1: ネックハンギングツリー(やわらか銀行) 2013/10/26 17:49:05 ID:okyNFckVP

新卒採用,留学生,外国人,有利,日本人,不利
 
日本に留学している外国人留学生、または海外に住む外国人を積極採用する企業が、昨年より大幅に増えていることが株式会社ディスコの調査で分かった。

同社が全国の主要企業589社を対象に調査した結果、2013年度に外国人留学生を「採用した」企業は、予定を含め全体の35%だったのに対し、2014年度の採用見込みでは「採用する」企業は48%と半数近くまで増加。

特に1000人以上の大企業では、7割が外国人留学生を採用すると答えた。

採用したい留学生の出身国(地域)は中国が40%と最も多く、次いでベトナム、タイが共に25%、インドネシア18%、台湾17%、韓国15%となっており、アジア進出を視野に入れる企業の多さを反映している。

とはいえ、留学生たちにとって日本の新卒採用は「狭き門」かもしれない。留学生を採用する理由は「優秀な人材を確保するため」がトップで、求められる能力も高い。

企業が彼らに求める能力の1位は「日本語能力」、次いで「異文化対応力」、「コミュニケーション力」だが、2011年の調査と比べて「日本語能力」、それもビジネスレベルを期待する傾向が高まっている。

留学生には語学力に加え、日本の学生と同じような筆記試験やエントリーシート、面接をこなす技術が求められる。

「コミュニケーション力と日本の文化の理解が必須(官公庁・団体)」、「必ずしも日本に合わせるのではなく、母国で培った個性を発揮していただきたい(精密機器・医療用機器)」など、企業からは多様な要望が寄せられた。

気になる外国人社員の定着率だが、7割の企業が入社後3年間の定着率は「日本人社員と変わらない」と回答した。また外国人社員を採用して期待した結果が得られているかどうかを尋ねたところ、全体の6割近くが「期待通り」または「期待以上」と回答しており、社内の活性化を含め何らかの効果があったことが伺える。

今後も、海外の学生に対して熱い視線を向ける企業は増えていくだろう。

日本の大学生との競争が、より激化していく可能性もある。

http://economic.jp/?p=28432
参照:http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1382777345/l50


 
2: かかと落とし(茸) 2013/10/26 17:49:44 ID:JAQrpdEV0
これがグローバルだ

3: 男色ドライバー(WiMAX) 2013/10/26 17:51:06 ID:5IQq13tL0
最初から英語を話せるのはかなりの強み

4: カーフブランディング(兵庫県) 2013/10/26 17:51:13 ID:I5tREmCI0
問題は10年、15年で中核を担うようになる時に問題は発生するんだよ。

中国の工場問題と一緒

20: フェイスクラッシャー(SB-iPhone) 2013/10/26 18:36:55 ID:I2hgASK8i
>>4
お前らが中核を担ったらさらにひどいことになりそうだが

5: スターダストプレス(埼玉県) 2013/10/26 17:51:36 ID:Qi8FTtV40
よくも悪くも外人ははっきりいうからな

6: マシンガンチョップ(大阪府) 2013/10/26 17:51:47 ID:ra9H5skT0
法人税減税など言語道断だな

本社海外移転してる会社は国外追放だ

7: フェイスクラッシャー(関西・東海) 2013/10/26 17:52:12 ID:LfKnyKFAO
企業「外国人は自分の意見をはっきり言うから企画などが活性する!!」

新卒日本人が同じことしたら頭の血管が切れるくらいブチギレるくせにw

外人コンプに気づいてないバカ企業ということを晒すだけだ

18: 河津掛け(禿) 2013/10/26 18:20:49 ID:sNoFpLNc0
>>7
しかも採用する側も企画力・アピール力・外国語スキルがどれだけあるんだっていうね

10: 男色ドライバー(神奈川県【17:34 神奈川県震度1】) 2013/10/26 17:54:12 ID:dcDlsMzf0
ゆとりは甘やかされて育ってるから

義務や責任はどこ吹く風で文句や権利だけは必死に主張するしな

マジで社会にいても邪魔なだけ

11: フランケンシュタイナー(富山県) 2013/10/26 17:54:57 ID:o1/d5/dU0
グローバルなオポチュニティだから仕方ないね

13: ドラゴンスリーパー(神奈川県) 2013/10/26 17:57:23 ID:vkPjynMc0
こういう企業こそ反日企業扱いにして
社員の子供がいじめられる状況にしないといけない

