1: マンチカン(千葉県) 2013/04/16(火) 22:49:06.17 ID:UvPJN5DZP BE:3082185959-PLT(12023) ポイント特典

ユニクロ,ブラック企業,過労死,うつ
 
甘やかして、世界で勝てるのか

ファーストリテイリング・
柳井正会長が若手教育について語る

激務の割には低賃金。
過大なノルマと軍隊的社風に
支配され、離職率は常に高止まり――。
劣悪な労働環境の企業が、
ネット上で「ブラック企業」と
呼ばれ始めたのは、
10数年前からだという。

匿名掲示板の隠語の1つとして
生まれた言葉はその後、
若年層に急速に浸透していった。

厳しい社員教育や猛烈営業を
モットーとするスパルタ系企業、
さらには若者の目に「時代遅れ」に
映る古い体質の企業までもが、
今では「ブラック」呼ばわりされている。

企業が「ブラック」と
呼ばれないためには、
採用や教育をどう変えるべきなのか。
日経ビジネス4月15日号特集
「それをやったら『ブラック企業』
~今どきの若手の鍛え方~」では、
「ブラック」と呼ばれないための、
企業の新人教育、採用方法などに
ついて紹介している。

日経ビジネスオンラインでは、
同特集との連動連載をスタート。
初回は、ここ数年で突如として
「ブラック企業」と言われ始めた
ファーストリテイリングのトップ、
柳井正・会長兼社長が登場。

インタビューを通して、
「ブラック企業」と
呼ばれる原因を分析。
柳井会長の考える若手の
育成方針などを改めて語った。
(聞き手は本誌編集長・山川龍雄)
(続く)
http://business.nikkeibp.co.jp/article/interview/20130411/246495/
ファーストリテイリング・柳井正会長兼社長
http://business.nikkeibp.co.jp/article/interview/20130411/246495/ph01.jpg

参照:ユニクロ・柳井会長 「うちがブラック企業だって? 甘やかして世界で勝てるの(笑)」


2: マンチカン(千葉県) 2013/04/16(火) 22:50:16.23 ID:UvPJN5DZP
>>1の続き

――ネットや報道などを通して、
ファーストリテイリングが
「ブラック企業」であると
言われ始めています。
そこで改めて今回は、
柳井会長がこの問題を
どう見ているのか
伺いたいと思います。
柳井会長:「ブラック企業」と
言われるようになったのは、
我々がグローバル戦略を
本格化してからです。

我々は今、旧来型の採用制度を
壊す取り組みに挑戦しています。
入社時期は問わない。
新卒社員も中途社員も
同じように扱う。

能力があれば若くして出世できる。
日本以外、どこの国もそういう
採用方式をとっている
そこで我々も、採用のあり方を
グローバルスタンダードに
しようとしています。 

ですが一方でそれは、
新卒社員が中途社員と
同じように競争することでもある。
採用システムや教育方針を
グローバルスタンダードに
合わせるなかで、
ひずみが出たと思っています。

特に長年働いている
社員の中には、僕が急に
「グローバル」と言い始めたことで、
戸惑っている人も多かったんです。
彼らは彼らで、小売業やサービス業に
従事するビジネスパーソンとして、
非常にいい仕事をする。

ですからグローバルとは別に、
それはそれとして評価すべきだった。
そのあたりの配慮が、
ちょっと足りなかったんでしょう。

離職率5割は、「さすがに高い」

――「ブラック企業」と
言われる要因の1つに、
離職率の高さがあります。
ファーストリテイリングでは、
新卒社員の約5割が
入社3年以内に辞めています。

柳井会長:離職率が2~3割で
あれば普通でしょう。
ですが半分はさすがに高い。

これまで我々は、入社半年から
1年で店長になるべきだ
という教育をしてきました。

ですが店長資格が取れず、
失望して辞める人は
すごく多いんですよ。

たとえ店長資格を取っても、
能力や経験が足りないまま
現場に出れば、当然戸惑ったり、
精神的に追い詰められてしまったりする。

それなのに我々は店長として
何をすべきなのかという
「技術」ばかり教育していた。
これが一番の問題であり、
失敗だと思っています。

4: ターキッシュアンゴラ(新潟県) 2013/04/16(火) 22:51:46.04 ID:dcT8WKhP0
アメリカなら
起こされるであろう
巨額訴訟からユニクロを
甘やかしてるのは日本では?

5: 縞三毛(茨城県) 2013/04/16(火) 22:51:58.86 ID:JpMjQthG0
違法行為を甘やかしと
すり替えちゃったの?

