1: やるっきゃ希志あいのφ ★ 2014/02/26 10:52:04

就職活動,ブラック,人事,無能,バカ,2ちゃん
 
ソースは
http://diamond.jp/articles/-/49305
http://diamond.jp/articles/-/49305?page=2
http://diamond.jp/articles/-/49305?page=3

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4月1日の大手企業を中心とした選考活動の解禁まであと1ヵ月となりました。

ですが、すでに選考を開始している企業も少なくありません。実際に、もう採用面接を受けたり、まもなく受ける予定という就活生の方もいらっしゃるのではないでしょうか。

面接を受けるとなると、合否が人生を左右しかねないため、ただでさえ緊張するわけですが、それをさらに高めるのが「圧迫面接」に遭遇したときでしょう。圧迫面接とは、わざと面接官が意地悪な質問を投げかけることで志望者のストレス耐性などを見るとも言われる方法ですが、その響きを聞くだけでも胃が痛くなりそうです。では、就活の先輩たちは、実際どのような圧迫面接を体験し、潜り抜けてきたのでしょうか。

■「大学に行った意味あったの?」圧迫面接を越えた人格否定の数々も

ダイヤモンド・オンラインでは、ネット調査会社・リビジェンの協力を得て「就職活動に関する
調査」を実施(実施日は2014年1月29日、対象は20代の社会人200名)。このなかで、「圧迫面接を受けた経験はありますか?」と尋ねたところ、「ある」と回答したのは12%にとどまり、実際に多くの人は体験したことがないことがわかりました。しかし、体験をした人は、未だにその傷を引きずっているようです。

まずは、質問をしつこくされ続けたり、無茶ブリをされてキツい思いをしたというもの。

「試験官の質問に答えると倍以上のことを返され、あれもこれも言われる」(愛知県・21歳女性)「狭い部屋で1対1で同じ質問を深く追求された」(大阪府・23歳男性)「すべらない話を披露しろと言われた」(東京都・23歳男性)

また、否定的で冷たい態度を取られ、追いつめられた人も。

「面接前の説明会はニコニコしていたのに、面接になった途端に圧迫的な態度で全否定された」(宮城県・28歳女性)「なにを言っても否定され、面接官と喧嘩になった」(愛知県・23歳男性)

そして、人間性を否定されるような発言で追いつめられたケースも多数あったようです。

「何と答えても、面白くないですねとばかり言われた」(兵庫県・27歳女性)「一人っ子は協調性がないからいらない」(愛知県・22歳男性)「大学に行った意味があったのと言われた」(兵庫県・24歳男性)「部活動もしてないのに協調性とか、上下関係とか本当に大丈夫なの?甘えた生活してきたんだねとかなりバカにした言い方で聞かれた」(兵庫県・26歳女性)

質問をしつこく繰り返すケースに関しては、志望者の考え方や心の奥底を知りたいためとも考えられるため、必ずしも悪いものとは言えません。しかし、人間性を否定するような言葉を面接官が発することは、確かに志望者のストレス耐性を図れるかもしれませんが、面接で絶対に必要だとはとても言えません。

第一、本当に採用したいと考えていた志望者からの印象が悪くなって逃げられてしまったり、それだけでなく周囲に悪い印象を伝えられて会社の評判を落としかねません。採用担当者がもし圧迫面接を意図的に行っているとしたら、こうした影響にも注意すべきでしょう。

-続きます-
参照:http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1393379524/l50


 
2: やるっきゃ希志あいのφ ★ 2014/02/26 10:52:17
-続きです-

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■恋人の有無だけでなく経験人数も!?面接官の失礼すぎる質問集

