6N7Z0
新入社員をいきなりビジネスの場に投入して他社と交渉させるとか日本語でも無理だと思うが

147: リバースパワースラム(神奈川県) 2014/03/02 04:03:10 ID:yDnLcJ6J0
国語のテストで高得点取る人はみんな話がうまいって言うようなもん

148: アトミックドロップ(千葉県) 2014/03/02 04:05:59 ID:Ff7sKruS0
こんな例なら知ってる

A氏→50歳前後、万年ヒラだが、昔の給与体系のため給料はまあまあ高い、高卒、英語力0

B氏→30代、転職の中途採用で入ってきた、帰国子女でバイリンガル、母国語むしろ英語、1.5流大卒、勤続年数低いため薄給

Aのいる部署にBが配属されてきた。AはBの上司ではないが、ベテランの先輩ということでBの教育担当(と誰も任命してないのに勝手に)みたいになっている。

BはTOEIC990点。英語がパーフェクトで頭がいいという触れ込みに嫉妬したのか、Aは最初からBを目の敵のように扱う。日本のことわざや慣用表現でBが知らないことがあると、大喜びでBのことを罵倒する。Bの送ったe-mailで、表現に微妙なところがあったのを発見、別に間違いでもなくあんまりこういう言い回しは日本人はしないよな程度だけだったのに、クソミソにけなす。

Bが飲み会の出席率が低い(仕事で忙しいために)ことを非難、Bがいない飲み会でいつもBのことを悪く言う。Bが英語の電話会議に出席するための資料を急いで作っているときにわざと雑用をたのみ、Bにやらせている間Aは何もすることがないのでずっと雑談

208: 超竜ボム(WiMAX) 2014/03/02 11:10:01 ID:e3WuPGVR0
>>148
実話ならほんとクソだなこれ

まさかだよな?

151: ミドルキック(東日本) 2014/03/02 04:44:10 ID:+ynswnp90
うちの拠点に他の部署で使い物にならなくてダメな新人がまわってきた。

本人はTOEIC800点台が自慢だったようだが

その部署の米人上司と話しすらできなくて日本語対応されててワロタw

156: デンジャラスバックドロップ(新疆ウイグル自治区) 2014/03/02 04:56:49 ID:K8PeqRkc0
企業が求めてるレベルもちょっとおかしいのがある

英語が出来るだけではなく英語圏全国家の法規や事務手付きに精通して現地の人心掌握できるレベルの文学と風俗に精通してるのが当然とか思ってる

そんな奴がお前の会社の門をたたくか!?

165: スパイダージャーマン(滋賀県) 2014/03/02 06:14:38 ID:qgVfY4T80
>>156
ありそうw

ハロワの会計士13万のカラ求人のネタあるけど最近の大企業の新卒採用も案外それと変わらなかったりしてなw

そして上司はバブルの時に大量採用されたなんも出来ないアホという逆ピラミッドw

159: トラースキック(新疆ウイグル自治区) 2014/03/02 05:16:08 ID:hDVlDeXf0
日本語が喋れる外人を採ったら?
馬鹿な慣習や団塊の与太話には従ってくれないと思うけど

190: ジャンピングパワーボム(空) 2014/03/02 09:53:02 ID:g8vblxmw0
TOEIC500点のマーチとTOEIC700点の日大がいたらマーチを採用するかも

192: ファイヤーボールスプラッシュ(やわらか銀行) 2014/03/02 10:05:08 ID:HgzaJldz0
仕事ができて英語ができない奴
英語ができて仕事ができない奴

企業が求めるのは後者だろ。口では前者だが。

203: ニールキック(滋賀県) 2014/03/02 10:53:56 ID:zMfcEUTo0
そもそも企業に英語できるほど優秀な人がいないから見抜けず採用しちゃうんだろうな

186: ラ ケブラーダ(関東・甲信越) 2014/03/02 09:03:55 ID:I5aFpn+KO
自分達も英語できないし人を見る力もない 

偉そうに若者を見下しているが自分に特技はなし 

そんなハリボテ人事のせいじゃないか

1001: 以下、名無しにかわりまして無内定速報がお送りします 2014/01/01 01:23:45 ID:@nntsokuhou