6: ピクシーボブ(大分県) 2013/04/16(火) 22:52:21.28 ID:INZqSLz60
日本にいらない企業

7: アンデスネコ(千葉県) 2013/04/16(火) 22:52:31.48 ID:xSCVCe+V0
オマエのそれは
厳しくしてるんじゃなくて
安くコキ使って使い捨ててるだけ
だからそう言われてんだろ。

8: ジャパニーズボブテイル(長崎県) 2013/04/16(火) 22:54:15.49 ID:ONKKgkNN0
店長は昆布やカイロ

使えるだけ使って
必要なくなったら捨てる
資本主義の権化やで

9: ヤマネコ(山口県) 2013/04/16(火) 22:54:33.08 ID:/tm89qfG0
バイトにすら全力を求めるからな

12: ヒョウ(東京都) 2013/04/16(火) 22:55:11.22 ID:x9pmpJRX0
店員のスキルじゃなくて
商品の品質で勝負できるように
した方がいいんじゃないでしょうか

13: シャム(新潟・東北) 2013/04/16(火) 22:55:38.26 ID:vsmRrukoO
厳しくても良いから
金くらい払えよ
使い捨ての労働力で
世界で戦おうとすんなよ

14: マンクス(茸) 2013/04/16(火) 22:57:14.40 ID:wWbsUAKS0
グローバルって言葉便利だよね
とりあえず法律は守ろうね ^^

17: ペルシャ(チベット自治区) 2013/04/16(火) 22:59:15.28 ID:xTnkqKZe0 BE:318911459-PLT(18000)
甘やかすとか世界で勝つとか、
根本的に考え方おかしいわ

18: エキゾチックショートヘア(やわらか銀行) 2013/04/16(火) 23:00:28.66 ID:mi/2QPFz0
奴隷扱いしてるだけだろ
厳しくしてりゃ
人材が育つわけじゃねえって

19: 黒(関西・東海) 2013/04/16(火) 23:01:30.13 ID:YkVpssdn0
こんなやり方で世界と
肩を並べても、世界から
罵倒しかされないよ

22: デボンレックス(東京都) 2013/04/16(火) 23:02:38.56 ID:C6Yo3rWg0
どこの大日本帝国軍だよ

24: シャム(新潟・東北) 2013/04/16(火) 23:03:00.36 ID:vsmRrukoO
奴隷を駆使して
世界で戦われても
困るよまったく

27: ターキッシュアンゴラ(チベット自治区) 2013/04/16(火) 23:03:24.20 ID:DtMsvey+0
どんな使い方をしたら
離職率5割なんて
異常なことになるんだよ

29: ギコ(静岡県) 2013/04/16(火) 23:04:24.20 ID:wjJk4Fuc0
>>27
安月給で
ボロ雑巾のように働かせる

28: ラグドール(やわらか銀行) 2013/04/16(火) 23:03:45.03 ID:BVwTK5Gq0
グローバルガー
海外ナラー

何で日本企業って
そんなんばっかなのか

31: ハイイロネコ(東海地方) 2013/04/16(火) 23:05:14.09 ID:5lL4O657O
厳しいのとブラックなのは別だろ
バカなのこいつ?

32: ターキッシュアンゴラ(山梨県) 2013/04/16(火) 23:05:36.06 ID:8SMZem7b0
なぜ日本企業は精神論に走るのか

33: コーニッシュレック(やわらか銀行) 2013/04/16(火) 23:06:04.36 ID:y+U04KjG0
「世界で勝つ」って
社員を騙す便利な言葉だよな

34: ハイイロネコ(東京都) 2013/04/16(火) 23:06:19.59 ID:VTS82G6y0
精神× 根性○

38: 白黒(埼玉県) 2013/04/16(火) 23:08:52.73 ID:xnEmCA81P
世界で勝ってる企業は
どこも同じように厳しいの?
ブラックなの?

違うだろバカか

40: キジトラ(埼玉県) 2013/04/16(火) 23:12:10.27 ID:A+vl0vQO0
世界世界世界世界って
最近のおやじはうるせーな

42: サーバル(WiMAX) 2013/04/16(火) 23:13:35.85 ID:CeVimwvJ0
その分の給料が
あればいいんじゃない?
20代で年収軽く
1000万オーバーとかさ

安月給でこきつかって
自分は資産3兆円とか死ねよ
1兆円くらい社員に還元しろや

45: キジトラ(静岡県) 2013/04/16(火) 23:15:10.39 ID:Ts0xYmpH0
世界に勝つ必要あるの?

48: ジャパニーズボブテイル(北陸地方) 2013/04/16(火) 23:20:58.78 ID:+pwZRRLMO
週休2日にしたら
生産性向上した歴史を
忘れてるよな最近の経営者

51: ヨーロッパヤマネコ(東京都) 2013/04/16(火) 23:25:04.72 ID:iuT4QhTq0
学生が企業を調べる力が
無いのがいけない

こんな見てくれだけは
一流企業に入りたがらずに

地に足を付けてる
中小企業を探して入りなよ

58: スナドリネコ(山口県) 2013/04/16(火) 23:32:45.69 ID:ISu7Pvc/0
ユニクロは世界で勝ってるの(笑)