ただ、実際は圧迫面接をしようと思わずに、無意識にかなり失礼な質問をしてくる面接官もいるようです。同調査内で、「面接で変わった(珍しい)質問や失礼な質問をされた経験がありましたら、その質問内容とエピソードを教えてください」と尋ねたところ、多くの方から回答を得ることができました。
「恋人の有無」(兵庫県・23歳男性)「経験人数」(大阪府・20歳男性)「結婚する気はありますか?」(愛知県・23歳女性)「家族構成と勤めてる所を聞かれた。違反じゃないのかなと思う」(兵庫県・26歳女性)「お酒飲める?おじさんにトラウマない?おでこ見せて?夜の仕事じゃないのに…(^^;)」(東京都・25歳女性)

恋人の有無といったプライベートな話や結婚の話は、「結婚する女性は採用したくないのかな?」という旧態然した企業を印象づけかねません。また、家族構成などを聞くのも仕事に関係のない質問であるだけでなく、就職差別とも受け取られます。

面接官のなかには、ガチガチになっている志望者の緊張を和らげてあげよう…と思ってこれらの質問をしている人もいるかもしれません。しかし、プライベートな話については、志望者の側も毅然とした態度を取り、必ずしも答える必要はないでしょう。

■「自分をSMAPに例えると誰?」予測不能!答えづらい珍質問集

それでは最後に、圧迫面接とは言えませんが、答えるのがとても難しい変わった質問事例もご紹介しましょう。

まずは、「もしも…だったら?」というもの。自分をよく分析している事が求められ、また組織で自分がどのような役割を果たすのかを面接官に印象づけられるチャンスです。「自分をSMAPのメンバーに例えると誰?その役割は?」(愛知県・22歳男性)「自分を車のパーツにたとえると?」(東京都・22歳女性)

さらに、普段からよく物事について深く考えていることを試されるような質問もあったようです。風が吹けば桶屋が儲かる、という言葉を別の言葉に置き換えて説明してください」(宮城県・24歳女性)「あなたは文化をどのように定義しますか?」(東京都・20歳女性)

以下は、面接官が尋ねているその意図をくみ取るのが難しい質問です。

答えを1つ出すのは難しいですから、そのときの素直な気持ちで答えるのが正解ではないでしょうか?

「熱帯魚の餌は東京で月いくら売れてる?」(神奈川県・24歳男性)「ソース派ですか?しょうゆ派ですか?という質問」(埼玉県・29歳男性)「職場がもしハワイにあった場合、あなたはどうしますか?」(岡山県・22歳男性)「今オススメの漫画」(滋賀県・24歳女性)