14: 足4の字固め(愛媛県) 2013/10/26 17:58:37 ID:PotJzVnY0
ここ5年くらいインド人と中国人ばかり増えてる

最近パラパラ辞めだしたな

色々苦労してるんだろうが、

人事のバカどもは一切フォローしないから

15: ニールキック(WiMAX) 2013/10/26 18:01:59 ID:XrJI5fFA0
>>1 
最近では、情報処理系や重要な顧客情報を扱う職業なんかだと、 

コンプライアンス上の問題で、外国人禁止の職場が多いんだよね 

まぁ、外国人が多く採用される職場なんて、底辺だけだよw

22: レインメーカー(チベット自治区) 2013/10/26 18:44:40 ID:/IrnCn1K0
やっぱ日本にわざわざ出張ってくるだけあって

海外の連中は優秀かつ貪欲だからな。

中韓ですら本土の連中は日本人の平均よりは上。

24: ショルダーアームブリーカー(東日本) 2013/10/26 18:46:03 ID:Yuxe4t+70
外国人ってだけでどこの企業もウェルカムになってて外人自体がびびってるそうだ

25: リキラリアット(東日本) 2013/10/26 18:48:23 ID:10EihVxi0
つまり、

小学校からインターナショナルスクールに意地でも通わせた家族が勝ちか

27: 雪崩式ブレーンバスター(茸) 2013/10/26 19:01:06 ID:I2Tr7hwl0
そのうち上層部が外国人なって・・・・・

28: 雪崩式ブレーンバスター(京都府) 2013/10/26 19:14:20 ID:nfiq0ces0
上層部に外国人に対するヘイトを植え付けるしかないな

29: マシンガンチョップ(やわらか銀行) 2013/10/26 19:17:32 ID:M1HBMRkv0
技術をゲットするまではそりゃやめないだろ。

30: レッドインク(茸) 2013/10/26 19:49:53 ID:MqAPMTAd0
まぁ…日本の大学に来る奴は優秀な人多いイメージ。

近世日本史教えてる教授が

「ある日本史の授業で一番成績良かった奴は中国人だった。」と言っていた。

その教授は韓国や中国嫌いな人だからなんとも皮肉なものだ。

31: ローリングソバット(SB-iPhone) 2013/10/26 19:54:54 ID:gpmdjmjNi
優秀な人間がわざわざ日本にくるかは疑問

32: ドラゴンスクリュー(新疆ウイグル自治区) 2013/10/26 19:59:00 ID:W4t3lLiZ0
その会社って特定アジアの人だらけになって滅ぶんだろ

33: ヒップアタック(西日本) 2013/10/26 20:01:36 ID:FHO4h4dcO
新卒無職っす

34: エメラルドフロウジョン(やわらか銀行) 2013/10/26 20:04:10 ID:ybGq0sh70
働かないって選択肢があるぜ

35: ハイキック(西日本) 2013/10/26 20:08:58 ID:RtxQs68pO
貧民は自衛隊へ入ることになる。

36: ネックハンギングツリー(WiMAX) 2013/10/26 20:15:01 ID:54Nuj/FtP
優秀な学生を採用するのはいいけど

優秀だと採用した側が近いうちに使われる側に回り

追い出されるけど、いいのかな

37: ネックハンギングツリー(大阪府) 2013/10/26 20:26:56 ID:FoRXjUq80
企業内の公用語は英語。

全ては企業の金儲けのため。

もうすぐ公用語は全て英語になる。

英語偏差値40台の折れ涙目TT

40: ドラゴンスクリュー(青森県) 2013/10/26 21:51:30 ID:cwKJyABD0
>>37
土建屋行けよ

38: 稲妻レッグラリアット(埼玉県) 2013/10/26 20:45:38 ID:wmAYX9NX0
いい傾向だ。

これで日本もストライキが定着する。

ブラック企業は、潰れるだろうな

39: キャプチュード(東京都) 2013/10/26 21:14:57 ID:/7rKTIiP0
どんなに外国人採用があっても、SEは日本人残ると思う

日本でシステム開発するなら、ね

17: ネックハンギングツリー(東京都) 2013/10/26 18:14:10 ID:vpLu6X/7P
なるほど~役員にも外国人を採用するべきだな

1001: 以下、名無しにかわりまして無内定速報がお送りします 2014/01/01 01:23:45 ID:@nntsokuhou