63: ラガマフィン(やわらか銀行) 2013/04/16(火) 23:37:22.43 ID:ESNiXqWa0
まともに残業代払ったら
新卒1年目で月収40万、
50万行っちゃうんだろな。
で、人件費高騰で商売できない。

要するに人件費削るしか
能がないくせにセカイガー

64: ラグドール(兵庫県) 2013/04/16(火) 23:38:39.31 ID:yQlbr34d0
ただ労働基準法
無視してるだけで
威張るなよブラック企業w

65: ラ・パーマ(東京都) 2013/04/16(火) 23:38:44.51 ID:tVgKjFi00
グローバルスタンダードというより、
欧米的なドライさと日本的な
不合理な
服従主義のいいとこ取り
やってるような感じする

67: シンガプーラ(WiMAX) 2013/04/16(火) 23:39:08.61 ID:uPfHpjFE0
役員報酬出しすぎなのも自分に甘い証拠

71: スコティッシュフォールド(東京都) 2013/04/16(火) 23:43:00.31 ID:/ONrg/Lf0
奴隷と社畜のおかげで
億万長者になった柳井

73: ノルウェージャンフォレストキャット (中国地方) 2013/04/16(火) 23:45:34.80 ID:5+Ukvqci0
ブラックだと分かってて
入社する奴はなんなの
自分の人生無駄遣いするなよ

78: バーミーズ(チベット自治区) 2013/04/16(火) 23:47:40.58 ID:7fon/c7C0
むしろ、日本人がユニクロを
甘やかしすぎたから、
ここまで増長したんだろう。
最悪だな。

90: アメリカンショートヘア(チベット自治区) 2013/04/16(火) 23:58:34.76 ID:NNR+fqgK0
採用制度だけ
グローバル化しても
勤務状況がモロ日本式の
悪いとこどりじゃねーかw

95: アンデスネコ(西日本) 2013/04/17(水) 00:03:42.63 ID:Xx1uxDML0
甘やかすのと尊重するのは違うからなあ

98: ジャングルキャット(岐阜県) 2013/04/17(水) 00:07:24.32 ID:O/liaaHj0
甘やかしとか
何言ってんだこいつ
この年代のやつは
バカしかいないのかよ

103: アムールヤマネコ(神奈川県) 2013/04/17(水) 00:22:09.44 ID:TZPxFYGn0
社員のタダ働き分が柳井の懐に入る。
別にいいけど、よく偉そうな口叩けるよね

109: ブリティッシュショートヘア(静岡県) 2013/04/17(水) 00:35:45.15 ID:+08W3D7n0
残業代不払いで
訴訟起こされたって、
アメリカみたいに
懲罰的損害賠償
食らうわけでもないし
せいぜい数百万払って
終わりだからな。
まともに給料払うほうがバカを見る

111: ターキッシュバン(茸) 2013/04/17(水) 00:37:46.88 ID:VnwD8MOh0
こいつ真性キチガイだよな。
ひとりでバカみたいな
莫大な資産蓄えて、
社員には激務薄給
→あげくの果ては
甘やかしては勝てないってw

そんなクソミソに扱ってる
底辺社員が一番大切な現場
支えてんだろーに。。(´・ω・`)

116: マーゲイ(新疆ウイグル自治区) 2013/04/17(水) 00:46:17.64 ID:N831KDw10
甘やかすってなんだ
お前のやってることは
奴隷の育成だろw

117: サーバル(栃木県) 2013/04/17(水) 00:51:33.42 ID:faLz7fRf0
多くの日本国民は、
生活を豊かにしたいから
働くのであって、誰かに
勝ちたい訳ではありません

122: サーバル(チベット自治区) 2013/04/17(水) 01:00:00.16 ID:li6BcIHS0
>>117
勝ち負けっていうのは危険だね
簡単に本来の目的を見失って
労力と時間を浪費させられる

132: ジョフロイネコ(青森県) 2013/04/17(水) 01:50:16.11 ID:yV1Kgo2L0
日本の経営者は個人を人生を
犠牲にして、それを売り上げに
変えて世界と戦いたがる。
どんなに立派な一流企業でも
働くために生きるのは嫌だな。
海外企業は生きるために働いて、
そこそこ貰える。
IT系なんて特にそうだ。

137: 斑(埼玉県) 2013/04/17(水) 02:03:39.36 ID:jNdZJqmi0
甘やかされてるのはお前だろ
労基が仕事しないから

145: コドコド(チベット自治区) 2013/04/17(水) 08:39:00.37 ID:7VTg9BYo0
そのうちコンビニみたいに
中国人だらけになるよ

148: 茶トラ(家) 2013/04/17(水) 08:52:54.84 ID:RUdXqXZi0
社長は世界有数の金持ちなのに、
社員は貧乏

68: ジャガー(大阪府) 2013/04/16(火) 23:39:12.14 ID:ACt4Pl++0
経営者が
社員に甘えてるのが
ブラック企業

1001: 以下、名無しにかわりまして無内定速報がお送りします 2014/01/01 01:23:45 ID:@nntsokuhou