-以上です-

6: 名刺は切らしておりまして 2014/02/26 10:56:24 ID:oZwYSa8+
面接時に録音、動画サイトに投稿したら面白そう

将来志望者が重要顧客になるかもしれないのによくこんな舐めたことできるものね

どうせ小さい3流の会社だろうけど

23: 名刺は切らしておりまして 2014/02/26 11:16:36 ID:ocNP9aRz
>>6
面白いね

今度やってみよう

10: 名刺は切らしておりまして 2014/02/26 11:00:49 ID:Id8kreDu
録音→うP→炎上→火消し

この流れが出来れば、そういう面接は減っていく。

13: 名刺は切らしておりまして 2014/02/26 11:03:58 ID:r8HSKq8X
求人はするが雇用はしない人事部門 

19: 名刺は切らしておりまして 2014/02/26 11:12:20 ID:URFJ74yw
その企業の実情が面接の段階で分かるんだからいいじゃん

22: 名刺は切らしておりまして 2014/02/26 11:16:00 ID:60cVGr8F
そういう会社が駄目だというリトマス紙ではある。

28: 名刺は切らしておりまして 2014/02/26 11:24:04 ID:hfLH6/9f
ぶっちゃけ第一印象で決めてるだろ

29: 名刺は切らしておりまして 2014/02/26 11:24:09 ID:NyGWLGix
一流企業に圧迫面接はない

圧迫面接はゴキブリ企業だから気をつけろ

30: 名刺は切らしておりまして 2014/02/26 11:27:23 ID:CB4gDa93
企業もアホコンサルに洗脳されとるから

まあ日本はもう終わりだろうな

32: 名刺は切らしておりまして 2014/02/26 11:29:25 ID:7Z1ovVSG
急激に勢力を増してたベンチャーで圧迫面接受けたっけなぁ

今では倒産寸前

33: 名刺は切らしておりまして 2014/02/26 11:29:49 ID:+R0StHH1
今の子たちは、仕事はそつなくこなすけど真面目過ぎ

就職難だから保守的になるのも仕方ないけど、能力のあるなしは企業だって面接以前に分かるからね

むしろこういう面接を切り返せる応用力とかセンス、人間性を見る方が大事だったりするので

34: 名刺は切らしておりまして 2014/02/26 11:31:22 ID:KCyb6zdF
>>33
必要以上に守りに回らせてる元凶がよういうわ

35: 名刺は切らしておりまして 2014/02/26 11:33:10 ID:bnAXnHED
>>33
そういったセンスを持ち合わせてる貴重な人材が、そういった面接をするようなところに入社するだろうか。

36: 名刺は切らしておりまして 2014/02/26 11:35:10 ID:Em9/Wu74
>>33
初めて社会に出る人間がそれを兼ね備えてるとは思えんけどね?

そういう能力やセンスは会社で育ててたのが日本企業の良い所だったんじゃないかね

寧ろ、まじめな人間だったら歓迎じゃないか

真っ白な人間に最初から多くを求めるのは如何なもんでしょうか と

42: 名刺は切らしておりまして 2014/02/26 11:50:12 ID:7Z1ovVSG
>>33
「そういう能力を求めてる企業」とか「目の前の無神経な人間が上司になる」と思うと普通は入る気失せるよな。

275: 名刺は切らしておりまして 2014/02/27 00:48:02 ID:goytEPbq
>>33
あんた苦労してないな

39: 名刺は切らしておりまして 2014/02/26 11:46:41 ID:iUva9mSX
切り返しの能力を見るというよりただのいじめみたいなやり取りもあるね

43: 名刺は切らしておりまして 2014/02/26 11:50:48 ID:iPJ0L/AD
面接で家族構成や親の職業について毎回聞くようにしている。

落とすためじゃなく、その人の育った背景を知るため。

というか、落とせるほど応募が少ない…。

68: 名刺は切らしておりまして 2014/02/26 12:30:28 ID:ew2Tn5tU
>>43
それ今違反じゃねえの

親の職業はオーナー企業では定番だったけどね

75: 名刺は切らしておりまして 2014/02/26 12:39:04 ID:Em9/Wu74
>>68
完全に違反だよね

今は人権侵害で訴えることができるぐらいですよ

厚生労働省&労働局から色々と指導してるようだが

無知な担当や会社は、未だにそういうことやってるけどね

103: 名刺は切らしておりまして 2014/02/26 14:10:49 ID:IE58l0c7
>>43
それアウトだろ。

ま、違反と知ってるまともな人材は行かないだろうけど。

46: 名刺は切らしておりまして 2014/02/26 11:54:50 ID:EAq7Dqwc
無茶ブリってのは最後のチャンスをくれてやってんの、有難いと思え

それを上手く捌く&返せるようなら「見込みあるかも」となる

愛想よく笑って世間話してお帰り頂くようなヤツは、その価値すらないゴミ

48: 名刺は切らしておりまして 2014/02/26 11:58:58 ID:MgTasD9q
>>46
部下に対して「気分良く仕事させろ!」の指示が当たり前の会社なんだろうなあとオモタ

47: 名刺は切らしておりまして 2014/02/26 11:56:44 ID:WyZIDn9Q
最近の企業は呆けてしまって、なんかどうでもいい感じだね

採用も真剣みが全くなくて、めんどくさそうにしてるだけ

圧迫面接する会社にはいかないほうが良いよ

50: 名刺は切らしておりまして 2014/02/26 12:03:31 ID:Em9/Wu74
>>47
採用側に真剣みがないからこんなナメた質問しかできないんだよ

