1 ユキヒョウ(福岡県)　投稿日：2012/11/25(日) 18:12:09.70 ID:GH1RbQYx0
sssp://img.2ch.net/ico/tatsumaki.gif 
「話せる学生」企業は求める　新卒イメージ調査 

日本経済新聞社がまとめた
「人事トップが求める新卒イメージ調査」では、
採用したい大学新卒者の人材像の具体的な項目で
「コミュニケーション能力」が全体の59.6％を占め
１位となった。評価できる学生時代の経験・実績は
「ゼミなどで専門の勉強に打ち込んだ」がトップ（70.6％）。 
意思疎通がしやすく、勉強に励んだ学生のニーズが高いことが分かった。 

■前向きさを重視 
調査では、大学新卒者の採用に向けて、
求める人材像の具体的な項目（３つまで回答）を聞いた。 
１位の「コミュニ ケーション能力」に次いで、
２位は「チャレンジ精神」（54.4％）。 
企業は海外展開を加速させており、
社内外の担当者と緊密に対話しながら
市場開拓に積極果敢に挑む必要性が
高まっていることが背景にあるとみられる。 
コミュニケーション能力とチャレンジ精神を
同時に選ぶ人事トップも多かった。 

これらに３位「主体性」が35.3％、
４位「行動力」が33.8％で続く。 
「専門性」は2.2％しかなく、「幅広い知識」はゼロだった。 
得意分野の有無や豊富な情報量よりも、
上司や同僚とコミュニケーションをとり、
前向きに仕事ができるかどうかが重要視されているようだ。 

一方、学生時代の経験・実績のうち、
高く評価できる項目（３つまで回答）は
「専門の勉強に打ち込んだ」が７割に達した。
人事トップは採用の際には専門性や幅広い知識を
それほど強く要求していないものの、
学生時代にゼミなどでしっかり勉強したかどうかを
評価の基準にしているとみられる。 
次いで２位「サークル・クラブ活動で実績を残した」が48.5％、 
３位「語学力を高めた」が25.7％だった。 

96958A9C889DE6E1E5E4E3E6Esinsotu

http://www.nikkei.com/article/DGXNZO43761440U2A710C1TCP000/?dg=1 

参照：企業の人事トップ「大学新卒にはコミュ力とゼミやサークルでの実績、留学経験が欲しい」
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1353834729/l50
 

2 スナネコ(SB-iPhone)　投稿日：2012/11/25(日) 18:12:54.44 ID:7AdbWT5uP
どこまで求める気だよふざけんな 

4 ハバナブラウン(沖縄県)　投稿日：2012/11/25(日) 18:14:53.19 ID:6gpt8dcM0
>>1 
中途採用に幾らでもいるだろ 

8 マーブルキャット(dion軍)　投稿日：2012/11/25(日) 18:15:54.66 ID:ERC4oi2Y0
企業は人材を育てないくせに
無いものねだりばかりする 

9 キジ白(やわらか銀行)　投稿日：2012/11/25(日) 18:16:54.53 ID:XhlKpUq70
むしろ人事トップとやらを交換した方がいい 

10 ヨーロッパオオヤマネコ(愛知県)　投稿日：2012/11/25(日) 18:16:58.05 ID:pvC6y2F70
いくらなんでも文系の話だろ 
理系でそんな採用基準なら終わってる 

11 デボンレックス(SB-iPhone)　投稿日：2012/11/25(日) 18:19:10.40 ID:kMCzUC6/i
例えば大学野球で優勝しましたってレベルなら
ドラフトの指名を待つか社会人野球の方から
お呼ばれするんじゃないのか？ 
人事トップが面接に呼び付ける
レベルじゃないと思うんだけど 

13 ツシマヤマネコ(関東・甲信越)　投稿日：2012/11/25(日) 18:20:37.31 ID:RYJDRbNeO
予め募集条件にそう書いとけよ 
誰もこなくなるから 

15 猫又(愛媛県)　投稿日：2012/11/25(日) 18:22:11.63 ID:H2Q2AviP0
自分が管理・評価できない仕事を
平気で部下に指示する上司が多いわ最近 