52: 名刺は切らしておりまして 2014/02/26 12:05:42 ID:9ix5mg8R
>>50
見ただけで馬鹿と判断されたんだろ

53: 名刺は切らしておりまして 2014/02/26 12:12:46 ID:5pxVhGPr
圧迫面接する会社にはネガティブなイメージ持っちゃうな。

54: 名刺は切らしておりまして 2014/02/26 12:12:53 ID:EAq7Dqwc
アホかこっちだって金と時間使って面接やってんだ

戦力になると一目で分かるヤツならこっちが頭下げてでも来て貰いたいけど(そんなのまずいないが)

実際は十把一絡げのどんぐりたちから、何とかマシそうなのを選定する作業

就活対策本の想定問答マニュアルを丸暗記してきたアホ共の本性を短時間で見抜くには無茶ブリぶち込むのが手っ取り早い

56: 名刺は切らしておりまして 2014/02/26 12:16:40 ID:exsfzwC0
すべらない話しろってのはコミュニケーション能力計れるんだから別に圧迫じゃなく普通じゃね?

57: 名刺は切らしておりまして 2014/02/26 12:17:13 ID:2+YitCCD
面接受けたからって、そこに就職しなければいけない訳じゃない

打たれ弱いことを自慢するとか、なんだろうなあ

58: 名刺は切らしておりまして 2014/02/26 12:18:40 ID:YnazRUBt
今はネットが主流になったから簡単に応募ができるようになりすぎで企業側も大変だよ

まぁ圧迫面接は昔からあるけどね

59: 名刺は切らしておりまして 2014/02/26 12:19:00 ID:lC+Vdzub
文句だけ言うヤツってなんなの?

録音装置くらい持ってって損害賠償でも請求しろや

61: 名刺は切らしておりまして 2014/02/26 12:19:21 ID:Em9/Wu74
まぁでも普通の会社員が社長からすべらない話しろなんて言われたらなかなかできないだろうにw

言っても「キミ、それ面白くないね」なんて言われてどう切り返すよ?

62: 名刺は切らしておりまして 2014/02/26 12:19:22 ID:ew2Tn5tU
氷河期は圧迫面接以外はなかったけど分かったことは落とすための方法なんだよ

手っ取り早いしねw

何を見てるかというと切り返し能力とか反応じゃないよ

第一印象を見てるだけというオチだったりするw

63: 名刺は切らしておりまして 2014/02/26 12:19:29 ID:EAq7Dqwc
「学生時代何をやってきたか、エピソード交えて簡潔に話して」の後に「バイトリーダーとサークルの部長云々は抜きで」って言うと約半数はパニックになる、中には泣いて下向くヤツも

70: 名刺は切らしておりまして 2014/02/26 12:32:00 ID:FGTVteBS
会社名をツイートなどで公表すると同じ大学の志願者も同類だとして落とします

翌年から採用の案内も出しません

71: 名刺は切らしておりまして 2014/02/26 12:34:11 ID:WyZIDn9Q
すべらない話は完全にネタ系で、おそらくDQN企業と思われる

なのでその話が出た時点で面接会場を後にするのが良い

72: 名刺は切らしておりまして 2014/02/26 12:36:53 ID:TDwOgrik
圧迫面接って意味ないよ。

面接官の個人的嗜好によるところが大きいんじゃないの?

74: 名刺は切らしておりまして 2014/02/26 12:37:43 ID:9ix5mg8R
>>72
その程度でボロを出すようじゃ使い物にならないってことじゃないの

82: 名刺は切らしておりまして 2014/02/26 13:01:21 ID:y1RsqmLY
>>74
でも、まだ雇用してないのにそんな権利ないよな、試用期間で色々みるべき。

入社したやつを使えるように教育すればいいだけ。うちはそれでうまくやってた。

79: 名刺は切らしておりまして 2014/02/26 12:53:08 ID:KMYeNKJw
>>72
応募要綱見て、最初から採る気がないだけだろ。

適当な質問して、笑い話にしたいだけ。

242: 名刺は切らしておりまして 2014/02/26 22:48:31 ID:jWOJpOz8
>>72
エキセントリックな入社試験や面接の質問の出来不出来はほとんど入社後の成績に関係しないらしい。

77: 名刺は切らしておりまして 2014/02/26 12:43:09 ID:cy3nAjQO
一方グーグルは意味の無い試験を認めた

78: 名刺は切らしておりまして 2014/02/26 12:51:48 ID:yUzh1cta
弁護士も圧迫面接損害賠償で稼げないもんかな。

事実上、強要罪に等しいような面接は当然違法な訳で、PTSDかませれば賠償額もそれなりにいくだろ。

しかも企業だから取りっぱぐれが少ない。証拠化もレコーダーあるから楽。

それで無くとも、企業には面接内容を志望者が望むなら録音、公開を許可するくらいの義務はあると思うがね。

公開をしたら企業イメージに傷がつくような面接はそもそもやるべきじゃない。

80: 名刺は切らしておりまして 2014/02/26 12:57:08 ID:4MUi9oeX
録音してSNSで拡散させりゃいいのにw

87: 名刺は切らしておりまして 2014/02/26 13:08:56 ID:XVzVDdg7
あからさまな圧迫面接は初めから雇う気がないよ

うちの面接も雇う気ないやつは芸やらせたり遊び半分でからかうし

89: 名刺は切らしておりまして 2014/02/26 13:11:58 ID:IEegFBX4
圧迫面接ってブラック企業であることを自分で宣言してるようなもんだよな

91: 名刺は切らしておりまして 2014/02/26 13:15:08 ID:moCeP+j4
こういう圧迫面接って看護師やら理系でスキルあればされん

文系でなんの技能もないで足元みられる

92: 名刺は切らしておりまして 2014/02/26 13:15:53 ID:oZwYSa8+
しかし面接が圧迫でなくとも研修でえんえん圧迫、パワハラやるアホ企業もあるからなあ

会社は入って嫌なら辞めるスタイルじゃないといかんわ

95: 名刺は切らしておりまして 2014/02/26 13:21:34 ID:oBAB6qvU
就職活動しているときに

ご兄弟は?と面接官にきかれていませんと答えたら

一人っ子か〜、一人っ子は忍耐力ないんだよな、といわれたことある。

一人っ子は俺のせいじゃねえよいいたかったな

いわなかったが

96: 名刺は切らしておりまして 2014/02/26 13:22:16 ID:U2ha07Zd
キューピーのアルバイトの面接も圧迫だったな

どうでもいいことを根掘り葉掘り

ぶん殴ればよかった

98: 名刺は切らしておりまして 2014/02/26 13:32:01 ID:hfLH6/9f
日本人は平和ぼけしてるんだろうな

こいつらにはここまでやっても大丈夫だとw

100: 名刺は切らしておりまして 2014/02/26 13:50:54 ID:moCeP+j4
日本の就活ってお揃いのブラックスーツきて手書きの履歴書でって奴隷かよって話

悲惨だよあんなん、欧米なら犯罪じゃん

専門技能みにつけてアホな儀式に参加しなくてすむように頑張るしかないな

医者やら弁護士になるとか大学いくなら工学部いくとか

104: 名刺は切らしておりまして 2014/02/26 14:10:56 ID:FJlTsTRa
圧迫面接は怒らせて落とす会社側の作戦。怒ったら負け。

つまり、営業などで顧客の態度でキレてしまうような耐性のない社員かどうか試してるんだよ。

たかだか小一時間の面接も耐えられないで面接官と喧嘩なんて人間としてどうよw

107: 名刺は切らしておりまして 2014/02/26 14:24:22 ID:KE9G/oDG
>>104
だからなんで圧迫に耐え切ったら雇ってもらえる保証もないのに、合理性もない罵倒やセクハラ質問、無茶振りに耐えなきゃならんのかって話だろ。