17 アムールヤマネコ(関西・東海)　投稿日：2012/11/25(日) 18:25:10.20 ID:EKmkCneGO
旧帝一工神早慶レベルに勉強が出来た上で
社交性が高く人脈があり、 
仕事に役立つ難関資格を保持して語学力があり、 
ネットに悪評が一つも立たない
完璧な人格をしたイケメンで 
初めてスタートラインだからな 

18 ヤマネコ(家)　投稿日：2012/11/25(日) 18:25:26.55 ID:LE1MMNbS0
もちろん２２歳で初任給は１７万５千円で、
年間休日は１００日以下だよ 

21 スナネコ(東京都)　投稿日：2012/11/25(日) 18:27:54.64 ID:rcMv6kEKP
お前にはそれら全部が揃ってんのか？
と小一時間問い詰めたい 

24 ピクシーボブ(東日本)　投稿日：2012/11/25(日) 18:28:37.40 ID:eqstew890
畑違いの人間を学歴だけで取ってるのが異常 
専門違えば東大卒でも中卒以下ってのを理解しろ 

26 ハバナブラウン(dion軍)　投稿日：2012/11/25(日) 18:32:53.05 ID:G9Nkmbyf0
何もかも瞬時に捏造して本当のことのように
言ってのける詐欺力を本当は求めてるんだろ 
言わせんな恥ずかしい 

27 三毛(福岡県)　投稿日：2012/11/25(日) 18:34:15.83 ID:Bl+DTQt00
こういう事を未だに言ってるから
日本企業はどんどん駄目になっていくんだよ。 

31 アジアゴールデンキャット(北海道)　投稿日：2012/11/25(日) 18:37:34.55 ID:9NhX6nBc0
接客業のバイトやってたらコミュ力つくよ 
てかついた 

32 スナネコ(京都府)　投稿日：2012/11/25(日) 18:38:31.11 ID:kYdZvaxWP
大学でやるべきなのは人脈作り 
友達もいない単位だけ取って卒業して
学歴自慢してる馬鹿は糞の役にも立たない 

33 アムールヤマネコ(東京都)　投稿日：2012/11/25(日) 18:39:09.36 ID:Ch4vvClr0
ぶっちゃけ、技術は下請けのベンダーに依頼するから、 
会社内の平穏を保てるコミュ奴隷さえいれば、
大手企業は十分なんだよな 
その会社の将来がどうなるかは知らんけど 

37 コドコド(大阪府)　投稿日：2012/11/25(日) 18:49:00.18 ID:I+ux46Sd0
人事のトップはもちろん全部できてるんですよね？ 

38 サビイロネコ(関東・甲信越)　投稿日：2012/11/25(日) 18:54:27.79 ID:6DLnf6ixO
そんなオーダーこなしてたら４年間で
卒業できねぇよｗふっかけてるだけ。 
物凄くできるヤツとコネ採ったら後は
必要あれば定年まで草履役の兵隊として採ってるんだよｗ 

39 スナネコ(京都府)　投稿日：2012/11/25(日) 18:56:30.48 ID:kYdZvaxWP
社会に迷惑をかけずにネットなどで
必要以上の個人情報を暴露せずに 
テニスやスキーサークルで
積極的に活動して友人を多く作り 
ゼミで専門知識を積極的に学び
専門分野の人脈をつくり 
アルバイトに励み社会経験を積み 
留学して語学や異文化を学び
海外の人脈を作り 
他人に不快感を与えない容姿 
採用の最低条件がこれ 

41 ベンガル(神奈川県)　投稿日：2012/11/25(日) 18:59:01.66 ID:0PFWjO1O0
学生に色々な経験を求めるなら 
就職活動を四年の秋からにするべき 
ゼミがうんたらって三年じゃ無理だろ 
それとも院生が前提なのか？ 
文系の修士なんて企業は取らないじゃないか 

42 マーゲイ(京都府)　投稿日：2012/11/25(日) 18:59:07.99 ID:6WpFIzeK0
実際働いてる奴でその条件を
満たしてる奴が何割いるんだよって話 

44 ウンピョウ(兵庫県)　投稿日：2012/11/25(日) 19:00:40.45 ID:8q8uUY0g0
しょうもない零細企業でも
こういうの求めてるところあるよな。 
トイック800点以上とか。
おっさん世代がどれだけ満たしてるのかと 