面接に来たってことは何言われてもかまいませんって合意が成立したってことじゃないぞ。

耐性をみるのが目的だとしても、人権侵害に等しい面接態様は何も肯定されないよ。

106: 名刺は切らしておりまして 2014/02/26 14:23:03 ID:eEzhESsX
団塊バブルみたいなゴミが上に踏ん反り返ってるから日本はダメなんだろうなぁ…

屑が保身のみで動いてるのだからそりゃ衰退していくしかない

109: 名刺は切らしておりまして 2014/02/26 14:29:33 ID:5iB4MQJ+
おそらく本当の社内エリートの人事畑の人間はこんな事はしない。
万一録音とかされてトラブルになったら出世にひびくしね。

採用初期のふるい落とし段階での面接は、社内の各部署からしばらくの間だけなら居ても居なくても仕事に支障が無いと認識された「使えない」人材を借りてきて行う事が多い。

つまりよほどの特別扱いの学生でもない限り、採用プロセスの最初の方で出会う社員はその会社の中でも窓際に近いダメ人材の人。

当然ストレスは溜まっているから、絶対に反撃できないうぶな学生などは絶好のストレス発散対象だ。

忍耐力を測るなどと名目を付けてひどい事を言うなど、有りそうな話だ。

110: 名刺は切らしておりまして 2014/02/26 14:31:16 ID:Em9/Wu74
圧迫はストレス体制チェックとは言うが実際には顧客等からのクレームが発生する前に、クレームを防ぐ方法やクレームを如何にして上手く処理するかの能力が求められるんだよ

ストレス体制チェック云々は建前であって実際は面接官のストレス発散や他の方法で能力をチェックする方法が分からないからだろう

それ以前に、初見の人間相手に自分のミスでもないのに怒らせる対応するのは対人間として失礼であり、歪んだ方法だと認識しないと

111: 名刺は切らしておりまして 2014/02/26 14:35:40 ID:GA/55niy
侮辱的な圧迫面接やセクハラ面接は録音して武器にすべきだな

112: 名刺は切らしておりまして 2014/02/26 14:35:42 ID:baU/yWqR
てか給料もらってる身で客のクレームに耐えるのと圧迫面接に耐えるのとではシチュエーションが違いすぎるw

113: 名刺は切らしておりまして 2014/02/26 14:40:01 ID:oZwYSa8+
こういう企業は入る前段階で社風は馬鹿アホですよと公言してるようなもんだから回避できる

問題企業はいかにもホワイト面接なのに入ってからいきなりブラック対応する会社

116: 名刺は切らしておりまして 2014/02/26 14:47:19 ID:5YjE+8EX
録音する度胸もないだろうと完全に舐められてるな

119: 名刺は切らしておりまして 2014/02/26 14:56:23 ID:xhqgwneW
圧迫面接やってるとこってその学生が取引先の担当者になる可能性考えないのかね

120: 名刺は切らしておりまして 2014/02/26 15:00:45 ID:W1olrq2g
人事課はバカの巣窟だからなw

126: 名刺は切らしておりまして 2014/02/26 15:34:12 ID:fUfDTL04
学生からリサーチして圧迫面接対策をやってる大学・高校はここ10年以内で増えてるみたいだが結局どうにもならんだろうな

適切な質問をして落とす場合はあっさりお祈りメールでいいんだから圧迫面接なんてただの面接者の趣味というのは明白

適性を図る云々なんて理屈がまかり通る層が上にいるってのが怖いよ

127: 名刺は切らしておりまして 2014/02/26 15:41:01 ID:8/0cGq8h
「圧迫面接」なんてのはパワハラ・セクハラの言い訳だよ

内容を録音した上でしっかりとした対応をすべきだね

134: 名刺は切らしておりまして 2014/02/26 16:11:29 ID:uuV1KH8M
こんな圧迫面接で根を上げていたら入社してもやっていけないぞっと

138: 名刺は切らしておりまして 2014/02/26 16:19:33 ID:xseT8Hmt
録音して警察に持って行けよ

脅迫罪で200万くらいだろ

140: 名刺は切らしておりまして 2014/02/26 16:28:44 ID:NRGYccpq
面接官もストレス溜まっててその鬱憤晴らしです。

141: 名刺は切らしておりまして 2014/02/26 16:38:45 ID:n3PBBkay
実社会の方が100倍もストレスたまるのに

何甘えてんだこいつら

142: 名刺は切らしておりまして 2014/02/26 16:48:56 ID:ew2Tn5tU
>>141
保身と異質排除に精を出すようになる

将来は社内政治家へ

145: 名刺は切らしておりまして 2014/02/26 17:36:31 ID:7iw0LviX
こんな面接程度で負けるようじゃ会社員としてなんてやっていけない

150: 名刺は切らしておりまして 2014/02/26 18:22:25 ID:ew2Tn5tU
ま、圧迫面接は思考力あるやつ等・論理的に考えて行動するやつを排除するにはもってこいだからな

真面目に答えようとして詰まってドツボに嵌るからね

つまり企業はアホを求めてるってことよん

154: 名刺は切らしておりまして 2014/02/26 18:33:36 ID:f1MD7OK+
面接の相手って人事課に始まり最後は取締役だろ?

どっちも本業の事知らないor忘れた奴らが面接するんだから、会社に合った人なんて選べないだろ

だからコンサル本で読んだ様な質問か、バカな質問しかできない

むしろ、入社5~10年目位の奴らが普通に話して気にいった奴採用する方が良いと思うわ

156: 名刺は切らしておりまして 2014/02/26 18:43:07 ID:Z61Ex8z6
日本の面接ってもはやただの奴隷自慢大会

157: 名刺は切らしておりまして 2014/02/26 18:43:53 ID:MrPREtsm
人格障害者たちが大好きな手口ばっかり

158: 名刺は切らしておりまして 2014/02/26 18:45:20 ID:yUlCaaek
外国人採用の時も同じことやれよ

163: 名刺は切らしておりまして 2014/02/26 19:02:16 ID:N4HZEZM7
ルールを守れない会社は潰れた方がいい。晒せ

相手が誰でも、喧嘩を売るなら自分の首が飛ぶ覚悟も必要。

171: 名刺は切らしておりまして 2014/02/26 19:49:41 ID:HH+JTz7J
録音して人権侵害で訴えるくらいじゃないと減らないだろうなこれ

圧迫面接で精神病になるやつもいるくらいだし

内容証明とか送れるように面接前に面接官の住所とかも出させるべき

172: 名刺は切らしておりまして 2014/02/26 19:49:51 ID:NyGWLGix
「すべらない話をしろ」って、滑っている質問していることを質問者が気づかない会社は潰れるだろう

176: 名刺は切らしておりまして 2014/02/26 19:55:28 ID:Hwpuvx9d
セクハラ、パワハラ当たり前の時代に入社した世代がハバを効かせてるとか

どんな雰囲気の会社かわかる貴重な機会です

180: 名刺は切らしておりまして 2014/02/26 19:59:41 ID:BdyXYGNY
氷河期世代だけど圧迫面接自慢してる奴って本人に問題ありそうな奴ばかり。

気弱なくせに大げさな自慢話したり知らない事を知らないと言えない様な。

具体的に詳しく聞いても自ら墓穴掘ったんじゃない?って例がほとんど。

もっとも10年以上前だとコンプライアンスとかあって無い様な時代だから圧迫面接が全く無かったとは思わないが

151: 名刺は切らしておりまして 2014/02/26 18:26:21 ID:KdJc3vQi
つまり社畜が奴隷を欲しがっているのが圧迫面接なのか。

1001: 以下、名無しにかわりまして無内定速報がお送りします 2014/01/01 01:23:45 ID:@nntsokuhou