46 シャルトリュー(大阪府)　投稿日：2012/11/25(日) 19:02:15.81 ID:ZnVS/Dy60
運動系はかなり高く評価されるな 
勉強だけできてもダメ 
企業は体育会系的コミュニケーションを求めてる 
俺は気づくのが遅すぎた 

51 エジプシャン・マウ(禿)　投稿日：2012/11/25(日) 19:08:45.53 ID:zNeAWUPc0
いつからコミュ能万能の時代になったんだ？ 
明らかにいきすぎだろ 

52 ヨーロッパヤマネコ(やわらか銀行)　投稿日：2012/11/25(日) 19:09:00.79 ID:R9AYPIu90
ほんとコミュ力大好きだよな 
そのコミュ力コミュ力で採用した人材の
コミュ力が接客以外のどこに生きてるの？ 

57 ヨーロッパヤマネコ(京都府)　投稿日：2012/11/25(日) 19:13:43.12 ID:l2bCca9P0
いやでも会社にコミュ障はいらねーわ 

60 バーミーズ(千葉県)　投稿日：2012/11/25(日) 19:17:15.44 ID:mSRZDtCg0
人事「新卒には能力よりもコミュ力求めるね」 
お前ら「コミュ力（笑）能力評価しろよ」 
人事「じゃあ能力評価するね」 
お前ら「能力（笑）新卒に何期待してるの？育てる余裕ないの？」 
人事「(´･ω･｀)」 

62 コラット(長屋)　投稿日：2012/11/25(日) 19:17:54.78 ID:R4oCa1pQ0
企業側でろくに正しく測れもしないものを
基準にしてるなら 
その会社はこの不況で潰れればいいさ 

84 マーブルキャット(やわらか銀行)　投稿日：2012/11/25(日) 19:35:27.34 ID:PTnP9N+d0
まあこんなのでも 
倍率大変でアホみたいに
志望学生がくるからなぁ・・・ｗ 

85 マーゲイ(静岡県)　投稿日：2012/11/25(日) 19:35:32.64 ID:K1/KNhZM0
どうりで俺が無職なわけだ 

86 バーマン(dion軍)　投稿日：2012/11/25(日) 19:37:35.20 ID:brEgDXpz0
まあ文系ソルジャーに
適したのはこういう人材だろ 

92 ペルシャ(西日本)　投稿日：2012/11/25(日) 19:48:02.10 ID:X29jxE12O
企業人事部のトップ
→自分はバブルの時代で遊び呆けてました
→自称島工作
→時代に翻弄される今の若者カワイソス(´・ω・`) 

93 ペルシャ(チベット自治区)　投稿日：2012/11/25(日) 19:49:52.83 ID:XBIRomRK0
そりゃ文系卒の仕事は
人と折り合いつける仕事が多いんだから 
コミュ力重視するだろうよ 

95 トンキニーズ(京都府)　投稿日：2012/11/25(日) 19:56:04.20 ID:6UGgETw+0
理系でもこういうとこあるしなぁ 
ただ文系の人事、どうせ研究内容分からんのに
聞いてきて、自分が分からないと
コミュ力無し認定するのほんとやめてくれと 
伝えようにも想像以上に馬鹿だよあいつら 

96 マヌルネコ(栃木県)　投稿日：2012/11/25(日) 19:57:09.57 ID:JvwTyH/70
技術職でもプロジェクトまわしたり、
大手だと外注することがほとんどだから、 
対人折衝、プロジェクトのマネジメントとか
コミュ力は大いに求められるぞ 
ただ黙々と技術的なことをやりたい奴は
「外注される側」に行った方がいいぞ 

103 トンキニーズ(大阪府)　投稿日：2012/11/25(日) 20:19:41.80 ID:r+JEQQAB0
大学って会社員養成機関なの？ 
こんなのおかしいやろ(´・ω・`) 
もう経団連立会社員養成大学
でも作ってそっちでやれよ(´・ω・`) 
知の追求という人間の崇高な
行為を冒涜しすぎや(´・ω・`) 
くっだらない権謀術数に長けるだけの
人間をなぜ大学で養成せなあかんのや(´・ω・`) 

104 メインクーン(関東・甲信越)　投稿日：2012/11/25(日) 20:20:44.02 ID:TvC/xYsUO
必要なのは素直で世間スレしてない奴。
口先達者で実績自慢の奴を圧迫面接すると、
化けの皮がはがれる。
そして顔面真っ青で帰っていく。 

112 カナダオオヤマネコ(長野県)　投稿日：2012/11/25(日) 20:33:48.82 ID:wHzhzqbe0
こういうやつが自慢げに面接で
留学経験・サークル経験を語ると 
「遊んでばっかいやがって！帰れ！」と一喝 

113 バーミーズ(家)　投稿日：2012/11/25(日) 20:34:12.08 ID:BEFhdgt80
人事はゼミも腰掛けだったし、
留学なんてしたこと無いんだけどなｗ 

114 スナネコ(神奈川県)　投稿日：2012/11/25(日) 20:49:23.81 ID:/DTxVs2z0
若いのより中堅ベテラン社員の
コミュ力をどうにかしろよ・・・
って俺は思っている。 
特に無能な上司 

115 アフリカゴールデンキャット(SB-iPhone)　投稿日：2012/11/25(日) 21:26:55.21 ID:tR+pxPOAi
日本人の考えるコミュ力は、
海外企業との交渉になった途端に
全く訳に立たないというオチ 

116 ヒョウ(愛知県)　投稿日：2012/11/25(日) 21:41:33.54 ID:iR/7Ocki0
コミュ力なんて曖昧な物をここまで持ち上げてるのは 
物にならなかった場合に人事の言い訳が利くからか 

122 クロアシネコ(アメリカ合衆国)　投稿日：2012/11/25(日) 21:57:34.42 ID:myLXxETC0
黙って質の高いものを作ってきた理系を
評価するのは外人だけ 
接待や談合で商談をとりつけてる時点で
日本に実業はない 

124 ブリティッシュショートヘア(静岡県)　投稿日：2012/11/25(日) 22:03:18.52 ID:eaqfFHjh0
罠だなこれを間に受けてコミュ力、主体性、
積極性をアピールすると自己主張が
強いばかりで社畜の素質なしとして不採用にされる 

125 イエネコ(東京都)　投稿日：2012/11/25(日) 22:07:25.91 ID:psukh3El0
小学生位から採用して育てた方が捗るんじゃね？ 

138 ヒマラヤン(兵庫県)　投稿日：2012/11/25(日) 22:26:09.76 ID:rIOOkODN0
コミュ力って都合のいい言葉だよな 
定義も曖昧だしとりあえず
そう言っておけばいいもの 

146 ブリティッシュショートヘア(山陽地方)　投稿日：2012/11/25(日) 22:37:33.57 ID:egMHYbRBO
チャラいやつ大募集か 

149 ジャガーネコ(家)　投稿日：2012/11/25(日) 22:39:46.46 ID:kiXPs7Yw0
どんだけ高望みしてるんだw 
つうか、自分とこの社員は
そんだけハイスペックなのかと… 

152 オリエンタル(大阪府)　投稿日：2012/11/25(日) 22:43:49.19 ID:M9B1OG0t0
そんな人材集めた大企業とやらは
さぞやいい商品生み出してんだろうなｗ 
例えばナノイーの出るコピー機とかｗｗｗ 

157 ブリティッシュショートヘア(千葉県)　投稿日：2012/11/25(日) 22:49:54.48 ID:NK8GiDzl0
マクドナルドの接客や、
コールセンターの派遣スタッフは 
決められたマニュアル通りしゃべってるだけで、
コミュ力とは言わないから勘違いしないように。 

177 サバトラ(福岡県)　投稿日：2012/11/26(月) 00:34:31.94 ID:BTNtcqZp0
求めすぎだろ 
そこまで求めるなら新卒重視の考えをなくせよ 

126 スペインオオヤマネコ(dion軍)　投稿日：2012/11/25(日) 22:10:13.96 ID:YiVdqxDEP
だから会社にカスばっかり増えるとなぜ気づかない 

1001: 以下、名無しにかわりまして無内定速報がお送りします 2014/01/01 01:23:45 ID:@nntsokuhou